最新得劳动仲裁申请书得文

最新得劳动仲裁申请书得常用文

　　随着时代在进步，申请书应用范围广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编为大家收集的最新得劳动仲裁申请书得常用文，希望能够帮助到大家。

　　申请人：姓名_________性别_________，年龄_________民族_________

　　住址__________________市__________________

　　电话__________________邮编__________________

　　被申请人：单位名称__________________市__________________电话__________________

　　法定住所__________________市__________________邮编__________________

　　法定代表人_________性别_________，职务总经理

　　请求事项：

　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_________元(不含已支付部分)

　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资_________元

　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_________年_________月至_________年_________月)

　　4.裁决被申请人为申请人补办_________年_________月各类养老______________

　　5.裁决被申请人赔偿从_________年_________月至_________年_________月的休息天加班工资_________天___________________________(_________/_________)=_________

　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款_________元

　　事实与理由

　　申请人于_________年_________月_________日正式进入被申请人_________市_________公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前__年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由_________年_________月的9家店铺增长为_________年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

　　_________年_________月_________号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_________年_________月_________日晚_________点至_________点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于_________年_________月_________日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于_________年_________月_________日至________日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

_________市_________区劳动局劳动委员会

　　申请人：______________

　　____________年_________月________日

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