关于就业指导系列职称的评审管理制度
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的关于就业指导系列职称的评审管理制度，希望对大家有所帮助。
就业指导系列职称的评审管理制度 篇1
第一章 总则
第一条 为规范集团公司初级职称初任及工程系列初级职称评审工作程序，明确初任和评审条件及工作权限，为所属单位提供操作规范，根据集团公司《专业技术职务评审管理办法》、《专业技术资格评审委员会工作规定》的要求，特制定本细则。
第二章 初级职称初任
第二条 初任对象
国家教育部承认的正规全日制大中专院校毕业（不包括电大非普通班、夜大、职大、函大、业大以及自考等成教毕业生，下同）、在集团公司及所属单位从事所学专业或相近专业岗位工作、经所在单位考核合格的在岗专业技术人员为专业技术职务资格初任对象。
第三条 初任条件
（一）正规全日制院校毕业生工作一年转正定级后，经考核合格（考核结论为“基本称职”以上者），从事与所学专业一致或相近的技术工作，即可确定聘任相应的技术职务资格：
1．中专毕业一年见习期满，可确认“员”级；
2．大专毕业见习一年期满再从事本专业（指学历专业与申报职称专业一致或相近，下同）技术工作二年，可确认“助理”级；
3．大学本科毕业见习一年期满可确认“助理”级；
4．获双学士学位后，可直接确认“助理”级。
（二）在所要求的资历年限内，有一个年度考核结论为“不称职”者，初任职务的时间顺延一年；有二个年度考核结论为“不称职”者，取消其初定职务资格，以后再申报专业技术职务时，需参加相应职务任职资格的评审。
（三）实行国家统一考试的专业技术职务资格相关系列或专业（如经济、统计、会计、审计、卫生系列等），只能通过考试取得相应的专业技术职务资格。
第四条 初任材料
（一）材料内容
1.《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》2份/式；
2.《年度考核表》复印件，按申报年限要求1份/年；
3. 参加工作以来《述职报告》1份/式；
4.《申报材料真实性承诺书》1份/式；
5. 毕业证、身份证等原件及复印件；
6. 其他材料。
（二）材料整理说明及要求
1. 初任材料中所有复印件均需签“与原件相符”字样并签署审核人姓名和加盖单位公章；《述职报告》上必须加盖单位公章并签写“本人述职内容属实”字样，复印件的贴写必须使用A4白纸作底。
2. 送审初任材料除《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》不装订外，其余材料需按顺序装订，且材料上需标有“某某同志申报初任xxx职务审查材料”的封面与目录，《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》如系打印，则正反两面均需打印，并需用胶固定装订。
3. 申报者需在《正规全日制院校毕业生初任专业技术职务呈报表》上贴像片外，需另交近期2寸免冠照片1张。
4. 初任材料要求全、齐、准、清，凡不符合要求的材料，集团公司职改办将不予接收和资格审查。
5. 相关表格可到湖南省人力资源和社会保障厅网站（网址：
/site/hnzc/）及集团公司《专业技术职务评审管理办法》附件中下载。
第五条 初任权限
符合助理级（含）以下级别的专业技术职务任职资格由集团公司职改小组认定。
第六条 初任程序
个人申报→申报人所在单位职改办汇总初审→上报→集团公司职改办资格审查→集团公司职改办公示初任通过人员名单→集团公司职改领导小组下文确认资格并报备→集团公司职改领导小组颁发资格证书→清退资料、归档
第三章 工程系列初级职称评审
第七条 评审对象
在集团公司及所属单位中从事工程系列相关专业技术工作，并具备相应任职条件的在岗专业技术人员为工程系列初级专业技术职务资格评审对象。
第八条 评审条件
（一）技术员评审条件
必须具有能完成本岗位一般技术业务辅助性工作的实际能力并掌握基本的专业技术基础知识，能较好地履行本岗位职责，能在他人的指导下较好地完成一定的业务技术工作，且符合以下条件之一：
1．高中毕业（含职业高中，下同）从事本专业技术工作满四年；
2．中专或大学专科毕业从事本专业技术工作满一年。
（二）助理工程师评审条件
必须具有完成本岗位一般性技术工作的实际能力和较系统的专业技术知识，能较好的履行本岗位职责，独立完成一定的业务技术工作，且符合以下条件之一：
1．中专或高中毕业并取得技术员资格后从事本专业技术工作满四年；
2．大学专科毕业并取得技术员资格后从事本专业技术工作满二年，或大学专科毕业从事本专业技术工作满三年；
3．大学本科毕业从事本专业技术工作满一年。
（三）初级职称评审其他条件
1．需取得1个科目（模块）全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书，取得原省政府人事部门计算机应用能力考核中级合格证的'视为1个模块，计算机专业中专以上毕业或申报当年12月31日前满50周岁的人员可以免考。
2．专业技术人员在任现职期间内每人每年须脱产进修12天（不含单位每周组织的政治学习时间），继续教育原则上应为人事部门或湘煤大学组织的专业技术培训，其他机构组织的培训需提供组织单位提供的相关证明或学习登记材料。
第九条 评审材料
（一）材料内容
1.《专业技术人员职务任职资格评审表》2份/式；
2.《参评人员资格审查意见表》1份/式；
3.《个人述职评议情况表》1份/式；
4.《送审材料审核责任卡》1份/式；
5.《年度考核表》复印件，按申报年限要求1份/年；
6.参加工作以来《述职报告》4份/式；
7.《申报材料真实性承诺书》1份/式；
8.《拟申报材料公示表》1份/式；
9. 参评论文1篇（合格）或工作总结材料1份/式（不少于3000字，单位核实并在标题上盖章）；
10. 毕业证、任现职资格证书、聘书（员晋助理）、继续教育证书、计算机等级合格证书原件及复印件1份/式，奖励证书、身份证复印件1份/式；
11. 其他材料。
（二）材料整理说明及要求
1. 评审材料中所有复印件均需签“与原件相符”字样并签署审核人姓名和加盖单位公章；《述职报告》上必须加盖公章并签写“本人述职内容属实”字样，复印件的贴写必须使用A4白纸作底。
