用工协议书

时间:2023-02-08 14:51:44 协议书 我要投稿

关于用工协议书

  在当今社会生活中,协议使用的频率越来越高,签订协议可以约束双方履行责任。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的关于用工协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于用工协议书

关于用工协议书1

  甲方(用人单位)_________

  地址及邮政编码:_________

  乙方(职工)_________

  身份证号码:_________

  住址:_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

  邮政编码:_________

  甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超过一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

  (三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

  二、工作任务和岗位

  (一)乙方工作岗位(工种)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动时间与休假

  (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

  (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

  四、劳动报酬

  (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

  (二)乙方工资形式、标准:

  1.乙方的`工资形式:_________;

  2.乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);

  3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

  (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

  五、保险待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:

  1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;

  2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。

  (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。

  (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:

  1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;

  2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;

  3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

  六、劳动保护

  (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

  (四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  八、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

  (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)

关于用工协议书2

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或

  单项工程施工临时岗位工作。

  二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作内容:

  (一)苗圃苗木生产、管理养护;

  (二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

  (三)生产管理部交办的其他事务。

  四、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;

  (三)其它;

  五、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

  (五)其他

  六、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤不能从事原工作的;

  4.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后

  果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、甲方规定的。

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的.;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.协议期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其 他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章): 乙 方(签名):

  年 月 日 年 月 日

关于用工协议书3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的'权利和义务,特拟定本协议。

  一、乙方应履行的职责

  1、负责修剪和管理学校的花草树木。

  2、负责下水道和排水沟的疏通工作。

  3、负责学校门窗维修工作。

  4、负责学校的临时卫生工作。

  5、协助学校水电管理工作。

  6、负责学校安排的其他临时工作。

  7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。

  8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。

  二、不履行职责的处罚规定

  1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方10分钟不到位的,每次扣罚人民币20元,并补做好甲方安排的工作。

  2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币10元。

  3、工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。

  三、工资每月为1200元,学校不供吃住。

  四、聘期为:____年__月__日____年__月__日

  五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。

  此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。

  甲方签章:

  乙方签字:

  日期:_____年_____月_____日
  日期:_____年_____月_____日

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