休产假申请书

时间:2023-04-07 18:17:05 申请书 我要投稿

休产假申请书精选15篇

  在现在社会,我们会使用上申请书,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。你还在为写申请书而苦恼吗?下面是小编为大家整理的休产假申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

休产假申请书精选15篇

休产假申请书1

尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的'工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  申请人:XXX

  领导审批:XXX

  XX年XX月XX日

休产假申请书2

  因本人有孕在身,预产期xx月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为xx个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日--xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxxx,经过近期的交接工作,xxxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的.关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  此致

敬礼!

  申请人:xxxx

xx年xx月xx日

休产假申请书3

尊敬的领导:

  本人已怀孕个月,预产期在 年 月 日,因妊娠后期反应较大,经,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计 天。恳请领导给予批准。

  申请人:

  申请日期:

休产假申请书4

尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期___月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请___月___日正式休产假,预计从___月___日——___月___日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_________,经过近期的'交接工作,_________已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

  申请人:

  申请时间:

休产假申请书5

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

领导:

  本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。

  鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

  特此申请!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

休产假申请书6

尊敬的学校领导:

  我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢

  学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

  申请人:

  x年x月x日

休产假申请书7

尊敬的领导:

  本人于xxxx年9月1日开始休产假,假期将于x年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至xxxx年2月1日后恢复正常上班。

  恳请领导能给予批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

休产假申请书8

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xxxx人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天)。休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。

  特此请假,恳望批准!

  此致

敬礼!

  申请人:xxxxxx

申请日期:xx年xx月xx日

休产假申请书9

尊敬的领导:

  本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

  恳请领导能给予批准 敬礼!

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

休产假申请书10

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

休产假申请书11

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期20xx年x月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  申请人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

休产假申请书12

尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxx。

  特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

休产假申请书13

  一、女职工小产产假多少天

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  二、女职工流产假工资怎么算

  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的.,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  三、产假待遇

  1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  3、产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。

  如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

  4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

休产假申请书14

尊敬的领导:

  X X本人于___年___月____日的预产期,经医生建议,定于___年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为___天,请领导预批准,谢谢!

  申请人:XXX

  20xx年x月x日

休产假申请书15

尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期_月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请_月_日正式休产假,预计从_月_日--_月_日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给___,经过近期的`交接工作,___已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  申请人:___

  领导审批:___

  __年__月__日

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