上班时间通知

时间:2023-03-30 18:10:51 通知 我要投稿

关于上班时间通知范文合集10篇

  在学习、工作生活中,很多地方都会使用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编帮大家整理的上班时间通知10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于上班时间通知范文合集10篇

上班时间通知 篇1

各部门:

  根据总经办通知安排,自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间,夏令工作时间安排如下:

  上午:8:30-12:00

  下午:xx:30-18:00

  特此通知,望各部门切实执行!

  云南德科特生物工程有限公司人力资源部

  20xx年x月xx日

上班时间通知 篇2

致各部门:

  接上级通知,为了统一工作时间,加强公司规范化管理,确保各项工作顺利开展,经公司研究决定,自下周一(___月___日)起行政大楼办公室上下班时间调整如下:

  上午:08:00—12:00 下午:14:00—18:00。

  周五上下班时间照旧,上午 08:00—12:00 下午:13:30—17:30。

  请各部门遵照执行。

  特此通知

  ________有限公司

  二〇___年___月___日

上班时间通知 篇3

  为了优化公司员工的作息时光,同时确保公司业务能顺利与工厂衔接,并思考到各部门的业务特点,经研究决定,从20xx年6月10日起,公司调整工作时光,实行五天半制,具体调整如下:

  周一至周五8:30~18:00

  周六8:30~12:00

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx/7、7

上班时间通知 篇4

  公司各部门:

  根据季节变化和公司统一安排

  原定时间

  上午:07:30-11:30 下午:13:30-17:30 调整为

  上午: 07:30-11:30

  下午: 13:00-17:00

  XXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

上班时间通知 篇5

各部(室)、班(站、所):

  为了统一工作时间,加强公司规范化管理,确保各项工作顺利开展,根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求,从5月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8:00―12:00;下午14:30-17:30,请各部(室)、班(站、所)认真执行。

  广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

  20xx年5月二十四日

上班时间通知 篇6

各乡镇人民政府,市直各单位:

  根据省政府办公厅有关通知精神和季节变化,为便于干部职工工作生活,自20___年___月___日起至20___年___月___日日,上午上班时间8时至12时不变,下午上班时间更改为2时30分至5时30分。

  特此通知。

 xxx人民政府办公室

  20___年___月___日

上班时间通知 篇7

各位同事:

  由于春节之后,白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因,公司对上下班时间做出相应调整。安排如下: 周一至周五:上午09:00—12:00

  下午13:30—17:30为工作时间 中午12:00-13:30为午餐、休息时间 周六:上午09:00—12:00

  下午13:00—15:00为工作时间

  以上时间安排自20xx年03月25日开始执行,望各位同事周知!

  XX有限公司

  X年X月X日

上班时间通知 篇8

  公司各部门、驻外工作人员及省区经销商:

  根据国家关于夏季作息时间的有关规定,结合公司实际,为节约能源,降低生产成本,经公司研究,现将夏季作息时间调整如下:

  5月16日至9月30日,上午工作时间为8:00-12:00,下午工作时间为13:00-17:00。

  特此通知。

  XXX有限公司

  XXX年五月十六日

上班时间通知 篇9

  为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下

  学校各单位:

  为加强教职工队伍的管理,建立工作作风建设的长效机制,进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求,强化教职工日常管理,坚决清除妨碍公平正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象,服务学校综合改革和“双一流”建设,根据学校人事管理有关规定,决定对长期脱岗人员开展核查上报工作,现就有关事项通知如下:

  一、核查范围

  全校事业编制教职工。

  二、长期脱岗人员的认定

  教职工出现以下几种情况之一,认定为长期脱岗人员:

  1.未按规定办理批准手续,擅自离开工作岗位的。

  2.各类请假期满(含超出准假权限的)未到岗上班的。

  3.出国(境)留学(探亲)期满未归的。

  4.国内进修、学习(含博士后研究)期满未归的。

  5.离岗挂职(含科技副县长)期满未归的。

  6.私自在外单位就职的'。

  7.借调校外单位工作到期,擅自不回校上班的。

  8.一年内连续病休或累计病休超过3个月的。

  9.调出人员未办结相关离校手续,即擅自离岗不上班的。

  10.被公安机关拘留或逮捕的。

  11.无正当理由不履行岗位职责的。

  12.其他原因可认定为脱岗的。

  三、核查上报工作要求和说明

  1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,根据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照,凡符合上述认定条件的,列入上报名单。

  2、各单位要高度重视,安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理,务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。

  3、实行零报告制,即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。

  4、核查认定中如有疑问,及时咨询人事处。

  5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心(迎西校区办公楼531室)。

  电子版发送地址:**

  联 系 人:庞永峰

  联系电话:**

  人 事 处

  20xx年2月26日

上班时间通知 篇10

  公司各部门:

  根据公司相关决定,现对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:

  周一至周五:上午8:00—11:30

  下午13:00—17:00为工作时间

  中午11:30-13:00为午餐休息

  周六上午8:00—11:30为工作时间

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