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管理部职责

时间：2023-07-13 10:03:14 管理我要投稿

(精)管理部职责

管理部职责1

　　岗位职责:

　　1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施。负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力。

　　2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队。

　　3、负责指导各团队制定全行支付结算、资金清算、银企对账、对公账户、运营业务印章、柜员管理、现金业务、重要及非重要凭证、会计账簿、押品管理、会计档案、业务监督等方面的管理制度、操作规程及风险控制措施,并组织实施。

　　4、负责指导流程优化团队对支付结算、资金清算、核心系统等系统项目进行测试、验收、培训、推广及后评价工作。负责根据运营流程优化工作要求,组织开展流程优化工作,规划工作进程。

　　5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限。

　　6、完成行领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历,经济、金融相关专业。

　　2、具备8年以上金融工作从业经验或10年以上经济工作经验(其中从事金融工作至少3年以上),5年以上相关岗位从业经验。

　　3、熟悉国家相关金融政策方针及各项监管要求。

　　4、具备极强的责任心、发现并解决问题的能力,具备良好的`职业操守及风险管控能力。岗位职责:

　　1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施。负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力。

　　2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队。

　　5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限。

　　6、完成行领导交办的其它工作。

管理部职责2

　　岗位职责:

　　1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

　　2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

　　3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

　　4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

　　5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

　　6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

　　7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

　　8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

　　9、公司领导交办的其他各项工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

　　2、具有较强的'文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

　　3、居住地须为南京。

　　岗位职责:

　　1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

　　2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

　　3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

　　4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

　　5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

　　6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

　　7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

　　8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

　　9、公司领导交办的其他各项工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

　　2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

　　3、居住地须为南京。

管理部职责3

　　岗位职责：

　　1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务;

　　2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;

　　3、负责公司各项制度及重要工作信息的.收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

　　4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;

　　5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;

　　6、负责维护信息系统及网站的安全运转;

　　7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

　　8、负责公司实物资产管理;

　　9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

　　10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;

　　11、完成领导交办的其他事务

管理部职责4

　　1、负责人力招聘配置，薪资统筹、组织架构。

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责公司人力资源战略的.执行；

　　4、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

　　5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

管理部职责5

　　岗位职责

　　1、负责管控门店内外盗及库存损耗状况,协调营运做好损耗控制工作。指导和协调门店部门每月关注商品破损、库存调整,做好相应的控制;

　　2、负责门店消防、安全管理工作,定期评估人员事故,财产事故及高风险设备所存在的风险,及时制定有效措施并跟进执行。组织门店举行安全宣传与培训,跟进门店各部对于安全政策程序的执行。协助门店发生的重大事故及危机能够立刻上报并做妥善的处理;

　　3、负责门店内的人员诚信调查。定期回顾职责范围诚信环境,定期开展员工的'诚信培训和宣传推广;

　　4、监督及控制门店内各防损工作程序的执行情况及汇总分析工作,并提出相应的防损措施;

　　5、针对门店营运过程中发现的损耗环节,与相关部门制定响应的防损措施、控制办法并监督执行;

　　6、对门店安全管理系统工作人员进行有效的培训及指导;

　　7、负责与门店属地的消防/公安等政府职能部门之间的沟通协调。

　　任职要求:

　　1、高中以上学历;

　　2、3年以上零售行业安全管控工作经验;

　　3、熟悉门店现场安全管工作的相关专业知识;熟悉零售防损管理流程,有相关管控经验;

　　4、能适应公司变化,接受新的挑战;

　　5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;

　　6、具有高度的责任心和很强的原则性;

　　7、良好的沟通能力。

　　福利

　　1、法定假日上班三倍工资

　　2、餐贴12天/饭贴

　　3、缴纳五险一金

　　4、享受带薪年假

　　5、盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受内推奖金

　　6、丰富的员工关怀+员工文化活动

　　7、盒马大学完善的培训体系

　　8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)

　　工作地:九街、杨家坪、财富中心

　　此岗位由重庆上嘉现代物流发展有限公司招聘并管理。

管理部职责6

　　1、负责各工艺车间质量报表统计并每日发布,统计筛选影响产品质量的主要问题;

　　2、负责过程相关质量问题的收集、分析、判定、传递以及改进管理;

　　3、负责统计分析各工艺车间月度、周度质量报表,统计筛选影响产品质量的'主要问题;

　　4、负责质量报表趋势分析,及时提出质量问题改进方向;

