事业单位和公务员考试有什么不同呢?是不是考公务员比事业单位难度更大?时间和内容上有多大的区别?为了方便大家认识事业单位与公务员的相关事项，小编为大家整理了两者的不同比较，希望能为大家提供帮助!
公务员考试与事业单位考试的不同比较
一、难易程度
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。
只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
山东事业单位统考马上就要出公告了!公共基础知识一定要抓紧备考，因为有大量知识点 需要去记忆，所以千万不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
二、题型不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试(山东省统考)主要是考《公共基础知识》和《写作》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”。
当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如山东省内参加统考和不参加统考的地方，事业单位考情就有些出入。
三、考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。
山东事业单位考试时间，小编之前推送过，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
工资和晋升上
参公和全额事业单位，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业单位和自筹自支事业单位，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业单位，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业单位，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。
现在的政府机关有部分人是公务员，部分人是事业单位。作为一名事业单位工作人员，要转为公务员，有哪些途径呢?
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业单位工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业单位干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业单位干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，而且直接提拔为副科级领导)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业单位不会自动转为公务员，但如果某个事业单位工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
工龄和待遇上
公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，所以可以看出，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系，那各位对工龄的了解足够多吗?公务员考试网分析下工龄与待遇的关系。
什么是工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄的分类
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1])是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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