值班管理规定

（优秀）值班管理规定15篇

值班管理规定1

　　目 的：

　　为了对夜间保安人员的工作进行监督管理，处理夜间突发事件，公司拟订了夜间值班制度，设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安员的工作情况，对违规、违纪现象进行指正，做好值班记录。为使公司夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜班值班经理管理制度。

　　此制度为试行版，在具体实践中将进行改进和完善。解释权归人力资源部。

　　适用范围：

　　X公司夜班值班经理

　　具体规定：

　　一、值班经理职责

　　(一)监督夜班值班保安考勤情况;

　　(二)检查夜班保安执行公司规章制度情况，并对发现的问题及时纠正处理;

　　(三)在夜间值班过程中，要认真检查门、窗、仓库等的安全情况，协同保安对重要地点着重检查。一旦发现可疑现象或不法分子，要立即通知所有夜间保安，及时处理并上报有关领导;

　　(四)监督夜间商户加班、进出货情况，没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业。(特殊情况须在客户服务部副经理及以上领导的'允许下方能代办进、出货作业);

　　(五)及时处理突发事件，保证商场夜间的安全，遇有重要事件应及时向上级领导报告。

　　二、工作流程

　　(一)值班经理上班时间为19：00(值班经理当日下班打卡取消)，下班时间为次日09：00。指纹打卡上下班;

　　(二)保安人员交接班时，值班经理应佩带值班经理胸牌，在交接处监督保安员签到情况;

　　(三)值班经理应督促当班保安做好商场门、窗、水电等的安检工作，杜绝一切安全隐患，防止重大事件的发生;

　　(四)对于加班的商户，值班经理应带领保安班长对加班现场进行检查，向加班商户说明商场内的严禁事项，对违规者进行警告或处罚;

　　(五)值班经理应在做好自己本职工作的同时对监控情况密切注意、掌控，并做好定时巡查监管工作;

　　(六)值班经理在巡查过程中发现问题时，应迅速了解事件发生的经过并适当的做出处理，或直接向相关部门负责人汇报，等待处理意见;

　　(七)值班过程中如有突发事件发生，如：打架、现场纠纷、偷盗迹象等，应亲临现场处理。如遇不能处理，应及时上报上级领导并通知派出所处理，并详细做好相关记录，以备查询;

　　(八)值班经理带领保安班长巡查次数不得少于4次(上半夜2次，时间间隔2小时;下半夜2次，时间间隔3小时)，并做好巡查登记;

　　(九)值班经理应做好当夜值班日志，于次日将当晚情况反馈给保安部经理。保安部经理将情况汇集，每周呈送上级领导(人力资源部每周一负责检查夜班值班经理上一周当班日志)。

　　三、值班纪律及处罚措施

　　(一)要求值班经理手机24小时开机;

　　(二)值班经理的值班室设置在保安部，值班期间不得迟到、早退，更不得脱岗、离岗或怠岗。若迟到或早退，罚人民币10元;脱岗、离岗或怠岗，罚人民币50元。如有特殊情况不能到岗的，需提前告知当周巡查领导进行调整，确保值班工作正常运转;

　　(三)值班经理必须是值班表安排的成员，不得雇请临时人员。若发现，则罚人民币50元;

　　(四)值班人员夜间巡查内容：现场有无异常情况、在岗人员值守情况、安全状况等，并认真做好记录;

　　(五)公司副部长级以上领导将组成夜间巡查领导小组，巡查领导将对夜班值班情况进行监督检查，主要采取抽查形式。如发现值班经理有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、醉酒现象或联系不畅的，视情节轻重处以20-50元不等罚款，严重者，予以辞退处理。

　　(六)巡查领导发现值班经理带头违反纪律的，将在处罚保安员标准的基础上加倍处理，对不服从者以辞退处理;

　　(七)值班经理应不定时在现场巡视，发现睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博等违规违纪行为应立刻制止。对情节严重者，值班经理有权对其进行当场处罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向上级领导反映;

　　(八)值班经理如不能处理突发情况，应及时向上级领导汇报。如隐瞒不报造成公司重大损失的，将追究值班经理的经济责任，并通报批评，不服者以辞退处理。

值班管理规定2

　　为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。

　　第一条、公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：

　　午餐时间：12:00—13:00 (就餐时间随季节调整再行通知)

　　第二条、严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就

　　餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的'情况出现。

　　第三条、自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互礼让。

　　第四条、公司为每位员工统一配备餐具一套(饭盒以及饭勺一个)，自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。

