入职承诺书(15篇)
在生活中,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,以下是小编为大家收集的入职承诺书,仅供参考,欢迎大家阅读。
入职承诺书1
本人_________,于_____年_____月_____日入职,在__________________企业_____部门任职_____岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:
一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,企业发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意企业随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与企业签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的.法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,企业不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与企业签订劳动合同时,企业规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受企业相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守企业规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间,自觉维护企业荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间,自觉维护企业利益,不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受企业的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间,遵守企业保密规定,保守企业秘密,不将企业的任何材料带离工作场所,不向他人泄露企业秘密,保证不散播不利于企业的言论,更不做中伤企业的事,自觉维护企业声誉。
八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必须穿戴企业提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守企业薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则企业可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报企业,并在企业为我职位招聘到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损企业利益和诋毁企业形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的企业品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人:
身份证号码:
__ ____年_ _ ____月__ ____日
入职承诺书2
队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺:
(一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):
①、 户籍地址:
②、 暂住地址:
③、 紧急联系人: 地址:联系人:
(二) 工作时间履历
本人自200 年 月 日开始工作,至今累计工作年限为 年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核定。
(三) 竞业限制及职业病病史
本人自200 年 月 日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
(四) 劳动关系存续及不良表现
本人200 年 月 日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
(五) 资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效。
(六) 资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于以下原因:
□未按公司规定时间签订劳动合同;
□本人意愿不签订劳动合同;
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
(七) 八职试用
公司与我约定的试用期限 个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我愿意接受即时解除无任何疑义。
(八) 工作纪律
如无公司安排我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。
(九) 劳动保酬
我凭自己的.努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑
义的我会即时提出。
(十) 离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!
承诺日期:
承诺人(签名、指模):
入职承诺书3
本人于年月日成为海洋方舟水疗连锁酒店招录试用并参加开业前培训的成员,因本人自愿参加员工开业前培训,为明确本人在开业前培训及开业后入职岗位的责任,同意签订本协议,,并遵守执行下列条款,我愿向海洋方舟水疗连锁酒店作出以下承诺:
一、恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在入职海洋方舟水疗连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行海洋方舟水疗连锁酒店的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,并承担法律上的责任。
三、无论由于何种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、应扣款等,公司将保留要求按前期所学课程,退还期间培训的薪资的权利(即无条件退回该期间的收入)。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。
四、不得故意和过失泄露公司的'经营、管理、技术机密,包括我所属范围内的培训机密;不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。
五、不得在外单位兼任或任职;不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、若在一星期的试用培训期,因个人原因不符合公司用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。
七、在离职后,本人不会有单独或联合他人实施任何有损海洋方舟的利益和形象的行为,如有违背,则愿承担一切法律责任,公司将保留按每培训一天五十元的综合费用进行索赔的权利。
八、培训时间从20xx年9月15起,为期约2—3个月(直到开业为止)。
九、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元(基本补贴700元;全勤奖金300元,注:每月无病、事假,无迟到、早退、旷工,每月出勤天数在26天以上为全勤),另外还免费提供午餐四菜一汤以上每人每餐10元的标准,,本人自愿承诺培训完课程后,同海洋方舟签约上岗年限为一年以上。
十、本人绝对服从公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训,如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
以上承诺是本人的真实意愿。
xxx
20xx年xx月xx日
入职承诺书4
本人______________,为明确本人在______公司(以下简称公司)工作期间的职业道德,我愿向公司做出以下承诺:
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的',本人同意公司随时解除劳动合同,且公司无需向本人支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间,将自觉遵守国家有关法律、法规和集团公司各项规章制度,不接受任何形式的贿赂(包括但不限于佣金、薪金、物品、有价证券、特殊服务),不以权谋私。如违反承诺,自愿承担相应的法律责任,并自愿接受公司处罚:除向公司上交不当获利外(不能上交或不宜上交的,折价上交),另向公司支付不当获利100倍的罚款。
十二、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司为我职位招聘到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十三、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人:
身份证号码:
____年____月____日
入职承诺书5
本人 ,于年 月 日入职,在公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限
制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪五舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的'财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
以上承诺,系本人真实意愿之反映。
承 诺 人:
______年____月____日
入职承诺书6
公司领导及各位同事:
我,于年月日被公司提名任命为,试用期月。为明确本人在此管理岗位工作期间之责任和义务,我愿向公司作出以下声明和任职承诺:
一、个人声明,本人就个人信息做如下声明:
1、以往有无违规违法行为:
○无○有,已受过何种处置:;
2、所提交给公司的个人人事资料全部符合事实,若有虚假,愿受公司任何惩戒;
3、同在本公司工作的直系亲属(含配偶、父母(含岳父母)、子女及亲兄弟姐妹(含配偶的)):
○无○有,岗位/姓名:
4、目前是否兼职与公司有关的业务;
○无○有,我承诺在任职之日起辞去该职务或中断该业务:
二、个人任职承诺,华泰利益远远高于自身利益,我珍惜公司赋予的职责权力。在此,我庄严承诺:
1、不滥用职权,不欺上瞒下。不利用职务权力欺上压下,不拉帮结派;坚持实事求是作风,做到相互补台不拆台,工作到位不越位;
2、不以权谋私,不损坏公司利益。不因所处职位便利搞权钱交易,谋取个人私利,不向下属、关系单位索取和收受财物、吃请,不参加损害公司利益的活动;在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿随时接受公司财务部及人事行政部门的调查;
3、公道正派,不徇私情。不以个人好恶和偏见处理公司人和事,不违规安插自己的亲友到公司任职。不袒护在公司任职的亲朋好友,不为其打招呼说情或私调奖金、工资;
4、践行节约,不乱花公司款项。不拿公司钱财买个人人情,不借开展公司业务之名,行自己消费之实;不滥用公配手机话费、车辆;
5、模范守规,勇于承担责任。要求员工做到的,自己首先做到;要求员工不做的,自己绝不做。如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律责任;
6、保守机密,敢于与违规现象做斗争。不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内的业务机密。对自己知晓的违规或违法事项,要及时制止或举报,树立正气,敢于对损害公司财产和员工安全的行为做斗争;
7、关注绩效,创新进步。本人会在所担当的`管理岗位上,立足于公司利益,开拓进取,视追求工作绩效进步为最大的荣誉,保持上进心态,带领下属克服困难和惰性,不断创新,永不止步;
8、一切行动听指挥,严格遵守下级服从上级,少数服从多数的组织原则,不怠工,不发表与个人身份不符的语言,严格执行上级指示和工作安排;
9、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿随时无条件接受公司劝退解职、罚款及追偿的处理;
10、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知人事行政部门,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按年平均工资三倍索赔的权力。
以上声明和承诺,在座各位都是见证人,如果不能兑现承诺,本人将不具备中层管理岗位的基本资格,本人愿意引咎辞职,请大家监督我、激励我、帮助我。
承诺人签名:
承诺时间:
见证人签名:
入职承诺书7
本人是xxx有限公司的.新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:
1、认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定,自录用日起接受前xxx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务x月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
承诺人签名:
日期:
入职承诺书8
1、有关本人真实简历的承诺
本人在此声明,本人向公司提供的个人资料及情况介绍(包括但不限于本人的学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等)都是真实的,若出现与本人实际情况不同,可视作为本人的欺骗行为,公司以此据可以随时解除与本人的劳动合同,并不用支付经济补偿金以及不承担任何赔偿及违约责任。因本人的欺骗给公司造成的损失,由本人全部承担。
2、有关本人与前雇主关系的.承诺
本人在此承诺:本人与航天康达公司签订合同之日起,与任何其他单位不再有任何劳动关系,由此而产生的劳动纠纷,均由本人自行承担。并且,本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼,因雇佣本人而引发的任何法律纠纷由本人承担全部责任。
3、有关连带责任的承诺
本人在此承诺:本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务,任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。
4、有关公司各项规章制度的承诺
本人在此承诺:在此之前,公司已向本人出示了公司现有的《员工手册》和各项规章制度。并且,本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。并且,特别强调:本人理解公司的商业秘密保护制度,本人将严格保守公司的商业秘密。
5、有关试用期的承诺
本人在此承诺:自入职之日起七个工作日内,本人无论因何种原因离职或被辞退,公司均不予支付报酬,试用期表现不佳或未能达到转正要求,本人承诺公司可以适度延长试用期,经两次延期转正后依然无法达到转正要求,本人承诺公司可以对本人按自动离职处理。
6、有关工作服、劳保用品、办公用品使用的承诺
本人在劳动合同期内,在公司领取的工作服、工具、劳保用品、办公用品等物品的所有权属于公司,本人只有使用权。
7、有关工伤、职业病及犯罪记录承诺
本人在进本公司之前有无受过工伤,是否已治愈,特承诺:本人在进本公司之前是否患过职业病,职业病类型,是否已治愈,特承诺:本人在进本公司之前有无犯罪记录,特承诺:(如本人是退伍转业军人,是否有革命军人伤残证,特承诺:)本人承诺以上全部内容为本人真实意思的表示。
新员工签字:
身份证号:
xx年xx月xx日
入职承诺书9
保证人出于对xx市xx网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟企业从事 岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:
1、愿意在企业工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业,保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与企业无关。
