夏日送清凉主题活动方案

夏日送清凉主题活动方案

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案属于计划类文书的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收集的夏日送清凉主题活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

夏日送清凉主题活动方案1

　　高温季节来临，为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、确保职工安全度夏，市总工会拟于近期组织开展“关爱在身边、夏日送清凉”主题活动，现将有关事项通知如下:

　　一、总体要求

　　高温季节是事故易发、高发期，各级工会要坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把防暑降温和高温期间劳动保护工作作为近期一项重要工作来抓，结合本地、本系统、本产业高温期间企业生产特点和实际，加强领导，全面落实安全生产防暑降温责任制，切实开展好“关爱在身边、夏日送清凉”活动，把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和每个职工，为职工送去党和政府及工会组织的关怀，特别要加强劳动保护监督检查力度，切实保障广大职工的安全与健康。

　　二、活动主题

　　关爱在身边、夏日送清凉

　　三、活动时间

　　20xx年7月初至9月底

　　四、活动范围及对象

　　全市各工矿企业、服务行业、重点建设项目等从事高温作业的一线职工，包括工矿企业中的劳动密集型企业高温作业和密闭缺氧作业场所的一线职工，环卫工人、邮政速递员、交警等行政执法人员、城市公共交通驾驶员等社会公共服务人员，大型建筑工地等露天作业场所的一线职工，特别是农民工。

　　五、活动内容

　　开展“送清凉”走访慰问活动：开展高温期间劳动保护监督检查：开展防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传。

　　六、活动形式

　　(一)“送清凉”走访慰问活动

　　全市各级地方、产业(联合)工会要结合本地区(系统)的生产经营实际，制定“送清凉”活动方案，安排专门经费，采购相应物资，由本级工会领导带队，深入到工矿企业、重点工程、服务行业的'车间、班组和施工现场等生产经营一线，看望慰问高温作业岗位上的职工，尤其是奋战在高温、露天生产第一线的广大农民工，送去党和政府及工会组织的关怀。结合防暑降温工作，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的愿望，对损害职工安全健康的问题，要及时做好协调和反映工作，切实维护职工队伍和社会稳定。

　　各基层工会结合企业自身实际情况，开展形式多样的慰问活动，督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，维修保养好工作现场、职工宿舍的空调、风扇等降温电器，确保高温期间职工的生产生活安全健康。

　　(二)高温期间劳动保护监督检查

　　各级工会要依法履行职责，督促用人单位强化防暑降温第一责任人意识，严格执行《防暑降温措施管理办法》有关高温作业的规定，落实各项防暑降温工作措施。

　　各基层工会组织职工查找身边生产事故隐患和避免职业危害，围绕企业防暑降温工作情况开展平等协商，加强职代会对企业当前安全生产工作的审议，严格落实集体合同劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项集体合同规定，充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的作用，以“安康杯”竞赛和班组安全建设为载体，发动职工群策群力、群防群治。

　　(三)防暑降温知识普及教育和夏送清凉活动专题宣传

　　各级工会要在有关媒体制作“关爱在身边，夏日送清凉”活动专栏，对防暑降温常识、职工安全健康相关政策法规、职工维权的。基本知识、夏日送清凉活动情况等进行普及教育和专题宣传，并结合市总工会本级“送清凉”活动开展，发放一定数量的职工安全健康知识普及教育读本。

　　全市各级地方、产业(联合)和基层工会要以《防暑降温措施管理办法》为主要内容，充分利用电视、报纸、宣传栏、板报、横幅等宣传载体，对防暑降温常识、政策法规和职工维权知识等进行形式多样的宣传教育。

　　七、工作要求

　　(一)切实加强组织领导。各级地方、产(业联合)和基层工会要将本次活动摆上当前工作的重要议事日程，制定切实可行的实施方案，组织法律保障、生产保护、财务等部门成立专门活动机构，明确工作职责，在人员、经费上予以充分保障，确保本次活动的顺利进行，本级工会的领导要分别带队深入一线进行走访慰问。

　　(二)做好调查摸底工作。各级地方、产业(联合)和基层工会要根据本地区(系统、单位)的实际情况，做好“送清凉”对象的摸底工作，确定重点走访慰问和劳动保护监督检查对象。

　　(三)强化宣传，扩大影响。要充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响，并将活动相关情况及时上报。

夏日送清凉主题活动方案2

　　夏日炎炎，气温日渐攀升，一期停车检修在即，为充分体现工会组织对职工的关爱之情，体恤一线职工的应尽职责，降低高温环境作业下，人身事故发生率，提高职工工作积极性，保证安全、高效、优质的完成停车检修任务，经分厂领导班子研究决定，特在检修期间开展以“战高温、斗酷暑、一线行”活动为主题的夏日送清凉活动。