　　第五条、公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此

　　两处就餐，(董事长、总裁除外)，违者罚款50元/次。

　　第六条、用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。

　　第七条、用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。

　　第八条、用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，

　　第二次直接罚款50元/次。

　　第九条、用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。

　　第十条、对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好后勤保障。

　　第十一条、就餐登记和外来人员就餐规定

　　一、员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡;

　　二、公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前台;

　　三、与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。

　　四、公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。

　　第十二条、食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。

值班管理规定3

　　1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作，为值班营造一个卫生、整洁的环境。

　　2、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班，不得擅离职守，如有事请假必须经总经理的批准。

　　3、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

　　4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，按规章制度处理。

　　5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

　　6、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取相应的措施。

　　7、值班期间应集中精力，不得从事饮酒、赌博等与值班无关或影响值班的事情。

　　8、做好值班工作记录，对值班日记及相关表格的.填写，要做到及时、详细、准确、字迹工整。

　　9、做好交接班工作检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　10、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

　　值班人员要要认真落实值班管理制度，提高警惕，牢固树立安全意识，增强维护公司财产不受侵害的在责任感，做到人员落实、责任落实、管理落实。 (注：本制度至公布之日起执行)

值班管理规定4

　　(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任(主治医师)任二线。值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班(医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件)。工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

　　(二)值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师xxx的医疗工作，xxx时，应巡视病房。危重病员，应于床前交接。每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。xxx时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

　　(三)医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于xxx簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的`记入xxx簿医学教|育网搜集整理。

　　(四)值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后6小时内补记病历。

　　(五)值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

　　(六)值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

　　(七)值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

　　(八)值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

　　(九)每天早晨，值班医生将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交待清楚危重病员情况及尚待处理的工作。

　　(十)值班医师每晚21：30分与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。

　　(十一)值班医师负责值班室的清扫工作。

值班管理规定5

　　一、热水供应时间：

　　1、6：10——7：30，值班电话：。

　　2、17：00——18：30

　　3、20：30——21：30

　　二、热水使用注意事项：

　　1、错峰用水。特别是高楼层的宿舍，由于学生宿舍热水总供应量和水压相对固定，请同学们使用热水时注意避开用水高峰期，以保证宿舍热水的使用。

　　2、温度调节。由于学校供应热水温度为43——60℃，请同学在用水过程中注意通过冷热水阀调节温度，避免烫伤。

　　3、节约用水，用水完毕请随手关好水龙头，爱护热水设施。出现漏水或供水电设施损坏现象，应及时到生管处报修。人员离开房间或不用水(特别是假期离校前)时，必须做到人走水关。

　　4、学校对每学生每月免费补助用冷热水各2立方米(二月、八月除外)，超额用热水水费由本室成员共同负担，隔月结算。寒、暑假期间，学生宿舍暂停热水供应。

　　5、学生宿舍供应热水时间按气候、季节另行规定，热水供应时间一般始于10月初，截止到6月中旬。

　　6、住宿同学不得私自改变水管网设施，不得擅自拆迁、更换，如有人为的损坏照价赔偿，对造成重大事件者，要严肃追究法律、经济责任。

　　三、违规使用热水的赔偿责任

　　1、宿舍内供水管均为热水专用封闭管路，如热水管理员检查发现管道损坏，而该宿舍并未曾主动报修或联系热水管理员，则被视为违规使用热水。违规宿舍将被追究赔偿责任(包括：负责维修人工、材料费等)，并报该宿舍相关部门予以处理。

　　2、对破坏、盗窃等违规使用热水的宿舍，按被发现次数计算。第一次发现责令该宿舍缴纳赔偿费用为120元;第二次发现责令该宿舍缴纳赔偿费用为200元;第三次发现将责令该宿舍缴纳赔偿费用为300元，同时停供该宿舍热水一周，具体时限视该宿舍认错情况确定。

　　3、严禁学生使用空宿舍内内热水，第一次发现责令该学生缴纳赔偿费用为20元;第二次发现责令该学生缴纳赔偿费用为40元;第三次发现将责令该学生缴纳赔偿费用为100元。请爱护供热设备，抵制破坏、盗窃热水的违规违纪行为。

　　四、总务处、生管处、学生处的管理责任

　　1、总务处负责做好热水供应系统常规检查，保障热水正常供应，并督促热水供应公司在规定时间内及时维修，接受学生服务投诉;

