部门年会发言稿

时间:2024-02-22 13:14:58 佩莹 发言稿 我要投稿

部门年会发言稿(精选15篇)

  在不断进步的社会中,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的部门年会发言稿,欢迎阅读与收藏。

部门年会发言稿(精选15篇)

  部门年会发言稿 1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!很荣幸能够作为五星部门代表在这里发言。

  首先感谢公司领导对我们的肯定和信任,感谢各部门领导和同事的支持,感谢工程部全体员工的共同努力。20xx年是不平凡的一年。在这段共克时艰的日子里,有逆行返工的豪迈,有顽强拼搏的坚守,有舍我其谁的担当,有默默无闻的奉献,有风雨同舟的感动。工程部因为处在公司项目执行的一线,责无旁贷的要守住疫情环境下的工作岗位。“艰难方显勇毅,磨砺始得玉成”。大亚湾改造和柴油机两个项目组为了能够确保工期及时交付设备,全部义无反顾的.返回公司复工。高质量的按期交货是他们对于客户的承诺,也是他们作为广利核人坚不可摧的职业信念。在前线,他们是独当一面的战士,在家庭中,他们是被亲人深深牵挂的家人,一位家住河北的员工甚至因为工作返京复工被妻子拉入了“黑名单”。这些“可爱”的员工们,用实际行动践行和守护着广利核人的工程口碑。从防城港、红沿河、太平岭,到田湾、阳江、大亚湾,到处都有这样一群用质承诺、用心负责的工程人。“晓战随金鼓,宵眠抱玉鞍。愿为腰下剑,直为斩楼兰“。闻令而动,从不松懈,有力出击,定能凯旋,这就是工程部人的缩影,也是工程部人的承诺。

  工程部在努力践行高质量设计的前提下,始终坚持寻求技术与市场的突破。在20xx年,安全级硬件设计标准化方案迈出坚实的一步,在提升硬件设计效率和质量取得突破进展。在英国GDA项目中向国际同行充分展示了“博观约取,厚积薄发”,赢得了设计院和英国ONR的一致认可与赞赏。面对新堆型技术,工程部为打造出具有广利核特色的国产化VVER仪控解决策略奠定了坚实的基础。通过专用系统项目工程实施,为公司打开更广泛的专项市场提供技术支撑。新业务组在疫情期间更是以2个月完成78台风机改造,宝日布、响泉风场全部实现并网发电。“桃李不言,下自成蹊“。工程部人就是凭借着这股踏实开拓的劲头,把无数的不可能变成了可能,未来我们还会继续创造更多世上本没有的路,走出自己的风采和态度!

  这些丰硕的成果同时也离不开兄弟部门的帮助,我们与各专业部门共践承诺,众志成城,一起守住进度计划,共同攻克新堆型仪控技术,守望相助、同舟共济。

  在过去的一年里我们有挑战,有奋斗,有喜悦,有收获,但更多的是有思考,有觉醒,有压力,有动力。征途漫漫,唯有奋斗。“百将一心,三军同力,人人欲战,所向无前”。我相信,在20xx年,有公司领导的正确指导,全体员工只争朝夕,不负韶华,一定能够同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航!

  最后,请允许我代表工程部全体员工衷心祝愿各位领导、全体广利核人,在新的一年里身体健康、心想事成,工作再接再厉、再创佳绩!

  谢谢!

  部门年会发言稿 2

大家好!

  我是x第一城A店员工xx,毕业到公司近7个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声:

  偶然的机遇,遇见了千吉,而这xx却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

  从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的温暖。我们xx不再需要更多的'理由。

  仅此这些,使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

  狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。

  在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

  生活总是这样,一份热情总会换来一份机遇,而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回首,有了专注做房产的我们、有了十一月份单店x万的佳绩、有了部分同事月薪xx万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!我相信,只要我们用心去做,即使谈不上飞黄腾达,也肯定不至于平庸!

