销售计划

时间:2023-08-09 08:16:17 销售计划 我要投稿

实用的销售计划共4篇

  日子如同白驹过隙,很快就要开展新的工作了,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编精心整理的销售计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的销售计划共4篇

销售计划 篇1

  这里,我就如何建立、带领销售团队开展销售工作,提升销售业绩计划做如下简略表述:

  一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的,而要实现更高的销售目标,销售人才是关键。也许有人认为,现在汽车行业很火暴,顾客主动找上门来,所以销售成员也只是走过场,因此对销售成员的素质没有太多要求。我要说这其实是个错误而危险的观点,我们应该站在高处看问题。现在市场竞争其实日益激烈,回望20xx及20xx上半年汽车市场一直不是很景气,消费者的购买行为渐趋理智,只有一流的销售成员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者,东风风行做为一个国内老字号品牌,它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务。这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力,又有杀伤力的销售团队,做成泰安汽车行业服务第一的团队。

  1、成员的挑选我相信贵公司不乏一流的销售人才。但是优胜劣汰,好的人才有更高的标准来衡量。我认为专业销售人才必备的五个基本素质缺一不可,那就是:正确的态度、专业的知识、销售技巧、自我约束、履行职务。

  2、成员的培训。在这个信息社会,只有不断地用知识武装自己,才能在社会上立于不败之地。我们的销售成员就要不断地吸取新的知识,掌握更多的信息。我们要制订好计划,定期进行专业培训。销售礼仪、产品知识、销售技巧、标准销售流程都是销售成员的必修课。在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与连贯性,打造汽车销售的正规军。

  3、建立激励机制,增加销售成员的动力。具体操作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金,销售成员划分明确的级别(具体细节详细汇报),这样做能促进员工积极性,提高工作效率,实现公司与员工的双赢。

  二、规范展厅管理:

  1、推行展厅5s管理(整理,整顿,清扫,清洁,修养),打造规范化现代化展厅(具体细节制定计划)

  2、成员规范要有详细周密的展厅值班计划分工明确,责任明确,逐渐养成良好习惯。

  三、加大对风行品牌的宣传力度,提高品牌影响力,最大限度发挥品牌效应的作用,用品牌推动销售。我有选择地调查了数人,其中有风行车主,也有待购车族,有熟悉汽车品牌的人,也有车盲。结果大家对风行这个品牌都没有过多的了解。确实,本人对风行的深入了解也是近段时间的事,大家都知道,品牌在产品的宣传中简单而集中,效果明显、印象深刻,有利于消费者熟悉产品,激发购买欲望,所以,我们日常一定要加强对风行品牌的宣传:

  1、店面宣传。包括店面里醒目的店招及平面宣传、销售成员与顾客面对面的.口头宣传、印发广告资料、品牌店面标志的小礼品等等。

  2、户外广告宣传。建议在高速公路连接段或汽车城等最佳位置至少有一个大型的、有震憾效果的东风风行的广告。

  3、汽车展销。包括每年泰安的重点车展,以及各乡镇县城巡展。风行一直是一个面向普通消费人群,定位于大众化的品牌,我们要让它更加深入人心。

  (考虑到我们的市场定位及成本投入,广宣一定要节约成本花最小的成本起到最有效的效果不一定靠报纸,dm宣传,可充分利用店内现有资源进行有效的宣传)

  4、让公司每位员工全员参与宣传,宣传店面及品牌,有意识的随时随地宣传,全员宣传,全员销售。

  四、市场调查、分析与预测

  1、知己知彼,百战不贻。我们应对市场上我们每个车型的主要竞品做调查与分析。具体包括品牌、参数、价格、特点等,掌握这些对于我们有很大的帮助。(对竞品信息本人还有待详细了解)

  2、本公司产品的卖点,消费群体及精准的市场定位。

  3、对周边城市特别是同行4s店的价格、政策也应及时了解。

  4、开发二级市场,充分发挥各个县城汽贸的作用,前期尽量让利于二级经销商,提高公司整体销量(具体细节制定详细计划)

