巡防队员个人年终总结

时间:2023-04-16 13:29:17 年终总结 我要投稿
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巡防队员个人年终总结

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?下面是小编精心整理的巡防队员个人年终总结,希望对大家有所帮助。

巡防队员个人年终总结

巡防队员个人年终总结1

  一、指导思想

  以党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻落实区政法工作会议精神,以保持共产党员先进性活动为动力,加强队伍建设,完善,严明工作纪律,强化治安防范,为全区经济发展创造和谐的社会环境。

  二、主要目标

  1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充,使其具有可操作性,用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为,从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

  2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息,为预警机制,提供信息情报,为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

  3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员,对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督,一来督促巡防工作,二来得到居民的理解和支持。

  4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬,建立一支高素质的督察队伍,要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分;举止大方、礼貌、提倡微笑督查,杜绝罚款。

  5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则,建立一支处置突发事件的应急分队,完善方案、加强领导,增强应急实力,达到有情况在二十分钟内完成集结。

  6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统,制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案,为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料,为中原区经济发展做贡献。

  7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致,各种记录要规范。

  8、坚持巡逻,树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、素质强的队员成立礼仪巡逻队,在我区主要街道、重点防范时间加强防范,实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。

  三、主要

  1、为提高队伍的整体素质,在坚持每周学习教育的基础上,在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动,树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心,唱响《巡防队员之歌》,增强队伍的凝聚力和战斗力。

  2、“双向选择,竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理,充分调动广大巡防队员的工作积极性,增强责任感,各办事处要实行“队长竞聘,队员竞岗,双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制,进一步加强巡防队伍的管理,增强巡防队员的责任心,提高工作效率。

  3、加强业务培训,提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质,开展春季大练兵活动,各队分期分批进行组织实施,4月中旬结束,训练内容除基本列队动作以外,还要训练擒拿格斗、,警棍操、处置突发事件的战术等,做到执勤、培训两不误。

  4、严把入队关。在填补队员时,按照“三优先、三不要”的`原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作,有奉献精神的优先。在政审上,严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、水平要进行测试,比照部队征兵的、政审严格把关,确保队伍的纯洁性。

  5、开展争当先进社区,争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动,巡防办每个月对社区进行一次评比,分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗,每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动,使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

  6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合,在抓典型,树亮点上下功夫,以典型促工作,以典型鼓干劲,今年计划抓十到十五个特色亮点,作为典型树起来,通过典型的示范带动,提高全区巡防队的工作水平。

  7、加大宣传力度,扩大影响力。办公室人员信息,积极投稿,全年市级以上新闻媒体完成2篇,区级不得少于10篇,各中队市级以上报刊2篇,区级10篇,同时建立巡防工作信息网,实现信息网络化。

  总之,我们要认真研究社区巡防工作,尽职尽责抓好各项工作的落实,为实现“六提高,六确保,两个明显下降”努力工作。

巡防队员个人年终总结2

  镇治安巡逻队工作总结内容简介;我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习,提高每个队员的思想和业务素质,通过年终评选优秀队员的活动,激起了大家爱岗敬业学榜样的热情,使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。

  我镇发巡逻队在上级领导部门的关怀指导下,在镇党委、政府直接领导下,积极开展镇区治安综合治理工作,取得了显著的成效,为我镇的经济建设,人民群众安居乐业创造了良好的治安环境。现将我镇今年的治安巡逻队工作总结如下:

  一、建立、健全了治安巡逻队工作制度

  为加强我镇治安巡逻队及巡防工作的管理,我镇积极探索,根据实际情况,制订、修订了一系列管理制度,如《马田镇治安巡逻队员奖惩办法》、《马田镇治安巡逻队员六不准》及《马田镇治安巡逻队工作职责》等。通过建立健全并落实管理制度,使我镇的治安巡逻工作形成了以制度管人,以制度管事的良性长效机制。