  部门年会发言稿 3

尊敬的各位领导:

  大家好!很荣幸能够站在这个讲台上给大家汇报我的工作。我不是灰姑娘,也不是白雪公主,而仅仅是大汉集团一名普通的员工,讲讲我怎么从一个项目部做饭的临时工成长为当地销售冠军的故事。先做个自我介绍,我是xx,来自美丽的湘西永顺县,目前在大汉城建公司永顺项目部做营销部工作。20xx年刚进大汉时,在项目部负责做饭,给公司领导和同事们准备一日三餐,为大家做好后勤保障工作。

  也许,有很多人看不起做饭这个工作,我认为这是工作的起点,在永顺的菜市场,几乎每个摊位的老板都认识我,都知道我在大汉集团上班,在认识我之前,有很多摊主都不知道大汉集团,即使知道的,也不知道大汉集团尤其大汉城建公司是干什么的。

  作为一名临时聘用的厨师,虽然位置普通且卑微,但我想自己既然是大汉集团的一员,就应该珍惜这份工作,更有义务和责任告诉身边的人。于是,通过认真学习,并经常请教潘总他们,自己慢慢知道了大汉集团。然后,再把知道的东西告诉身边的朋友,说大汉城建公司是一个“干大事,流大汗,成大业”的房地产公司,是中国城镇建设的领跑者,是给永顺人民造福和要做贡献的大公司。

  就这样,我慢慢地积累了很多客户,并且让他们了解了大汉集团。各位领导、各位同事,我不太会说话,但当时确实发自内心的想,即使能为大汉集团永顺项目部的同事们做饭,这也是一份跟光荣的职业。我没有理由不把自己的工作做好,热爱这份工作,热爱我们的公司。

  我做的饭菜经受住了时间的检验,得到了同事们的认可,可以说,最初的自信就是从做饭中得到的。随着永顺项目府正家园进入营销的前期准备阶段,公司领导看我热情、大方,推荐我到了营销部进行销售工作。

  就这样,诚惶诚恐地就从厨师转变为一个临时的销售员。开始,确实有些不适应,我读书少,连电脑都不太会,也更不知道什么叫做营销方案。但是在永顺项目部各位领导同事们的大力帮助和鼓励下,我加强了学习,并暗暗告诉自己,就算比别人付出十倍百

  倍的努力,也要珍惜这个难得机会,因为这个机会实在是来之不易,不能让帮助鼓励过我的潘安民总经理、陈宪刚副总、罗永峰副总及同事们失望,不能让亲人们失望,我给自己加油,一定要干出一番成绩来。

  通过这种原始的交朋结友方式,我认识了不少人,也认真记录了他们的联系方式,并不定期地发信息向他们问候,也不断推荐大汉集团在永顺建造的房子。可以说,这两年,正是这些人成就了我的销售业绩。据不完全统计,这些人要占我业绩的一半以上,大约有1千多万元。

  我属龙,今年是本命年,龙,意味这吉祥,也有胜利的意思。说白了,我是一个喜欢挑战的人。当得知营销中心的门面因为价格高还没有人购买时,就很想试试。当时想,一下子要拿出六百多万的人还是少,能买得起这么贵门面的人一定是有钱人。当得知永顺不少有钱女人,经常出入县城豪华的美容中心时,我咬着牙,自己花了几千元钱办了张美容卡,混了进去。

  爱美之心人人都有,尤其是女人,谁不希望能永远漂亮美丽?但是我家庭条件不好,过去从来不做美容的。但是一想到这是工作,也就不想那么多了。舍得舍得,不舍哪有得?美容中心是老板娘多的地方,要认识她们,必须得走近她们。

  付出总有回报,这几千元没有白花。没过几天,我就在美容院认识了几个大客户,并且她们成为了我的好朋友。也正是这些好朋友,购买了府正家园的几个大门面。而一位姓杜的外地老板娘,更是被我的真诚所打动,她来永顺多年,在永顺生意做得很好,如在猛洞河旁边的鸭霸王和永顺很有档次的聚湘楼酒店等等。固定资产数千万元,是永顺名副其实的大老板。

