具有团队合作精神如何培养

时间:2022-04-01 22:24:36 管理 我要投稿
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具有团队合作精神如何培养

  导语:具有团队合作精神如何培养?一个企业的工作必然是离不开团队合作,如何让大家心往一处想,劲往一处使,是一个团队管理者的重要工作。一个团体可以没有一流的人才,但绝对不能没有心往一处想的团队精神。

具有团队合作精神如何培养

  具有团队合作精神如何培养

  做计划。写计划是为了能够让员工养成有目标、做事有条理的习惯。我们结合日事清软件,将做计划分成两步,收集&整理。收集是将所有的事情添加到日事清收纳箱,整理是将收纳箱里面的计划分类都四象限表格。这样避免了年轻人注意力不集中和过度思考的问题。

  做记录。每个人的记忆能力都是有限的,而我们每天面对的`工作内容不尽相同,所以做记录是为了能够减轻记忆压力,随时能够了解任务的详细情况。日事清软件在这个方面为我们提供了看板功能,不但能够方便做任务记录,而且在团队沟通上每一个任务都有单独的讨论区,实现在线即时沟通,减少了时间成本。

  写总结。写总结对于个人来讲能够进行阶段性回顾,对员工个人的成长是非常必要的。对于企业来讲,方便管理者了解员工的工作饱和度和员工在工作终于到的问题,并及时给予帮助。但几乎没有多少人开始就有写总结的习惯,即便写了也坚持不了多久。日事清提供了自动生成工作总结功能,在此基础上略加修改,循序渐进的培养写总结习惯。

  “一支筷子轻轻被折断,十只筷子抱成团”,如果面对更强大的力量,十只木块的硬度确是比不上十支铁筷的。所以,团队精神不但要让大家能够心往一处想,还要让每一只筷子都能够完成由木到铁的转变。

  具有团队合作精神如何培养

  一、拓展训练能够开拓人的思维,陶冶人的情操

  我们平时接触较多的都是一些常规的训练模式,较正统和呆板,让人的思维不活跃,不发散,容易陷入一种旧的思维模式和思维定势,解决问题的办法不新也不多,也就是说办法陈旧,效果也不见得好。而拓展训练给人的感觉是新颖、活跃、不落俗套,能真正唤起大家参加训练的热情和兴趣。通过全新、刺激、让人欲罢不能的'课目培训,使人改变了看待事物一成不变的眼光,培养创造性、开放性思维。一天的拓展训练结束后,大家普遍感到自己年轻了许多,仿佛要回到了童年,感到一天过的充实而有意义,以往那种出去游玩的疲劳一点也体会不到。感到生活是如此的美好,工作是如此的轻松。将用高昂的激情和饱满的热情投入到工作中。

  二、拓展训练能够更好的培养团队精神

  在每过一个障碍前,要求每名队员面向器械高呼自己的名字,其余队员站在其身后,一起呼喊队训,给其充电、加油。同时也给了他信心和勇气,更重要的是给了他一种团队的力量。在拓展训练中好几个科目如“高空断桥”、“生死电网”、“毕业高墙”更要求一个团队齐心协力、整体作战、群策群力才能完成,任何一个人掉队都不允许。

  三、拓展训练有助于突破心理障碍,提高自信力

  拓展训练中有的课目如“高空断桥”等,注重个人心理素质的考验,也是个人挑战自我、超越自我、克服个人心理障碍极好的一种训练方法。当你面对危险犹豫、彷徨、退缩时,在同事们的鼓励、助威和呐喊下,你鼓足勇气、超越自我、勇敢向前,即使未达到胜利的彼岸,但你还是勇敢地迈出了挑战自我的第一步。也增加了一个信念,要不断地挑战自我,战胜自我,超越自我,那么你就是强者,就可以无所畏惧。我们无法决定自己生命的长度,却可以拓展它的宽度;我们无法干预天气的晴雨,却可以转变心情的悲喜;我们无法改变自己的容颜,却可以欢展笑颜;我们无法左右他人,却可以掌握自己;我们无法预知明天,却可以善待今天;我们无法样样都顺心,却可以事事皆尽心。

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