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社区目标责任书

时间：2023-02-07 08:33:48 责任书我要投稿

社区目标责任书(15篇)

　　在学习、工作、生活中，责任书在生活中的使用越来越广泛，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。责任书到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的社区目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

社区目标责任书(15篇)

社区目标责任书1

　　按照今年县委、县政府“更加注重发展、更加注重民生、更加注重管理”的总体工作要求，紧密结合我镇实际，通过强化目标责任，加强绩效考核，全面贯彻落实20xx年镇“两会”确定的工作目标任务和“”规划基本思路，为实现建设“生态、文明、和谐”新镇的三年发展目标，并为“”开好局、起好步，现决定对跃进居委会下达20xx年工作目标管理责任。

　　一、主要任务和目标

　　1、在巩固“上海市和谐社区建设示范居委会”的基础上，争创“全国和谐社区建设示范居委会”。

　　2、积极参与市级文明镇、市级安全社区、市级食品安全示范镇等创建工作，夯实基层基础。

　　3、全面落实治安防范工作，继续开展平安小区、平安家庭创建活动，确保区域和谐稳定。

　　4、进一步开展学习型、健康型、服务型社区及家庭的创建和扩展工作，创建学习型、健康型、服务型家庭和楼组不少于25个。

　　5、每年召开居代会2次，开展各类培训班不少于15个，培训居民不少于1500人次。

　　6、坚持落实“民情日记”工作，串百家门实现常住居民全覆盖达100%;完善矛盾化解机制，居民矛盾化解率不低于98%，无去京、去市上访事件发生。

　　7、积极为社区居民服务，全年开展各类便民服务和上门服务不少于50次，居民满意率达到98%以上。

　　8、发展和培育好居民区文体团队，全年开展居民区文体活动不少于10次。

　　9、配合做好牛棚港旅游开发相关准备工作。

　　10、认真做好镇党委、政府交办的其他工作。

　　二、工作要求和措施

　　1、抓好居委会队伍建设，提高居委干部的自身素质;增强服务意识、技能和工作能力，发挥团队协作和奉献精神。

　　2、进一步完善岗位责任制和各项管理制度以及居委干部行为规范，充实居民公约，继续实行居务公开制度，自觉接受居民的监督和评议。

　　3、根据居委会自治组织的`特点，充分发挥居民区议事层、决策层、操作层的功能，使其各司其职;协调好与物业公司、业委会的关系，加强居民区的自我管理职能，达到居民自治的目的。

　　4、加强基础管理，完善现有的各类服务网络和服务机制，做到工作有目标、服务有对象、服务内容有创新，积极发展和培育好各类志愿者队伍。

　　5、加强日常管理和考核，做到日常可控费用不超过核定的指标;认真做好居委会日常工作资料的收集和管理、收文传阅归档，做到居委会台账资料完整、清晰和规范。

　　6、严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，不断规范从政行为，注重廉洁自律，无违法违纪现象。

　　三、考核奖惩办法

　　1、年底通过自我测评、群众评议、镇级层面综合考评的方法，对跃进居委会目标管理责任实施全面考核，考核结果作为奖惩的主要依据。

　　2、跃进居委会获得市、县先进将给予表彰，并对年终考核给予适当加分，对工作目标管理不力，造成失职或年终综合考核整体成绩较差的，对责任人实行问责。

　　3、本责任书期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　责任方：新海镇跃进居委会(盖章)

　　责任人：(签字)

崇明县新海镇人民政府

　　二○一一年一月一日

社区目标责任书2

　　一、责任目标

　　1、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生严重影响群众安全感的重大治安问题，社会治安得到有效控制，人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。

　　2、不发生危害国家安全案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定的重大群事件，不发生较大以上安全事故，不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件，不发生重大网络舆情事件，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。

　　3、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。

　　4、深入开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。

　　5、矛盾纠纷调解率达到98%以上，调解成功率达到95%以上。

　　二、工作任务

　　1、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善矛盾纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设，提升社会矛盾化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和减少进京“非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。

　　2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见》，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+n”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。

　　3、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推进平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期研究部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的'平安示范品牌。

　　4、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共建项目，深入开展普法宣传教育，大力发展见义勇为事业，加大表彰、奖励和宣传力度。

　　5、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。

　　6、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。

　　7、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流动人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。

　　三、考核奖惩

　　本责任书的执行情况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰奖励;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视情况予以黄牌警告，并查究责任。

　　本责任书若遇党政领导变动，由接任者继续履行。

　　xx区xx社区党委书记(签字)：

　　责任单位领导(签字)：

　　20xx年月日

社区目标责任书3

　　1、参加“安全社区”促进委员会会议;

　　2、参与制定本专项的“安全社区”计划和目标;

　　3、针对高危人群、高风险环境及脆弱群体开展安全促进项目;

　　4、定期召开会议，邀请社区居民共同解决社区安全的问题;

　　5、举办各种形式的活动，开展安全知识教育培训工作，提高社区居民的安全意识和安全技能;

　　6、整合及妥善运用社区内资源，包括人力资源、物力资源及财力资源;

　　7、做好“安全社区”创建档案的收集、整理和汇总工作;

　　8、其他有助于“安全社区”创建的工作。

　　“安全社区”工作制度

　　(一)创建工作责任制

　　“安全社区”建设是一项全新的工作，起点高，任务重，难度大，必须落实责任，专人负责，积极整合辖区内各类资源，广泛动员辖区内单位和居民共同参与创建工作，形成整体联动、齐抓共管的工作格局。为此特制定各工作小组责任制。

　　1、创建办公室工作责任制：全面负责“安全社区”‘创建工作。做好跨界组织的协调，整合社区内各方面资源，广泛发动社区企业、单位和社区居民积极参与，共同开展“安全社区”创建和促进工作，指导并督促各工作小组积极开展工作，提供物资保障。加大财政经费保障力度，为“安全社区”建设提供必要保障，持续推进“安全社区”软硬件建设，确保“安全社区”建设的有效实施和运行。

　　2、各工作小组工作责任制：做好各自项目的事故伤害辩识及其评价，应急预案和响应，监测与监督预防、纠正措施的.实施，评审持续改进工作绩效和成果，做好的收集、整理、汇总及档案资料管理。

