工作合同

时间:2023-05-04 19:09:16 合同范本 我要投稿

精选工作合同范文合集五篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的工作合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选工作合同范文合集五篇

工作合同 篇1

  自从水滴汇入大海的那一刻,便和大海密不可分的融合在一起,浪花迎着朝阳放射出耀眼的光芒..来自水滴,更来自大海,就像我依偎在企业的怀抱里,唯有全身心投入到工作中,融入企业,才能折射出人生的光辉。

  指缝间流过的岁月中夹杂着努力和改变,不知不觉间,与***公司共命运已有三年光阴,企业无限的变迁中也夹杂了我自身价值的历练与实践,工作的顺利进行离不开各部门同事的帮助,更离不开领导的支持与信任,本年工作内容主要包括以下几方面:

  (一) 合同方面:

  伴随着企业重组,公司机关部门人员变更,以及***公司本年对于合同采办管理规定的调整,使得合同管理工作一度陷入瓶颈,通过与相关人员积极沟通协调,并努力渗透上级公司相关管理规定,最终得到了领导的理解与上级公司相关人员的支持与配合,相信只有勤奋努力,才是克服困难战胜一切的途径。

  1、 截止到12月20日,本年收支合同明细

  支出合同 ***份 约****万元

  收入合同 ***份 约****万元

  a 支出合同:

  ◇ 年度单价供货合同:**份

  《****年度单价供货合同》 ****科技开发有限公司

  《****年度单价供货合同》****科技有限公司

  ◇ api咨询服务合同、api咨询服务合同补充协议: **份,合同价款由***万元下浮至***万元;

  ◇ 工具加工合同 **份,****万元;

  ◇ 钻头原材料支出合同 ***份,共约****万元。

  其中包含原材料:**片***片,钢体****只,**模具***件,**碳化钨** ***公斤,*****公斤,*****件,*****件,*****公斤,******粒,*****公斤。

  b 收入合同:

  ◇ 《钻头销售年度合同》 **份;

  ◇ 工具加工类合同 **份,共计***万元;

  ◇ 工程类 **份,***万元;

  ◇ 钻头销售收入合同 **份,**只钻头,共计****万元

  钻头销售情况

  122fm**b **只 122fm***ab **只 122fm*** **只

  122fm**b **只 175fms*** **只 122fm*** **只

  085fm** **只 122fm* **只 共计***只

  2、根据***公司合同管理规定,对于付款方式不予以预付款及款到发货的要求,鉴于上述原则,在与供应商的.合同条款商谈往来期间也出现了较多分歧,如进行雾化镍粉及银焊条采购时,就因合同条款中货到付款的要求双方不能达成一致,经过在上级领导和供应商之间反复沟通,最终说服并得到了供应商的理解,同样寻求到了两全的解决方法,使得合同及时签订,以满足车间生产需要。

  3、通过参与***公司合同、采办、承包商管理规定;供应商管理实施细则以及招评标规则的培训,XX年合同管理工作针对细节着重入手,努力将处处做到完满,对于原材料购销、加工合同、年度单价供货合同主要原则性条款进一步靠拢总公司合同范本相关条款。以管理规定为前提规范了合同执行期间甲乙双方的各项往来工作。

  4、本年钻头公司先后进行了钢体钻头年度单价供货合同、工具加工、楼维修等项目的招投标程序,通过参与评标以及相关审批程序的上报工作,深刻的感受到此项工作对于经济合同执行的重要意义,也从中体会到自身以及相关部门对于招投标程序的了解与重视程度有所欠缺,从而影响了合同的正常签订与执行。

工作合同 篇2

  合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。随着油脂分公司的不断发展壮大,业务总量持续快速增长,合同管理已经成为分公司生产经营管理中一项必不可少的重要工作。通过建立健全各项规章制度,并严格贯彻落实,我们在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

  现将公司20xx年度合同管理工作情况作如下汇报:

  一、领导重视认识到位。

  企业合同管理的好坏是影响企业信用好坏的关键环节,是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,因此分公司领导历来高度重视合同管理工作,总经理及主管领导定期主持召开合同管理工作会议,对合同管理工作作出重要指示,并支持合同管理工作人员定期进行相关法律法规的培训,以提高其业务能力。

  二、加强管理建章立制。

  在对内管理上,分公司建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度,成立了由总经理负总责,分管领导分工负责,合同管理的归口部门为综合部,由综合部委派专人负责合同的审核、建档和保管等工作。做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的'合同档案,对合同的签订、履行做到了有效的监督。20xx年,分公司没有发生任何一起合同事故,做到了合同管理工作“零失误”。

  三、合同管理取得的进步与成绩

  面对逐渐增多的合同管理要求,以及不断增加的合同种类,油脂分公司严格执行《经济合同管理制度》,确保合同管理万无一失,将合同的风险降低到最小。

  20xx年分公司法律事务中心共计审核合同457份,金额达1.7亿元,相比20xx年388份,同比增长了21%。其中采购合同248份、销售合同149份、维修建设工程合同37份、广告合同6份、技术服务合同(包括加工定制、委托检验、网站建设等)8份、运输合同6份、合作合同2份、战略合作协议1份。履行完毕的合同443份,占97%,尚在履行中的合同14份,属广告发布合同、委托检验合同和产品供货合同,合同期限多为一年,目前执行情况良好。

  1、建立详细的合同登记台账,并留存电子版备案,编制合同审核序号,做到检索和追溯的方便。

  2、按月将合同进行汇总,存档备案,以便日后查阅使用。

  3、合同履行情况良好,未发生因合同条款争议引起的违约现象。

  四、合同管理存在的问题及改善方法

  回首20xx年的合同管理工作,综合部在领导的重视下、在各部门的配合下,取得了一定的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,合同管理制度需进一步完善,相关管理人员的业务素质还需要进一步提高,虽然是法学专业出身,并严格按制度行事,在合同的审核中难免出现失误或考虑不周的情况,这就要求我们要加强日常学习,以更高的标准要求自身,从业务能力上提高水平,尽量避免失误,从而将公司潜在危害降到最低。

工作合同 篇3

  20xx年.在某某县工商局的领导下,我公司“守合同重信用”工作取得了一定成效,公司合同管理更加规范,合同拟定、审核、签批、用印、保存均明文规定,企业管理人员及合同管理人员合同管理工作能力大大得到提升,企业的法律意识和合同意识得到增强,企业信誉得到了推进,企业信用形象得到了改善,企业市场竞争力得到了提高,企业效益进一步提升。现将一年的工作汇报如下:

  一、领导重视大力贯彻

  一年来,公司领导始终把“守合同重信用”工作作为促进企业发展的重要工作来做,对公司员工明确分工,监管到位,对“守合同重信用”进行宣传教育,组织员工积极参与培训,利用各种形式来开展这项工作。通过努力,全公司对这项工作的认识得到了提高,思想得到了统一,共同把这项工作做好。

  二、加强管理制度到位

  为使“守合同重信用”工作能够健康有序的进行,公司首先做到分工明确、职责到位;建立健全了各项规章制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。

  三、注重质量履约到位

  通过参加“守合同重信用”这项工作,在日常经营活动中,公司全体员工树立了诚信的理念,做人做事讲诚信、讲质量,认真履行每一份合同承诺,在社会上、在客户口碑中也享有良好的声誉,与用户建立了长期的合作关系,同时也取得了显著的经济效益。

  总之,在过去的一年里,我们公司在“守合同重信用”工作中取得了一定成效,管理进一步得到提升。同时,在来年的'工作中,我们要进一步加强学习,在工商局领导的正确领导下,把“守合同重信用”工作进一步强化,力求打造质量过硬的“守合同重信用”企业。

工作合同 篇4

  甲方:XX镇卫生院

  法人代表:

  乙方:

  身份证号:

  根据《XX市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》,盘政发【20xx】X号文件有关要求,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守。聘用双方达成协议如下:

  一:聘用合同期限

  1: 本合同生效日期:20xx年6月1日——20xx年6月1日(期中6月1日——9月1日为试用期)

  2: 合同到期,甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定,决定是否与乙方继续签订聘用合同。

  乙方也可以根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。

  二:岗位职责与工作要求

  1:甲方聘用乙方在 岗位工作。如甲方需要,可以调换乙方的工作岗位。

  2:乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书,同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

  3:乙方须遵守国家法律、法令和规范,爱护国家财产,遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

  4:乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

  5:乙方须按照甲方的岗位职责,自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时保质完成任务。

  三:工作报酬

  1:甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位,核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。

  2:甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3:甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

  四:工作纪律

  乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作,甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度,视情节轻重,给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

  五:聘用合同的终止、解除及违约职责

  聘用合同终止

  1:聘用合同期满

  2受聘人退休、退职、死亡的

  (一)聘用合同的解除

  1: 乙方有下列情形之一的,甲方报辽河口生态经济区管委会批准后,可以解除聘用合同,并书面通知乙方。

  (1) 受聘人年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的,或者同意调整岗位,但到新岗位后,考核应不合格的。

  (2) 连续旷工15天,或者年累计旷工30天的。

  (3) 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职造成严重后果的.

  (4) 严重干扰医院的工作秩序,使本院工作不能正常进行的。

  2: 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同

  (1) 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

  (2) 因公负伤,鉴定为1—4级,丧失劳动能力的

  (3) 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

  (4) 属于国家规定不得解除聘用合同的。

  3: 乙方被录用或者调其他单位工作的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的,乙方可以随时解聘合同(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款)

  六:福利待遇

  1,医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位,(一类)甲方依法给乙方上

  养老保险和医疗保险(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款:工资福利和社会保险)

  2,乙方依法按时缴纳个人承担的保费

  七:其他事项

  本合同一式三份,甲乙双方各一份,经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方 :盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院(盖章)

  甲方法人代表:(签字)

  20xx6月1日

  乙方(签字)

  20X年6月1日

工作合同 篇5

  甲方:上海协同保安服务有限公司

  住址:上海市虹口区四平路421弄3号

  电话:65879271

  乙方:

  住址:

  身份证号码:

  电话:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规规定,经协商一致签署本合同,供双方遵守执行。

  第一条、劳动合同期限

  1、本合同为无固定期合同。

  2、本合同于年

  第二条、工作内容

  1、乙方同意在甲方项目担任,乙方具体工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、乙方在工作期间需严格遵守甲方制定的规章制度。

  3、根据甲方经营需要,甲方在征得乙方同意后变更乙方的工作地点

  及工作岗位,并按变更后的岗位发放薪资。

  4、在工作过程中,因乙方存在的过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第三条、工作时间和休息休假

  1、工作时间:甲方将按国家《劳动法》规定和实际工作需要,安排乙方的工作时间,乙方对甲方根据生产经营需要所做出的安排应当服从。

  2、休息休假:甲方应按照国家相关规定安排乙方休息休假,乙方休息休假应遵守甲方的有关制度。

  第四条、薪资待遇

  1、乙方月基本工资标准为人民币元。津贴元。绩效工资元。

  2、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月

  3、乙方应依法承担个人部分的税费,并由甲方从乙方应得的收入中代扣代缴。

  第五条、社会保险

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险。

  2、乙方应依法承担个人部分的社保费,并由甲方从乙方应得的收入中 代扣代缴,乙方不得有异议。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第七条、规章制度的遵守

  甲方依法制定和完善的各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条、保密

  乙方应当保守工作期间知悉的甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条、承诺

  乙方承诺在签订本合同时,不存在与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。若给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同到期、解除或终止

  1、若乙方需要解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动法合同法》等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物向甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的',由乙方承担赔偿。

  4、因甲方原因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金,解除或终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的,乙方不得要求甲方发放经济补偿金。

  第十一条、争议

  因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、其他

  本合同未约定的事项,按照国家法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章) 乙方(签字) 日期: 日期:

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