续签劳动合同

时间:2023-03-21 14:01:38 劳动合同 我要投稿

续签劳动合同15篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的续签劳动合同,欢迎阅读与收藏。

续签劳动合同15篇

续签劳动合同1

  经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(签名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  员工续签合同范本二

  经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  鉴(公)证意见:

  经办人:鉴(公)证机关(章)

  年月日

  (注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

  员工续签合同范本三

  根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

  甲方:_________(盖章)

  法定代表人:_________(签字)

  乙方:_________(签章)

续签劳动合同2

  将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  签 收 回 执

  本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章)

  年 月 日

续签劳动合同3

  甲方(用人单位): 注册地址:乙方(劳 动 者): 身份证号码:

  经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。

  一、 原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的.期限为第 种形式。

  ① 固定期限:自 年月日起,至 年月日止。

  ② 无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

  ③ 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至工作任务完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

  三、 双方协商变更或约定的内容事项如下:

  四、 除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

  五、 本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

  六、 本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方

  执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

  甲方:(公章) 乙方:(签字)

  合同续订日期: 年月日

续签劳动合同4

  对于劳动合同即将到期的员工,公司会对该员工的工作进行考核评估,确定劳动合同续签意向。劳动合同续签规定如下:

  一.确定劳动合同续签意向的期限:

  劳动合同到期前,人力资源部会根据员工劳动合同到期的时间,提前对劳动 合同将到期的员工进行工作考核评估。

  1. 普通员工提前三个月;

  2. 中层干部提前半年;

  3. 高管不用做续签的工作评估(每年做述职报告并由董事会对其工作进行

  评估)。

  二.工作考核评估的过程:

  1. 员工本人的自我评估(做为工作考评的一部分);

  普通员工:《工作总结》

  干部:《述职报告》

  2. 工作总结(述职报告)的内容:

  A.进公司以来的工作历程;

  B.在奥特迅获得的经验和成长;

  C.你爱奥特迅吗?你愿意继续留在奥特迅工作吗?你认为继续在奥特迅工作有前途吗?

  D.有人说在奥特迅好混日子,你认为这样的人适合留在奥特迅吗? E.你认为奥特迅如今发展的.如何?今后能发展得好吗?

  F.在今后的工作中你能为奥特迅尽哪些力量(包含对工作的建议、对公司的建议)?

  3. 由部门负责人及主管领导对其工作进行考评:

  A.客观、公正地评价员工的工作表现,填写《员工工作考核表》,对该员工的工作按工作任务、工作能力、工作协调、责任感、工作勤惰、工作质量及纪律性等方面进行考核评估。

  4. 根据工作考核评估的结果,做出是否续签劳动合同的续签意向; 5. 填写《劳动合同到期处理意向表》,确定是否续签劳动合同的意向,对工

  作考评合格,同意续签劳动合同的员工给出工作评价及续签劳动合同期限的意见;对工作考评不合格,不同意续签劳动合同的员工,给出不续

  签劳动合同的原因及理由(中层干部由主管领导来对其进行工作考核评估)。

  三.人力资源部根据考评结果,处理续签劳动合同或终止劳动合同的事项:

  根据部门及主管领导对该劳动合同将到期员工的工作考核评估,分别处理如下:

  1. 对于公司同意续签劳动合同的员工:

  A. 由员工填写《劳动合同到期续签劳动合同意向书》;

  B. 员工同意续签劳动合同的由人力资源部与该员工续签劳动合同;

  2. 对于公司不同意与员工续签劳动合同的员工:

  人力资源部负责填写《终止劳动合同通知书》,通知该员工劳动合同到期终止,并按《劳动法》及《劳动合同法》的规定按进公司的年限支付赔偿金(20xx年以前进公司的,自20xx年1月1日起计算)。

  3. 员工提出不愿意续签劳动合同的有以下几种形式:

  员工提交了辞职申请或终止劳动合同申请;

  交回的《劳动合同到期续签意向书回执》上明确填写了不与公司续签劳动合同;

  员工收到《劳动合同到期续签意向书》十天内没有将回执交回人力资源部的,逾期视为本人不同意与公司续签劳动合同。

  以上由员工提出辞职或终止劳动合同的几种形式,公司都不予支付赔偿金。

  人力资源部

续签劳动合同5

尊敬的各位领导:

  我叫xxx,本公司职业是:xxxx,xxxx年 xx月与本单位签订为期x年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。

  在过去的'x年里,我在本公司的领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和 一切规则,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。 鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,我都严格要求自己,认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。

  在本公司,我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作,我热爱这行工作。我希 望能够继续为本公司服务,恳请各位领导同意续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守 职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神 状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为本公司的工作发挥力量。

  基于以上所述,我申请改签无固定期劳动合同,并希望得到领导的认同。

此致!

