年终总结

时间:2023-01-05 09:11:18 年终总结 我要投稿

关于年终总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家整理的关于年终总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于年终总结

关于年终总结1

  为了进一步规范我村吸毒人员社会帮教工作落实各项社会帮教措施,打好禁毒人民战争,积极推进无毒社区,件事村委对全村现有吸毒人员社会大帮教活动,现将活动情况总结如下:

  一、组织领导

  大帮教活动镇禁毒委负责实施,帮教小组由全镇府公职人员、村委、家属成立了“三位一体帮教小组一帮一“帮教人员进行帮教。

  二、帮教职务

  1、帮教小组要经常走访帮教对象,与帮教对象和监护人员见面,谈话,对帮教对象讲明吸毒对社会对家庭

  ,尤其对本人身体造成危害,增强其戒除毒的信心和决心。教育感化吸毒人员的正常的人生道路。帮教谈话有记录,被帮教人或监护人签字按手印认可。

  2、每月组织帮教小组召开一次碰头会,由帮教小组汇报吸毒思想转化及帮教情况,针对存在的问题共同研究帮教措施。在开展帮教工作中,对生活困难就业无门的'吸毒人员帮教小组要技术向镇村委会汇报,尽力帮助解决,对本人承诺不再吸毒,脱毒一年以上,且经尿检六次合格的帮教小组要积极向民政部门反映,优先纳入农村最低生活保障。

  3、被帮教的吸毒人员离开居住地址时,要经联户同意,并了解去向,并对其开展跟踪跟踪,开展工作情况要作详细记录。

  三、工作完成情况

  截止20xx年12月30日止,我村共有在册吸毒人员12人,现有吸毒7人,为落实好吸毒人员帮扶工作,督促帮扶责任人认真履行职责,同时对吸毒人员认真实施尿检,到目前为止,通过三年尿检,进行了脱毒认定,撤销重点,人口管理的吸毒人员共计1人,社区(康复)人员定期尿检,对其进行帮教谈话,给他们讲解当今的进度形势认识到参加社区(康复)的重要性,保证按时参加尿检,争取早日戒断毒瘾。

  四、存在的问题

  由于我村地理环境复杂,村民文化素质普片偏低,在外市务工期间经不住别人引诱,沾上毒品,造成新增吸毒人员、青少年就业困难,导致大量无业青少年在社会上闯荡无所事事,对我村禁毒工作的开展带来一定的难度。

  五、在下年度的工作打算

  1、加强对现有社区戒毒(康复)人员的管理、督促按时参加尿检,要求帮教责任人做好帮教工作,提高管控率和尿检率。

  2、加强外市吸毒人员的管理,做好行前禁毒教育,不能走上毒品犯罪的道路。

  盘江镇向阳村委会

  20xx年12月25日

  盘江镇向阳村20xx年禁毒工作

关于年终总结2

  本学年我担任高三班主任,在学校领导的关心和支持及科任老师的配合下,所带班级班风学风良好,学生德智体全面发展。回顾一个学年的班主任工作,我总结如下:

  一、工作情况

  开学初,正式踏入高三阶段时,由于一下子学习时间长、学习强度大、压力大,每个学生都不能适应高三的生活。很明显的症状就是每个人的精神状态都显得不好,因为学习时间长了,休息时间短了。我明白学生的辛苦,但是,这是没办法改变的事情。因此,高三的第一节班会课就是动员大会,重点鼓励学生在这最后但却是最重要的一年里刻苦奋斗,在思想上做好充分的吃苦的准备,拿出拼命的干劲为未来冲刺!在以后的班会课上,我继续做思想动员工作,让他们地挥积极性和主观能动性,认认真真地过好这一年除了让学生在思想上做好吃苦耐劳、刻苦奋斗的准备外,我还着重抓好班风学风建设。到了这关键时刻,一个良好的学习环境对学生来说至关重要。因此,按照年级组的统一部署,我每天都密切关注学生的学习和纪律情况。每天晨读开始时我一定在教室门口站一阵子直到到班辅导老师来到方才离开;每节晚自习一定到教室走廊站在窗户外看看;每周自习课我一定到班上巡查。发现问题及时找学生谈心交流正确引导。