保证人郑重声明:本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为,企业可依据制度规定按违纪论处,无条件同意企业解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的'申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。 特此声明!
保证人:(签章)
日 期: 年 月 日
入职承诺书10
致:公司
作为公司新的一员,我自愿签订此【入职承诺书】,本着诚实守信和忠于绿能的原则,本人庄严承诺以下事项,并自愿受其约束:
一、本人入职时,在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时,提供给公司的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时,本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系,亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷,或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的.责任,公司不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责,包括但不限于:等;并清楚公司规章制度的公示方式,愿意严格遵守公司的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整,同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。
五、忠于绿能,杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生,做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德,树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务,做一个品质优良,作风正派的优秀员工。
本人同意,若违反上述承诺任何一项,即视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任,本人愿意全部承担。
本人承诺,无论因何原因离职,本人都将按公司相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力,自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式,若有变更,将书面通知公司。
本人签字(按印):
________年____月____日
入职承诺书11
新员工入职总是需要时间来熟悉职场,但是根据个人的不同熟悉职场的时间也是不同的,但是想要在人才总多的公司快速站稳脚跟就一定好主意一下事项:
1、确定公司制定的各项规定以及公司业绩的衡量方式,了解公司的各项指标和数据。这是一个新入职员工必须要知道的,无规矩不成方圆,所以新进入公司就需要熟悉公司的各项管理制度,这样才不至于你在公司总不经意间违反了公司规定,从而增加领导对你能力的怀疑。
2、掌握自己岗位的核心技术,明白自己岗位的.职能,要熟悉自己的岗位职责,努力的做好自己岗位之内的事情。
3、对于上级的任务要认真完成,每天的任务按照重要程度分类,在完成任务的过程中如果有什么不懂的地方要记得和前门问询问,做完任务要交给自己的领导审核,咨询意见。
4、明白自己对公司的作用,很多人对自己在公司中起到什么样的作用很上心,希望明白自己的努力是否值得,明白了这些就会提高你对公司的认同感和成就感,是激励自己不断努力的催化剂。
5、多项前辈们请教,在职场中很多东西都需要自己努力学习努力做,但是有的事情自己还是不明白,这个时候就需要想前辈们请教了,在他们那里汲取知识和经验,让自己快速成长。
6、完成自己的工作后可以向老板要求增加额外工作,作为一个职场新人完成自己的事情才是首要任务,在熟悉了一些基本东西之后可以向老板要求额外的工作,但是做额外的工作一定要让老板知道,不要私自帮别人做工作,这会让你在领导眼中脱颖而出。
7、工作完成之后多和同事交流,工作之余多多和同事交流,去了解他们处理问题的方法喝技巧。
入职承诺书12
本人于20xx年x月x日入职天香果园招录试用,拟担任职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:
一、自愿遵守上班时间:
早班:8:00—17:00中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小时,含进餐休息时间。月休4天,节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪5元,15分钟以内的每次扣薪15元,30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上(包含三次)扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次(含)以上,没有合理理由的,迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的',以旷工论处。
三、旷工。
未经请(准)假或假期届满未经续假而擅自不到职者,均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事,一经发现一律作旷工处理。当日旷工0。5—2小时以内的计半天旷工,2—4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚,旷工一天罚薪100元,旷工二天罚薪200元,依此类推。旷工达3天者予以辞退,公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假:
公司员工请假必须提前至少1个工作日,审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的,必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续,否则按旷工处理。试用期员工请事假,将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。
公司对违纪员工,经劝告、教育、警告不改者,有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者,给予辞退:一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检,屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请,正式员工提前一个月提出书面申请,人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》,当事人填写,逐级批复后进行正常工作交接,交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职,不予发放工资。
八、员工自离处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其填写离职表,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名:xxx
20xx年xx月xx日
入职承诺书13
队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺:
(一)文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):
①、户籍地址:xxx
②、暂住地址:xxx
③、紧急联系人:xxx
地址:xxx
联系人:xxx
(二)工作时间履历
本人自20xx年x月x日开始工作,至今累计工作年限为x年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核定。
(三)竞业限制及职业病病史
本人自20xx年x月x日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
