加薪申请书(集锦15篇)
现今社会公众的追求意识不断提升，我们都会用到申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编收集整理的加薪申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
加薪申请书1
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
我此刻的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的'谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本事同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
加薪申请书2
尊敬的领导：
我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的.后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。去年，xx店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，
店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让xx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Excel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，确定每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。
这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间浪费；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加，希望公司领导能认真考虑从x月x日开始将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放弃，继续努力。
加薪申请书3
尊敬的x总：
您好！
我是x年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了好的工作环境和锻炼自我本事的机会。
随着公司的不断发展，我个人本事也在不断提升和提高。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮忙，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责。
随着社会的发展，时代的提高，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的.经济压力。我的工资从转正后一向为1800元月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元（每一天按20元x30天）；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，可是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我此刻的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一向以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的领导，这些您应当十分了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，
所以我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作进取性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正提高，期望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申请书4
尊敬的领导：
我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在那里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢那里的工作环境和工作氛围，所以在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同提高共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的本事也在不断的提升和提高。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的'价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自我在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入公司以来，已有XX年，期间一向担任公司XXx（当时部门就我一个人，能够说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂），主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行（包括XXx）、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人本事和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原先的XXx调升为XX元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
XXX
20xx年XX月XX日
加薪申请书5
尊敬的领导;
你们好，我是XX部门的熊世俊，我来自云南的偏僻穷农村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先天性的脑瘫，但是医生说病情很严重，立即住院治疗，花费了2万多元，最后由于没钱不得不回家保守治疗，前几天半夜的时候，小孩子病情有发作了，并且有短暂的休克和昏迷，情况十分的危险，幸亏发现及时迅速送往医院治疗，经过半个多月的时间治疗，基本可以出院了，这次的治疗花费了我所有的积蓄，还给自己背上了20xx多的外债，给我原本贫困的家庭雪上加霜，带来很大的经济负担，家里有还有父母要养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的陆怎么走，
幸好，听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我非常希望能通过这次的机会来缓解一下自己的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了，在这几年的时间里，认真工作，尽职尽责。丝毫没有放松自己，不但把自己的本质工作做好，而且还帮助带出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位，可是现在。面对如此的生活压力，让我自己喘不过气来。但我自己还是坚持了，丝毫没有妥协倒下，永远的为公司尽我最大的.努力，这次
我真的需要公司帮我一把，在我最需要帮助的时候，在我最困难的时候，能伸出缓助只手，让我熬过最后的关头，(范文网 )让我从新找回信心，相信自己能挺过困难，在今后一定更加努力的为公司创造更多的财富，衷心的感谢各为领导，
此致
敬礼
申请人：XX
日期：XX
加薪申请书6
尊敬的领导：
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。
经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下：
1、目前我部现有现场监管员11人，入职在一年以上现场监管员共有4人，皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责；
2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的.结果是：相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任；
3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其安心为公司服务。
因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高30-50元。
请公司领导批示为盼！
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申请书7
尊敬的领导：
您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的.激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！
期待您的答复！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申请书8
尊敬的各位领导：
您好！
从20xx年3月17日进入本公司装饰设计部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，我有利益待遇上的不满很少说。我是爱行动不会找理由的、对事不对人的、看成果不看过程的人，在工作上我尽心尽力去完成各项目，什么扩施、方案、施工图等等；能干的我都干了，每天加班、加点、奔波为的是什么我干麻要这样！这些年来社会上的物价、消费等一直在上升，生活水平不断提高，在公司效益不断增加，反而便宜了员工，在这种情况下待遇方面是不是该提一提。其实我停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，付出的和收获的已经完全失去平衡。我觉得一位员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足的，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会跳槽。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。
在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资，埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇。每月8000元的工资收入是很难生活，现在家庭压力大；房租费每个季度都在加价；工作又繁忙，我发现对待遇不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工之外，我之在此期间提出申请。
没几个有士气的员工了！也许他们对现在的`条件不是非常好，望能改善之后给我们一种动力。有时候想一想，当我加班到很晚，当我坐在公交车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候；我问我自己我图了什么！这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活？申请涨工资怎么写先写进以来为公司做的成绩，现在的工作情况。再写部门人员的工作情况，说一下加工资的好处。先写一下现在的工资标准，分析一下工资和工作内容是否成正比，然后要求涨工资的比例，适当说说自己的处境的困难，最后说说对公司的希望！就直接说沙还写什么哦！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
加薪申请书9
xx总,你好！
我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的.工资始终是xxx元，我希望您能考虑给我调整工资！
谢谢！
加薪申请书10
尊敬的领导：
您好！
本人从毕业后一向在xxx工作，至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx是xxx市规模较大的外企xx之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低xx市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于xx市平均月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的`工作资料；或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申请书11
尊敬的领导：
您好!
我自去年xx月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务。抱着xx(公司名字)是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的`希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到xx整，希望领导能给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
加薪申请书12
尊敬的领导：
我是零售部商品专员xx，自xx年xx月xx日到公司入职至今已有xx年。这xx年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的'其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个
尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。去年，xxxx店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让xxxx店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Exxcel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，确定每天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。
这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时间浪费；但是现在身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于现在的工作职责范围和工作强度的增加，希望公司领导能认真考虑从xx月xx日开始将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放弃，继续努力。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
加薪申请书13
xx总：
您好！仔细算了算，来公司已经快3年的时间了，首先感谢公司能够提供一个这么好的平台，使得我能够快速提升自己的工作能力。很感谢杨总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我就不说自己工作做的'怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是杨总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xx，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望杨总能在原来的基础上给予每月___元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得杨总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为杨总使我相信，只要付出，就会有回报！
期待您的答复。
申请人：xx
加薪申请书14
经理：
您好。
随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责，因为您是
我的直接领导，这些您就应是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的'方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
加薪申请书15
尊敬的领导
您好！
本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度；2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的`薪水。且加班现象经常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好！衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！
此致
敬礼
申请部门：
20xx年X月X日
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