  我相信,一个成功的班主任肯定是一位勤快而又细心的班主任,只有多到班上走走,多与学生接触,才能多了解情况,走进学生心灵。在这一年里,我勤勤恳恳,坚持天天到班上随机抽查。作为高三的班主任,我深知高三的学生更需加强体育锻炼,更需要有健康的.身体来完成繁重的学习任务。因此,我不厌其烦地反复提醒督促学生坚持每天早晚跑步。此外,还总是提醒学生注意饮食,注意日常卫生,注意补充营养。总之,作为高三的班主任,我就像一位保姆,事无巨细,全面关注。高三时寒窗苦读十多载后的最后冲刺阶段,是鱼跃龙门的最后一搏,是高考成败的关键时期,学生的成绩是学生高考成功的决定性因素。因此,在这一年里,我们最要关注的还是学生的成绩。这一年里,学生将在老师的指引下完成对高中三年课程的复习,并且就题型进行相关的专题复习,做到全面系统地掌握高中的知识和相关的高考解题技巧。由此可见,高三一年的时间是极其宝贵的,是学生亡羊补牢、查漏补缺的的最后机会。在这一点上,我首先让学生树立正确的认识,让他们意识到高三这一年是成功的关键,既有机遇也有挑战。基础好的要尽可能地挖掘自己的潜力最大限度地拓展成绩提升空间,基础不好的还有时间和机会来弥补,关键是你自己能否抓住时间和机会。反正只要时刻绷紧一根弦好好利用,高三会带给你很大的收获,不管是学业上,还是心灵上。在做好学生的思想工作之后,班主任再要做的就是配合各科任老师,给与恰当的具体的学习指导,为此,我利用各种形式和学生进行学习上的交流与探讨,如利用班会课让学生进行学习心得交流、让优生介绍学习方法,征求学生对科任教师的意见和建议,召开科任教师与学生的座谈会等。

  二、工作方法

  一学年来,我与本班级所有家长都进行家访或电话联系,把学生的在校情况向家长汇报。同时也向家长了解学生在家的各种情况,掌握每个学生的第一手材料,为引导学生健康成长提供依据。尤其是注意发现后进生的各种思想动态,避免学生因家庭困难而辍学或因厌学而辍学。除了注意家校联系,本人还经常深入学生宿舍,在生活环境上关心学生,及时为他们排忧解难。学生感受到老师的关爱,对班主任也充满信任和拥戴,班级工作开展起来也就得心应手。

  作为老师,作为班主任,这一年来,我默默地陪着他们,默默地为他们祈福和祝福,希望他们都有美好的未来。这一路上,我也感受良多,饱尝了酸甜苦辣,但更多的是收获成功的欢欣和喜悦!

关于年终总结3

公司各部门员工:

  请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求:

  1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

  2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的.重要建议。

  3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。

  4、自己对公司管理规定的遵守情况。

  5、其他事项。

  公司年底评优考评时,个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日(下周一)上午十点前提交到行政部。

  重庆xx科技发展有限公司

  20xx年1月10日

关于年终总结4

  在成熟和迷惘的交织中,xx悄然流逝了。在我眼里,设计室也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,平面设计能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

  年终岁末的时候,人总是个性感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作状况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

  作为一名平面设计人员,工作潜力的提高是重中之重。

  xx年的时间里,我对我们所从事的工作流程,方法等有了较深的认识,对平面设计规范也有了必须的了解。潜力来源于实践,实践检验潜力;一年来,我对自己的`坚持一步一步地脚踏实地走过来,我能熟练的掌握Photoshop等设计软件,加以自己对平面设计的理解,能作出一般的单体效果图,但是还需要不断的学习和实践。

  一年来,我参与了公司的部分的平面方案的设计,我跟随设计组的领导一齐查阅资料,埋头苦干,并虚心向同事请教,圆满完成了既定任务。在独立设计的过程中,我发现了自己还欠缺一些设计师应具备的潜力,个性是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中务必首要加强的。

关于年终总结5

  为保障我中心办公环境的防火防盗安全,X月X日-X日,根据中心领导的安排部署,中心负责人带领办公室和后勤有关人员组成安全检查组,对中心办公楼和实验楼消防安全和防盗工作进行了严格的检查,现将检查情况汇报如下:

  一、安全检查总体情况

  检查组首先对办公楼三楼和四楼的门窗、机房和办公设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施,一楼食堂用电用水、环境卫生等情况进行了检查。然后对实验楼的一楼冷库机房,二楼至四楼的办公室和实验室的门窗、仪器设备、办公设备以及用电线路、楼道消防安全通道、消防设施等进行了检查。检查组通过全面、彻底的排查,不留死角,检查结果总体情况很好,无重大安全隐患。