　　(二)定期协调议事制度

　　1、创建办公室每半年应召开一次全体会议，商议“安全社区”创建工作中的情况，针对存在问题提出改进意见。

　　2、各专项工作小组，每半年至少召开一次工作例会。在“安全社区”创建的不同阶段应根据工作进程不定期召开会议，推进“安全社区”创建工作。

　　(三)事故与伤害监测制度

　　1、社区居委会至少设1-2名专职安全信息监督员或志愿者，并邀请相关专家对这几名工作者进行专业培训。安全信息监督员和志愿者队社区安全进行监测，发现事故隐患及时向社区居委会反映，社区居委会再向上级安监部门反馈;对已发生的事故和伤害监测由社区卫生中心实施救治并统计、收集、汇总相关资料、数据。

　　2、建立安全隐患有奖举报制度，鼓励社区居民向安监部门举报企业单位安全生产违法违章行为。

　　(四)事故与伤害的宣传教育制度

　　1、每年结合安全生产月活动，在社区采用张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、布置宣传画廊等各种宣传形式，广泛宣传安全生产意义、目的、方法，提高全民安全意识，预防事故与伤害的发生。

　　2、协助安监部门加强对辖区内企业单位的检查督促，协助安监部门监督辖区内企业进行安全生产培训并建立职工安全培训记录卡。

　　3、每年至少邀请相关部门对本社区的外来务工人员进行一次安全培训，提高外来务工人员的安全意识和自我保护意识，减少事故和伤害。

　　4、配合相关职能部门每年结合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社区进行产品使用安全、消防安全等安全教育培训，提高社区居民安全意识和自我保护能力，减少事故与伤害。

社区目标责任书4

　　以贯彻落实党的两会精神，根据xx街道安全工作部署，进一步加强辖区安全工作管理，强化安全措施，以“安全第一，预防为主”为目标，预防和杜绝事故发生，明确安全责任，增强安全意识，以构建和谐社区为主体，确保社区平安祥和。xx街道xx社区居委会与辖区社会单位、物业以创建平安和谐社区签定安全目标责任书：

　　一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决议》及各项安全生产法、法规和上级关于安全生产工作的各项部署。

　　二、加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，严格检查(并做好检查记录)及时消除安全生产事故隐患。

　　三、社会单位、物业主要负责人对区域安全工作全面负责，落实安全生产管理人员，明确责任，熟悉了解本单位安全情况，发现事故隐患及时上报处理。

　　四、负责单位安全生产监督管理，做好安全防火防范工作，加强安全防范意识的宣传教育，确保全年不发生重、特大安全事故。

　　五、认真完成社区居委会布置的.各项安全生产检查任务，按要求完成各项安全隐患整治，抓好租赁摊点、门面的安全防范工作。

　　六、积极参与相关安全生产事故调查处理，做好本单位内消防安全检查，组建专兼职应急救援队伍，并组织演练。

　　七、做好信息统计工作，有情况及时报告，按时参加上级部门组织召开的各类安全生产会议，并认真落实安全生产工作部署。

　　八、此责任书一式两份，有效期三年。

　　社会单位签字：

　　xx社区居委会签字：

　　年月日

社区目标责任书5

　　根据《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》、《重庆市爱国卫生条例》、《国家卫生乡镇标准》、《重庆市卫生城区（城市、县城）标准》要求和县委、县政府有关文件、会议精神，为搞好乌杨街道创建国家卫生县城工作，明确村、居工作责任，落实创卫工作任务，确保我县创建国家卫生县城工作顺利推进，特签订本责任书。

　　一、工作目标

　　（一）相同目标（40分）

　　1、成立村、居创国卫组织机构，拟定创国卫工作计划和方案，层层签订创国卫工作目标责任书。（5分）

　　2、开展创国卫宣传和健康教育，宣传有关文件、会议和法律法规及规章，有固定的创卫宣传标语，有健康教育专栏。建立健康知识学习制度，定期组织职工开展健康知识学习活动。加强吸烟有害健康宣传，积极开展控烟工作，村、居委会等公共场所有禁烟标志和制度。（7分）

　　3、带头搞好村、居委会卫生管理，积极开展巩固、创建卫生单位活动。加强室内外环境卫生管理，室内整洁，外环境清洁。垃圾定点堆放，及时统一清运，厕所卫生达卫生厕所要求。落实“门前三包”责任制，卫生、秩序、绿化管理良好。干部职工和周围群众对本单位卫生满意率达90%以上。（10分）

　　4、积极参加公共卫生突击整治活动，搞好辖区范围的卫生整治。配合相关部门抓好有关创国卫工作。（3分）

　　5、积极开展除“四害”工作，清除四害孳生地，切实降低“四害”密度。带头参加统一除“四害”活动，按要求落实除“四害”工作人员、经费和措施。接受技术部门的'“四害”监测和技术指导，并按规定要求投放。（10分）

　　6、按要求报送有关信息和资料等。（2分）

　　7、完成县爱国卫生运动工作委员会和县“五城同创”办及街道“五城同创”办交办的其他工作任务。（3分）

　　（二）村、居目标（60分）

　　1、负责本村、居爱国卫生管理和创国卫工作。建立健全村（居）爱国卫生运动工作领导小组，落实村、居办公人员，搞好爱国卫生组织管理和工作管理。（5分）

　　2、开展创建卫生单位、卫生居民区、卫生楼（庭）院活动，落实单位、组、巷长效管理措施。建成1个以上卫生居民区。（15分）

　　3、建立健全健康教育网络，有效开展组、巷或辖区内单位健康教育活动；组织开展所辖单位、组、巷除“四害”活动。（15分）

　　4、配合有关部门做好垃圾处置费和污水处理费征收工作。（10分）

　　5、负责组织本组、巷或辖区内单位参与县城社会卫生综合整治活动；负责组织责任范围内的其他有关单位开展爱国卫生工作。（10分）

　　6、负责对组、巷或辖区内单位创国卫文件的组织草拟工作。（5分）

　　二、考核奖惩办法

　　1、街道“五城同创”办根据上述要求，拟定创国卫工作目标考核实施细则，年终组织有关人员实施考核。

　　2、创建国家卫生县城工作目标实行百分制考核。考核在95分（不含95分）以上者为优秀，考核在80——95分者为达标，考核在80分（不含80分）以下者为不合格，纳入街道年终综合考评。

　　3、创建国家卫生县城工作纳入综合目标考核内容，按创国卫得分比例计算综合目标管理分值。

　　4、由街道办事处与各有关村、居责任人签字后生效。

　　5、本责任书一式两份，街道“五城同创”办和责任村居各存一份。

　　乌杨街道办事处（签字、盖章）：__________ 村、居（签字、盖章）：________

　　____年三月九日 ____年三月九日

社区目标责任书6

　　1、认真组织党员干部学习十六大及十六届四中全会精神，学习中央一号文件，支部书记、村主任完成读书笔记15000字以上，完成心得体会2遍以上，其它干部完成读书笔记5000字、心得体会2篇以上。做到全年学习有安排、有计划。

