- 相关推荐
竞选科协主席演讲稿
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在现在社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的竞选科协主席演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞选科协主席演讲稿1
尊敬的各位领导，各位同学：
大家好！
我叫**，来自**学院**班，非常感谢校团委的领导给了我这么一次机会让我参加竞选，我竞选的职务的是校学生科协主席。
今天我满怀信心的站在这里，此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候，从那个时候我就喜欢上了这个工作，在此风风雨雨的过程中，我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路，而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选，为的就是能够让我们科协从成功走向成功。
下面我想说的就是我比较自信的四方面让我成为下届学生科协主席的最佳人选：
第一，我能够协调好工作与学习的关系，两年多来，我已通过所有所学课程，并已通过了国家英语四级，计算机二级。学习成绩在全班同学中有口皆碑。
第二，在我从事科技社团管理期间，与各科技社团建立了良好的关系，为以后的工作打下了坚实的基础，同时我曾参加过许多校外企业的社会活动，同许多家高新科技企业，培训公司都有过良好的合作关系，有着一定的对外交流经验。
第三，在搞好学生科技工作方面我有相当多的工作经验。在科协工作的一年多的时间中，是我不断探索的过程也是我不断积累的过程。一年中我有幸能够协助、指导各科技社团开展各种科技活动。例如长安大学首届电子设计大赛、数学建模竞赛以及首届FLASH动画大赛等，参与了《长安科技》报社的组建工作，并出版了第一、第二期报纸，组织策划了长安大学第二届“红旗在线”网页设计竞赛，以及成功协助校团委开展“ISO9000”内审员培训工作等，通过这些活动，不仅丰富了我的'工作经验，而且极大的提高了我的组织策划、协调管理能力，并拓展了我的工作思路，使我对未来的工作充满信心。
第四，在科协工作的一年，是我辛勤工作的一年，也是我不断学习的一年。一年多来，我努力向学生会、社团联合会等兄弟单位学习优秀的管理经验，并且通过网络等方式学习其它名牌高校的校园科技发展的动态，以及其它高校学生科协组织建设 、活动创新等方面的思路。通过这些学习，我对我们科协的定位和工作方向日益明确———那就是在举国上下高呼“科教兴国”的今天 ，我们学生科协作为校团委直属的学生机构，一方面要做好对科技社团的管理工作，另一方面要加强科协的引导作用，要引导全校学生积极参加各类校园科技活动、赛事，形成一种浓厚的科技创新的氛围。
一流的大学呼唤一流的校园科技文化，如果我有幸能够担任校学生科协主席，我将在抓好内部管理及各科技社团管理的基础上高瞻远瞩，注重建设高层次、高品位、高格调的校园科技文化建设，加强长安大学学生科协、长安科技的对内、对外的宣传，打出我们长安大学学生科协、长安大学科技节的品牌，为我们长安大学争创国内一流大学贡献自己的一份力量。
我的演讲完了，谢谢！
竞选科协主席演讲稿2
各位老师，各位同学大家好：
首先自我介绍一下，我是20xx级营养卫生班的谢卫卫。现任办公室主任。去年的9月份凭着那股“初生牛犊”的劲进了校学生科协办公室。在这一年中由一名干事被提升为办公室主任，除了机遇外我认为还有两点原因那就是“天生我才必有用”的自信和”在其位谋其职”的原则。当初刚接手办公室的组织工作时，我们部正值忍受缺乏，老生全部退居2线，只剩下4个没有经验的新成员。而众所周知：办公室对于一个组织的意义，它是桥梁，是枢钮。当时这些对于刚加入科协不久的我而言无疑是一种挑战。不过我没有退缩。正因为有这样的信念支持着我，是的：天生我才必有用！我很欣慰自己的努力没有白费，我们办公室于上学期末被评为表扬部门，这是对我工作的肯定。正因为如此我向自己提出了挑战，所以我今天站在这参加竞选。
科协是一个严谨而又充满学术气氛的团体，它以“崇尚科学，追求真知”为宗旨，活跃了校园科学技术氛围。不过毕竟她还年轻，还是有许多待完善的地方。对于科协是工作我有如下几点建议：
一、定位要准确，把握住活动的方向。