　　5、负责质量改进项目的推广以及申报。

管理部职责7

　　1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

　　2.负责公司内的qsb的'推行及维护工作;

　　3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

　　4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

　　5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

　　6.落实上级领导安排的临时工作。

管理部职责8

　　1、协助区域成本经理进行成本动态管理及监控，按总部要求编制各类成本报表；

　　2、经办工程类项目招标、企划运营类或行政类项目招标，参与合同管理及工程变更管理；

　　3、负责审核改造维修项目建筑消防类工程及企划运营类相关工程预算及结算；

　　4、深入调查专业范围内材料价格，协助部门经理对专业部分材料及专业分包工程限价

　　5、协助经理开展其他各类成本管理工作；

　　6、经办档案管理，参与部门内部培训及其他部门业务培训。

管理部职责9

　　职责描述:

　　1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;

　　2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;

　　3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;

　　4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;

　　5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;

　　6.负责园内游乐设施的'操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的相关规定,保证安全操作;

　　7.负责本部门的日常管理工作;

　　8.与各部门部长协调工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;

　　2.2年以上同等职位工作经历;

　　3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;

　　5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;

　　6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。

管理部职责10

　　学科管理部主任在艺术学院领导下，全面负责音乐学、音乐表演、视觉传达设计、产品设计、环境设计等五个专业的建设管理工作。

　　1、负责学科顶层设计和各项重大事项的开展

　　（1）依据学科内涵，统筹学科构建与布局，凝练学科方向，形成学科特色；

　　（2）组织制定学科队伍建设方案，优化本学科队伍结构；

　　（3）组织本学科的学术活动和教学研究活动；

　　（4）组织院教学指导委员会专家及各学科副主任每学期全天候不定期进行听课与教学督导工作。

　　（5）组织专家对新开课和开新课的.教师进行评定。

　　（6）组织专家对全院每年一次的教师业务汇报进行评定。

　　（7）组织参加本学科领域的国际性和全国性的学术交流会、教学研讨会。

　　2、负责组织实施本学科研究生培养工作

　　（1）负责完成学科研究生培养方案、教学计划的制定；

　　（2）负责组织学科研究生教学课程建设以及开展教学方法的研究工作；

　　（3）负责组织本学科研究生学术活动及研究生开题、中期报告及论文答辩工作；

　　（4）负责本学科研究生教材的建设。

　　3、负责组织学科开展教研、科研工作

　　（1）负责组织申报学科建设的专项资助工作；

　　（2）负责组织申报教改和科研项目及成果。

　　4、其他工作

　　（1）指导学科副主任开展本科教学管理、实验室建设等各项工作；

　　（2）负责学科的安全与保密工作；

　　（3）完成学校、学院分配的其它工作。

管理部职责11

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略。

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型。

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针。

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展。

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的'风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施。

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施。定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识。

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘。做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业。

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验。

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性。熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具。

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神。

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

管理部职责12

　　1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。

　　3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的'发放、控制、归档和管理。

　　4、负责本部门文件的起草,负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。

　　5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作,并可追溯。

　　6、负责中心工作环境的管理、检查。

　　7、做好中心计划采购工作。

　　8、负责中心各类档案的归集、管理工作。

　　10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作,验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求,确定质量体系的有效性,及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。

　　12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。

　　13、负责制订年度培训计划并落实相应培训,建立员工个人培训档案;负责中心三级培训的组织实施和检查工作。

　　14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。

　　15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实,有效处理业主投诉,建立良好的客户关系。

　　16、负责对不合格服务的处理和纠正。

　　17、完成领导交办的其它工作。

管理部职责13

　　1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；

　　2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；

　　3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；

　　4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；

　　5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；

　　6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。

管理部职责14

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

　　4、负责公司内外风险的`防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

管理部职责15

　　1、主持质量管理部日常工作,负责制定和优化质量管理流程和制度,推进质量管理的制度化、规范化。

　　2、根据产业发展整体规划,负责事业部质量管理工作的规划、策划、实施与监控;

　　3、负责组织持续质量改善活动,提升质量控制水平,降低质量损失,实现质量目标;

　　4、负责组织产品及实现过程质量标准的制定、完善与发布实施;

　　5、负责产品及过程的`质量监督管理,质量追溯管理,质量统计分析,质量报表审核等;

　　6、负责质量体系建设、维护及认证工作;

　　7、负责供应商质量认证、监督管理与绩效考核;

　　8、协助经营班子完成相关决策分析,推进质量文化建设。

　　9、负责其它质量管理相关工作。

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管理部职责07-13