  二、存在的问题

  1、每个楼层已配备的8公斤、4公斤两种规格干粉灭火器直接放置在地面,不利于消防器材的.保管和保养。

  2、部分办公室和实验室的电源插座、插板存在破损,存在安全隐患。

  3、机房内堆有杂物,堆放杂乱,存在防火安全隐患。

  4、实验楼试验区域无安全门,外来无关人员可以随意进出,存在防盗安全隐患。

  三、整改措施及建议

  1、购置消防器材专用箱盛装所有的灭火器,有效保护消防器材,并整齐堆放。

  2、要求后勤及时更换缺损的电源插座,办公插板由使用人自行更换,确保使用的电器(仪器)安全。

  3、机房内严禁堆放杂物,立即清理,排除火灾安全隐患,保证机器正常运转。

  4、实验楼二楼楼道口安装防盗安全门,保障实验楼办公室和仪器设备的财产和消防安全。

  5、坚持消防安全常态化、长期抓,建议成立中心消防安全工作领导小组,加强安全宣传教育,建立健全安全管理规章,坚持每月对消防安全工作进行监督和检查,排查安全隐患。

  针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作,中心负责人指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全,大家要充分认识到消防安全责任重大,不能存有丝毫的松懈和侥幸心理,确保“消防安全不留死角”,排除安全隐患,共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。

关于年终总结6

  大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作,主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多;在管理公司领导指导下和各部门的配合下,保安部认真开展各项工作,落实完成了20xx年度各项工作任务,按照保安部专业分工及内部运行机制,现将一年来具体工作情况总结

  一、 内部治安工作

  1. 人员变动情况:保安部原编制共计12人(经理1人,主管1人,领班1人,保安员9人),为加强夜间管理力度和内勤事务的管理,经公司领导批准,2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要,本年度有4名内保调至世宁大厦保安部,先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人,并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。

  2. 保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外,每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的培训。

  3. 20xx年度,公司开始做三标一体质量体系认证工作,保安部按管理公司要求认真落实贯标工作,在三次内审中,保安部对出现的不合格项认真分析,查找原因,从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项,彻底进行了整改,并落实到工作中和每位员工,保安部力争顺利通过内审和外审工作。

  4. 20xx年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防火安全协议书”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。

  5. 全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作,并投入正常使用。

  6. 保安部在“非典”期间,按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员,并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作,确保大厦内无一例非典、疑似人员,有效保障了大厦正常运行和工作秩序。

  7. 保安部对各公司的'消防封存钥匙工作已完成,共有封存钥匙276把,门禁卡13张。

  8. 完成20xx年施工现场管理和检查工作,处理施工队各类违章49起,全年办理违约金5500元,全面保证了二装施工期间的治安、防火工作,没有发生一起治安、冒烟事件。

  9. 20xx年保安部办理施工人员出入证512个,办理临时出入证3052人次,严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。

  10. 本年度特别事件记录共78起,保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作,并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门,做好内部及各部门的协调工作。

关于年终总结7

  (一)、书写注意事项

  总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平,不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结,就没有进步,没有系统、深刻的总结,就不要有质的进步。

  作为一个职业人,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。我个人认为,在书写总结报告时,应本着如下原则。

  书写态度要“诚”。态度决定一切,写总结报告也是一样。没有好态度,写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这是写好总结报告的前提。

  报告概要要“明”。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。大领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

  提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。

  概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时,容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。在总结报告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

  概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩,做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。

  总结经验要“真”。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,如:“在经理的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之,还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

  总结经验要真,并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平,而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录,随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘,就会成就非凡的自己。

  在总结经验时,不要仅仅就事论事,努力做到触类旁通,让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易,需要一定的知识厚度和哲学思维,但这样的经验往往更具有价值。

  分析问题要“透”。正视工作中存在的问题,勇于剖析问题是一种职业精神,也是坦荡的表现。与成绩相比,领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性,也是没有办法的事情。所以,对于工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题,是掩耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。

  分析工作中存在的问题,要全面、透彻、实事求是,既不避重就轻,推卸个人责任,也不过分自我苛责。要从个人、团队,主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因,并对各种原因的关系进行系统分析,让自己和相关人员树立起大画面、全景意识,从而找到导致工作中存在问题的根本原因,以利于工作的系统改进。

  改进举措要“准”。针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位,切中问题要害。做到这一点,并不是一件很容易的事情,需要对问题有本质的理解,同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。

