如何提升煤矿企业后勤管理工作质量论文

2018-11-13 管理 我要投稿

  [摘要]随着我国经济水平的不断提升,各行各业不断发展进步,煤矿企业是我国国民经济的重要组成部分,煤矿不仅能够为人们提供供暖服务,还能够进行电力资源的创造,应用意义显著。后勤管理对煤矿的经济效益发挥着十分重要的作用,就煤矿后勤管理与提高经济效益的关系展开论述。

  [关键词]煤矿;后勤管理;经济效益

  煤矿企业与我国其他企业之间存在着较大的差距,主要由于煤矿挖掘工作不仅条件艰苦,且危险程度大,工作量大,所以矿工的生活质量和工作环境并不优越,且煤矿事故时有发生。煤矿工作安全性低,不能有效保证矿工的生命安全,开展必要的后勤管理工作就显得尤为重要。

  1煤矿企业后勤管理的意义

  首先,后勤管理工作对于任何类型的企业来说都是十分重要的,后勤管理工作的内容涉及的范围较为广泛,不仅涉及资产管理、医疗卫生管理,还涉及伙食管理、运输管理和服务管理等多个方面,主要就是在煤炭生产过程中的配套工作,包含煤炭的洗选、发运工作,设备物资的选购、使用和维修工作、矿山的配供电管理工作、人力资源的管理和财务工作、员工的健康管理和教育培训工作,以及员工的日常生活工作,矿山的包围工作和消防工作、文体工作等内容。所以后勤管理工作是企业工作中必不可少的必要环节。其次,煤矿后勤工作关系到煤矿生产的各个环节,能够保证矿工的正常生活,能够提升企业内部的凝聚力和向心力。最后,尽力做好后勤管理工作,能够令员工产生幸福感,帮助其解决工作中的顾虑,从而有利于其尽职尽责的进行工作。

  2煤矿企业后勤管理工作与经济效益之间的关系

  2.1是提升企业经济效益的保障

  煤矿资源是我国宝贵的不可再生资源之一,对其进行开采和利用是保证人们正常生活的重要手段,所以煤矿企业是我国经济发展的重要组成部分之一,但是其在发展过程中一度受到计划经济体制的制约,严重降低了煤矿企业应得的经济收益。在煤矿企业发展的过程中,若是不能进行必要的后勤管理,首先会导致员工的工作受到限制,不能满足员工的实际需求,大大降低员工工作的积极性和主动性,其次,不良的生活和工作环境会给工人造成严重的身体伤害,降低劳动质量和工作积极性,影响机械的使用效率和时长,增加运输费用,影响工作效率,直接影响企业经济收益。

  2.2有利于建立良好的企业形象

  在实行后勤管理的相关制度后,员工的工作环境和工作热情都从最大程度上被激发,员工的福利待遇及工作状况在为企业建立良好的企业形象的基础上,能够吸引更多创新性人才和劳动力加入该企业,以此提升企业的经济效益。

  2.3有利于提高企业经营管理效率

  企业的经济效益的产生并不仅仅取决于工作量,更取决于公司的管理水平,后勤管理属于企业管理的重要组成部分,只有进行必要的后勤管理,企业才能够对内部进行有效的控制,才会保证管理的有效性。可见,采用后勤管理能够规范企业内部管理,提高企业的经济管理效率,进而提升企业的经济效益。

  3如何提升煤矿企业的后勤管理工作质量

  3.1管理手段规范化

  在进行后勤管理的过程中,相关人员需要对企业经营状况进行合理的分析,需要明确当前市场经济的发展局势,了解到同类企业之间的竞争压力,进而指定规范化和企业化的煤矿企业后勤管理方案。在煤矿企业使用的设备器材出现故障的过程中,需要及时安排相关人员进行修理,并定期委派相关人员对使用器材进行检修,不仅可以节约购进新型器材的成本,还能够提升器材的使用期限,进而提升企业的经济效益。

  3.2后勤管理应将安全工作放在第一位

  后勤管理的内容中就包含着对工人生活环境、工作环境、伙食水平的管理,只有保证矿工的安全,为员工提供必要的膳食营养,保证其能够正常洗浴和休息,进而保证煤矿开采工作的顺利进行,所以相关人员必须将安全工作的管理放在第一位。这就需要企业能够加强对煤矿企业安全问题的投入,购置相应的安全设备,保证员工生活环境和工作环境的安全性,最大程度的减少煤矿工作的危险因素。只有矿工的生活有基本的保障,才能够使其全心全意的投入到煤矿工作之中,才能够提升工作人员工作的效率,促进企业所获得的经济效益的提升。

  3.3后勤管理模式科学化

  随着我国经济水平的不断提升,科学技术水平也不断发展进步,这无疑给企业发展带来了机遇。若是将科学化的管理模式和手段应用于煤炭企业的后勤管理之中,不仅能够更好的保证员工的工作权益,还能够推动煤矿企业管理效率的提升,为企业创造巨大的经济效益。所以这就需要相关人员在对后勤工作管理的过程中,能够采用计算机技术,对后勤工作进行整理统计,对设备进行检修等级,对运送和洗选进行严格的记录,以此保证后勤管理工作的科学化和规范化。

  3.4建立健全后勤管理制度

  首先,企业需要明确不同工作人员的工作职能,对工作人员工作的责任和义务进行规定,保证各个工作岗位的人员都能够各司其职,不会出现空出岗位的现象,以此提升后勤工作的服务职能。其次,在进行后勤管理的过程中,需要制定详细的饮食计划和规定,保证饮食的质量能够符合先关规定,合理员工的膳食营养。最后,需要对员工的生活环境进行条例规定,规范员工生活,提高工作的有效性和纪律性,在员工正式参与工作之前,还需要对其进行培训,保证其能够熟练掌握工作方法,规范自身行为习惯。从而提升企业经济效益。

  4结语

  由于煤矿企业是我国重要的能源企业,对我国经济发展和保证人们的生活水平都发挥着极其重要的作用,相关人员必须意识到后勤管理工作与企业经济效益之间的关系,并且提高后勤管理工作的水平,以此保障员工的安全,为其提供良好的工作和生活环境,实行规范化的管理制度,不断促进企业经济水平的增长。