  一天,我们美容时,我再次把大汉集团这些年在湖南各地投资城

  镇建设的情况做了讲解,并说大汉城建公司不是普通的房地产开发商,“大汉模式”所推行的“一路一市一园”是造城,而且在永顺还是“大汉模式”的升级版,“三路一市三园”。

  杜老板被说动了,美容后专门去了府正家园。后来也在陈宪刚副总经理的领导下,大家一唱一和,配合默契,成功将营销中心的门面以600多万元的价格推销出去;比公司原定的估价多了一百多万元。

  通过观察和实践,我发现,要把房子门面卖出去,一定要全面开花。什么是全面开花,我想就是大老板小百姓都要抓住。普通的农村外出打工者,也就是小百姓,他们是在县城购买住房的生力军,目前在永顺县城做生意的大老板,他们应该是门面商铺的'主要购买力。

  正是在这种指导思想下,我在做好房子销售的同时,也继续瞄准有很强购买实力的本地老板。同样又是在美容中心,我认识了永顺县城佳又多大超市的老板娘麻姐。于是,我加强了与麻姐的联系,甚至是她生活中的小事情,只要知道,都当作是自己的事情去办。令人高兴的是,当公司新楼盘府顺家园开始营销时,她竟然一口气将22号栋的8个大门全部购买,售价近200万元。

  尊敬的各位领导,今年现在为止,我已经取得了3000多万元的销售业绩,在这个过程中,我懂得了学习、热爱、付出、责任和感恩。所以想说的是,这些成绩,不是我个人多么多么的优秀,而是与集团上下的关心分不开,与永顺项目部全体同事们的支持配合分不开,与我亲人朋友的鼓励奉献分不开。在此,我向大家表示衷心的感谢!

  下面,就如何做好自己当前工作和下一步打算,对各位领导汇报一下,主要是三个方面:

  一、继续按照20xx年做的工作去做:即做好市场调查,深入乡镇拓展,认真发卡蓄客。

  二、今年争取府顺家园三次开盘销售业绩再有突破,力争再当冠军。

  三、目前的蓄客情况还不错,争取明年销售继续创造佳绩。

  尊敬的各位领导,当领导要我到集团来交流营销经验时,说真的,我诚惶诚恐,因为我做的都是自己应该做的事情,说实话,而且离公司的要求还差得远。当然,我一个小学毕业生,也从来没有登过讲台,领导们却要我讲话,确实有点紧张,讲得不好,敬请大家指正和批评。祝大家身体健康、万事如意!

  谢谢大家!

  部门年会发言稿 4

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

  大家好!

  在此,我谨代表xx销售部的全体员工感谢xx总公司给予我们“先进单位”的荣誉称号,这是对我们这个团队13位兄弟姐妹在xx年里不懈努力的肯定与褒奖,更是对我们在xx年里工作的鞭策。同时,我也代表销售部的同仁向全体同事们表示衷心的感谢!

  其实我们也并没有为公司做出特别突出的贡献,也没取得特别值得炫耀的业绩,我们只是在尽力做好属于自己的本职工作,尽最大的努力去完成每一笔定单。在实际工作中,认真总结经验教训,不断完善我们的能力,尽一切可能提高工作效率、提高服务质量,尽一切努力把我们的工作做得一次比一次更好。通过这次评优活动也再次证明:有付出,就有回报。

  在xx,无论你是脚踏实地的工作、还是不断改进或创新工作流程;无论是拿认真负责的服务态度获得客户的一致肯定、还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司的骨干。在这里,所有的这些人都能成为大家学习的楷模。