  明确问题改进举措的过程,其实就是一个深化对问题认识的过程,也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯,我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度,制定问题改进举措,就会更“准”。

  我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意,这时一定要多和领导、同事交流、沟通,多听听他们的意见,一定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题,对同一问题会有不同的认识,这会帮助我们更加全面地认识问题,让自己的改进举措更“准”。

  计划安排要“细”。万事必成于细。细致之处见功夫,细节之处见水平。我们往往有很多好的想法,很多问题解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细节,导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者,都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴,又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也是非常重要的职业的磨炼。

  在做计划安排时,一定要细致、再细致,要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来,进行细致思考,充分准备的过程。只要做到了最充分的`准备,结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。

  恳求支持要“理”。无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的,团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。作为职业人,千万别个人表现欲望太强,个人英雄主义情结太重,那是不成熟的表现。

  恳请支持要“理”,就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚,理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持,同事掣肘,是非常不对的。让领导和同事理解、支持

  自己的工作既要有真诚的态度,也需要讲方法。要善于站在对方的角度,将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚,要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时,需要认真考虑的问题。否则,自己的改进计划可能会成为空中楼阁。

  报告收尾要“谦”。谦虚使人进步,骄傲使人落后。这是至理名言,但是真正做到谦虚,并不是很容易的事情。自以为是是人性的弱点。一旦取得点成绩就容易骄狂,更是我们普通人的共病。做人一定要有点自知之明,无论我们多么高明,我们都是凡人,我们都存在缺点,我们对事物的认识上都存在不足。成功的时候,多想想别人的帮助;工作出了问题,多反思下自己。只有这样,自己才会快速进步。因此,无论自己是否愿意,都要在总结报告的结尾说上一句:“请大家多多批评指正。”

  总之,写好总结报告是一门功夫,需要长期的历练。但是,多一点谦卑心,多一份自我反思的精神,自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。

关于年终总结8

  3月,我有幸来到了武汉总医院进修学习,非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的机会,在这3个月里,除了学习到他们的先进护理技术和理念,重要的体验到了是武汉总医院的文化、人文理念和先进的管理模式等。让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识,也让我对未来的职业规划有了更清晰的目标。现在将我在武汉总医院的所感所受总结如下:

  1.病房管理:(1) 病房环境的管理:病房安静,整洁,病房大厅有管理员定时开门,十点半之前(医生护士查房时间)是不允许探视的,不仅能够保障医护人员正常有序的工作,还为病房患者的正常休息提高了保障。病房卫生员工作非常认真仔细,绝不忽视任何一个角落。

  (2)护理安全工作管理到位,病房各种安全标识齐全,如注意安全、小心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等,随处可见,病房走廊及病房卫生间等。

  (3)治疗室、护理间、污物间摆放整齐,错落有致,非常清晰明朗,各类物品分区严格,并且有醒目的标识。

  (4)病房布局是环形布局,更加合理化,也便于患者的治疗和护理,每位责任护士还佩备了一台呼机,大大提高了护士的办事效率。病房还专门为病人设有一台跑步机,为糖尿病患者锻炼提供了方便。

  2.健康教育:(1)门诊专门设有糖尿病咨询室,咨询室是由经过糖尿病健康教育相关考核并授予相关证书的健康教育专职护士负责。咨询室接受各种检查,如OGTT试验、胰岛素释放试验、骨密度检测、尿

  碘检查等等,免费对糖尿病、甲亢患者提供饮食、药物、运动等各方面的知识及相关资料,还提供免费换取胰岛素针头,为患者提供了更多知识,给患者带来了很大的利益,非常受患者的喜爱。

  (2)病房有健康教育的专职护士为病人提供专人定制的饮食处方和运动处方,并且开设有各种形式的糖尿病健康知识的讲课。如有每周三有一次小讲课,每个月一次糖尿病大课糖。并且早晨还会组织病友在病房跳保健操,患者的参与积极性非常高,小讲课的形式也是丰富多彩,如“看图说话”、“健康强旗手”。

  (3)随着糖尿病患者人数的递增及病情的复杂化,在护理部及内分泌科孙护士长的带领及指导下,在全员护理队伍中还设立了糖尿病活动小组,促使非内分泌专业科室的护理人员能够进一步了解糖尿病相关的治疗及护理,如血糖的监测,胰岛素笔及胰岛素泵的用法。指导小组会定期组织各科室的糖尿病小组成员参加学习和讨论糖尿病的护理,使各位小组成员增进对糖尿病护理了解的同时,也进一步促进了糖尿病的护理发展和科研。