(四)劳动关系存续及不良表现
本人20xx年x月x日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
(五)资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的`个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效。
(六)资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于以下原因:
□未按公司规定时间签订劳动合同;
□本人意愿不签订劳动合同;
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
(七)八职试用
公司与我约定的试用期限x个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我愿意接受即时解除无任何疑义。
(八)工作纪律
如无公司安排我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。
(九)劳动保酬
我凭自己的努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑义的我会即时提出。
(十)离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!
承诺人:xxx
20xx年x月x日
入职承诺书14
本人于X年X月X日入职天香果园招录试用,拟担任 职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:
一、自愿遵守上班时间:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时,含进餐休息时间。月休4天,节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪5元,15分钟以内的每
次扣薪15元,30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上(包含三次)扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次(含)以上,没有合理理由的,迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,以旷工论处。
三、旷工。未经请(准)假或假期届满未经续假而擅自不到职者,
均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事,一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工,2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚,旷工一天罚薪100元,旷工二天罚薪200元,依此类推。 旷工达3天者予以辞退,公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的'损失。(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假:公司员工请假必须提前至少1个工作日,审批通过后
提交考勤专管员备查方可执行。 如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的,必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领
导协助办理请假手续,否则按旷工处理。试用期员工请事假,将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工,经劝告、教育、警告不改者,有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者,给予辞退:一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检,屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请,正式员工提前一个月提出书面申请,人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》,当事人填写,逐级批复后进行正常工作交接,交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职,不予发放工资。
八、员工自离处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其填写离职表,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名: XXX
身份证号码:XXX
年 月 日
入职承诺书15
先生/女士:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定,聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部,任_____________职务,级别为____________,考核试用期一个月。您的职责与待遇如下:
1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格,公司将按期办理正式转正手续,并享受相关薪资福利待遇;对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求,达不到正式录用标准的,公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的`内容,以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内,公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的,公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一致,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者,直至该接任者能独立上岗作业为止,否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训,包括出国学习进修、外派学习培训等,培训费用(包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等)公司将与您订立培训服务期协议,服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等(培训费用在XX元以内的为1年,培训费用在XX~4000元的为2年,培训费用在4000~6000元的为3年,培训费用在6000元以上的为5年)。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系,您须按约定向公司支付违约金,违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付:
服务未满一年离职赔偿100%;
服务未满二年离职赔偿80%;
服务未满三年离职赔偿 50%;
服务未满四年离职赔偿 20%。
6、待遇说明:试用期月薪为__________元/月;转正后月薪为__________元/月,其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成,该部分按月计发;另30%为绩效考核薪资,该部分属于浮动薪资,每半年合计发放(上半年绩效薪资于8月发放,下半年绩效薪资于次年2月发放)。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容,请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟***公司,若有任何疑问,请随时向人力资源部咨询。
******公司人力资源部
您的签名:
日期:
年月日
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