控制企业采购成本的具体方法和策略

时间:2022-03-30 12:44:42 管理 我要投稿
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控制企业采购成本的具体方法和策略

  导语:做好对企业采购成本的控制,不仅能够提高企业的综合竞争能力,还能够不断提升企业的利润空间。因此,做好对企业采购成本的控制早已成为所有企业面临的重要课题。

  控制企业采购成本的具体方法和策略

  1、建立、完善采购制度

  俗话说没有规矩不成方圆。严格、完善的采购制度,不仅能规范企业的采购活动,保证企业生产经营正常所需、及时供应,提高企业经营管理效率、杜绝部门之间扯皮、推诿,而且能规范采购人员的日常行为,防范在采购人员同供应商打交道时“暗箱操作”和“小动作”等舞弊行为。所以我认为采购部门也应像会计部门一样有严格的制度。

  1.1采购谈判

  采购谈判时采购商与供应商之间所进行的贸易谈判,是采购的一项重要工作,也是采购取得成功的关键。

  1.2采购计划

  它是企业生产经营计划的重要组成部分,是企业根据自身生产经营能力、市场供需状况等,对计划内的物料和其他物品的采购管理活动所做的预测。

  1.3订购合同

  采购合同是采购关系的法律形式,对于确立规范有效的采购活动、明确采购双方的权利义务关系、保护当事人的合法权益具有重要意义。采购合同中的关键事项:

  第一,交货价格和条件。通常购买者会坚持通过竟标或谈判达成固定价格,并对这个双方都可以接受的价格明确定义。

  第二,付款条件。付款方法以供应商的履约情况为基础。如当工作完成时,付总款的80%,其余20%的款项在客户完全肯定设备确实已经正常运转时支付;如果购买的是服务,则当供应商满足了用户要求时予以支付。

  2、建立完善的采购流程

  一般来说,采购部门需设置采购总负责人、询价员、采购员和库管员等几个岗位:采购总负责人全面负责材料的采购管理,依据材料需用计划和岗位目标责任成本的管理规定等,制定并执行采购计划,协调并充分利用内部资源,最终高效率低成本地采购到所需物资:询价员主要负责查询市场中所需物资的信息,书面提供给采购负责人和采购员,同时进行文档的存档管理;采购员的职责是以指定的价格和数量执行采购任务;库管员的主要职责是按标准验收材料入库,材料入库后,合理规划存放和使用,尽可能的减少储存成本及所占空间,做好库房的管理工作。另外需要定期盘点,如发现存货短缺,及时报告给总负责人。

  3、合理选择供应商

  3.1询价

  一是制作询价文件。采购询价文件是供应商报价的依据,一个完整、正确的询价文件可以帮助供应商在最短的时间内提出正确、有效的报价。因此,供应商编制一个载有足量信息的询价文件是正确询价的首要条件。

  3.2招标选择

  它的首要工作是要准备一份合适的招标书,其次是要建立一个合适的评标小组和规则,再者是要组织好整个招标投标活动。招标活动的另一个关键环节组织评标,能否选择一个好的供应商,关键就要看评标活动的具体操作。做好评标,要组织一个好的评标小组。拟定一份好的评标规则,更要组织好评标活动。

  3.3建立供应商档案

  对企业选定的供应商要建立档案进行管理,及时掌握各供应商的声誉、资信等情况。供应商档案除有对供应商编号、详细地址和联系方式外,还应有历史交易记录、现行设备与技术力量、财务状况、品质评级、银行账号等,每一个供应商档案应经严格的审核才能归档。

  3.4建立良好的合作关系

  大家都很熟悉的麦当劳和他的供应商有很特殊的关系,他们没有合同协议,在他们看来协议只是一张纸,麦当劳选择供应商的标准是诚信放在第一位。上海华联麦当劳有限公司陈总经理说:“他们的.供应商都是按要求保质保量按时送货,从来没出过差错。”

  4、加强对采购人员的职业道德,进行绩效考核

  社会在发展,时代在进步,权势和地位悄悄的成了社会的老大,虚荣让人变得现实、庸俗、利欲熏心,个人素质在当下显得尤其重要,许多公司在招聘人才时,往往把个人素质和其专业水平看的同等重要。采购人员需具备的素质:

  4.1思想品德素质

  采购工作没有固定规则可循,采购行为的稽查也较为困难,使得采购工作是”良心工作”。一个合格采购人员应具备良好的思想品德素质。只有思想品德高尚,才能做到大公无私、克己奉公,处处为大局着想,不贪图蝇头小利。

  4.2知识素质

  4.2.1采购业务基础知识。采购业务知识包括谈判技巧、商品知识、签约等基本知识。这是做好采购工作的基础,有助于采购人员与供应商的沟通,主动进行商品价值分析,开发新来源或替代品,从而降低采购成本。

  4.2.2市场学知识。只有正确了解消费者需要,充分掌握市场细分策略以及产品、价格、渠道、促销方面的知识,才能合理地确定采购商品的品种,从而保证所采购的商品适销对路。

  4.2.3文化基础知识。当今世界正处于知识经济时代,市场竞争激烈,而市场竞争归根到底是科技文化的竞争。只有具有较高的文化知识,才会拥有更强的竞争实力,才有可能在竞争中取胜。

  4.3工作绩效表现考核

  它一般在年底进行,每年一次。工作绩效表现考核是针对员工个人表现进行的,通常由员工与其主管面对面进行。考核通常制成标准格式,包括个人绩效、目标完成情况、总体表现、下阶段目标、个人工作培训与发展的建议等o

  5、把握价格变动时机、选择付款条件

  市场需求对销售业影响很大,如果需求量大,厂家会降低价格,给消费者让利;需求量小,价格会被抬高,以此调节市场经济。企业有时候急需资金运转,而应收账款又很多,这时他们出台优惠政策使货商尽早支付货款来回笼资金o

  6、选择合理的采购方式

  单位应根据自己的实际情况选择合理的采购方式,除单一采购外还包括:

  6.1集中采购

  它是相对于分散采购而言的,是指企业在核心管理层建立专门的采购机构,同意组织企业所需物品的采购进货业务。跨国公司的全球采购部门的建立是集中采购的典型应用。它以组建内部采购部门的方式,来统一管理其分布于各地分支机构的采购业务,减少采购渠道,通过批量采购获得价格优惠。

  6.2联合采购

  中小企业联合抵御风险,中小企业如果在原材料采购上联合起来,就可以增加防范风险的能力。一来多家企业联合采购,集小订单成大订单,增强集体的谈判实力,获取采购规模优势,争得和大企业一样的地位;二来联合采购的对象是原材料生产企业,通过直接与制造商交易,减少中间层次,大大降低流通成本和保障产品质量。

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