  我们销售部门是公司的窗口,是商战的前沿。要直接与形形色色的客户沟通、交易。在实际工作中我们总会遇到这样那样的突发事件,例如:与客户的沟通、货物的运输、货款的协调、产品的质量等等。委屈、误解是常有的事,但大家都不会在意,我们深知一味的牢骚、满腹的怒火对解决问题有百害而无一利,只有及时调整心态,积极的面对问题、分析问题,并和他们成为朋友,才是解决困难化解矛盾的关键。一次次迎接新的挑战、化解新的矛盾、克服新的困难,尽可能在保证客户满意度的'基础上让公司没有损失或减少损失,最终达到双方的共赢的目的,成为我们的工作的首要。事后我们也总能在第一时间积极总结经验教训,探讨有效适用的解决方案和途径,坚决杜绝同样的问题或失误再次发生。

  终端客户的满意度是考量我们工作的砝码,一份份定单是对我们工作的肯定,但同时也是对我们产品的肯定。饮水思源,回望xx年,我们能够取得这样的成绩和各位领导的英明决断与生产部门同事们的辛勤努力是密不可分的,在产品质量过硬的前提条件下,使得我们有底气有实力争取到更多的客户,拿下更多的定单。现实中同行业的竞争是相当残酷的,优胜劣汰是自然法则同时也是行业法则,我们深知这个问题的重要性和关键性,在今后的工作中我们将继续努力把工作做得更细、更实,及时准确的反馈各项信息,有力配合管理部门和生产部门的各项工作。我们也将更加认真的自查自咎,不断完善我们的工作、努力开拓我们的业务,为公司树立起更鲜亮的形象、为客户提供更优质的服务。

  作为xx企业的一员,我们时刻感受到她蓬勃的朝气、凝聚的力量和拼搏的精神;我们见证着xx的成长。在xx的产品和服务得到国内同行的美誉以及众多合作企业的首肯;在我们的xx走出国门,跻身并立足于世界产品之列的时候,让我们更加有理由相信通过大家的共同努力,在不久的将来,xx在国外市场会如同在国内市场一样,树立起良好的形象和口碑,我们的产品会遍布世界每个角落。那时作为每一个xx人都将感到无比的自豪与荣耀,因为在每一卷xx上、在每一份定单上都烙上了我们共同的精神、洒上了我们共同的汗水。

  部门年会发言稿 5

各位朋友们、同事们:

  辛苦一年,向您和您的家人问好,并给你们拜年!

  在过去的一年中,SOHO中国公司取得历史上从来没有过的好成绩,超额完成年初预计的各项任务。我们为北京又建设出一批具有时代感的、漂亮的建筑,它们已经成城市的亮点,吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光,得到大家的赞许,又给一批公司和个人提供工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

  我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲,这些销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果,是用自己的心、用自己的`汗水浇灌出来的果实。在这个过程中,大家克服无数困难,也经受许多考验,甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长,让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结,让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室,走进我们的每一个工地,看到每位同事的笑脸,专注、专业的工作态度和精神,都不会简单地认为这只是为利润指标的完成,只是一座座大楼的建成,而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

  20xx年的销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来,我们公司和每位同事的进步,离不开客户对我们的支持,离不开几百家合作单位的支持和配合,更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力,我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征,是我们必须锻炼和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们,以及近万名工人致以节日的问候,给大家拜年!

  SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校,超过10万名学生受益,他们与我们一起进步!

  当我们追问人的本质是什么,答案是精神的,是灵魂的。

  当我们追问我们企业的基础是什么,答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求,是我们建造楼房、创造物质财富的基础,是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化,在此与大家共勉!

  最后,祝20xx年各位同事成长、进步、快乐!

  部门年会发言稿 6

大家下午好!今天非常荣幸,你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

  走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

  首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的`家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

  其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

  再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。 地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

  部门年会发言稿 7

亲爱的员工同志们:

  大家下午好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

  首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

  谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。20xx年初,我们把公司确定为"规范发展年",检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

  总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

  一、公司组织架构和流程方面

  20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

  二、员工福利方面

  长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的'范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

  三、硬件基础建设方面

  首先,20xx年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

  其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了"倚天版"行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了"e商贸通"协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了"银商通"业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

  四、市场业务方面

  在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定。

  五、对外合作与发展方面

  20xx年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了"山西晋商联合商品交易所"项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

  六、规范发展方面

  20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

  总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

  部门年会发言稿 8

各位领导、各位同仁们:

  大家好!

