中国幼儿教育网 | 活动教案 | 科目教案 | 评语范文 | 计划总结 | 特色课程 | 常用资料 | 专题研究 | 经验论文
相关文章
·幼儿园工作人员的荣辱观
·园长管理艺术:赞赏要真诚
·幼儿园园长管理八大意识
·幼儿园中层管理者的管理艺术
·走科研兴园之路_课题组中班阶段研究总结
·入园手续办理程序范文
·园长九月份工作要点
·家长必看:家庭园与大幼儿园的区别
幼教推荐
·幼儿园园长管理八大意识
·考核幼儿教师六大标准
·幼儿离园丢失园长有责任
·入园手续办理程序范文
·幼儿园中层管理者的管理艺术
·2008年幼儿园汇报材料
·一流幼儿园需要一流人才
·园长九月份工作要点
幼教分类
幼儿园教职员工管理
幼儿园教育管理经验
幼儿园学期目标质量
幼儿园保育管理制度
幼儿园安全卫生管理
幼儿园幼儿发展评价
幼儿园行政总务管理
幼儿园相关法规制度
幼儿园教育工作评价
幼儿教育纲要及解读
幼儿园风险管理
幼儿园岗位职责
幼儿园管理案例
幼儿园管理模式
幼儿园合同和协议
幼儿园家长制度
幼儿园品牌建设
幼儿园人力资源制度
幼儿园示范评级评类
幼儿园相关法规文件
幼儿园业务教研管理
幼儿园园本课程
幼儿园园长计划总结
幼儿园园长园地
幼儿园园所环境
幼儿园其它管理制度
当前位置:幼儿教育 >管理制度 >幼儿园园长园地 > 正文
幼儿园工作人员的荣辱观
发布时间:2008-09-11   收藏本页
幼儿园工作人员的荣辱观
 

以爱人之心为荣,以冷漠自私为耻;

热爱集体为荣,以孤独离群为耻;

以光明磊落为荣,以背后议论为耻;

以解决问题为荣,以推诿搪塞为耻;

以敢于认错为荣,以无理狡辨为耻:

以学习进取为荣,以无知懒惰为耻;

以无私奉献为荣,以斤斤计较为耻;

以点滴做起为荣,以虚浮无为为耻。
 


上一篇:贾宗苹:浅谈影响业务园长管理教育教学的内在因素
下一篇:一流幼儿园需要一流人才
发表文章】 【评论】 【回顶部】 【打印】 【关闭