如何培养良好的团队合作精神
如何培养良好的团队合作精神。所以一个团队要想有好的合作精神，那么需要遵守一些规则。以下是小编今天特意为大家准备的内容分享，欢迎大家的参考!喜欢这篇文章吗?喜欢的话就快来收藏分享吧!
如何培养良好的团队合作精神 篇1
①不挑剔责难、只解决困难;
②重目标、轻过程;重结果、轻形式;
③尊重个体差异、成就群体优异;
④职位分工是混凝土、团队文化是粘合剂;
⑤谨记：尺有所短、寸有所长;
⑥不为自己失职找借口、只为别人工作留接口;
⑦搞小团体的唯一作用就是毁了大团队。
如何培养良好的团队合作精神 篇2
1.主导者
你喜欢带领团队，采用民主的方式并希望所有人都会参与，但你亦知道何时需要 握回大权。达致团队目标是非常重要的，你会对工作列出优先次序并确定所有队员对自己 的角色有非常清晰的认识。你是一个实际及能承受压力的人，在工作方面喜欢以正统的方 法进行。
2.驱动者
你喜欢支配团队的工作方式，希望队员依从你的指示，你作的决定是决断的及实际的 并会非常坚持自己的意见，你认为达致目标至为重要，因此对于队员的表现要求非常严 谨，你不大有耐性，然而队员亦尊重你的积极性及魄力。
3.创新者
你是个充满创意的人，时常喜欢提出新意见，由于非常自信有时候对人会欠缺交际手 腕，如别人批评你的意见，你会显得不高兴，因此有时你会宁愿远离其它队员，避免发生 冲突。
4.监察者
你喜欢仔细分析意见，看看它们是否符合团队的目标及方向，你处事认真及精明，因 此别人忽略的问题你亦看到，由于这样，别人会觉得你很挑剔，但你认为至少这样可避免 犯错误。 面对复杂资料，你有能力明白个中意思，从而制订最好的.决策。
5.执行者
你是一个实际及非常有效率的人，能集中注意力，看清楚目标、工作及成效，对于一 些前卫的意见不大感兴趣，你处事小心及果断，着重细节多于速度，当你进行一项工作 时，最不喜欢的是要有很多临时的改动。
6.协调者
你首要关心的是别人及他们的情绪，你很易看到别人的长处及短处，当别人不开心 时，你会尝试去开解他们，你认为彼此不应存有竞争，一个团队应像一个快乐的家庭。你 亦喜欢发掘别人的潜能，亦能够与沉默寡言的人展开沟通。
7.资源探寻者
你很有求知欲，喜欢探索团队以外的事物及其它人的工作，你建立了很多联系，亦懂得善用其他人的长处。你需要很多变化否则会觉得沈闷，有时你会过于冲动，你善于探索 新方法并能说服及推动其他队员。
8.贯彻者
你喜欢理想地完成工作，例如按时完成，否则你会变得忧虑，你会不断指出别人可改 善的地方，令他们不会自满，因此你会较集中看错误及细节，亦由于这样，你会有时触怒 别人，但却防止了他们变得不小心、太自满或懒惰。
9.专业人士
你有专业或技术上的知识，能用简单易明的方法解释复杂概念，你鼓励其它人要客观 地看事物，对于不明白你的人，有时你会显得不耐烦，对于别人的批评你会非常留意。整 体来说，你是个有方向感及会为目标而奋斗的人，偶然，你会是颇为固执的。
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