　　2、完成镇上下达的党报党刊征订任务。积极扩大本村的对外宣传，年内在市级以上广播电台、报纸等媒体宣传本村的'典型事迹不少于1次。

　　3、加强信访工作的力度，准确掌握信访信息动向，主动解决各类矛盾，确保不发生越级上访事件。认真搞好宗教管理，引导群众依法信教，年内无非法封建迷信活动和乱建扩建寺庙现象发生。

　　4、年度精神文明建设工作安排及时，目标明确，工作扎实，资料齐全。精神文明创建工作的各项规划、目标任务、管理落实等各项制度完善，继续抓好“千里文明长廊”、“文明村”创建工作；积极开展爱国卫生运动，村部办公区域净化，本村主要巷道整洁美化，群众居住环境绿化整洁。

　　5、深入开展“美在农家”创建活动。年内创建“学用科技示范户”2户，创建“宣传文化中心户”2户；创建“热心公益示范户”、“邻里和睦示范户”、“孝敬老人示范户”各2户，创建“十星级文明家庭”10户，创建“科技致富标兵户”、“环境卫生示范户各2户，创建干净、绿化、美化、整洁的卫生巷2条。

　　6、积极开展群众性文化、体育活动。有常年坚持活动的群众性文体项目；积极参加镇上组织的春节社火表演和其他文体活动；有设施齐全，配置有基本的图书、体育、文化器具的村级文化中心1个，并且制度上墙，活动开展正常。每年组织四次群众性的文化活动，有记录。

社区目标责任书7

　　为进一步搞好我社区各项工作，今年我将继续在上级党委、政府的领导下，带领全村党员、群众共同努力，把社区政治建设、经济建设、环境治理再上一个新台阶。主要从以下几个方面努力：

　　一、党建工作方面

　　1、进一步加强党员、干部的教育管理。严格按照三会一课制度的要求，定期组织党员召开会议和参加各项学习、活动等。通过教育学习不断提高我村党员的整体素质，充分调动和发挥党员干部的模范带头作用及党支部的战斗堡垒作用。

　　2、继续发展我村年轻、有能力的人员作为党建积极分子。

　　3、加强廉政建设，抓好班子团结，提高班子凝聚力。

　　二、基础设施建设方面

　　1、结合我村的整体规划和实际情况，在上级部门批复后建设x栋居民住宅楼，解决村民最关心、最直接的问题。

　　2、分步实施基础设施改造工程，逐步完善全村整体配套设施建设。

　　3、根据社区群众合理需求，及时完善村内部分公用设施。

　　三、综合治理方面

　　1、进一步改善农村人居环境，提升农民生活质量，加大村内环境大整治大排查。

　　2、在我社区原有美丽庭院示范一条街的'基础上，继续根据《“星级文明户”创建评选》要求，宣传、鼓动村民参与建设美丽家园，努力向“美丽庭院示范村”方面发展。

　　3、完善村级文化活动中心，充分利用篮球场、图书室、棋牌室，开展各类文体活动，不仅丰富群众的文化活动，还有营造安定团结的社会局面。

　　4、加大服务力度，建设和谐社会主义新农村。以群众服务为出发点，认真开展为民服务工作，为人民群众多办实事，注重化解矛盾，营造安全的社会环境，及时排查各类矛盾隐患，确保社区大局稳定，让广大群众能够安居乐业。

　　保证人：xxx

　　20xx年xx月xx日

社区目标责任书8

　　为了全面认真贯彻实施《安全生产法》，督促社区单位落实安全生产责任状，强化安全生产管理，遏制安全事故的发生、保障我社区经济建设的健康发展，根据区、办事处关于建立安全生产责任制的要求，结合我社区实际，现制订20xx年度安全生产责任书。

　　一、责任对象

　　社区各企业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任;分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人;其他领导人对其分管的.安全生产工作负责。

　　二、工作目标

　　1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订安全生产年度规划。及时召开企业安全生产工作会议，贯彻落实上级有关精神，落实实施《安全生产法》，做到有计划、有措施、有检查、有效果;安全生产工作会议每月至少召开一次，研究解决安全生产工作的问题;每月组织安排一次全面或专项安全大检查，对检查中存在的问题进行督办，并保存整理好检查整改工作记录。

　　2、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理专班，配备专人负责安全生产管理工作，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。

　　3、本文来自建立健全安全生产责任制网络，按照安全生产责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定安全生产责任状，安全生产目标责任状具体落实到车间、班组和个人。

　　4、认真开发安全生产宣传教育，积极参加安全培训考核工作。

　　5、扎实做好事故隐患整改和危险源监控工作。对本单位安全危险源进行普查、登记、建档;对安全隐患要认真制定整改计划，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人。

　　6、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。

　　7、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。

　　三、考核与奖惩

　　1、按照安全生产目标责任状要求，对生产安全工作做的好单位，且在本年度单位未发生任何大小安全生产事故，将给予一定的精神奖励，并作为上级政府年度评先的依据。

　　2、对于平时在生产过程中，对安全工作不重视，安全生产管理不严，抓的不紧，措施不到位所造成的安全生产事故，单位不得被评为本年度的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并且追究法律责任。

　　签名：yjbys

　　时间：20xx年**月**日

社区目标责任书9

　　为贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于防汛防旱、安全生产工作的政策、法律法规、工作部署，牢固树立生命至上、安全第一、责任如山理念，坚持科学发展观、安全发展，扎实做好安全生产工作，我代表本单位结合本职工作，郑重向水利局党委、班子做出如下保证:

　　一、安全生产工作

　　1、加强领导，认真落实部门责任制。落实安全生产行政“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，本单位负责人对安全生产工作负总责，并安排有关领导人员具体抓。建立健全安全生产管理机构，配备专(兼)职安全生产管理人员，保障安全生产监督管理工作必需的人员、经费、办公条件和装备，完善安全生产的各项规章制度。积极参与县政府安委会各项活动，认真落实县政府安委会部署的各项工作。

　　2、全面开展安全创建活动。定期分析本单位、本辖区的安全生产形势，每季度至少召开一次安全生产会议。制定年度安全生产工作计划和生产安全预防措施，配合上级依法查处非法生产、经营、建设活动。严格落实应急救援预案备案规定，定期组织应急救援演练。全面提升安全生产保障水平。

