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关于专业的前景：节能技术人才和管理人才最缺乏
节能人才
“经济形势变化，企业更需降低成本，节能服务产业反而会逆势而上。”中国节能协会节能服务产业委员会副主任兼秘书长赵明说。而上海节能信息网的数据显示，保守估计节能产业在全国范围内大概需要50万人，而当前我国专门从事节能工作的仅有7万余人，其中技术人员4万余人，供不应求的现状显而易见。
节能技术人才和管理人才最缺乏
上海节能信息网总经理陈宏表示，综观全局，两大类人才是目前节能行业最迫切需要的：一为节能技术人才，尤其是有过大型工程项目经验、可独立设计大型环境工程项目的专业技术人才。国内中级以上节能技术人才的年薪普遍可以达到10万-30万元；二是节能管理人才，那些对节能产业中某个专项领域有深刻认识，又具有市场运作经验和一定管理能力的高端人才一直是企业追捧的对象。
最需要懂技术懂资金的综合人才
中国节能协会节能服务产业委员会副主任兼秘书长赵明说，目前节能服务产业最需要的是有技术背景的综合性人才。不仅要懂得技术、管理，还要懂得资金运作。能够计算出通过技术改造后的投资回报。
这个行业对于大学生是个很好的选择，对于有理工科基础专业背景的学生来说，已经具备了从事节能工作的一些基础知识，需要补充的是项目开发、管理知识；而对于管理学科的学生来说，则要补充必需的技术知识。
毕业入门
节能产业所涉及的领域非常广，不同类型的企业可能会涉及到物理学、化学、水利学、生物化学、能源等不同学科，单纯环境专业的毕业生并没有太大的优势。另一方面，节能产业非常注重工作经验，欠缺实际项目操作能力的大学生在企业眼中几乎没有价值。
具备物理、化学、水利、生物、能源等理工科类专业背景的大学生都可以涉足节能产业。在校期间可以多参加一些相关实习(如参与节能项目设计、实施等)。进入企业后，选择从底层做起，主动学习项目运作流程，培养自己不断发现问题和解决问题的能力，经过几年的积累，一定能够成为行家里手。还有一种途径就是参加节能行业的相关培训。
公司看法
研发人才与国外有差距
王建伟，北京华业阳光新能源有限公司北京事业部项目经理
目前我国节能技术主要依赖进口，研发人才与国外有一定差距。从公司来讲，技术开发人才需要有建筑专业背景，了解室内照明要求，能够为客户制定个性方案，如在某个项目中需要多少套设备能够达到照明要求，多长时间可以收回成本。
应加大内部培训力度
高婕，江森自控建筑设施效益业务中国区人力资源总监
除了引进人才，企业也在加大培训力度。2009年，公司计划培养500名美国员工和300名亚洲区员工成为LEED认证(由美国能源建筑委员会USGBC制定的LEED绿色建筑评级认证)专家，预计在全球范围内将直接服务于超过4000座建筑设施。
需高端复合人才
张文，北京嘉博文生物科技有限公司项目主管
生物农业和生物环保在节能减排领域有很大潜力，在国内也是刚刚兴起，很多创新型公司和我们嘉博文一样，都是自主研发的技术，急需跨行业的高端复合人才。在招人方面“两缺”尤为突出。
一是缺少现成人才；二是缺少复合人才。最缺乏的往往是懂微生物的工程师、懂农业的微生物专家、懂微生物的农业专家等。
相关培训
针对照明行业开设的“LED路灯散热及二次光学设计培训班”，中国照明电器协会主办。
清华大学实战型节能减排项目管理高级研修班：面向地方政府主管节能减排工作决策层和企业管理者的培训。
上海紧缺人才“节能工程”培训认证：学员培训结束后经考核可获得由上海紧缺人才办公室颁发的证书，证书在长三角地区互认。(目前国家层面还没有节能人才的资质认证，相应的认证是各培训部门、机构提供的证书。)
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