  请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。

  很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言,简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。

  我的发言主要分三个部分:回忆自己在xx的历程,分享自己在xx的收获,及感谢xx让我成长。

  第一部分,回忆在xx的历程。

  刚踏入xx时,我才工作两年,对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道,这时xx给我们提供良好的学习氛围,我们不定期的举行培训,学习成我们工作和生活的一部分,通过不断的学习强化自身素质,我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要,才能够出色的完成任务。

  xx是我职业生涯的第二个公司,很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我的成长。来这公司已经快三年,大大小小的项目也已经经历20来个,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中,通过领导的指点、同事的分享,总能收获到自己想要提高的经验或者知识,对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

  第二部分,分享自己在xx的收获。

  当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快,特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说,挑战也就更大。每天对着如此大量的`信息,如何进行有效的过虑,在最短时间内吸取自己的需要,以保证顺利的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很有挑战性的工作,需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

  在xx的三年工作中,通过各类型的项目锤炼,渐渐的总结出一个体会,可以用一句简单的话进行概括:知识是能力的基础,思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用,其中思考是最为关键的。今天,任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

  以上我说的这段话,在无数的场合中我们也曾听领导说过,做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过,希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结,这样对我们的成长是有莫大的好处的。

  在信息的收集与整理上,我也总结一套比较适合自己的小秘诀,主要是由4个过程串连起来:收集、学习、思考、输出。

  收集,就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集,可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段,我们会收集到大量有用无用的信息,我们需要对这些信息进行一个大概的浏览,并把自己觉得的重要信息进行记录,以备以后可以再次查询。

  学习,就是在收集的阶段上,对已经有的信息进行一个全面的处理,把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中,一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读,并把关键的部分作好自己的心得体会,切记一知半解的情况出现。

  思考,是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验,没有经过自己的思考,没有储存在自己的脑海中,在时间的长河中,会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候,我们会看到各种各样的观点,当我们理性的分析这些观点的时候,我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时,我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考,每当经过这种思考,我的思维水平就会有大幅度的提高,我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点。思考的结果将成为我灵魂的一部分。

  输出,就是通过我们的完整思考,我们将自己思维中的结果用自己的语言,文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查,这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述,那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈,你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友,则孤陋寡闻也。其次通过写作,你可以把你思考的结果整理加工,以文字的形式记录下来,为以后的思考作参照。最后通过制作PPT,并自己尝试着去完整的叙述。

  通过这四个步骤的加工润色,任何信息都会被你吸收利用,成为自己头脑的一部分。

  第三部分,感谢xx让我成长。

  我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导,并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事,在这么两年工作时间内,由于有你们的鼎力支持,我才能完成公司所分配的这么多困难的项目;在这里,我非常感谢公司的陈锦铃,他是我进入公司时的第一个项目经理,在他的手下干活,无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度,当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难,并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计,别让自己的一时疏忽给别人造成一辈子的影响,任重而道远。

  谢谢大家,我的讲话完毕。

  部门年会发言稿 9

各位领导、各位来宾,各位员工:

  大家好!

  我作为年度销售冠军,今天在此发个言,不足之处还请大家多多指正。

  我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏,毋庸置疑,这确实是优秀销售人员的必备技能,还有人把销售比喻成谈恋爱,必须胆大心细脸皮厚,但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴,好一点的走了脑子,真正走心的太少了!做销售绝对不能浮于表面,如果真的把销售比喻成谈恋爱,你在销售过程中是不是做到了追女孩时经常做的三点:第一,充分了解对方的背景、喜好和需求,所谓是知己知彼百战百胜,投其所好会让你们之间的距离迅速拉近;第二,神经病式的揣摩对方说过的每一句话,每个眼神,每个表情,洞察对方的情绪变化,仔细想明白对方到底想要表达怎样的意愿;第三,不能走一步看一步,临场发挥,约见之前必须心里有预案,约见时间长了该说些啥,约见时间短了又该如何组织语言,要学会看三步走一步,经过认真准备的约见才会更加高效!

