“优化幼小衔接策略的研究”

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“优化幼小衔接策略的研究”

发布时间：11-27 　 收藏本页

“优化幼小衔接策略的研究”

化、个性化。

具体体现在以下几方面：

1、幼儿、小学生心理、生理特点与学习习惯、方式有何特点与异同？

2、幼小衔接的衔接点在哪里？如何抓好这一衔接点？

3、衔接策略有哪些？实施的主要策略有：角色换位策略、过渡心理培养策略、技能训练策略、主动学习策略、考核评价强化策略等。

4、师资培养上要注意什么？在教育观念上应探索哪些方面等。

四、衔接策略的具体操作

a) 角色换位策略

目的意义：⑴、教师要多考虑学生角色发生变化后，所带来的行为后果。⑵、教师要熟悉幼儿到小学生的过程中，应发生的变化有哪些。⑶教师应注重自身角色有哪些变化。

实验操作：⑴、将具有一定教学经验的幼儿教师提升到小学低年级来，担任针对小学低年级学生的教育教学任务。⑵、幼儿教师与小学低年级教师结对，相互传授教学技巧与教育教学心得体会、感受。⑶、如陶行知所要求的教育者要把自己“摆在儿童队伍里，成为孩子当中的一员。”（见《陶行知全集》P522-523）。

注意事项：加强师资力量的培养，上岗前进行针对性的培训，熟悉新课程，熟悉新课程标准，熟悉低年级段学生的教学要求，正如陶行知所指出的：“我们教育儿童要根据儿童的需要和力量为转移，”“就要顺导其能力去做”（见《陶行知全集》P176-181）；“要晓得受教的人在生长历程中的能力需要，然后才晓得要教他什么和怎样教他”（见《陶行知教育文选》P42）。掌握新课程标准下的教学方法，积极体现出教师角色的换位是为了能更好地服务于学生的学。

b) 过渡心理培养策略

目的意义：为幼儿进入小学生活做好思想准备、心理准备、行为准备。

实验操作：要求幼儿教师做好：⑴、培养幼儿具有优秀的学习情感，正确的学习价值观。⑵、培养幼儿具有良好的学习习惯。⑶、日常行为趋向规范性过渡。⑷、加大幼儿有意注意培养的力度，适当延长

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