　　3、依照有关规定对本单位、本辖区生产经营单位执行安全生产法律法规情况进行监督检查，及时上报情况，督促指导生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制。加强隐患治理和危险源的排查登记建档，并制定具体监控和整改措施，确定责任单位和人员进行整改和监控，并建立整改、报告和销案制度，事故隐患按期整改率达100%。配合上级依法整顿、关停、本单位不具备安全条件的单位和场所。

　　4、督促所属企业和生产经营单位加大安全经费的投入。所属企业和生产经营单位新、改、扩建项目“三同时”审验率达100%。

　　5、制定安全生产工作规划，完善各项规章制度，有明确的工作措施和应急救援预案，并确定有专门实施人员。配合搞好“11.9”消防日活动，做好本单位消防安全监管工作，确保不发生消防安全事故。

　　6、做好全县水产品和渔业船只安全监督管理工作，把握好水产品引进、用药、用饲、捕捞、储存等环节的安全生产工作，做好水产品市场的检查、整顿，严防病毒、疫鱼上市，县域大、中、小型水库要加强化肥养鱼的取缔，积极做好无公害水产品认定，把好上市关，模范带动全县水产品市场的良性发展。

　　7、要做好河道内采砂、采砂船只、橡胶坝等的安全管理，严禁毁堤采砂，对无证开采、破坏河道管理设施的违法行为严厉打击，确保河道秩序稳定。

　　8、有供水职能的'单位，要防止污染水质的事故发生，确保居民饮水安全;并确保农村饮水安全建设管理。

　　9、加强对尾矿库安全监督与管理，会同相关部门严把审批关，切实消除各类隐患。

　　10、各大、中、小型水库要加强水库大坝、渠道、船只、水库旅游的安全管理，特别是要加强船只监管，完善各类安全警示标志，确保库区安全。

　　11、各承担水利工程建设的单位，要严格按省、市、县要求标准施工，安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并做好应急救援演练工作。

　　12、全面完成县政府和局党委、班子安排部署的安全生产其它工作任务。

　　二、水上安全工作

　　1、涉及的局属各有关单位要认真落实水上安全管理责任，加大安全管理投入，做到组织、人员、设备齐全。健全安全管理的体制、机制及各类管理制度，依照《中华人民共和国内河交通安全管理条例》、《河南省水路交通管理办法》、《南阳市人民政府乡镇船舶安全管理办法》及其他法律、法规，完善并落实水上安全管理制度，强化管理措施，全面做好管理和防范工作，确保管辖水域管理面达100%。

　　2、将水上安全生产工作纳入单位考核体系，对管辖水域及船舶的安全管理工作，做到年初有安排部署，中间有检查有管理，年终有总结奖惩;按照省交通厅建立“四项机制”和“三关一排查”制度要求，要明确水库管理单位领导承包水域，定期开展督查活动，及时上报工作开展情况;及时召开安全例会，研究解决问题。

　　3、及时提请并接受相关监管单位的监督和指导(以函请文书为准)，认真传达贯彻各级政府及主管部门制定的法规规章及文件会议精神，并根据本单位、本辖区实际制定措施，落实到位。

　　4、安排专职人员加强管辖水域的现场管理，严把船舶适航关、船员适任关、现场签证关;负责督促辖区船舶及时进行船检和参加保险，组织船员按时参加培训、考试和审验，确保船舶、船员证件齐全有效;严格按照“打非”专项行动的要求，采取有效措施强化现场管理，对船舶不适航、船员不适任、偷航冒航、违法载人和运输的，对“四无”船舶下水作业、私设渡口、违法渡运的，负责严厉打击。

　　5、负责对管辖水域船舶进行定期排查登记，并上报县政府及相关监管单位，每季度至少一次，排查登记面要达到100%;每月至少组织一次各类安全大检查及每月四次专项检查活动;每月至少组织一次隐患排查治理及风险分析活动，对存在安全隐患的水域及船舶，要及时采取治理措施，防止隐患引发事故。对上级检查指出或本单位排查出的隐患，责任单位应立即采取防范措施并进行整改，对整改不力或防范不到位而引发事故的，将严肃追究隐患责任主体单位的安全责任。

　　6、负责协调并督促船主及时签订四级水上安全目标责任书，签订面要达到100%。

　　7、负责辖区内水上安全教育工作，提高广大沿河、水库群众、学生的安全意识和自我保护意识;在重大节日、重大活动及气候条件恶劣等特殊时段，要进一步强化宣传教育工作;定期组织船员及从业人员进行安全培训，培训面要达100%。

　　8、“五一”、“十一”、等特殊节日，逢集会、庙会、汛期、气象条件恶劣等特殊时段，对管辖水域要增派人员，加强水域现场管理力度，落实好各项安防措施，该停航坚决停航。

　　9、建立健全管辖区域重大水上安全事故应急救援预案，明确领导责任、应急队伍、应急设施设备及应急物资，并搞好演练，确保一旦发生事故，迅速组织抢救，将事故损失降低到最低限度。同时要及时上报并做好善后处理工作，配合有关部门进行事故调查和责任追究。

　　10、做好信息上报工作，对安全管理过程中存在的困难、问题、隐患和安全风险，以及突发事件，在及时处理的基础上，要做好按时上报工作。

　　11、负责做好其它各项安全管理与防范工作。

　　三、防汛防旱工作

　　1、组织开展水库汛前检查，明确水库各级管理部门责任人，健全防汛工作制度;落实水情报讯、防汛通讯、备用电源、预警预报、物资队伍等防汛抢险措施。

　　2、对库区内度汛工作要进行拉网式检查，针对存在的问题，采取不同措施，于5月上旬处理完毕并上报。确实处理不了的，要制定出防汛预案，确保库区大坝不决口，对超标准洪水有措施，有对策。

　　3、组织力量重点检查大坝有无裂缝、滑坡、塌方、渗漏;输水洞有无裂缝、漏风;闸门启闭是否灵活;防汛通信是否畅通。

　　4、汛期密切注视天气形势，及时了解雨情、水情、汛情。明确专人估算不同降雨强度的进出库水量，推算最高库水位，当库水位接近设计水位或发生突发性险情时，迅速组织有关人员巡查，明确专人24小时盯守，及时组织抢险队伍和抢险物资，指挥抗洪抢险，力保大坝安全。