  3.护理管理:(1)病房的交接班:首先是晨会交班,晨会交接的护理人员不包括各位责任护士和治疗班的,主要是护士长,小组长、主班和夜班护士,使责任护士能够有更多的时间进行护理治疗。病房床边交接班,认真而严谨,除了夜班护士对白班责任护士对病人的病情和特殊检查进行交接外,护士长还会带领各护士对病人进行一些特殊的护理体检,并且对病人的治疗和护理进行探讨性的提问,并进一步强调患者病情观察和护理的重点。

  (2) 护士分级:根据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。所对应的`工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。这样对护理人员的工作能力进行区分,使护士有了明确的职业生涯规划,护理质量的高低,好坏与护士的专业素质,独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性,并督促我们能够主动进行学习,有较多的知识积累和信息储备,更好的为病人服务。

  (3) 护理质量管理:病房的护理质量管理非常严谨,科室护理人员成立了各个小组,如静脉输液组、医院感染组、护理文书组等,各个组的负责人会根据护理部检查的标准定期对科室相关的质量进行检查,分析总结,在反馈存在的问题,提出改进的措施,使护理质量有了进一步的提高。

  4.先进的仪器设备、诊疗和护理技术:对于甲状腺的诊断有甲状腺穿刺术,这项技术运用的比较多。对于糖尿病下肢血管病变的诊断,病房设有专门的血管神经病变和血管超声多普勒检查室,这个是由经专业培训的专职护士负责的。治疗方面有动脉、静脉置管溶栓术及安装血管支架和血管过滤器术。对于糖尿病足的治疗和护理,有VSD引流管术。对于血糖的监测,除了常见的手指血糖监测和胰岛素笔的运用,还有双C(动态血糖监测系统和胰岛素泵皮下持续输注系统)的护理,为患者提供更合理的个体化治疗方案。

  学习回来了,对以后得工作也要认真开始计划。1.要安心工作,端正思想,踏踏实实工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,摆正自身的位置,是的,护理工作是一个非常平凡的岗位,虽然做不出轰轰

  烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作. 2.在平凡的岗位上,我们要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新知识,提高技术水平,临床与实践相结合,护理与科研两不误,在工作中不断充实和完善自我; 3.在当前医患关系十分紧张的情况下,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增强法律观念,强化法律意识,提高服务质量,提高人文素质,避免医疗纠纷; 4.要有团队协作精神,团结就是力量!最后再次感谢医院各位领导的支持和信任,我会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去, 更好的为患者服务,为医院的快速发展贡献力量。

关于年终总结9

  20xx年度,在乡党委、的下,在民政岗位上XX乡中心工作和工作主要做了工作。

  一、中心工作:圆满了纸筒甜菜种植、退耕还林补植、组织观音禅院庙会及捐款、舍饲禁牧、撤村并点工作。了新农保工作,享受待遇人员共计2505人,了xx0的参保率,60岁参保人员共计6963人,98的参保率,任务。

  二、民政工作:

  1、弱势群体生活保障工作;

  2、查灾、报灾,了旱灾及涝灾的报批与救助,把救灾款、物发放到受灾的手中;

  3、是医疗救助工作,对全乡因病致贫的群体实施医疗救助,20xx年底累计发放救助资金80万余元;

  4、殡改工作了全乡无一例土葬,了县殡改所的考核,并表扬;

  5、做了全乡98位60岁退伍士兵新一批优抚的上报档案整理;

  6、了张北县次地名普查工作,普查范围了xx0;

  7、敬老院工作,对回民敬老院的实施条件,让回民的五保老人老养、所居。

  8、在我乡范围了四所幸福互助院,让一空巢老人安度晚年。

  9、兑付了优抚、伤残军人的定补。了“优抚医疗保障实施办法”。

  三、存在的问题

  1、一名参加工作不长的乡镇干部,工作经验有限,急需向和干部们学习请教;

  2、在民政工作上,应该更多的向村民情况,,村民的情况,解决村民;

  3、拿出更多的去学习理论知识和。

  对工作中的'之处,望乡党委、批评指正,以便的和思想觉悟,使一名合格的乡干部,为我乡的发展更大的。

关于年终总结10

  20x*年,在区委、区政府的领导下,在全局同志的帮助、支持和共同努力下,我局各项工作顺利开展,取得较好成绩。一年来,个人从“德、能、勤、绩”等四个方面总结、概括起来主要的情况是:

  一、“德”:在认真学习的基础上,始终保持有较高的工作热情。一年来,对党的各项方针、路线、政策,对中央及省、市、区委召开的各项会议精神及对处理各项经济和政治、社会事务作出的决议、决定,都能及时学习,认真贯彻、执行。对区委提出的建立“两个率先”先导区的目标充满信心,并注重立足于当前,立足于实干,脚踏实地地去实践,去努力。

  随着时间的推移和年头的流失,对于自己即将进入退休年龄的问题,始终保持平衡心态,泰然处之。一方面在思想上积极做好随时交班的准备,另一方面在工作上则仍然做到一如既往,尽心尽力站好最后一班岗。多年的工作实践使我越来越深刻地感到财政工作的重要和作为财政局长肩上担子不轻,挑好这副担子需要年青人,我尽管已经挑了将近*年,目前组织上还在让我挑,所以我仍要求自己尽力保持住一种活力,致力去挑好,以不辱使命,不负众望。

  二、“能”:通过一年的工作,我对个人的工作能力如何得到提高有了新的更多的认识。首先,我觉得,一个人能力再大,也不能包办代替一切,都必须依靠集体的力量;其次我也感到,一个人能力再差,也不可怕,只要善于调动班子的积极性,将班子中每一个人的智慧和能量都充分调动起来,进而将全局每一个人的特长都能充分发挥和运用起来,无论怎么艰难的工作任务,都可以完成,而且能够完成好。在过去的一年中,我努力这样去实践,我觉得收到了不错的效果。如果说20x*年我局各项工作取得了一定成效,我想首先要归功于各位副局长的努力,其次要归功于全局同志的`支持和配合。例如,在组织征收的工作过程中,我经常得益于与李晓钟副局长和预算科同志的共同商讨和研究,由于他们努力去摸情况、出主意、想办法,才能最终形成较为正确的决策,采取相应的措施去努力、去争取。在安排支出方面我也习惯于与相关同志交谈、交流,在吃透情况的基础上,再拿出主导意见。20x*年,尤其是在制定部门预算方案工作中,预算科的同志以及李晓钟同志都在事前做了大量的准备工作和思考。又如在其他各方面工作,如财政结算中心的运行、企业的改革、改制等等,基本上都是由周局长和李成志局长独当一面,独立开展工作,对这些工作基本不需我烦神,他们在各自的分工工作中也很尽责敬业,能力也较强,应该说在某些方面,他们几位局长和各位科长、各位同志的能力特长得到充分发挥,弥补了我的能力的不足。我觉得,20xx年我个人在组织工作能力方面的提高完全得益于上述对提高个人能力的途径认识的提高。

  三、“勤”:20x*年,我坚持与全局同志一起不懈奋斗,坚持迎着困难走,克服了一个又一个的困难,较好地完成了各项工作任务。个人坚持做到需要“跑”、需要打“交道”的事情,坚持带头跑、带头去打“交道”,需要深入到基层单位的事情,也能做到及时深入。对区委、区政府交办的工作任务,做到坚决完成,不打折扣,要求全局做到的事情,首先自己带头做到,能够自己去做的事情,尽量自己亲手去做。

  在坚持“勤政”的同时,坚持按照“廉政”的规定要求自己、要求全局,全年在廉政建设工作方面基本上做到按要求、按规定、按程序办事,基本上做到无越轨、无违纪。财政部门的形象、财政部门的威信、财政工作对外的影响应该说均比较好,未听到有不良反映。

  四、“绩”:20x*年,我感到最大欣慰的工作业绩是:全区财政收入跨上了3个亿的台阶,全年财政支出安排均已到位,全年财政收支基本平衡。

  在财政收支预算执行工作中,可以说,许许多多项收入的增加或减少,都曾牵动我和相关同志的心弦,许许多多支出项目的安排和敲定,都经过了无数次的掂量和口舌,总的来说,收支平衡的结果来之不易,应该说倾注着我和同志们的心血和汗水。

  20x*年,财政各项改革工作和财政管理,财政监督等其他各项工作进展也较为顺利,取得了一定成绩。局机关建设有了新的起色。区委、区政府领导交办的各项任务均已顺利完成。

  20x*年,在个人工作中存在的主要问题是:

  1、学习不够,思想观念和工作方法等各方面存在着不适应、跟不上的情况和感觉。

  2、对财政体制方面存在的不顺的问题,对财政收支管理上存在着的困难等,时有解决无望的情绪流露,因而有时影响到工作的成效。

  3、对局机关建设,有依赖于党支部和办公室去抓的=想法,自己亲自抓、亲手抓得不够,尤其是对建立、健全各项规章制度的工作有待于进一步加强。

  4、由于自己存在不愿出头的思想,所以近几年对上汇报争取不够,对外宣传作秀不足,致使本单位虽然各项工作业绩不错,但相关名誉表彰几近全无,从而在某些方面影响到全局同志的积极性,也影响到大家的收益。对此要吸取教训,今后要加以研究改进,至少从正面来说,要加强财政宣传的力度,让更多的方面更多的人了解和支持财政工作。

关于年终总结11

尊敬的董事长、各位董事、各位朋友、xx的将士们:

  大家下午好!

  马振雄风留浩气,羊迎盛世起新程。在这辞旧迎新的时刻,我代表xx全体将士向支持我们工作的各位战略合作伙伴、客户朋友、金融界的朋友、xx生产基地、xx生产基地的朋友、亲人家属们表示深深的感谢,向一年来艰苦奋战在工作一线的全体将士,致以诚挚的祝福和最亲切的问候。大家真的辛苦了。

  XX年是令人激动和刻骨铭心的一年,正如大家在开场video中所看到的一样,我们以从“优秀到卓越”为宗旨,全年产能突破4500万,产值创历史新高,超越达成年初制定目标。这些骄人的、来之不易的成绩是我们全体将士用辛勤的汗水浇灌的果实。为了达成这个目标,我们在前詹性的规划下,落实各项战略: 夯实现场管理,深化精细管理,推进拉式生产,创新创优技术,完善体系建设,优化组织架构、加强战略合作、提升交付能力、贴近客户服务。正所谓“谁敢横刀立马,唯我联韵将士”。

  放眼XX年,我们继续秉承“从优秀到卓越”的宗旨,将深入推进项目管理、不断降制造成本、大力提升客户满意度、稳步推进xx二厂建设,不断创造奇迹,向年产能7000万条耳机迈进。同时我们必须深刻认识到在公司发展中存在的`危机,外部有电子行业微利时代的到来,内有公司高速扩张中存在的问题。未来的市场竞争是残酷的,我们要随时做好打攻坚战的准备,俗话说狭路相逢勇者胜,我要说的是狭路相逢智者胜,我们只有战战兢兢、如履薄冰,苦练内功,经过了九死一生的洗礼,才能做一个长久的、卓越的企业。

  戎马不解鞍,铠甲不离傍,驾战车,斗志昂扬闯市场,擂战鼓,意气风发迎佳绩。让我们为了开创xx辉煌的未来而奋斗。

  最后祝大家在羊年年年好,节节高,你好我好年年好,xx高大家高节节高。谢谢。

关于年终总结12

  时光飞逝,20xx年已经悄然离我们远去,从2月中旬至今,我已经加入xx公司这个大家庭10个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

  xx市场专员是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个新起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。经过近一年来的不断学习,在同事、领导的帮助下,我已经融入到了爱信诺这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了。

  一.回顾20xx年

  20xx年对于我来说是特殊的一年,从学校学生,到公司实习生,最后试用转正身份发生了很大的改变。经过这大半年的学习以及公司全面的培训,让我对ERP产品有了较为深入的了解,并顺利通过了产品认证考试初步具备上岗能力。同时在同事和领导的帮助下,尤其是感谢xx经理和xx经理,是你们细致、不厌其烦的指导,每一次的工作分析会议都让我获益匪浅,让我的工作能力有了较大的进步。其中单独成功销售和实施xx公司软件并完成收款,收取xx公司软件服务费。但同时我也知道与其他同事的差距和不足还是存在的,比如拜访客户的过程做的不是很细腻,有些重要的信息没有掌握,不能很好的挖掘出客户的需求信息,拜访效率还有待提升,导致半年来也没有取得良好的业绩,辜负了领导的期望,这些都是值得反思的。

  二.展望20xx年

  对于新的一年全新的开始,同时根据公司的业务发展规划,对20xx年的工作有了大体方向和计划。首先由于业务范围的扩展,继续不断的进行产品知识学习与操作,这是开展后续业务的基石。同时结合对当地市场的一个认识以及自身目前的工作能力,就我个人理解对20xx年的`业务开展制定了初步的计划。还存在不足之处需要慢慢调整。