　　2、生管处负责协助检查热水供应情况，及时向总务处反映学生宿舍报修情况，同时负责检查违规使用热水情况，并配合完成维修工作。

　　3、学生处负责做好学生按规使用热水的`宣传教育工作，并协同总务处做好违规使用热水宿舍的处理工作。

值班管理规定6

　　为加强值班管理，确保公司各项业务的正常开展，维护公司财产安全，

　　特制订本管理规定。本规定适用于夜间及节假日所有值班。

　　一、应有的值班人员：

　　1、公司中层及以上值班领导。

　　2、办公室的工作人员及司机。

　　3、各车间、机修、仓库的职工。

　　4、保卫的值班。

　　二、值班要求：

　　1、所有值班人员必须按时到达值班地点并做好登记。

　　2、值班人员应自觉提高值班意识及责任心。

　　3、如有事情或异常情况，值班人员不能自行处理的，要及时报办公室或带班领导，由带班领导视情况决定处理意见。

　　4、各单位根据实际情况自行确定各类值班人员的人数。

　　三、值班的检查：

　　1、值班的带班领导及办公室人员为值班情况检查人员，值班时段随时进行检查督导工作。

　　2、夜间值班检查在22：30之前，检查次数不少于2次，并做好记录。

　　3、22：30以后至次日6点的值班检查人员确定为带班领导，检查次数不少于2次，并且间隔要均衡，并做好记录。

　　4、节假日的值班检查要根据实际情况由带班领导自行确定，原则上24小时内检查不少于10次，间隔要相对均衡。

　　5、值班检查要认真详细，查到每个值班人员、每个值班点。

　　四、考核：

　　1、发现值班人员擅自离岗的，每人次罚款10元。

　　2、值班人员旷岗的`，每人次罚款50元。

　　3、发现其它违反厂规厂纪的，按有关条款处理，无处罚条款的视情况给予10元—100元的罚款。

　　4、若当日内出现被盗或事故，值班干部及工作人员应按损失的20%—50%进行赔偿，不应发生而发生的全额赔偿。

　　五、考核的实施：

　　1、带班领导将值班检查情况填写在值班登记表中，由办公室负责报分管经理。

　　2、分管经理根据情况及有关规定做出处理决定，并组织实施。分管经理不能做出决定的上报总经理。

值班管理规定7

　　一、 管理处应合理调配人员，保证全天24小时有人值班。

　　二、 值班人员由物业工作人员轮流担任，值班人员是值班期间的办公室负责人。

　　三、 值班员每天准时到岗，30分钟以内视为迟到，30分钟仍未到岗者视为旷到(罚款50元)。

　　四、 值班员首先检查上一日工作记录，处理上一日交接的.工作。

　　五、 值班人员代替房管员处理日常事务，检查水、电、暖使用情况，避免浪费，对破坏设备、设施现象及时制止，检查防火防盗的工作开展情况，定期巡视并检查小区内情况，认真做好值班记录。

　　六、 值班期间如遇重大突发事件，值班人员不能自主决定时由值班人员上报相关领导。

　　七、 值班时按规定着装，佩带工作证，值班期间不做与值班无关的事(如：打扑克、打麻将、喝酒等)一经发现首次罚款50元，第二次150元，三次以上情节严重者将开除。 八、 值班期间有事外出须先向部门领导请假，经领导批准并有

　　人替值后方可离开，擅自离岗按有关规定进行处置。

　　九、 管理领导应不定期对值班情况进行巡视，及时处理突发事件，对违规或擅自离岗者进行处置。

　　十、 值班人员在值班时间内必须开机，节假日期间保证24小时开机，违者按违纪处置。

值班管理规定8

　　1.护士值班制度

　　1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

　　2)护士应按照周排班表安排进行值班。

　　3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

　　4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

　　5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

　　6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

　　7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

　　8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

　　2.护理二线值班制度

　　1)二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

　　2)二值护士职责包括：

　　①二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。

　　②二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

　　③二值护士解决不了的.护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。

　　3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。

　　4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。

　　3.连续性排班制度

　　1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

　　3)每日各班护士工作时间连续不间断。

　　4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均设护理组长。

　　5)夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

　　6)护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。

　　7)护士交接班时间计入工作时间。

　　8)建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。

　　4.临床护士分层级管理制度

　　1)建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

　　2)不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。

　　3)各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。

　　4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

　　5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

　　6)在一定周期内，责任制小组成员相对固定。

　　7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。

　　8)层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。

值班管理规定9

　　为加强值班管理，明确值班职责，提高值班效果，确保公司生产经营各项工作有序进行，特制定本规定。

　一、值班职能划分

　　公司值班人员负责对夜间安全生产进行总控，并根据职能、管理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。

　　二、值班时间、地点

　　(一)值班时间

　　公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。

　　煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。

　　(二)值班地点

　　1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668;