　　5，按照“分级管理，分级负责”的原则，要任务明确，责任到人，落实防汛责任制。

　　6、实施水库防汛抗洪抢险应急预案，服从统一指挥调度，主动组织开展防洪抢险工作。遇到水库防汛标准内洪水，科学合理调度，确保水库不漫坝。遇到超标准洪水或工程险情，及时准确报告预警信息，全力以赴落实大坝安全措施，保障群众生命安全。

　　7、在汛期5月15日至9月30日内，务必做到库区内所有采砂船、采铁船等船只的上岸工作，确保水库大坝安全度汛。

　　8、及时向上级管理部门和属地防汛指挥机构报告水库防汛抗洪工作，严格执行防汛调度指令，执行水库防洪调度计划，落实水库防汛保安措施。

　　如不能实现上述责任目标，要按有关规定承担相应责任追究。本责任书一式三份，自签订之日起生效，至下一年续签之日止。

　　目标下达单位：xx县水利局

　　领导人：

　　承担目标责任单位：

　　责任人：

　　二0一X年XX月X日

社区目标责任书10

　　为了创建整洁有序、美丽新社区，营造优美的乡村环境，使广大群众树

　　立热爱家乡、美化家园的文明理念，提高全民遵守社会公德和改善环境卫

　　生的意识，为建设社会主义新农村增光添彩，特制定如下环境卫生综合整

　　治目标管理责任书：一、责任对象本社区各居民小组组长是环境卫生综

　　合整治第一责任人，对本组环境卫生综合整治工作负全面责任。二、责

　　任目标 1. 保持本组公共区域内的'干净、整洁、亮化、绿化和美化。

　　2．保持本居民组内道路清洁、有序。

　　3．教育群众爱护环境卫生，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4. 督促群众落实 “包卫生、包绿化、包秩序”的门前三包责任制。

　　5. 督促、指导群众定点投放垃圾，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。

　　6．保持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不乱堆乱放，不散养家禽。

　　7．居民楼房阳台、屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏集体公共设施，不在道路上晾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。

　　8．大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，建设无害化厕所。

　　9．组长要经常监督检查本组各户的环境卫生，垃圾要做到及时焚烧，及时处理。责任人必须自觉履行责任，如违反上述责任条款，组长承担整改的一切责任。

　　三、责任期限：20xx年8月1日至20xx年12月31日。

　　四、责任期间责任人因工作等原因变动的，继任人对责任书的执行承担全部责任，以保证责任书的连续性。五、本责书状一式贰份，居委会一份，居民小组一份

　　居委会（盖章）居民小组（盖章）

　　负责人（签名）：负责人（签名）：

　　二○XX年八月三十日

社区目标责任书11

　　为切实做好二0XX年的卫生工作，全面完成县卫生局下达的各项工作任务目标，扎实开展社区卫生服务的各项工作，适应社区居民的健康需求，将由宝塔卫生院与各社区卫生服务站签定二0XX年度一体化管理综合目标责任书。

　　一、任务目标

　　1、提高镇村卫生组织一体化管理水平和运行质量。严格执行“二证、四制、五统一”的标准，按照县局一体化管理要求，做到组织健全、措施到位、管理规范。

　　2、按照乡村医生培训规划，接受继续教育。服从上级安排，按时参加中专学历补偿教育，乡村医生在岗培训及全科医学转岗培训，不断提高业务技术水平。

　　3、积极开展健康教育活动。利用村广播、宣传栏、发放宣传资料和深入居民家庭等形式，围绕增强社区居民自我保健意识，开展防病知识宣传。宣传稿每年至少12篇，其中3-24、4-25、性病、艾滋病、麻风和寄生虫病防治稿件必须齐全，村民健康知识讲座每年不少于6次并有记录。提供健康知识宣传和健康咨询服务，入户率：每年4次、入户率达100%。

　　4、严格执行《传染病防治法》，依法加强疫情的监管。积极做好各类传染病的防治工作，建立健全传染病登记簿、肠道门诊登记簿，每月必须完成1-2个痰检病人，及时做好本村结核病服药的随访工作

　　并有记录，每年新发涂阳病人不少于1人。按时对诊疗场所进行消毒且有记录，按规定建立医疗废弃物处置台帐。

　　5、积极开展以高血压为主的慢性病防治工作。建立35周岁以上人群首诊测血压制度，对本村的高血压、糖尿病、肿瘤病人的规范建档，统计本村的精神病人并有适当的监护管理记录，即使上报本村当月的死亡人数和新发的肿瘤病人。

　　6、以流动儿童为重点，建立健全本村0-7岁儿童花名册，及时完成防保组部署的疫苗接种任务，做好本村的新生儿访视工作，为本村儿童的健康管理提供第一手资料。

　　7、加强孕产妇系统管理。准确统计本村的新婚对象，掌握本村孕产妇情况，早孕建卡率达到95%，住院分娩率达到100%，孕妇转院分娩必须有详细记载，及时做好产妇的产后访视，指导母乳喂养。及时做好月报。做好农村产妇住院分娩补助工作以及农村妇女增补叶酸工作。

　　8、加强医疗安全管理。严格执行操作常规和“三查七对”制度，做到认真询问病史、细心诊断疾病，看病有登记，用药有处方，出诊使用出诊申请单，急救药械配备齐全，不截留危重病人。

　　9、认真做好双向转诊工作。按照双向转诊协议要求，严格执行转诊制度，不得截留危急重病人和传染病病人。

　　10、切实加强药品调拨工作，保证药品质量。服务站所需药品必须统一从医院进购、票据齐全，及时做好药品入库验收记录，按要求建立药品材料帐，逐日做好药品拆销。药品实行国家基本药物制度，

　　且按零差率进行销售并及时进行新农合接报补偿。

　　11、加强社区卫生服务站的财务管理。必须建立财务账册，逐月记账。严格执行药品价格政策，价格公布上墙，业务收入必须按旬足额上缴，上缴指标不低于合作医疗上报额的80%，业务收入旬报少报一旬罚款200元，迟报一天罚款20元。