  第一:财务软件是我们的基础这个不能放松,关注于中小型企业,继续加大市场开拓力度,这也是对提升自己打单能力的很好的锻炼;

  第二:接口产品,相对于易飞等大型产品自身可能还欠缺打单的能力,所以把接口产品放在第二位,这是我们的优势,前期对一些大型企业也进行过初步拜访,今年重点关注他们的接口信息;

  第三:纺织织造方案,这个信息是从刘华平那边得到的,虽然公司还没有明确提出这个产品,但我觉得这个应该会是20xx年的关注产品。同时我所在的市场,纺织行业发展良好,在前期的拜访中,很少纺织公司有完整的信息系统,这是个良好的机会;

  第四:鼎捷产品。虽然放的比较靠后,但不代表不关注,我很清楚了解做这些大项目现在能力还不足,必须进过前期不断的锻炼,但是这绝对是以后的职业发展方向;

  最后就是公司的其他一些产品,比如培训产业,耗材等在开展上述工作的过程中都是可以平行开展的业务。总之业务只是手段,赚钱才是最后的目标。

  总体而言,我对20xx年充满了期望,新年新气象,希望在20xx年里,大家互相勉励,同公司一起成长。

关于年终总结13

局机关各科室、局属各单位:

  经研究决定,于x年1月16日(星期一)召开x年度年终总结会议,现将有关事项通知如下:

  一、会议时间:1月16日下午3:00准时开始;

  二、会议地点:局五楼会议室;

  三、会议参加人员:各基层站所中层干部、受表彰先进个人,局机关全体工作人员。

xxx

  20xx年1月17日

关于年终总结14

  回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,我能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下:

  一、20xx年工作小结

  我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的`专业业务能力,同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼,多多改进。

  二、20xx年的工作计划

  不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,积极的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树立办公室的良好形象。

  三、对公司的意见b和建议以及各种诉求

  1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。20xx年x月、x月都有相关文件证明我可以缴纳x社保,希望公司能予我这样的福利。

  2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。

  3.希望x年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。

关于年终总结15

  20xx年转眼即逝,回望这一年来在领导的关心和同事的帮助下基本完成各项工作,在工作上,有甚微收获,也有所领悟,但是真正收获大的还是如何在职场生存,现个人总结如下:

  1、现任公司行政部人员,基本完成行政本职工作,行政工作在我的感觉来说,是很零碎的,倒像厨房打杂一样,开始我是存在一种抗拒心理,可是我慢慢领悟到这些零碎而不起眼的.工作往往起到重要作用,公司就有如一个等待上桌的主菜,而一碟美味的佳肴就是离不开这零碎的配料和调味料的,所以我也开始慢慢纠正自己心态去对待。在其他方面,能协助其他部门完成领导下达的工作,也在当中慢慢了解到各部门的操作和职责。

  2、工作虽然基本能完成,但是谈不上对工作十分热衷,下达的工作并没有第一时间去完成,而是拖拉到工作规定的时间尾声才去完成,缺乏责任心和事业心不足,工作态度还不够认真,悠游寡断,思想不成熟,空谈性理,没有大胆面对现实。

  3、一直以来对公司有所抱怨,一直认为公司对自己不够重视,完全不去想自身原因,小事不愿干,大事干不了。没有考虑自己为公司付出了多少,为公司收益多少,自己所做的和得到的是不是成正比,自我感觉良好,自我为中心,实际上令到自己和公司、同事之间设置难以跨越的鸿沟。但是现在我明白了,我也慢慢开始改变自己:

  (1)开始懂得良好的合作意识的团队是公司发展的必然要求,合作精神和团队意识是要在一次次工作中通过磨合、理解、迁就锻炼出来的。

  (2)应该学会人与人之间应该保持微笑,除左表现出自信外,也会是人与人之间沟通的桥梁。

  (3)慢慢培养沟通能力,妥善处理好人际关系,沟通能使彼此熟悉和了解,能使自己更快融入到团队。

  (4)慢慢发现公司同事朋友的闪光点,不要着重负面的地方,人没有完美,将对方的闪光点借鉴和学习,保持宽容的心看待事物。

  (5)培养自己的忍耐力,做事要有耐性,做到小事见精神,大事见能力。善于基层做起、积累经验、提升能力,才能为今后职业发展打下基础。

  在20xx新的一年里,我要看清和分析自己的优点和缺点,定位自己的人生方向,认真工作、积累经验、学习知识、团结互助、实事求是、面对现实、提升自我价值。

  XXX

  20xx年x月x日

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