  会哭的孩子有奶吃。被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典,所以在做市场的过程中我们也应该谨记老祖宗的教诲:“人心齐,泰山移!”现在已经不是个人英雄主义的时代,必须要学会团队合作,要学会求助于人,大家都晓得会哭的孩子有奶吃,但很多销售人员根本不会哭,或者确切的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中,一般有三个对象可以供你坦诚倾诉:一是公司高层领导,公司多年的经营积累了丰富的业内资源,并且随着历史的沉淀,资源越来越优质,在你摸清项目的来龙去脉之后,应该主动的频繁的向公司争取资源支持,那么多项目那么多销售人员,你不哭领导也不会知道你需要支持;

  二是自己的人脉圈子,既然选择了做市场,就必须学会编织人脉圈子,也许你认识的人不能直接的帮到你,但也许他的朋友可以直接帮到你,为了寻求间接的支持,必须定期的.向喜好交际的好朋友汇报自己工作行踪,到时你就会发现这个世界真的很小,做事的就那么几个人;三是自己的客户,能爬到一定位置的老客户,在自己的那个能量层面上肯定积累了不少的同行资源,完全可以让他们当顾问或者导师,帮助你迅速找到关键人,要想让能量大的老客户帮到你,前提是他得信任你!

  临近年关,形形色色各种各样的总结会议接踵而来,大部分会议都是以“继往开来”四字为主题,回首过去,总结经验,展望未来,再接再厉。前天的营销分公司年会,颁发了xx年度销售之星的奖项,该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走,这位大哥在xx年为公司签下1亿2千万的总合同,为公司可谓是立下汗马功劳,在分享获奖感言时,他并没有像其他获奖人员一样说一些冠冕堂皇无关痛痒的致谢词,而是开口说道:“拿到这个奖是意料之中的事情,相比感谢致辞我相信大家更愿意听听我是怎么拿到这么多大单的,接下来,我就和大家分享一下我在做市场工作时的一些个人体会,希望来年的年末,你也有机会站在这里发表获奖感言!”掌声过后,他开始了自己的实战经验分享:“我做市场把握住了三大原则,仁者见仁智者见智,希望这三点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思考……

  这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队气氛和集体上下一致信念,大家积极认真的工作态度,领导对我工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮助以及整个南宁银嘉所有部门的共同努力,也正是在这个融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人而是属于我们销售团队每一个成员。这次能被评为五星员工,我想这也是对我今后工作做得更好的鼓励,我也坚信今后的工作一定会做得更好。销售部是我们公司的一线部门,我也是其中的一员,俗话说:没有平凡的岗位,只有平庸的员工,我在这个岗位上如果不尽职尽责,是不能够影响全局的,所以责任是高于一切的,在工作上,没有小事,小事如果不认真、不尽责,也能造成大错。