  申请人:

  日 期:xxxx 年 xx月 xx 日

续签劳动合同6

尊敬的'领导:

  本人xxx,于xx调入xxx工作,xxx合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。xxx年度考评均为优秀获得xx奖励被评为xxxxxxx,经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准。

申请人:xxx

  20xx年x月xx日

续签劳动合同7

  1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。

  2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。

  1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的.评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。

  2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。

  1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分,直接填写在每项考评“得分”栏处。

  2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心,本着对公司负责、对同事负责的态度,实事求是、客观公正的给与评价。对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。

  

续签劳动合同8

尊敬的领导:

  本人xxx,于xx调入xxx工作,xxx合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的.各项工作任务。xxx年度考评均为优秀获得xx奖励被评为xxxxxxx,经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准

  申请人:xxxx

  

续签劳动合同9

同志:

  年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

  根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

  甲方(签字盖章)

续签劳动合同10

  尊敬的学校领导:

  XXX,男,生于xx年11月26日,现在学校办公室工作,并兼初三(4)班班主任及初三(3)、(4)班英语任课教师,xx年 9 月与学校签订为期一年的劳动合同,现合同到期。经本人考虑,申请续签劳动合同。在过去的一年里,我在学校领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和学校的规章制度,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,工作中严格要求自己,认真完成各项工作任务。由于工作经验不足,在工作中也相对存在很多需要改进的地方,在今后的工作中,我一定会加强学习,弥补、改正自己的.不足。

  我真诚希望能够继续为十四中服务,恳请学校领导同意续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为学校的工作发挥力量。基于以上所述,我申请续签为期一年的劳动合同,并希望得到领导的批准。

  申请人:XXX

续签劳动合同11

  1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人,续签劳动合同程序。

  2.劳动合同期满前30日内,人才交流中心向单位通知续签劳动合同人员名单,领取《续签劳动合同申请表》。

  3.个人填写《续签劳动合同申请表》。

  4.单位审核个人填写的《续签劳动合同申请表》:

  (1)审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结是否属实;

  (2)在“单位意见”栏提出续订劳动合同的起止时间,单位主管领导签字后加盖公章。

  (3)在“单位考核意见”栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价。

  5.单位通知个人持《续签劳动合同申请表》到人才交流中心签订劳动合同。

  6.个人将《续签劳动合同申请表》送交人才交流中心进行复核,签订《劳动合同书》一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的,人才交流中心向其送达终止劳动合同通知书,通知办理离校手续;单位要求终止劳动合同的,单位写出书面终止劳动合同的原因,经调解无效时,按照接收待聘人员工作程序,交人才交流中心管理。

  7.《劳动合同书》送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。

  8.《劳动合同书》由个人、人才交流中心各保存一份。

  第五十六条 劳动合同期限届满前,公司行政部按员工管理权限征求意见后,提前30天将《续签(终止)劳动合同意向通知书》送达员工。同意其续签的`,双方在合同期限届满前办理续签手续,续签期限仍为1年。

  第五十七条 劳动合同期限届满或约定的劳动合同终止条件出现,如有一方不同意续签劳动合同,劳动合同即终止,劳动关系自然解除,双方签订《终止(解除)劳动合同证明书》.

  第五十八条 发生劳动争议,员工可以通过公司内部调节,也可以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第五十九条 公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件,具有同等法律效力。

  第六十条 本办法未尽事宜或国家有新规定颁布,按照国家有关规定执行。

续签劳动合同12

  _____________员工:

  一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,

  现发意向书征求你个人的意见;请于以下“员工意向回签”部分签署意见;

  二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前

  交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知

  签发部门:人力资源部签发人:发出时间: 年 月 日—

  ——————————————————————————————————————— 员工意向回签(在确定选项前的.方框中打“√”,限选一项) 不再续签劳动合同

  签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □ □ □签订无固定期限劳动合同 员工签名: 回交日期:

  ________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书(接收凭证) _____________员工:

  一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,

  现发意向书征求你个人的意见,请于以下“员工意向回签”部分签署意见;

  二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前

  交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知

  签发部门:人力资源部签发人:发出时间: 年 月 日—

  ——————————————————————————————————————— 员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”,限选一项) 不再续签劳动合同

  签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同 □ □□ 员工签名: 回交日期:声明:本人已知悉以上合同续签意向书的内容,并已签收;声明人(签名):日期: 年 月 日

续签劳动合同13

尊敬的领导:

  我叫XX,44岁,高中文化,20xx年进入数字化工作以来,已经整整二年了。在这期间,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。

  现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续签劳动合同。其理由如下:

  一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难,采集了大量有价值的信息,为整治市容市貌做出了一定的贡献。

  二、无论刮风下雨,酷暑严寒,始终坚守岗位,并且深深热爱这份工作,有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。

  另外,本着对本职工作认真负责的精神,也对工作中常见的问题提出一些意见和建议。

  如违建问题,多次反复核实核查,真正妥善处理的不多;一些无照摊贩今天赶走明天又来了,问题未能真正解决;还有一些老城区的`下水道、化粪池多年没检修,一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存,几天下不去,老百姓叫苦连天,每次去核实核查时见到这些现实情况也深有感触;相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题?

  信息采集员工作,应坚持以改善城市环境,提升城管水平和关注民生诉求,促进社会和谐为追求目标,认真履行工作职责,充分发挥城管作用,务实创新。

  这种责任感使我对工作不敢有丝毫的懈怠,也感觉到肩上的担子沉甸甸的,促使我更努力地把各项工作做好。

  请领导批准为感!

  申请人:XX

  20xx年XX月XX日

续签劳动合同14

  (编号: ) /小姐,

  (身份证号: ) 你好!

  公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的.情况下,与你续签为期年的

  劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择( ) a、同意续签

  b、不同意续签

  请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即 年 月 日前)交回公司 人事部。逾期未交的,视为不同意续签。 公司 员工签字: 年 月 日 年 月 日 注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单

  (编号: ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名:

  (身份证号:) 年 月 日 单 15篇四:员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:

续签劳动合同15

员工:

  本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

  特此通知!

  上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

  年月日

  签收:

  日期:

  注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

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