　　12、严格执行《建湖县新型农村合作医疗村级管理十条规定》，逐旬上报结报台帐，按月做好村级结报公示工作。

　　13、严格执行例会制度。准时参加医院例会，并对例会内容认真做好记录，及时完成防保组、一体办临时交办的.工作任务。无故缺席例会一次罚款30元，迟到一次罚款20元。

　　14、严格执行服务站的工作制度。遵纪守法，挂牌上岗，正常穿戴工作衣帽，严禁在班，严禁酒后上班，严禁跨区域出诊，严禁到病人家中输液。正常保持工作环境的整洁。

　　15、社区卫生服务站必须建立簿册：门诊登记簿、门诊病历、交接班记录簿、出诊申请单、输液登记簿、双向转诊登记簿、差错事故登记簿、一次性用品毁形登记簿、浸泡液更换记录簿、紫外线消毒登记簿、传染病登记簿、药品入库验收记录簿、温湿度记录簿、考勤登记簿、生命统计簿、村人口年龄信息名册、0-7岁儿童名册、育龄妇女名册、60岁以上老人健康档案、残疾人名册、慢性病登记簿、参加新农合人员名册、建有60岁以下人群规范的健康档案。

　　二、考核工作

　　1、考核。由卫生院、防保组、一体办组织人员采取积分制，平

　　时考核占30%，月考核30%，年度考核占40%，考核标准按各专业的工作任务目标执行。年度考核各项工作必须在90分以上，超过95分以上予以奖励，低于90分予以处罚。

　　2、奖惩。

　　（1）对出色完成上述工作任务，成绩显著的单位，由卫生院给予表彰奖励。

　　（2）对未完成上述工作任务目标的单位按各专业的目标进行经济处罚。

　　（3）年度考核实行公共卫生服务项目工作、一体化管理工作、合作医疗工作等几项一票否决，有一项达不到要求，单位取消评先资格，主要负责人不得评优。

　　建湖县宝塔卫生院

　　社区卫生服务站

　　院长（签字）：

　　站长（签字）：

　　20xx年x月x日

社区目标责任书12

　　社区卫生服务中心

　　二OXX年度目标责任书

　　为了确保辖区2010年度各项卫生工作任务的完成，促进社

　　区卫生服务机构工作的顺利开展，根据我辖区的实际，特与社区卫生服务站签订以下目标责任书。

　　一、目标责任

　　1、加强思想政治工作，单位管理规范和谐。

　　2、明确社区卫生服务的功能定位，切实把公共卫生服务放在优先发展的地位，同时加强全科医疗和中医药的发展。

　　3、根据辖区居民主要健康问题和危险因素，制定和实施社区健康教育工作、疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生工作目标和计划，资料完整，年终有总结。

　　4、设置健康教育宣传栏，每两个月更换一期；健康教育处方不少于六种资料；开展健康教育活动，其中包括重点人群（至少包括妇女、儿童、老人、青少年），全年不少于12次；居民健康知识知晓率80%。

　　5、负责报告本辖区内的传染病病例、死亡病例及突发公共卫生事件，保持疫情网报直报系统正常运转，开展传染病病例的个案调查。负责社区内的传染病管理工作。

　　6、做好儿童免疫规划工作，掌握社区7岁以下儿童基础资料，常住儿童建证（卡）率达100%；单苗合格接种接种率≥95%，

　　全程合格接种接种率≥95%；加强流动儿童的管理；每月按时上报各种报表。

　　7、实行慢性病社区规范化管理，对前来就诊的患者开展高血压、糖尿病等重点疾病的筛查，对35岁以上居民首诊测血压率≥95%；为社区内高血压、糖尿病患者建立档案，对接受服务的高血压、糖尿病患者进行系统化管理，按时进行随访，能够利用中医药的知识进行指导。

　　8、对社区重型精神病患者和残疾康复期病人进行系统管理，每月对重型精神病患者进行随访，为残疾人利用中医药的'知识进行康复指导。

　　9、社区0—7岁儿童及育龄妇女建卡率达100%，儿童保健系统管理率≥95%，孕产妇系统管理率≥95%，掌握本辖区0—7岁儿童数、孕产妇数及孕情，按时上报各种妇幼信息报表。

　　10、加强流动人口中孕产妇的保健管理，为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务。

　　11、开展老年保健工作，对老人开展老年保健知识宣传及指导，有康复指导计划。

　　12、开展卫生监督协管工作，协助中心、公共卫生管理站做好各项工作。

　　13、加强基本医疗服务，“五免”工作开展有序，确保服务质量。

　　14、积极开展中医药服务，至少有1名能够提供中医药服务

　　的执业医师、设置独立的中医药诊断室、中药饮片不少于200种、中成药不少于50种，发扬祖国医学。

　　15.年底前完成所有符合资质人员的全科医学转岗培训工作（以2009年9月人员调查表为依据），并积极参加其他专业类别的培训。

　　16、自觉接受中心及上级有关部门的业务指导，及时完成各项工作任务。

　　二、考核与奖惩办法

　　1、考核采取平时掌握、半年考核与全年考核相结合的办法。

　　2、考核实行百分制，由中心各业务专干定期考核得分。

　　3、经考核后，考核成绩在85分以上，公卫经费全额拨付。考核成绩每下降5分，扣除公卫经费10%。

　　社区卫生服务中心负责人：

　　单位（盖章）：

　　社区卫生服务站负责人：

　　单位（盖章）：

　　二○一○年三月十九日

社区目标责任书13

　　为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》，以总公司管理思想为指导，深化科学管理理念，实现项目管理目标，提高工程项目管理水平，明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与xxxx施工项目部协商并达成一致，由总公司或分公司与施工项目部职责人xxxx签订xxxx工程项目目标管理职责书如下：

　　一、工程概况及施工项目部机构

　　1、工程名称：xxxxxxxxxxxx。

　　2、工程地点：xxxxxxxxxxxx。

　　3、工程范围及资料：工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程，工程资料是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的资料。

　　4、项目经理部机构及定员：项目经理部共人，其中：项目经理1人，项目副经理人，总工程师人，其他设置科共人(其中：管理人员人、辅助人员人)，视具体情景设立总质检师。

　　二、成本目标成本目标：

　　本工程中标合同价款元，目标职责成本为元。

　　三、管理目标

　　1、工期目标：年月日开工，年月日竣工，并到达建设单位阶段性的进度要求。

　　2、质量目标：到达总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。

　　3、安全目标：到达总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。

　　4、礼貌施工目标：完成合同中对建设单位的有关承诺，并到达总公司或分公司礼貌工地建设标准。

　　5、项目行为信息目标：杜绝不良行为信息的发生，争取良好行为信息。

　　6、工程完工结算工程价款回笼到达%;竣工结算工程价款回笼到达%。

　　四、控制指标

　　1、劳务分包

　　⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数，进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划，分批次提前向公司项目管理部门提报，由项目管理部审核确定方案，经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用，项目部安排作业方式，核算成本费。