  记得刚进入公司时什么都不懂,天天就跟着师傅的屁股后面转,看着师傅天天卖机器,想想自己什么时候才开始卖自己的第一台电脑,那时的心情是多么的能卖出一台电脑,告诉我的师傅和大家我能自己卖电脑啦!但是一次一次的失败让我静了下来,为什么师傅们一接到顾客就卖了,而我怎么接到的都不买的呢!郁闷呀?后来通过我师傅的教导以及学习他们的话术和技巧,我来到银嘉的第三天,终于在我师傅的帮助下销售出去了,那时的我不知道有多高兴和激动,而每个月的五星评比,我们新员工也只有看和鼓掌的份,什么时候我们也做到师傅们一样的业绩,也可以上去评比五星员工,五星员工是多么的荣耀,也是银嘉一线销售的证明,来公司半年自己还是没能上五星,自己那时候是多少的渴望能做到五星员工的级别,成功不是想就能得到的,也是靠实打实的做出来的,通过不段的努力我已经具备这样的能力,我也坚信我能做到五星员工的,这次能评上五星员工我真的很高兴也很激动,当然这也是在我的努力下获得的,因为我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心,我也坚信一时的成功不是靠三分钟的热情就能做到的,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。我相信一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作,把工作出色地完成,那你就是优秀,如果你不论负责哪项工作均能够同样做到,那你就是秀的。

  谢谢大家!

  部门年会发言稿 10

尊敬的领导、经理及各位同事:

  大家下午好!

  今天我非常荣幸地在这里,参加此次优秀员工的竞选,心情特别的激动。说实在的当我接到部门通知的时候,心情十分的忐忑,以前甚至从未想象过,能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我非常感谢部门领导,在过去的一年中对我的工作的肯定,同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是公司中一名普通的员工,在进入公司的这一年多时间里,我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力,也许我们并不像身边的领导们那样整天忙碌于对公司大方向的把控,我身处一个平凡的岗位,是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义,我热爱我所选择的这份事业,同时身处这个优秀的团队!

  在我入职的这一年多时间里,深切感受到策划部工作的不易,但是比起部门领导所承受的压力,我们显得却是那样的轻微!过去的一年中,在公司的带领下,在部门领导和同仁的支持和帮助下,我较好地履行了自身的工作职责,完成了本职工作任务。

  在实际工作中,部门一直强调团队中的每一个人,都要永无止境地更新知识和提高素质,虽然我只是策划部的'一名美工,但在日常工作之余,我也从未停顿过对专业知识的学习,我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台,为策划部乃至整个公司做出更大的贡献。

  20xx年在部门领导的带领下,我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作,作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护,看着一个个漂亮的景点、整齐而舒心的卖场环境,能在我的参与之下,展现给广大的消费者是我最为之自豪的事情!周年庆热火朝天的景象,至今也还深深地刻在我的脑海里。20xx年公司大大小小的促销活动,POP、圆牌写了不计其数,在部门领导的带领下,我们一起对策划部促销环节日常统计工作进行了梳理,实现了基础台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化管理。

  在部门强调加强内部协作和分工的管理要求下,使我们得以更为紧密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中,步调一致,整齐划一!我深爱着这个团队中的每一个人,也许20xx年对我而言还是天天如一的工作内容,但我不会因此而停歇我朴实的工作步伐,我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上,自觉、高效的完成领导所教办的每一件事,不让领导们为之操心!为部门在这块工作上,真正的减轻管理压力,请领导们放心!

  对于此次竞选的结果我并不渴望!能有过这样一次美好的经历,我已经无憾了,事实上,今天我能有勇气站在这个舞台上,某种程度上已经收获了我人生这一阶段的成功!谢谢大家!

  部门年会发言稿 11

各位亲爱的同事:

  大家晚上好!

  借此机会向大家拜年了,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥!我期望大家都带着喜悦的情绪,和公司共同揭开20xx年崭新的一页。

  下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的经验,并就公司20xx年工作重点和思路,对大家提出要求:

  在过去的一年里,从设备的安装调试,到实现顺利生产,我们各部门都紧密配合,团结协作,加班加点,客服了种种困难。20xx年,我们公司会加大力度改善软硬件设施,增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。

  20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制,同时也会以人为本,跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值,找到对xx的归属感。

  在新的.一年里,我期望各级员工务必明确自己肩负的使命,务必为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,应对任何困难,都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感,充分发挥出团队的战斗力,让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。

  各位员工,我相信20xx年是xx事业发展一个重要的转折点,我坚信,只要我们上下一心,群策群力,务必能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位务必会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神,统一思想、坚定信心,为实现自我价值而努力,为把我们的xx建设的更加完美而努力。

  最后,再一次祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐。

  部门年会发言稿 12

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

  大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表xx公司,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

  20xx,我们走过了坎坷,走过了荆棘;20xx,我们体验严冬暖夏,春暖花开。在这不平凡的20xx年里,公司有你们才走过了风雨,经历了彩虹,见证了阳光!广大职工对公司的`支持和信任,让公司在这一年里战胜了困难,收获了丰硕成果!