　　2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。

　　3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。

　　三、值班人员及顺次

　　公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。

　　四、值班职责

　　(一)公司值班组职责

　　1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作;

　　2.负责监督、检查生产值班情况;

　　3.负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤情况。

　　(二)煤焦区生产值班职责

　　1.负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车辆车间等煤焦区域生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜 间生产秩序进行;

　　2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域安全生产负责。

　　(三)化工区生产值班职责

　　1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜间生产秩序进行;

　　2.有效检查化工区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域安全生产负责。

　　五、值班管理细则

　　1.值班人员值班时应认真将值班情况记入值班记录，抽查时应由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理意见，并在第二日将值班记录报公司总经理。

　　2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。

　　3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱岗，特殊情况，须经值班组长同意。

　　4.生产值班由值班组长安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)进行现场检查，必须保证每天夜间值班检查岗位不低于两次，时间自定;公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班情况及保卫部、地磅室工作情况进行检查，巡查不低于一次。

　　5.值班人员值班期间必须保证通讯畅通。

　　6. 生产车间、部门管理人员2人的，每天需一人留守公司(含值班人员);3人以上的生产车间、部门管理人员，每天留守公司人员不低于2人(含值班人员)。

　　留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒;在厂区居住的.，不得擅自离开厂区;居住公司周围的管理人员，接通知后必须保证在半小时内赶回公司。

　　7.生产区域值班人员实行班中就餐。

　　8.参加公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。

　　六、违规处理

　　1.值班人员因出差、休班等原因，造成空岗的，罚款200元/人。

　　2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发现一处，罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律管理规定，加倍处罚。

　　3.生产留守管理人员不签留守的，罚款20元/人次。

　　4.值班记录填写不完整、不规范的，罚款值班人员20元/人.次。

　　5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。

　　6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。

　　7.值班后不打扫值班室卫生的，一次罚款30元。

　　8.值班期间发生突发事件，值班人员按相关应急预案协调处理和上报;处理不当的，按公司相关管理规定进行处罚。

　　七、本规定自二〇xx年十一月四日起执行，原值班管理规定、调度令(20xx年5号)废止。

值班管理规定10

　　为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订20xx年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：

　　1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。

　　2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。

　　3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的'电器设备(尤其是电取暖器)，人离开时必须关闭;闲置电源必须关闭。

　　4、使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。

　　5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。

　　6、不得留宿外来人员;严禁无关人员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。

　　7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。

　　8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。

　　9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财物安全。

　　10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。

　　11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班负责人反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。

　　12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。

　　值班人员(签名)：xxx

　　xx集团有限公司建筑工程项目部

　　二〇xx年一月

值班管理规定11

　　第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

　　第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

　　第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的'岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

　　第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

　　第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

　　第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

　　第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

　　第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

　　第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

值班管理规定12

　　1总则

　　1.1目的

　　为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。

　　1.2适用范围

　　本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。

　　2值班人员安排

　　2.1值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。

　　2.2每月29日前由房地产公司总部人力资源部提供在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室提供在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公平、公正。

　　2.3办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员按照值班表自觉值班，办公室不再另行通知;如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员。

　　2.4因身体健康等原因不能值班的，经董事长批准可以不值班。

　　3员工夜间值班要求

　　3.1值班时间：从每晚7：00开始至次日早7：00

　　3.2值班地点：房地产公司总部值班室，各公司值班室。

　　3.3值班人员：管理人员一名(以下称值班长)，司机一名(以下称值班司机)。

　　3.4值班长职责

　　3.4.1以公司值班长身份管理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班情况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班情况;

　　3.4.2负责值班长所在公司办公设施的消防、安全、保卫等工作，定时巡视、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班;

　　3.4.3负责客户投诉事务及应急突发事件处理;

　　3.4.4负责公司事务的上呈下达;

　　3.4.5负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须及时向对方提供准确的电话号码或及时向有关领导请示后解答;

　　3.4.6负责管理好值班司机和值班用车;3.4.7填写值班记录表(见附件);

　　3.4.8负责公司副总经理以上级别领导安排的临时性工作。3.5值班司机职责

　　3.5.1按照值班长的'要求和公司有关规定，随同公司人员夜间外出办理公司事务;3.5.2负责值班长安排的符合公司规定的临时性工作。

　　4值班要求与罚则

　　4.1公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序提供在岗员工名单，处罚负责人50元。

　　4.2办公室未按时、依序列出次月值班表，处罚办公室负责人50元。办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进行检查，发现违纪行为及时处理，违者处罚相关负责人50-100元。4.3值班长与值班司机