  二、加强巡逻队伍建设

  巡逻队是保障社区安全的重要力量,其自身建设的重要性不言而喻。我镇巡逻队每月至少组织全体队员进行一次思想政治、法律及业务学习,提高每个队员的思想和业务素质,通过年终评选优秀队员的活动,激起了大家爱岗敬业学榜样的热情,使我镇巡逻队成为了一支团结并具有一定战斗力的集体。

  三、落实管理制度,保马田稳定,促马田平安

  马田镇巡逻队工作落实制度,加大巡逻力度,普巡与重点巡逻相结合,实行班长负责制,对城区内二十四小不间断地分班巡逻。每月月底为工作例会,汇报总结一月份巡查情况,并及时提出下一步工作要求,巡逻队除日常巡逻外,还需协助派出所、综治办对马田城区危险物品、危爆物品进行拉网式排查,并且与负责人签订安全责任书815份。通过以上卓有成效的工作,我镇今年无一件大案、要案发生,为镇区群众创造了一个祥和、安全的'生产、生活空间。

  四、联系群众,发动群众,开展社会治安综合治理

  加强并完善门卫制度,通过会议和个别谈话,帮助门卫提高责任心和处理突发事件的能力;同时,通过巡防队员夜间喊话及黑板报的形式,加强社区群众的安全意识,达到社区治安人人参与,群防群治的良好效果。

  通过我们的切实工作,我镇治安状况明显好转,提高了群众的安全感,也得到了上级领导人民群众的肯定。当然,我们的工作还有许多不足之处,我们将在今后的工作中积极探索,不断改进,在新的一年里,使我镇治安巡防工作迈上一个新的台阶。

巡防队员个人年终总结3

  一、指导思想

  以党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻落实区政法工作会议精神,以保持队员先进性教育活动为动力,加强队伍建设,完善规章制度,严明工作纪律,强化治安防范,为全区经济发展创造和谐的社会环境。

  二、主要目标

  1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充,使其具有可操作性,用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为,从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

  2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息,为预警机制,提供信息情报,为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

  3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员,对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督,一来督促巡防工作,二来得到居民的理解和支持。

  4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬,建立一支高素质的督察队伍,要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查,杜绝罚款。

  5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的.原则,建立一支处置突发事件的应急分队,完善方案、加强领导,增强应急实力,达到有情况在二十分钟内完成集结。

  6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统,制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案,为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料,为中原区经济发展做贡献。

  7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致,各种记录要规范。

  8、坚持礼仪巡逻,树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队,在我区主要街道、重点防范时间加强防范,实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。

  三、主要措施

  1、为提高队伍的整体素质,在坚持每周政治学习教育的基础上,在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动,树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心,唱响《巡防队员之歌》,增强队伍的凝聚力和战斗力。

  2、“双向选择,竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理,充分调动广大巡防队员的工作积极性,增强责任感,各办事处要实行“队长竞聘,队员竞岗,双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制,进一步加强巡防队伍的管理,增强巡防队员的责任心,提高工作效率。

  3、加强业务培训,提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质,开展春季大练兵活动,各队分期分批进行组织实施,4月中旬结束,训练内容除基本列队动作以外,还要训练擒拿格斗、防身术,警棍操、处置突发事件的战术等,做到执勤、培训两不误。

  4、严把入队关。在填补队员时,按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作,有奉献精神的优先。在政审上,严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试,比照部队征兵的体检、政审严格把关,确保队伍的纯洁性。

  5、开展争当先进社区,争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动,巡防办每个月对社区进行一次评比,分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗,每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动,使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。

  6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合,在抓典型,树亮点上下功夫,以典型促工作,以典型鼓干劲,今年计划抓十到十五个特色亮点,作为典型树起来,通过典型的示范带动,提高全区巡防队的工作水平。

  7、加大宣传力度,扩大影响力。办公室人员收集信息,积极投稿,全年市级以上新闻媒体完成2篇,区级不得少于10篇,各中队市级以上报刊2篇,区级10篇,同时建立巡防工作信息网,实现信息网络化。

  总之,我们要认真研究社区巡防工作,尽职尽责抓好各项工作的落实,为实现“六提高,六确保,两个明显下降”努力工作。

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