法律合作意向书
在生活中，意向书使用的情况越来越多，意向书是经双方同意，表示缔结协议意向的一种文书，什么样的意向书才是有效的呢？下面是小编精心整理的法律合作意向书，仅供参考，欢迎大家阅读。
法律合作意向书1
合作意向书不属于合同，合同的成立需要约人要约和承诺人承诺;而合作意向书只是对合作内容上双方的协商，还没形成最后的要约承诺的。
意向书并不是严格意义上的法律概念。 传统的“意向书”是一种单方意思表示，通常以书信的形式作出。在当前的交易实践中，大多数意向书是双方当事人深入接触并在诸多问题上达成一致后，一方以这些一致意见为基础向另一方发出并要求接受者“确认”或“接受”的法律文件。本文以下从广义上使用“意向书”的概念，泛指合同双方在缔结正式协议前就协商程序本身或就未来合同的内容所达成的各种约定。
按照我国《合同法》的.规定，合同是否确定和当事人是否有受拘束的意思是要约乃至合同成立的两个基本要件。 具体到对意向书效力的分析上，实体性条款因为是针对未来的合同条款而定，一般已具有确定性，因而其是否有约束力主要取决于当事人是否对此表达了明示或默示受约束的意思;而在判断程序性条款的效力时，因为当事人大多会表达接受这些条款约束的意思，因此通常会遇到的问题是这些条款是否具有足够的确定性。
总之，如果合作意向书规定了双方详细的权利义务，则具有法律效力;如果只是单纯的意向，没有其他现实的约束，则法律效力无法体现。
法律合作意向书2
甲方：
乙方：
经过甲乙双方多轮洽谈，乙方确定在______________投资建设____________________项目，经过初步协商，达成如下合作意向：
一、项目名称:________________项目
二、投资方:山东国仕电力科技有限公司
三、公司基本情况及投资规模
_________电力科技有限公司于____年06月17日经济南市工商行政管理局批准成立，《企业法人营业执照》注册号为号，注册资本为人民币1.2亿元，由______投资，公司地址位于____市___路____号____楼____层，公司法人代表_______，公司经营业务范围主要从事光伏电站组建的销售及电力资源开发、并购、建设、运维、投资管理等主营业务，以并购和建设光伏电站为基础，不断扩大资产规模，打造再生能源的电力第一品牌。
公司现有员工120人，以高素质，高标准，高激情的企业团队来塑造企业梦想，为公司持续发展提供坚实的人才。
公司自创办以来本着“市场为导向，诚实守信”的经营方针，来拓展海内外发展空间。立足山东济南，放眼世界各地。重点发展电力匮乏地区，已联合生产厂家和电站建设企业并建立战略合作关系。
公司的经营模式：
一、租赁土地或屋顶，我方投资建设，电费优先售给土地或屋顶业主，剩余部分并入国网。
二、于土地或屋顶方合资建设，共同投资。
三、土地或屋顶方自己投资，我方负责建设并网，一站式服务。
公司将围绕满足市场化、专业化、规模化的'电站建设和新型农业与新能源电力结合为战略目标，打造高端技术服务平台，提升企业综合水平实力。坚定发展信念，以人为本，创新结合传统文化与新概念。竭力服务新能源事业。
由于__________公司计划在_________________建设___________项目，项目占地面积_____亩。建筑面积____平方米.
项目总投资_____万元。项目建设期限为____个月，项目建成后，年发电量______，年盈利_____亿元，实现税金___亿元。
四、选址意向
项目选址方案一：
项目选址方案二：
五、乙方提出：(1)享受_______惠的土地价格;(2)享受招商引资企业的优惠政策。
六、本意向签署后，乙方应在15日内提供企业资信证明文件、项目简介、工艺流程等资料。甲方在收到上述资料后15日内经认证确定厂址，并与乙方商定项目引进协议。
甲方：
委托代理人：
乙方：
时间：年 月 日
法律合作意向书3
甲方：
乙方：
基于双方对于各自资源和运营模式的相互认可，为了共同促进各自的发展，经双方协商，确定就人才定向培养进行合作。
一、合作目标
为了建立和发展双方在人才培养、输送方面的长期合作伙伴关系，建立一个稳定优质的招募渠道，适应和推动乙方业务快速发展，甲乙双方本着诚信公平、互惠互利的原则，经友好协商签署本协议。
二、合作模式
1、合作名义：甲方与乙方共同组建《____定向培养班》，按照双方确认的培养方案进行人才强化培养。
2、招募人数：本次合作乙方将从甲方已有学生中初选名专业专科学生，通过周左右的强化（定向）培养，学习结束后乙方计划招募名考核合格学生，录取比例占以上。具体招聘人数及岗位根据乙方实际面试情况而定。
3、培训周期：20__年月日至20__年月日（不含节假日）。
4、培养内容：甲乙双方共同拟定培养内容。具体培训内容见《_____定向培养班课程体系》。
5、合作双方义务：
（1）乙方提供明确的招聘及用人计划，并确认为共同培养人才提供同行业较具竞争力的薪酬。（培训课程结束后，乙方对甲方享有优先面试权，对于通过面试的学员录用为乙方正式员工，其中表
（2）为了更好保障人才定向班的教学质量，乙方可以委派与拟招聘岗位相关的人员参与授课。甲方根据乙方授课要求安排教学资源。
（3）甲方必须保证定向班学生的出勤率达到90%以上，并且乙方不定期的'对甲方的教学工作进行抽查。
（4）甲方根据乙方的实际工作需要进行必要的职业素质教育，乙方予以积极配合。
（5）乙方确保录用一定比例的参训合格人才（具体录用比例另行协商补充）。
（6）甲方提供乙方授课所需要的硬件设备，包括但不限于培训教室、计算机及网络设施等。
三、执行方式：
（1）由乙方有针对性的对定向班进行宣传策划和方案实施，甲方必须全力配合。
（2）为保证双方的合作高效有序地进行，双方各确定合作联系人一名，负责双方日常事务的联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动的开展、过程及信息交流等，具体安排如下：
甲方合作联系人：联系方式：
乙方合作联系人：联系方式：
（3）甲方以及乙方对外合作培训联系人应该定期（原则上每周）或者因事件驱动进行沟通以及交流，内容包括但不限于双方合作形式以及存在的问题、对培训人员需求数量以及技能的变化、重大问题的协商解决等，交流时间、地点、形式以及内容由双方协商确定。
四、技术情报和资料的保密
对工作内容、对方提供的技术资料和原始数据，从对方获知的其他商业或技术信息，双方均负有保密责任，未经双方书面许可，不得以任何方式向任何第三方透露。
五、提前终止协议
发生如下情况之一时，可提前解除本协议：
1、双方协商同意；
2、甲方不能达到所提供的面试学生数量人，自动解除本协议；
3、甲方不能达到乙方所提供的入职人员数量（考核合格者）人，自动解除本协议；
4、发生不可抗力事故致使本协议无法继续履行时，任何一方可以提前30天通知对方解除本协议；
5、根据《中华人民共和国合同法》规定的其他可以导致协议解除或终止的情况。
六、其他
1、本合同未尽事宜由双方友好协商解决。
2、本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
授权代表人（签字）：授权代表人（签字）：
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