  五、完成销售目标。

  根据公司下达的销售任务,要做一个具体的布置。在时间与成员的安排都要落到实处。个人的力量是有限的,团队的力量是无穷尽的,代好团队就是提高销量,作为部门经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与公司保持高度的一致。我始终认为,只有认真执行公司章程,服从公司领导,才能排除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。在工作中,我坚决贯彻执行公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。

  当然,所有的计划在此都是纸上谈兵,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,在今后的工作中,我定当努力将这些计划付诸于实践中,带领团队一起完成领导下达的任务。

  计划只是工作的一个方向,以上只是我以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解希望领导给予指正。

  阿基米德说过:“假如给我一个支点,我将撬起整个地球。”但他没有找到支点,所以他终究也没能撬起地球。而今天,假如给我一个平台,我相信一切皆有可能,因为,未来为我而来。

销售计划 篇2

  一、市场调研:

  1,前言-----本次市调的背景、动机、运用手段、目的等。

  2,市场分析------ (1) 当前市场分析(开发总量、竣工总量、积压总量)。

  (2) 区域市场分析(销售价格、成交情况)

  3.近期房地产的有关政策、法规、金融形势。

  4.竞争个案项目调查与分析。

  5,消费者分析

  (1) 购买者地域分布。

  (2) 购买者动机。

  (3) 功能偏好(外观、面积、地点、格局、建材、公共设施、价格、付款方式)。

  (4) 购买时机、季节性。

  (5) 购买反应(价格、规划、地点等)。

  (6) 购买频度。

  6, 结论

  二、 项目环境调研

  1.地块状况

  (1) 位置。

  (2) 面积。

  (3) 地形。

  (4) 地貌。

  (5) 性质。

  2.地块本身的优劣势。

  3.地块周围景观 (前后左右,远近景,人文景观,综述)。

  4.环境污染及社会治安状况(水、空气、噪音、土地、社会治安)。

  5.地块周围的交通条件(环邻的公共交通条件、地块的直入交通)。

  6.公共配套设施(菜市场、商店、购物中心、公共汽车站、学校、医院、文体娱乐场所、银行、邮局、酒店)。

  7.地块地理条件的强弱势分析(SWOT坐标图、综合分析)。

  三、 项目投资分析

  1.投资环境分析

  (1) 房地产的政策法规。

  (2) 目标城市的房地产供求现状及走势(价格、成本、效益)现实土地价值分析判断(以周边竞争楼盘的售价和租价作为参照)。

  2.土地建筑功能选择(见下图表)。

  3.现实土地价值分析判断(以周边竞争楼盘的售价和租价作为参照)。

  4.土地延展价值分析判断(十种因素)。

  5.成本敏感性分析

  (1)容积率。

  (2)资金投入。

  (3)边际成本利润。

  6.投入产出分析

  (1)成本与售价模拟表。

  (2)股东回报率。

  7.同类项目成败的市场因素分析

  四、营销策划

  (一) 市场调查

  1.项目特性分析(优劣势判断,在同类物业中的地位排序)。

  2.建筑规模与风格。

  3.建筑布局和结构(实用率、绿地面积、配套设施、厅房布局、层高、采光通风、管道布线等)。

  4.装修和设备(是豪华还是朴素、是进口还是国产、保安、消防、通讯)。

  5.功能配置(游泳池、网球场、俱乐部、健身房、学校、菜场、酒家、剧院等)。

  6.物业管理(是自己管理还是委托他人管理、收费水平、管理内容等)。

  7.发展商背景(实力、以往业绩、信誉、员工素质)。

  8.结论和建议(哪些需突出、哪些需弥补、哪些需调整)。

  (二)、 目标客户分析

  1.经济背景

  经济实力。

  行业特征…… 公司(实力、规模、经营管理、模式、承受租金、面积、行业)。