　　一、活动时间

　　xx检修期间。

　　二、活动范围

　　xx分厂所有在职员工。

　　三、活动地点

　　xx路段。

　　四、活动内容

　　围绕广大职工的生活条件和饮食卫生，避免检修过程中因高温导致的中暑事件，工会将会在检修期间，在xx路上每日（除阴雨天外）九时和十五时分别准备两桶凉茶为大家解渴降温（为方便大家饮用，两桶凉茶中有一桶暂定为白开水）。

　　五、工作人员

　　由xx分厂工会选派人员。

　　六、活动说明

　　1、为节约资源，本次活动将不提供一次性杯子，如有此方面要求的请自带。

　　2、因条件限制，每次提供量可能不足，请大家取水时根据自己所需量，尽量不要照成浪费。

　　3、请大家安排好时间，如人员过多时请遵守秩序，每日会有工作人员为大家服务。

　　4、活动准备的水具请饮完归还，不允许带入工作现场，如有需要请自备。

　　5、工会会在活动地点为大家放置医药箱，如有需要的`请与工作人员联系。

　　在活动过程中，会根据大家提出的意见调整方案，如有不足之处请互相谅解。此次活动由xx分厂工会主办，请想提出建议的员工与工会联系。

夏日送清凉主题活动方案3

　　一、活动目的

　　1、满足客户对车辆换季保养的需求，提高顾客满意度

　　2、维系客户

　　3、促进回厂台次

　　4、促进纯正备件销售

　　5、对回厂客户进行问卷调查（了解客户的期望等问题）

　　二、活动时间

　　◆20xx年6月15日～6月30日（双周15天）

　　三、活动对象

　　蚌埠一市三县、淮南及凤阳的北京现代车

　　四、活动主题

　　真心伴全程，送清凉双周服务活动

　　五、活动开展的内容

　　1、活动形式：

　　◆回厂即送免费16项检测◆感恩回馈

　　1）回厂有偿消费即送礼品

　　2）消费金额满400元送50元代金卷3）消费金额满800元送100元代金卷4）消费金额1000元以上送150元代金卷

　　2、活动形式说明

　　1）活动期间对所有回厂的北京现代车辆进行专业免费检测。 免费检查项目（共12.5分钟）

　　2）对空调系统需要添加冷媒的量小于300g以内的车辆进行免费添加。

　　六、活动用备件

　　本次活动常用配件要保证供应，不允许断货现象出现，否则严肃追究。

　　七、活动奖励

　　1）服务顾问成功邀约C/D类客户，每台5元奖励

　　2）对完成活动目标的服务顾问给予活动期间产值2‰的'额外的奖励3）对没有完成活动目标的服务顾问给予实际产值1‰的处罚

　　九、广告宣传及活动通知

　　1、宣传方式：

　　1）短信通知：邀请客户回厂参加活动。

　　2）C/D类客户名单分派到服务顾问手中，由服务顾问邀约。 4）店内xx展架向客户宣传服务活动内容。 5）店面宣传：宣传横幅等。

　　2、活动通知：

　　1）电话：介绍活动内容，邀请客户回厂，同时提供预约。

　　2）短信：6月10日开始分批向客户发短信邀请客户回厂参加活动。短信内容如下：

　　把清凉进行到底北京现代润通专营店夏季送清凉服务活动欢迎您。为您的爱车免费进行16项检测，还有超值折扣及精美礼品。让您清凉一夏，环保健康。活动时间：6月15日至30日。详情请垂询北京现代蚌埠润通专营。

　　十、活动检核

　　1、自检

　　1）各员工必须严格执行《北京现代服务运营管理标准》中的各项工作流程。 2）S/A、维修技师对所有进行检查的客户车辆认真填写《活动检测单》

　　2、信息反馈

　　信息员每天对前一天进厂客户信息与招揽名单进行比较，确认每天招揽客户回厂情况，反馈给服务经

　　理。十一、活动安排

　　十二、活动费用

　　1、短信群发费用

　　0.04元（70个字）×1600个客户=64元

2、 xx展架挂幅（45元）、宣传横幅（8m×8元）费用=109元

　　3、礼品（茶杯）

　　5元×1000=5000元

　　4、合计为：5173元

夏日送清凉主题活动方案4

　　夏季高温季节来临，为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，避免高温天气、高温作业造成劳动者身体健康和生命安全的损害，切实维护好劳动者安全健康权益，局工会就开展20xx年夏季送清凉活动通知如下：