2. 送审参评材料需按顺序将“参评资格审查材料”和“任职资格评审材料”分别装订，每本材料必须分别标有 “某某同志申报xxx职务参评资格审查材料”和“某某同志任职资格评审材料”的封面与目录。所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、《专业技术职务任职资格评审表》不装订外，其他材料均应按此要求装订成册，《专业技术职务任职资格评审表》如系打印，则正反两面均需打印，并需用胶固定装订。
3. 申报者需在《专业技术职务任职资格评审表》上贴像片外，需另交近期2寸免冠照片1张。
4. 评审材料要求全、齐、准、清，凡不符合要求的材料，集团公司职改办将不予接收和资格审查。
5. 相关表格可到湖南省人力资源和社会保障厅网站附件中下载。
第十条 评审权限
（一）有独立评审权的单位（即经集团公司职改办批复成立了工程系列初级专业技术资格评审委员会的单位），其可按相关程序要求自主评审，未取得独立评审权的单位由其委托集团公司评审。
（二）集团公司总部（包括股份公司、矿区安全生产管理局、驻长所属单位）初级专业技术人员资格评审统一归口集团公司评审。
第十一条 评审程序
个人申报→申报人所在单位（部门）组织群众评议→申报人所在基层单位（部门）公示、推荐→评审单位职改办汇总初审→上报→集团公司职改办资格审查→评审单位工程系列初级评委会评审→上报评审通过人员名单→集团公司职改办公示评审通过人员名单→集团公司职改小组确认资格、颁发证书→ 清退资料、归档
第四章 初任及评审程序环节具体要求
第十二条 个人申报
就业指导系列职称的评审管理制度 篇2
职称申报评审管理系统操作手册
广东诚泰交通科技发展有限公司
20XX-07
一． 系统使用配置说明
点击浏览器工具项选中Internet选项；
弹出的窗口，如下操作：
二． 用户登录/注册
<一>、用户登录
广东省交通工程系列职称申报评审管理系统操作分三种用户角色（广东省交通运输厅，法人单位，申报人），各用户具有不同的操作权限，用户按权限进行操作。故按以下角色进行操作说明。
<二>、用户注册
广东省交通运输厅用户通过设定的用户即可直接登录，法人单位和申报人需要注册，并且法人单位需要通过上一级主管部门单位审核才可登录。另广东省交通运输厅用户亦可通过“添加单位”添加一级单位并授权；企业法人单位如没有上级主管单位或上级主管单位，请选择本单位所在地市交通委员会作为上级主管单位。
1、 法人单位
法人单位注册完后需要上级部门审核才可登录，注册时填写上级管部门一项，各地市申报材料由本单位所在地市交通运输主管部门审核，地市申报单位选择单位所在地市交通运输局（委）、顺德区国土城建和水利局作为上级单位主管部门。
篇三：研究系列高级职称评审办法
中国烟草总公司文件
中烟办20XX228号
中国烟草总公司关于印发烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审办法的
通知
行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：
现将《烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。
20XX年七月二十五日 （此件不上网）
主题词：烟草 人事 职称 办法 通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。中国烟草总公司办公室2008年7月28日印发
烟草行业研究（自然科学）系列
高级专业技术资格评审办法
第一章 总 则
第一条 为规范烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审工作，制订本办法。
第二章 组 织
第二条 中国烟草总公司研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业研究员、副研究员资格评审工作。
第三条 总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。
第四条 评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。
第三章 基本条件与评审条件
第五条 研究员基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历条件：
大学本科以上，取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格后，从事本专业工作5年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。
第六条 研究员评审条件
（一）科研、开发、推广方面：
1．专业水平和业务能力：
（1）掌握本学科国内外发展的趋势并根据行业发展和学科发展的需要提出开拓性的研究开发课题；
（2）创造性地解决重大、关键的科学技术问题；
（3）培养出高水平的科技人员。
2．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，工作业绩符合下列第一项或第二至第五项中至少2项：
（1）获得国家级二等奖以上的主要完成人；
（2）获得省部级一等奖1项或二等奖２项以上的主要完成人；
（3）获得发明专利３项以上，至少1项付诸实施并取得显著效益；
（4）作为主要起草人参加起草行业标准５项或国家标准
２项以上并正式发布实施；
（5）本学科带头人，主持省部级以上重大项目并作出重要贡献。
3．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，论文论著符合下列第一项或第二至第五项中至少2项：
（1）以第一作者或通讯作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上发表本专业论文2篇以上；
（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上；
（3）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿10万字以上；
（4）在国际学术大会或全国学术会议上正式交流本专业学术论文3篇以上；
（5）以主编或副主编出版本专业著作（或译著）1部（本人撰写2万字）以上。
（二）科技管理方面：
1．专业水平和业务能力：
（1）熟悉本学科的国内外现状和动态；
（2）根据行业发展和学科发展的需要提出学科规划和发展战略并组织实施；
（3）培养出高水平的科技管理人员。
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