沟通中需要提升的哪些能力

沟通中需要提升的哪些能力

　　导语：提升沟通力的根源并非在于口才或演说技巧，而在于能力根源的系统习惯与结构习惯(事的了解)，以及对人深入了解的习惯(人的了解)。同仁应更加注重在平日不断的练习，养成系统习惯、结构习惯，以及对人的了解，这样才能够从根本上改善沟通的能力。

　　沟通中需要提升的哪些能力

　　大声说出你的想法

　　在职场中，学会如何大声说出自己的想法对能否走向事业的成功至关重要。一个人在职场晋升的过程中，学会处理有难度的沟通是很重要的。越早学会，在以后的对话中能理智的处理问题，对于一个人的.职业生涯越有好处。

　　你的事情要体现出上司的价值

　　当你犯了错误，可能会引起消费者或客户关系的破裂时，一定不要对上司隐瞒。没有哪个上司愿意当一个事事被蒙在鼓里的傻子。

　　寻找一个合适的时机和空间

　　要确保自己选择了正确的时机，在会议上挑战你的上司可不是个好主意。当然，也不能一头闯进上司的办公室里，而是应当要求和上司在私下约谈。面对面交流是较好的方式，即便你觉得这样可能会引起情绪上的巨大起伏。

　　为开始谈话建立正面的基调

　　不要用负面的基调开始你们的交流。你可以先开启一些对目前问题有帮助的话题，然后表明你的目的和担心的事情，最后在双赢的基础上给出你的想法和建议。如果发现你的上司对此比较抵触，那么可以先暂停一会儿，然后再试探。

　　沟通中需要提升的哪些能力

　　沟通前一定要先了解你的沟通对象，才能拟定沟通策略。例如，对方的喜好，工作，设计问题时可以站在对方的立场来思考，从而决定怎样表达你的想法最容易被对方接受。

　　在特定的时间和环境下，有时你会表达一定的沟通目的，当你在面对对方时，需要认真倾听，切忌打断，让沟通对象表达个人的问题或看法，你才能找准疑问，并做到详细地解释。

　　注意文化差异的不同。文化差异的不同多出现在外企中，特别是那些经常与有西方同事共同工作的职场人，很多事情没有绝对的对与错，只是文化或者地域上的差异。当你在与外国人沟通时，需要注意对方的'语言、思维方式、风俗习惯、宗教法律和审美心理等，预先了解一下对方，避免犯下做错。

　　像对方传达你坚定的信念，如果连自己都不能被说服，又要如何说服他人?只要你相信某件事是对的、正确的，那就要充满热情并且坚定地表达出来，这种情感是会感染他人的，也能够增加你的说服力，畏缩迟疑只会让对方怀疑。

　　成功总是属于擅长总结的人，沟通也一样，每天检视自己在沟通上的优缺点，并思考可以如何运用或改进，这样即使有突发状况，也不致慌张失措。