  家庭(收入消费水平、付款方式、按揭方式)。

  2.文化背景 :推广方式、媒体选择、创意、表达方式。

  (三)价格定位

  1.理论价格(达到销售目标)。

  2.成交价格。

  3.租金价格。

  4.价格策略。

  (四)入市时机、入市姿态。

  (五)广告策略。

  1.广告的阶段性划分。

  2.阶段性的.广告主题。

  3.阶段性的广告创意表现。

  4.广告效果监控。

  (六) 媒介策略

  1.媒介选择。

  2.软性新闻主题。

  3.媒介组合。

  4.投放频率。

  5.费用估算。

  (七)、推广费用

  1.现场包装(营销中心、示范单位、围板等)。

  2.印刷品(销售文件、售楼书等)。

  3.媒介投放。

  五、 概念设计

  1.小区的规划布局和空间组织。

  2.小区容积率的敏感性分析。

  3.小区道路系统布局(人流、车流)。

  4.小区公共配套布局安排(学校、会所、购物等)。

  5.小区建筑风格的形式及运用示意。

  6.小区建筑外立面色彩的确定及示意。

  7.小区户型比例的搭配关系。

  8. 小区经典户型的功能判断及其面积划分。

  9. 小区环境绿化概念原则。

  10.小区环艺小品主题风格确定及示意。

  六、 识别系统

  (一)核心部分

  1.名称。

  2.标志。

  3.标准色。

  4.标准字体。

  (二) 运用部分

  1.现场.

  1.1工地围板。

  1.2彩旗。

  1.3挂幅。

  1.4欢迎牌。

  2,营销中心。

  2.1形象墙。

  2.2门楣标牌。

  2.3指示牌。

  2.4展板规范。

  2.5胸卡。

  2.6工作牌。

  2.7台面标牌。

  3.工地办公室。

  3.1经理办公室。

  3.2工程部。

  3.3保安部。

  3.4财务部。

  4.功能标牌。

  4.1请勿吸烟。

  4.2防火、防电危险。

  4.3配电房。

  4.4火警119。

  4.5消防通道。

  4.6监控室。

  1.建筑规模与风格。

  2.建筑布局和结构(实用率、绿地面积、配套设施、厅房布局、层高、采光通风、管道布线等)。

  3.装修和设备(是豪华还是朴素、是进口还是国产、保安、消防、通讯)。

  4.功能配置(游泳池、网球场、俱乐部、健身房、学校、菜场、酒家、剧院等)。

  5.物业管理(收费水平、管理内容等)。

  6.发展商背景(实力、以往业绩、信誉、员工素质)。

  7.结论和建议(哪些需突出、哪些需弥补、哪些需调整)。

  七、 价格定位

  1.理论价格(达到销售目标)。

  2.实际价格(在预期内顺利达到销售目标的成交价格)。

  3.租金价格(最能反映商品房实际售价的价格)。

  4.价格策略。

  八、 广告策略

  1.广告的阶段性划分(准备期、导入期、推广期、成熟期、巩固期)。

  2.阶段性的广告主题。

  3.阶段性的广告创意表现。

  4.广告效果监控。

  九、 媒介策略

  1.媒介组合。

  2.软性新闻主题。

  3.投放频率。

  4.费用估算。

  十、推广费用

  1.现场包装(VI设计、营销中心、示范单位、围板等)。

  2.印刷品(销售文件、售楼书等)。

  3.阶段性广告促销费用。

  十一、营销管理

  销售实务与人员培训

销售计划 篇3

  一、计划概要

  1、年度销售目标600万元;

  2、经销商网点50个;

  3、公司在自控产品市场有必须知名度;

  二、营销状况

  空调自控产品属于中央空调等行业配套产品,受上游产品消费市场牵制,但需求总量还是比较可观。随着城市建设和人民生活水平的不断提升以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。湖南地处中国的中部,空调自控产品需求量比较大:

  1、夏秋炎热,春冬寒冷;

  2、近两年湖南房地产业发展迅速,个性是中高档商居楼、别墅群的兴建;

  3、湖南纳入西部开发、将增加各种基础工程的建设;

  4、长株潭的融城;

  5、郴州、岳阳、常德等超多兴建工业园和开发区;

