人力资源管理师三级考试内容

时间:2022-04-28 15:58:45 管理 我要投稿
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人力资源管理师三级考试内容2017

  三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级,是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。那么人力资源管理三级考试申报条件而后考试内容有哪些呢?下面和小编一起看看吧!

人力资源管理师三级考试内容2017

  人力资源管理三级考试申报条件

  三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

  (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

  人力资源管理师三级考试内容

  1、人力资源管理师三级考试模块

  (1)职业道德和理论知识考试

  ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。

  ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。

  ③题量:125道。

  ④答题方式:答题卡作答或上机考试。

  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%、

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  (2)专业技能考试

  ①考试内容:专业技能(100分)。

  ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

  ③答题方式:闭卷纸笔作答。

  ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%、

  2、人力资源管理师三级评定成绩

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

  (1)、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  (2)、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  (3)、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。


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