　　⑵、需对外进行劳务分包的工程项目，项目部提出分包方案，报公司项目主管领导批准后，在合格劳务分包商中经过招(议)标方式确定分包队伍，以项目部名义签订劳务分包协议，并承担连带管理职责。

　　2、工程分包

　　⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则，在总公司内部试行内部分包。对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工，由项目部确定方案，在公司主管领导指导下进行内部分包，由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标职责书》。

　　⑵、必须对外分包的工程项目，首先应取得业主方认可，并按单项(专业)工程分包，严禁将单项工程肢解后分包。同时分包方必须在合格工程分包商中经过招(议)标方式确定，根据批准的“实施性施工组织设计”，单项分包价款在500万元及以上的，由项目部提报分包方案，总公司或分公司批准，并由总公司或分公司组织招(议)标;单项分包价款在100万元及以上不足500万元的，总公司(处)视情景派员参加，项目部决定并主持组织招(议)标;单项分包价值在100万元以下的，由项目部自行组织招(议)标。项目部负责与中标单位签订分包合同，并承担对分包工程的管理连带职责。工程分包合同需上报公司项目管理部门备案。

　　⑶、分包工程结算必须严格按照分包合同和项目管理办法有关规定执行。

　　3、物资采购

　　按照合同约定除业主指定供应的物资以外，大宗重要物资由项目部向总公司或分公司物资主管部门报物资申请计划;在保证采购质量的前提下，本着比价采购的原则，由物资主管部门协同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购，报价低的一方有采购权。其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。

　　4、周转材料使用项目部提前向总公司或个、分公司物资主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价)，首先由物资主管部门在公司内部进行调剂，如需租赁，在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下，优先委托内部供给闲置周转材料，具体事项应在公司物资主管部门的指导下，由内部公司与项目部(或委托物资主管部门)协商并签订内部租赁协议。对内部市场无法满足需求的周转性材料，由项目部自主或委托物资主管部门从社会市场上租赁。

　　5、机械设备使用项目所需机械设备由项目部向总公司机械设备主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价)，首先由机械设备主管部门在公司内部进行调剂，如需租赁，在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下，优先委托内部公司供给闲置机械设备，具体由内部公司与项目部(或委托机械设备主管部门)协商并签订租赁协议。对内部市场无法满足的设备，由项目部自主或委托机械设备主管部门从社会市场上租赁。

　　6、施工组织设计的.方案执行，项目部办公、生活用固定资产、特殊施工生产用机械设备的购置，配属资产的使用，严格执行总公司或分公司现行有关规定。

　　7、及时足额上交总公司或分公司规定的各项费用和款项。

　　8、廉政建设、财经纪律，执行总公司或分公司的现行各项规定。

　　五、总公司或分公司的权利和义务

　　1、决定委派或竞聘组建项目部班子，具有项目部领导的任免权，有权对不称职的项目经理、副经理、总工、财务负责人及项目其他不称职人员予以调整或撤换。

　　2、核定项目工程预算成本、非生产性开支额度，组织、安排与项目经理签订目标职责书，根据目标职责书审批项目部奖金分配方案，收取项目应缴费用。

　　3、对项目部的重大决策有批准权，考核项目部资产保值、增值指标，对项目部资产负债和盈亏情景进行审查和审计。对按规定应由公司签订的协议、工程预决算有审查批准权。

　　4、有权对工程的质量、安全、进度、礼貌施工等进展情景及合同管理、队伍建设等管理工作，异常是施工成本控制，进行监督检查和指导。

　　5、组织并实施项目风险抵押金制度，对项目财务状况和过程管理进行全面监控。

　　6、项目完工后，及时调配和处置项目设备、周转材料和剩余材料，并清缴项目应缴费用和各种物资、设备。

　　7、负责组织对项目目标管理监督检查、内部审计、考核，按职责书条款进行奖惩。

　　8、根据国家有关政策、规定及时向项目部供给经营方面的有关文件资料，向项目部推荐先进的管理经验及施工新工艺、新技术，好对工程管理的服务工作，协助解决工程施工中遇到的疑难问题。

　　六、项目经理的责、权、利

　　㈠项目经理的权力与利益

　　1、主持项目部全面工作，对工程项目管理与施工生产有全面组织指挥权。

　　2、对拟定项目经理部的机构设置和定员编制有提议权;对项目部的副经理、总工等班子成员有提名权;对公司组织招聘或选聘的项目经理部的其它管理人员有招聘或选聘参与权。

　　3、对项目经理部的人员有内部岗位调整权和考核评价权，有解聘辞退的提议权;对劳务作业队有考核评价权，对其主要负责人有提名权和更换提议权;对项目中的员工在权限范围内有经济奖惩权和行政奖惩的提议。

　　4、对工程项目所需的物资、周转材料、设备，属总公司明确优先使用内部公司的，有比价租用内部资源占有单位的权力，对其他物资供应有经过招(议)标或比价采购的决定权。对外劳务分包，有决定对外劳务分包的权力和对外工程分包的拟定权。

　　5、依据“实施性施工组织设计”，对内部劳务作业队伍的规模、数量及条件有提报权。

　　6、协调和处理与施工项目管理有关的内部、外部事项。根据授权，签订相关合同或协议。

　　7、项目实现盈余时对项目的留成收益按职责书规定条款拟定分配方案。

　　8、实现项目管理目标，按规定获得享有的劳动报酬和相应的奖励。

　　9、除按《工程项目管理目标职责书》可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。

　　10、总公司或分公司赋予的其它权力。

　　㈡、项目经理的职责和义务

　　1、代表总公司或分公司实施工程项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行总公司的各项管理制度、规定和办法，维护公司的合法权益。

　　2、履行公司与建设单位签订的施工合同，严格履行本“职责书”，对施工项目的进度、质量、安全、效益、礼貌施工等负责。

　　3、主持编报项目管理实施规划。根据项目施工生产计划，组织编制季、月(旬)施工计划和人、财、物、机的调配与使用计划，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　4、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件，建立健全项目部相关管理制度并组织落实，确保体系有效运行。

　　5、负责与建设、设计、监理、地方政府以及各协作单位的协调和沟通，协调项目部与总公司管理层、劳务作业队之间的关系，解决日常管理中出现的各种问题。组织现场礼貌施工，及时解决各种突发事件。

