公司内部培训的通知范文（精选12篇）
在不断进步的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？下面是小编收集整理的公司内部培训的通知，欢迎阅读与收藏。
公司内部培训的通知 1
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容：
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间：20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求：
1、凡公司的.在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团(企业)公司
二0xx年四月二十八日
公司内部培训的通知 2
为了提高企业员工的技术水平和提升员工的`服务意识，公司定期组织企业内部进行培训，具体培训内容和培训时间由培训部门组织和安排。技术类培训包括：公司新产品的应用与实施。市场类培训包括：市场开拓与服务。日常类培训包括文明礼仪和管理知识。
要求全体员工都参加培训。
行政管理部
20xx年xx月xx日
公司内部培训的通知 3
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年xx月xx日
公司内部培训的'通知 4
公司各室：
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：
一、 培训目的
通过各室技术骨干对公司员工的仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排
培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求
1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的`形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。
四、基础及结构检测室培训计划另行通知
xx
20xx年xx月xx日
公司内部培训的通知 5
公司各部门(或者参加人员级别)：
为了提高公司人员能力，公司特组织xx培训。具体通知如下：
一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培训地点：公司会议室;
三、培训主要内容：
xx
四、培训师：
五、参训人员：公司全体中层以上干部;
六、其他：
1、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;
2、如有问题请咨询行政部xx，电话：xx
行政部
20xx年1月14日
公司内部培训的通知 6
各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部门自行安排培训时间）
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：全体人员
四、培训内容：
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20xx年5月5日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司内部培训的'通知 7
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的'归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司内部培训的通知 8
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的`职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司内部培训的通知 9
尊敬的各位同事：
为了提升公司员工的业务能力和综合素质，进一步推动公司的发展，现将有关公司内部培训的相关事宜通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在提高员工的专业技能、团队协作能力以及创新能力，为公司的持续发展提供有力的人才保障。
二、培训内容
本次培训将涵盖以下方面：
业务知识培训：针对公司主营业务进行详细的'讲解和案例分析，提升员工的专业水平。
团队协作与沟通：培养员工团队协作意识和沟通能力，提升工作效率。
创新能力培养：激发员工的创新思维，提高解决问题的能力。
三、培训时间与地点
培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX天。
培训地点：公司会议室
四、参训人员
本次培训面向公司全体员工，请各部门负责人组织本部门员工参加培训。
五、培训要求
请各位同事务必准时参加培训，如有特殊情况需请假，请提前向所在部门负责人报备。
培训期间，请保持手机静音或关闭状态，以免影响培训效果。
培训结束后，将进行相关的考核和评估，请各位同事认真听讲，积极参与。
六、联系方式
如有疑问，请联系人力资源部，联系人：XX，联系电话：XX。
请各位同事高度重视本次培训，积极参与，共同提升公司的整体竞争力。期待大家在培训中取得丰硕的成果！
特此通知。
公司管理层
XX年XX月XX日
公司内部培训的通知 10
尊敬的各位员工：
为了提升我司员工的业务能力和综合素质，根据公司年度培训计划，现决定开展一系列内部培训活动。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在提高员工的.专业技能、增强团队协作能力，以及提升公司的整体竞争力。通过培训，员工将更好地适应公司发展需要，为公司的发展贡献更多力量。
二、培训内容
本次培训涵盖以下内容：
业务技能提升：针对各部门岗位职责，开展专业知识与技能培训，提高员工业务水平。
团队协作与沟通：加强团队凝聚力，提升员工间的沟通与协作能力，打造高效团队。
公司文化与管理理念：深入解读公司文化与管理理念，增强员工对公司的认同感和归属感。
三、培训对象及时间
本次培训面向公司全体员工，具体培训时间安排如下：
业务技能提升培训：X月X日至X月X日，共计X天。
团队协作与沟通培训：X月X日至X月X日，共计X天。
公司文化与管理理念培训：X月X日至X月X日，共计X天。
请各部门根据工作安排，提前协调好员工参与培训的时间，确保培训活动的顺利进行。
四、培训地点
本次培训将在公司会议室进行，具体地点请各部门负责人提前通知员工。
五、注意事项
请各位员工按时参加培训，如遇特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人报备。
培训期间，请保持手机静音或关闭状态，以免影响培训效果。
培训结束后，公司将组织考核，考核结果将作为员工绩效评定的重要参考依据。
希望各位员工积极参与本次培训，努力提升自己的能力与素质，为公司的发展贡献更多力量。
特此通知！
人力资源部
XX年XX月XX日
公司内部培训的通知 11
尊敬的员工们：
为了进一步提升公司员工的业务能力和综合素质，增强团队凝聚力和工作效率，公司决定组织一次内部培训活动。现将有关事项通知如下：
一、培训主题
本次培训主题为“XX”，旨在通过专业培训，提升员工在XX方面的专业技能和知识水平。
二、培训时间与地点
培训时间：XX年XX月XX日
培训地点：公司会议室
三、参训人员
本次培训面向公司全体员工，特别是XX部门及相关岗位的`员工，希望大家积极参与。
四、培训内容
本次培训将邀请业内专家进行授课，内容涵盖以下几个方面：
XX领域的最新发展动态和趋势；
XX业务的核心知识和技能；
实际案例分析，提升解决问题的能力；
团队协作与沟通技巧的培养。
五、培训要求
请各位员工务必准时参加培训，并提前XX分钟到场签到；
培训期间请保持手机静音，避免影响他人学习；
培训结束后，公司将组织一次考核，以检验培训效果。
六、其他事项
如有特殊原因无法参加培训，请提前向所在部门负责人请假，并说明原因。
我们期待每位员工都能珍惜这次学习机会，积极参与培训，努力提升自己的专业素养。相信通过大家的共同努力，我们的团队将更加优秀，公司的发展也将更加辉煌。
特此通知！
公司人力资源部
XX年XX月XX日
公司内部培训的通知 12
尊敬的各位同事：
为了进一步提升公司员工的业务水平与综合素质，根据公司年度培训计划，现将举办一场内部培训活动。具体安排如下：
一、培训主题
本次培训主题为“提高业务能力，共创企业辉煌”，旨在通过系统学习与实践操作，提升员工的专业技能和团队协作能力。
二、培训时间
本次培训将于XX年XX月XX日至XX月XX日进行，共计XX天。请各位同事安排好个人工作，确保按时参加培训。
三、培训地点
培训将在公司会议室进行，具体地址为公司总部大楼三楼会议室。
四、培训内容
行业前沿动态与趋势分析
公司业务流程优化与改进
团队协作与沟通技巧提升
案例分析与实践操作
五、参加人员
本次培训面向公司全体员工，特别是业务部门和技术部门的同事，请务必参加。
六、注意事项
请各位同事提前做好准备，携带相关学习资料，积极参与培训。
培训期间，请保持手机静音，避免影响他人学习。
培训结束后，将进行结业考试，以检验培训效果。
七、联系方式
如有任何疑问或需要协助，请联系人事部XXX，电话：XX。
我们期待大家的`积极参与，共同为公司的发展贡献力量。请大家务必按时参加培训，珍惜这次学习机会。
特此通知！
公司人事部
XX年XX月XX日
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