2017教师有哪些福利工资

发布时间:2017-05-28 编辑:盼盼 手机版

  福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。那么,教师都有哪些福利工资呢?下面jy135小编为大家收集整理了教师的福利工资,欢迎阅读!

  2017教师有哪些福利工资

  字面理解都是跟工龄有关,也就是参加了工作多少年,工龄越高,相应来说薪级工资就越高。

  绩效工资

  这部分工资各个地方是不一样的,大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看,多的有四五万,少的只有一万多,大部分是两三万左右。

  百分之十工资

  理解就是岗位工资加上薪级工资总和的百分之十,职称高,工龄长,工资就高。

  教龄津贴

  这是广大教师最诟病的工资,最低三元,最高十元,可有可无。

  地方性津补贴

  这六部分工资应该是规范性的工资,全国各地都有。以下是全国各地有争议的工资收入,有的地方已经发放,有的地方没有发放。

  十二月工资

  从调查情况看,全国各地几乎有一半的地方没有发放。金额也不一定,大多是第十二月的工资。有的是只有岗位工资和薪级工资的总和。

  农村教师补贴

  全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的,少的只有200元,多的有六七百。

  目标考核奖

  这个争议是最大的,因为全国大部分地区没有发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000,多的有50000,一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过,有的表示公务员有,教师没有,很气愤,很无奈。

  车补

  全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

  绩效工资怎样理解?

  :绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

  实行绩效工资前,教师职称对工资的影响不是很大,再加上大部分教师基本都能顺利晋升,教师们的意见也不是很大。

  而现在,教师不仅上职称难上加难,而且职称对教师的工资收入也越来越大。

  同一年工作的教师,评上高级职称的老师比没有评上高级的老师一个月多1000多元的收入,这对工资不高教师来说,是一个很大的差距,这还不包括公积金上的差距。

  随着今后工资的调整,这个差距还会加大。

  难怪现在教师们对职称问题意见很大,纷纷要求取消对职称指标的限制,职称应向一线教师倾斜,或者教师达到年限自然晋升。

 

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