  6、人们对自身生活要求的提升;综上所述,空调自控产品个性是高档空调自控产品在湖南的发展潜力很大。

  营销方式总体来说,空调自控产品销售的方式不外三种:工程招标、房产团购和私人项目。工程招标渠道占据的份额很大,但是房产团购和私人项目两种渠道发展迅速,已经呈现出多元发展局面。

  从各企业的销售渠道来看,大部分公司采用办事处加经销商的模式,国内空调自控产品企业20xx年都加大力度进行全国营销网络的部署和传统渠道的巩固,加强与设计院以及管理部门的公关合作。对于进入时间相对较晚的空调自控产品企业来说,因为市场积累时间相对较短,而又急于快速打开市场,因此基本上都采用了办事处加经销制的渠道模式。为了快速对市场进行反应,凡进入湖南市场的自控产品在湖南都有库存。

  湖南空调自控产品市场容量比较大而且还有很大的潜力,发展趋势普遍看好,因此对还未进入湖南市场的品牌存在很大的市场机会,只要采用比较得当的市场策略,就能够挤进湖南市场。目前上海正一在湖南空调自控产品市场上基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。在销售过程中务必要十分清楚我公司的优势,并加以发挥使之到达极致;并要找出我公司的弱项并及时提出,加以克服实现最大的价值;提升服务水平和质量,将服务意识渗透到与客户交流的每个环节中,注重售前售中售后回访等各项服务。

  三、营销目标

  1.空调自控产品应以长远发展为目的,力求扎根湖南。20xx年以建造完善的销售网络和样板工程为主,销售目标为600万元;

  2.挤身一流的空调自控产品供应商;成为快速成长的成功品牌;

  3.以空调自控产品带动整个空调产品的销售和发展。

  4.市场销售近期目标:在很短的时间内使营销业绩快速成长,到年底使自身产品成为行业内知名品牌,代替省内同水平产品的一部分市场。

  5.致力于发展分销市场,到20xx年底发展到50家分销业务合作伙伴;

  6.无论精神,体力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪资发展;

  四、营销策略

  如果空调自控产品要快速增长,且还要取得竞争优势,最佳的选取必然是——“目标集中”的总体竞争战略。随着湖南经济的不断快速发展、城市化规模的不断扩大,空调自控产品市场的消费潜力很大,目标集中战略对我们来说是明智的竞争策略选取。围绕“目标集中”总体竞争战略我们能够采取的具体战术策略包括:市场集中策略、产品带集中策略、经销商集中策略以及其他为目标集中而配套的策略四个方面。为此,我们需要将湖南市场划分为以下四种:

  战略核心型市场---长沙,株洲,湘潭,岳阳

  重点发展型市场----郴州,常德,张家界,怀化

  培育型市场-----娄底,衡阳,邵阳

  等待开发型市场----吉首,永州,益阳,

  总的营销策略:全员营销与采用直销和渠道营销相给合的营销策略

  1、目标市场:

  遍地开花,中心城市和中小城市同时突破,重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商,迅速促进产品的销量及销售额的提升。

  2、产品策略:

  用整体的解决方案带动整体的销售:要求我们的产品能构成完整的解决方案并有成功的案例,由此带动全线产品的销售。大小互动:以空调自控产品的销售带动阀门及其他产品的销售,以阀门及其他产品的项目促进空调自控产品的销售。

  3、价格策略:

  高品质,高价格,高利润空间为原则;制订较现实的价格表:价格表分为两层,媒体公开报价,市场销售的最底价。制订较高的月返点和季返点政策,以控制营销体系。严格控制价格体系,确保一级分销商,二级分销商,项目工程商,最终用户之间的价格距离级利润空间。为了适应市场,价格政策又要有必须的能活性。

  4、渠道策略:

  (1)分销合作伙伴分为二类:一是分销客户,是我们的重点合作伙伴。二是工程商客户,是我们的基础客户。

  (2)渠道的建造模式:A.采取逐步深入的方式,先草签协议,再做销售预测表,然后正式签定协议,订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议;B.采取寻找重要客户的办法,透过谈判将货压到分销商手中,然后我们的销售和市场支持跟上;C.在代理之间挑取竞争心态,在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们掌握主动和高姿态。不能以低姿态进入市场;D.草签协议后,在我们的广告中就能够出现草签代理商的名字,挑取了分销商和原厂商的矛盾,我们乘机进入市场;E.在当地的区域市场上,随时保证有一个当地的能够成为一级代理的二级代理,以对一级代理成为威胁和起到促进作用。

  (3)市场上有推,拉的力量。要快速的增长,就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此,我们将主要精力放在开拓渠道分销上,另外,负责大客户的人员和工程商的人员主攻行业市场和工程市场,力争在三个月内完成4~5项样板工程,给内部人员和分销商树立信心。到年底为止,完成自己的营销定额。

  5、人员策略:

  营销团队的基本理念:A.开放心胸;B.战胜自我;C.专业精神;

  (1)业务团队的`垂直联系,持续高效沟通,才能作出快速反应。团队建设扁平。

  (2)内部人员的报告制度和销售奖励制度

  (3)以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。

  (4)编制销售手册;其中包括代理的游戏规则,技术支持,市场部的工作范围和职能,所能解决的问题和带给的支持等说明。

  五、营销方案

  1、公司应好好利用上海品牌,走品牌发展战略;

  2、整合湖南本地各种资源,建造完善的销售网络;

  3、培养一批好客户,建造良好的社会关系网;

  4、建设一支好的营销团队;

  5、选取一套适合公司的市场运作模式;

  6、抓住公司产品的特点,寻找公司的卖点。

  7、公司在湖南宜采用直销和经销相结合的市场运作模式;直销做样板工程并带动经销网络的发展,经销做销量并作为公司利润增长点;

  8、直销采用人员推广和部分媒体宣传相结合的方式拓展市场,针对空调自控产品,我们能够采用小区推广法和重点工程机项目样板工程说服法;

  9、为了尽快进入市场和有利于公司的长期发展,应以长沙为中心,向省内各大城市进军,其中以长沙为核心,以地市为利润增长点;

  10、湖南的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建设和管理,在渠道建设方面能够不设省级总经销商,而是以地市为基本单位划分,每个地级市设二个一级经销商,并把营销触角一向延伸到具有市场价值的县级市场,改变目前湖南其他空调自控产品品牌在地级市场长期以来的游击战方式,采用阵地战,建造与经销商长期利益关系的品牌化运作模式,对每个地区市场都精耕细作,稳扎稳打。

销售计划 篇4

  一、 培训目标

  1、掌握系统的销售理论和销售技巧。

  2、增加销售者的产品知识和行业知识。

  3、提高销售者的自信心,帮助他们树立积极的心态。

  4、提高销售者的社交能力以及与人沟通的能力。

  5、增强销售者目标管理和团队合作意识。

  6、提高销售者与顾客建立长久业务关系的意识和能力。

  二、培训对象

  神宇医药公司销售部全体销售者

  三、培训内容

  1、销售技巧和销售技能的培训

  2、产品知识和行业知识的培训

  3、仪容仪表及言行举止的培训

  4、销售与社会、企业及个人的关系培训

  5、顾客类型及心理把握的`培训

  6、销售渠道的开发与管理的培训

  7、销售者的素质、品德与态度要求的培训

  8、销售者的自我目标和计划管理的培训

  9、销售的谈判艺术的培训

  10、如何与客户建立长久的业务关系的培训

  11、销售者的团队共识的培训

  12、销售者的心理素质训练培训

  四、培训形式

  1、室内课堂教学

  2、会议培训

  3、实例讨论研究

  4、角色扮演

  5、情景模拟

  6、参观学习

  7、现场辅导

  五、培训师

  1、人力资源经理

  2、产品部经理

  3、销售主管

  4、外聘讲师

  5、销售骨干

  六、培训计划表

  七、培训评价

  销售培训效果评估调查表

  八、培训预算

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