　　4.3.1值班长值班时上下班必须打卡，未打卡按旷工处理。

　　4.3.2值班长要填写《值班记录表》，对未填写值班记录表的,处罚值班长20元。4.3.3值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者处罚责任人50元。4.3.4值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班。无故不值班又未安排替班的，处罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位。

　　4.3.5值班长、值班司机必须提前5分钟到岗，违者处罚30元。4.2.6值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者处罚50-100元。4.3.7值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者处罚50-100元。4.3.8值班长、值班司机未履行职责的，违者处罚50-100元。

　　4.3.9值班长在值班期间必须妥善保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必须照价赔偿，无责任人的，由值班长承担全部赔偿责任。

　　4.3.10值班司机必须服从值班长符合公司规定的管理、安排、指挥，经值班长同意后方可出车，不得私自出车，违者处罚50-100元。

　　4.3.11值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者处罚50-100元，情节严重者调离司机岗位直至辞退。4.4值班车辆

　　4.4.1严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者处罚责任人50-100元。

　　4.4.2在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前安排好车辆，值班长要主动地提供服务，违者处罚值班长50-100元。

　　4.4.3由于工作原因，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者处罚值班长50元。

　　4.4.4在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本着急事急办的原则，调度好车辆，妥善处理好各项工作，违者处罚值班长50-100元。

　　4.4.5为了使值班长能在值班期间满足值班用车的需要，各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者处罚当事部门经理50-100元。

　　4.4.6任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者处罚双方当事人50-100元;情节严重者予以辞退。5附则

　　5.1本规定由总裁办公室制定并负责解释。

　　5.2本规定自董事长批准之日起实施。

值班管理规定13

　　第1章 总则

　　第1条 目的

　　为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

　　第2条 值班处理事项

　　1.突发事件。

　　2.管理、监督保安人员及值勤员工。

　　3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

　　4.治安管理。

　　5.公司临时交办的其他事宜。

　　第3条 值班时间

　　1.工作日值班

　　周一至周五每日下班时到次日上午上班时。

　　2.休息休假日值班

　　实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00(可根据公司办公时间的调整而变更)。

　　第4条 各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。

　　第2章 值班纪律管理

　　第5条 值班室是公司的'重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，

　　第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

　　第8条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

　　第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

　　第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

　　第11条 值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。

　　第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第3章 值班事项处理

　　第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

　　第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

　　第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写"报告表"，并于交班后送主管领导检查。

　　第16条 值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。

　　1.属于职权范围内的，可即时处理。

　　2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

　　3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第4章 值班津贴与奖惩

　　第17条 值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第18条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第19条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。

　　第20条 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。

　　第5章 附则

　　第21条 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。

　　第22条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。

值班管理规定14

　　1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

　　2、护士值班室卫生由下夜班护士负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床铺、保持地面清洁、物品摆放有序、桌面无残留食物。白班护士应共同保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

　　3、护士值班室内床铺为护士休息区，严禁堆放工作服与其他杂物，禁止穿工作服坐卧，使用后应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

　　4、每周五由中午班护士负责更换床铺被服。

　　5、工作人员所有鞋应一律放置于鞋柜内，不得随意放置或放于床下，换季后，暂不穿着的.鞋子由个人收起，避免个人物品暂用公共空间。

　　6、为保证安全，人员离开时应随手锁门。

　　7、值班室卫生由护士长或主班护士随时监督，发现不合格或不打扫的责令重新打扫清理，直致合格才予以下班。

　　以上规定旨在为大家营造一个良好的工作与休息环境，望大家共同遵守，工作愉快。

值班管理规定15

　　1、目的：搞好厂区夜间值班工作。

　　2、范围：适用于夜班值班经理。

　　3、职责：公司办公室编制，值班经理遵照执行。

　　4、夜间值班人员统称值班经理，当班时负责处理厂内一切日常事务。要求按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　5、熟悉业务，文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切事项。

　　6、负责来厂留宿人员的处理。

　　7、负责检查落实安全生产检查和督导。

　　8、负责警卫人员服勤质量及检查督导工作。

　　9、负责各项制度的执行、检查和督导工作。

　　10、重大、紧急和超出职责范围内的'事项，应及时地向公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

　　12、维护好室内秩序，做到整洁卫生，交班前整理好床铺和室内物品。禁止在工作时间大声喧华、赌博、打架、酗酒。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

　　13、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

　　14、杜绝看守自盗，损公肥私。

　　15、遇有特殊情况需换班或代班者，必须经公司办公室同意，否则责任自负。

　　16、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　17、本制度望自觉遵守，违者处50元以上罚金。

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