节假日放假通知

时间:2023-03-22 19:08:03 通知 我要投稿

关于节假日放假通知三篇

  在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用通知,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编帮大家整理的节假日放假通知3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于节假日放假通知三篇

节假日放假通知 篇1

  贵家长:

  为了让孩子们过一个愉快的“六一”国际儿童节,经研究决定:我校小学部全体同学于6月1日(周三)放假一天20xx年小学61儿童节放假通知20xx年小学61儿童节放假通知。请各位家长做好孩子假期的活动安排以及防溺水、交通、消防、预防流行疾病等安全教育和监管工作,杜绝各类安全事故的.发生。

  感谢您的支持和配合!

  万江长鸿学校

  20xx年5月30日

节假日放假通知 篇2

  根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合XX公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:

  2XX年10月1日至10月7日放假,共7天。

  其中,10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

  1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

  2、XX公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障其他值班人员的'用餐。

  3、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

  4、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

  5、各部门须在9月XX日下午XX:XX以前将本部门值班人员名单报送XX办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。

  6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

  7、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。

  8、除交通车外,所有车辆一律停放在XX公司车库内。

  放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

  XX公司

  20xx年9月XX日

节假日放假通知 篇3

  20xx五一节假日放假通知

  4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)调休补班,5月2号星期三正是上班。

  4月29日至5月1日放假,4月28日(星期六)上班。

  拼假建议:20xx年5月2日(周三)~20xx年5月4日(周五)请假3天,可拼8天劳动节小长假

  20xx五一假期高速免费时间

  20xx年劳动节假期高速免费时间为20xx年4月29日0点——20xx年5月1日24点

  免费范围免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

  免费路段免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。

  20xx五一劳动节民政局放假吗

  由于五一劳动节是法定节,所有国家机关单位都按国务院规定放假,因此按理来说,劳动节民政局也是放假的。但是,有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的`劳动者平日假期少,都想趁五一放假登记结婚,他们会在五一放假期间安排加班,而有些地方的婚姻登记机关却没有安排五一放假加班的。

  20xx五一劳动节银行放假吗

  由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。

  银行属于服务性行业,肯定会有人值班的。不过可能有些业务无法办理,以当地银行的通告为准,具体放假事项及调休安排可以留意各家银行在网点张贴的告示。

  放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业,可到自动存取款机办理业务。

  各地区各银行的规定不一样,如有疑问可以拨打相关银行客服电话咨询。

  20xx五一劳动节医院放假吗

  五一劳动节:20xx年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  节假日期间,各部门各科室要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保祥和平安度过节日假期。

  20xx五一加班费怎么算

  据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知,5月1日周一放假,与周末连休。

  根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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