  在过去的20xx年,作为公司的飞跃阶段,我们面临着很大困难,外部市场的激烈竞争,内部质量技术攻关问题,给我们造成了很大的压力,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在各部门紧密协调配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了生产年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!

  新的一年,竞争与发展同在。我们将以追求、持续、改进的企业精神为指导,坚持绿色新能源的企业宗旨,为实现弘扬环保理念,助力健康生活的企业使命而不懈努力,力求实现xx行业的领跑者的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!

  20xx年新年,新气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是可喜的。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。年,敲起了战鼓,春,吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的号角响起,一起在明天的跑道上冲刺!不管汗,流多少,也不怕血,洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,企业梦想并为此奋斗到底!最后,凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎龙年!

  再次祝愿全体员工及家人新年快乐,万事如意!谢谢大家!

  部门年会发言稿 13

尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:

  大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!

  今晚,我们很荣幸的请到了xx副市长和xx公司的董事长xx,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

  在过去的20xx年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的`支持配合下,还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

  20xx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲刺!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!

  最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!

  部门年会发言稿 14

尊敬的各位来宾、位各同仁:

  大家好!

  在20xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾即将过去的20xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的.良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。

  虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是xx万美金的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。

  同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,20xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且某某也即将在20xx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固xx在国内行业中的地位。

  所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们xx人充满了信心!

  公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在某某行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  总之,我相信20xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章!

  最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!

  部门年会发言稿 15

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!在这充满喜悦和希望的时刻,我代表我们的部门,向在过去一年中辛勤付出、携手共进的每一位成员表示衷心的感谢和崇高的敬意。首先,请允许我对过去一年我们部门的工作进行简要回顾。

  过去的一年里,我们部门在公司的总体战略指引下,面对各项挑战,积极进取,团结协作,实现了既定目标。从项目执行效率提升,到产品质量优化;从技术创新突破,到服务理念深化,每一个进步都离不开每位同事的努力与汗水。尤其在关键项目的攻关阶段,大家展现出的坚韧不拔精神和无私奉献精神,让我深感骄傲和感动。

  我们同样注重团队建设与发展,通过举办各类培训活动和团队拓展训练,不仅提升了我们的专业技能,更强化了团队凝聚力。在此过程中,一批批新员工快速成长,成为了我们部门的中坚力量,也为公司注入了源源不断的活力。

  展望未来,我们将继续秉持“务实创新、追求卓越”的工作态度,以更加开放的心态拥抱变革,以更高的标准要求自己。新的一年,我们将在巩固现有成果的基础上,积极探索新的业务领域,进一步提升服务质量,力争实现更大的.突破和发展。

  最后,我想说,每一次的成功都源于团队的力量,每一份成绩都饱含着大家的智慧和汗水。让我们在新的一年里,携手并肩,砥砺前行,共同书写部门发展的新篇章!

  再次感谢大家在过去一年中的付出,祝大家新的一年工作顺利,身体健康,阖家欢乐!也期待我们在新的一年中再创辉煌,为公司的发展做出更大贡献!

  谢谢大家!

【部门年会发言稿】相关文章:

部门年会发表感言11-10

部门年会发言稿02-06

公司年会部门发言稿03-08

开年会部门发言稿09-18

年会部门经理发言稿02-10

部门年会发言稿14篇06-12

部门经理年会发言稿02-28

部门年会主持稿10-10

年会部门经理演讲稿03-08