　　一、增强夏季防暑降温工作的责任感

　　防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各单位、项目部工会要从保障职工安全健康权益，促进企业安全发展，维护社会和谐稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，增强工作的责任感，把夏季防暑降温作为工会劳动保护工作的`重点任务摆上日程，加强组织领导，提前计划部署，采取有效措施，推动夏季防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑、高温作业造成的职业危害。

　　二、强化夏季防暑降温工作的监督检查

　　各单位、项目部工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查作用，针对夏季高温天气、高温作业危害开展专项劳动保护监督检查活动。主要检查内容包括工作安排是否科学，作息时间是否合理，作业场所是否安装并运行必要的防暑降温设备和安全卫生防护设施，职工是否按规定佩戴劳动保护品，作业现场是否放置足够的饮用水和防暑降温药品等。坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。切实维护好本单位、本项目职工安全健康权益。

　　三、开展夏季高温天气劳动保护知识宣传普及

　　各单位、项目部工会要加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，通过制作专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信温馨提示等，到车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习，提高劳动者安全生产和自我防护技能；深入夏季露天作业、高温作业场开展走访慰问，掌握高温天气作业职工生产生活状况，协调解决高温劳动保护工作中存在的问题，把清凉送到工作岗位，把关怀送到职工心坎上，确保职工平安度夏。

　　请各单位、项目部工会将开展防暑降温工作情况于8月31日前书面总结报局工会。

夏日送清凉主题活动方案5

　　为深入贯彻《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府关于完善与创新流动人口管理服务的指导意见》，认真贯彻落实温州市流动人口服务年度工作计划，坚持“以人为本、真诚服务”的理念，着力加强人文关怀建设，切实为流动人口提供有效的关怀和服务。广泛动员有关部门和社会各界为夏季高温作业的外来务工人员创造一个“安全、清凉、健康”的夏季工作环境，决定开展“夏日送清凉关爱寄深情”关爱活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动安排

　　活动主题：“夏日送清凉关爱寄深情”。

　　服务对象：全市高温作业场所的一线务工流动人口。

　　活动时间：20xx年夏季。

　　二、活动内容

　　加强务工流动人口防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护安全健康权益。有条件的地方还应开展张贴安全警语、发放防暑小窍门宣传单等活动，宣传酷暑作业防病知识，组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。同时，采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的'苦、脏、累、险务工流动人口，送去党委、政府的关怀。

　　三、工作要求

　　（一）高度重视，周密部署。要充分认识做好“夏日送清凉关爱寄深情”活动工作的重要性，加强领导，认真组织实施。要结合实际，研究制定具体活动方案，细化工作措施，做好组织协调和服务工作，切实解决在温务工流动人口在生产和生活中碰到的困难。

　　（二）精心组织，务求实效。要按照以人为本、执政为民的要求，在充分调研的基础上，摸清外来务工人员的基本情况，了解实际需求，有针对性地设计项目、开展活动。要强化服务意识，在服务内容组织、形式安排、场所布置、信息提供等方面，采取积极有效措施，使服务真正见实效。

　　（三）广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体，大力宣传、深入报道“夏日送清凉关爱寄深情”活动的具体内容和实际成效，宣传报道典型事例，进一步营造关爱在温务工流动人口浓厚的社会氛围。

　　请各单位将活动情况于9月30日前报送市流动人口服务指导中心宣教处。

夏日送清凉主题活动方案6

　　为了维护职工劳动安全卫生合法权益，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护工作，充分体现工会组织对广大职工的.关怀，根据相关要求，我部拟定xx月xx日至xx月xx日前请领导到部分事业单位对一线职工进行“送清凉”慰问和对工会劳动保护监督检查。具体方案如下：

　　一、活动时间

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、慰问对象

　　主要在重点工程建设项目、工矿企业、建筑行业从事高温作业的一线职工。特别是劳动密集型企业、大型建筑工地、露天作业、高温作业和密闭缺氧作业等场所的一线职工和农民工。

　　三、具体时间与对象安排

　　xx月xx日上午：环卫处xx路段、电业局线路所线路维修现场；下午：xx路段。xx月xx日上午xx厂；下午xx公司；xx月xx日上午xx公司；xx月xx日下午xx公司；

　　四、资金安排

　　每个慰问点安排慰问经费xx元，共xx万元左右。物品由总工会负责采购。

　　五、组织与领导

　　1、由领导亲自督查和指导两家企业。

　　2、请领导督查慰问两家企业。

　　六、职责分工

　　1、相关领导分组带队

　　2、办公室、财务部、生产保护部负责前期准备工作；

　　3、具体物品由办公室与生产部采购；

　　4、车辆由办公室负责落实；

　　5、组宣部负责宣传报道；

　　6、办公室、生产部、维权部女工部等分四组赴现场实施。

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