“科协”的全名是“科学技术协会”，顾名思意它的`活动方向应定位于科学科技领域，那才不违背它的宗旨。比如我们的经典活动之一“素质学校”在确定讲座时，对于内容的选择就应该有所取舍。我们可以把更多地琐定于医学知识的研究或其他。
二、加强内容交流，增强凝聚力。
科协应该是一个融合的整体，而且前科协内部最缺乏的是部门之间的沟通与交流。就那宣传部来说吧，他负责着其他部门的海报宣传工作，可往往因为对其他部门缺乏了了解而会延误工作或者是创作不出精品。对于这种现象我提出一点建议，宣传部的每个成员可以按部门进行划分，深入到它们的活动中去，及时了解活动信息当然，众人拾柴火焰高，经常沟通交流还可以取长补短，减少矛盾的存在，而提高工作效率。另外还有一点，那就是新成员之间缺少交流，以致刚加入的新成员不知如何开展工作而觉得无所事事，我们可以采取新老成员“一帮一”的形式或者定期开展经验交流会以使新成员尽快融入我们这个集体中来，对于解决此类问题，主席团曾经提议老成员把以前工作中的得失和亲身体验以书面的形式记录下来而为新成员提供一个参考。我觉得这也是一个不错的提议。
三、分工明确，及时做到上传下达。
在以往工作中。常常会出现因分工不明确而造成的部员间互相推委的现象，以及下级不及时向上级汇报工作进展而造成延误工作的情况，这些对于工作效率的提高无疑是个障碍。因此今后活动中一定要分工明确及时做到上传下达。
四、完善学生干部梯队工作。
过去有些部长不注意培养接班人，而造成换班时没有明确可以独挡门面的人。这次竞选就是个很好的例子，有许多部门没有人主动参加竞选，或者报名自荐的都是那些刚刚加入的新成员。这对以后工作的开展无疑诗歌不利的因素。因而加强学生干部的递队建设不容忽视。
校学生科协，这是广大同学展现自我，张扬青春的舞台，在这里我们感受到自身存在的价值。一年的熏陶使我学会了严谨，学会了挑战。今天如果竞选成功，对未来工作我有如下设想：
一、加强宣传工作，让科技创新的理念深入人心。
科协建立五周年纪念日这么一个很好的契机，我们可以通过除海报、电台以外的工具进行宣传，比如可以通过网络传讯，可以制作《五周年活动纪念册》，当然这些只是间接的宣传。我们不妨深入到学生中去，和他们进行面对面的交流，这在新校区宣传应该得到很好的反响。那些大一学生对大学生活充满了陌生感，也充满了憧憬。我们可以到他们的宿舍给予生活与学习上的帮助，以缩短我们之间的距离。同时宣传出我们的经典活动，并以调查问卷的形式，征求他们对活动内容与形式的意见，从而激发起他们对科学创新的激情。
二、赏罚分明，提高学生干部的素质。
目前科协已有八个部门组成，这是个不小的机构，因而加强基层队伍的建设是个永远的话题。目前科协已具备了一套较为完善的制度，而如何把这些制度施行起来成了一个值得探究的问题，我认为办公室的监督力度应该随之加强要赏罚分明，以往“科协之星”的评比，“通报批评”等都是很好的措施。现在制度中已制定出的试用期与淘汰制也应该试行。这些对于学生干部素质的提高应该是一个触动。
三、延续经典，力求创新。
科协建立五周年以来以有了许多经典的品牌活动，对于这些活动我们应该延续下去，但是创新意识却要贯穿始终，我们的活动不在于多而在于精，在于新，因此我认为很有必要广开言路、集思广益，鼓励广大同学提出宝贵意见，另外我们还可以采用前面所说“问卷调查”和“深入同学咨询”的形式，总之活动的成败维系着科协的形象的问题。团委王海涛老师曾说过：“有作为才有地位。”我想也应该说的这个道理。
以上就是我对科协现状和未来的一些看法，今天假如我竞选成功，我将和主席团其他成员协调一致，做好组织工作，和所有科协成员群策群力，使我们的品牌更加经典，将和我们的理念深入人心。
Please believe me！If only you give me the chance，I will take the sprite into my work later。
尽职高效是我的原则，
细心恒心是我的作风，
最后我想以一句广告词结束我今天的演讲：相信我没错的！谢谢！
【竞选科协主席演讲稿】相关文章：
学生会主席竞选稿04-26
精选竞选学生会主席竞选稿三篇06-04
关于竞选学生会主席竞选稿4篇06-01
实用的竞选学生会主席竞选稿4篇06-01
【精华】竞选学生会主席竞选稿3篇06-02
【精华】竞选学生会主席竞选稿4篇06-03
实用的竞选学生会主席竞选稿3篇06-05
主席竞选演讲稿01-11
竞选学生会主席竞选稿模板集锦六篇06-11