　　6、主持制定项目部岗位职责制，理顺各相关方的关系，执行国家财经制度，加强财务管理和合同预算管理;理解公司各职能部门和社会有关单位对项目的监督、检查。

　　7、做好各种原始凭证的记录、保管，及时供给调概、索赔依据，组织或参加工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、货币催收回笼工作;准备结算资料和分析总结，理解审计;负责债权、债务的清理，处理好项目部的善后工作。

　　8、参与工程竣工验收交付工作，协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　9、及时并足额完成总公司及分公司规定的各种费用的计提和各种款项的上缴工作;按照本“职责书”及企业有关管理办法规定，处理好项目部与国家、企业、劳务作业队等之间的利益分配关系。

　　10、交纳项目风险抵押金，承担项目管理风险;经考核和审计，未完成本“职责书”确定的职责目标或造成亏损时，项目经理需承担主要管理职责，并理解经济、行政处罚。

　　11、参与项目的滚动开发和后续任务的追踪、公关，开展区域经营或后续经营工作，协助总公司投标。

　　12、公司规定的其它职责和义务。

　　七、考核程序及评价

　　1、建立以目标成本管理为核心的考核机制，组织成立项目考核与评价工作组，严格按照《目标管理实施细则》及目标管理职责书各项目标实施效果进行考核。

　　2、公司对工程项目实行年度和项目竣工两个阶段考核，对年度内和跨年度但工期不满一个完整年度的工程项目，实行项目竣工一次性考核评价的方法，工期超过一年的实行年度考核，考核结果作为项目部年度和最终分配的依据。年度考核结果与项目部领导班子成员的目标津贴挂钩;项目竣工考核结果与项目部领导班子成员目标津贴及奖惩的实施挂钩。

　　3、项目考核评价办法：以本“职责书”确定的工期、质量、安全、成本货币回笼、礼貌施工等管理指标和内部工程(劳务)分包、施工组织方案执行、物资采购、周转材料使用、机械设备管理、配属资产管理、财经纪律等控制指标为依据进行考核，考核结果与目标管理津贴挂钩;效益指标作为考核评价的否决指标，单独进行考核，并以考核结果计算效益奖惩。

　　4、设计变更和方案变更，按变更程序测算成本，严格纳入目标成本进行考核，确定目标职责成本，计入项目目标考核范围。

　　5、工期超过一年的项目，职责书制定年度目标，进行年度考核预分配。

　　6、项目竣工考核总清算：根据项目运作的实际情景，项目竣工考核总清算分初步清算和最终清算，即：项目竣工后，公司考核评价工作组对项目部进行考核，根据初步考核结果，进行初步清算;项目验收交付、末次清算且项目部的债权、债务清理完毕后，公司考核评价工作组，对项目经理部做出最终考核结果，根据最终考核结果，进行最终清算。

　　7、竣工考核作为兑现本“职责书”的主要依据，并以此提出项目管理考核评价意见。

　　8、公司建立项目考核职责追究制度，对项目部隐瞒事故，盈亏不实或虚报收益，一经发现，对职责者严肃处理，对已获得的荣誉予以撤销，对已获得的收入进行追缴。

　　八、奖惩

　　1、签订项目目标管理职责书的项目部，按《关于建立项目目标管理津贴的通知》文件要求实施项目目标管理津贴，项目竣工考核后总清算。执行目标管理津贴的人员一律列入总公司年度考核范围，根据考核结果实施任免或奖惩。

　　2、年度考核预分配：对于年度考核达不到支付条件，项目部班子视情景停发或减发目标管理津贴，先从风险抵押金中扣回，其他人员由项目部研究决定。

　　3、初步清算：对于年度考核达不到支付条件，而初步考核到达支付条件的，以初步考核为准，补发目标管理津贴;对于年度考核到达支付条件，而初步考核达不到支付条件的，以初步考核为准，收回已支付目标管理津贴，先从风险抵押金中扣回，不足部分交回。

　　4、最终考核：对于初步考核达不到支付条件，而最终考核到达支付条件的，以最终考核为准，补发目标管理津贴;对于初步考核到达支付条件，而最终考核达不到支付条件的，以最终考核为准，收回已支付目标管理津贴，同时没收风险抵押金。

　　5、对于项目工期不满完整年度的工程项目，实行竣工一次性考核，按以上条款执行。

　　6、实行项目风险抵押金制度：

　　⑴、风险抵押金实行按项目一次性抵押交纳(上缴财务部门)，分年度考核或竣工考核。项目最终考核出现亏损，风险抵押金不予返还。

　　⑵、风险抵押标准为：项目经理xx万元，项目经理部的副职，按项目经理的60%执行。

　　7、完成目标职责成本，全额返还风险抵押金，超额完成上缴费用，按以下提奖比例提取奖金，超额利润在工程完成产值3%以内，按20%提奖，超额利润在完成产值3%～5%，按25%提奖，在5%以上，按30%提奖，全部用于奖励项目部。计提奖金超过50万元以上，超过部分的奖金余数由公司相关部门研究确定。

　　8、工期提前完工和验收达标，或在工程施工过程中，按合同约定或有关规定、荣获团体荣誉等，单位获得的奖励全部用于奖励项目部有关人员。

　　9、以上奖金分配可按照全部奖金的20%奖给项目班子，奖金的30%奖给主要管理人员及骨干职工，奖金的50%奖给其他人员和有关劳务队伍。其他工作成绩突出人员由项目部按照项目目标管理实施细则执行。

　　10、发生一般及以上生产安全事故、质量事故、发生不良行为的项目部，视情节严重，扣除或减发以上奖金(具体金额在职责书内细化)，并按有关事故处理规定对职责人进行处理，异常严重的可研究永久取消公司项目经理资格。

　　九、其他

　　1、项目部制定的内部分配方案必须报人力资源部和项目管理备案。

　　2、项目竣工验交后的善后工作：项目部成立以项目经理为首的善后工作小组(主要包括总工程师、财务、预算、物资、设备等人员)，负责竣工后的清算及项目善后有关事宜处理，索赔项目的清算、剩余物资设备的清查处理、工程款的回收、低值易耗品的盘点、财务帐册的移交及与建设单位有关遗留问题的处理等。项目部能够研究预提善后工作小组成员的的工资、差旅费、办公费等费用，从成本中预提，确保成本真实、完整。

　　3、与工程造价有关的各种资料：即各种材料、设备发票、各种协议、路桥费、变更设计资料等，与工程清算有关的资料必须在日常工作中随时收集并进行归档登记。

　　4、鼓励项目部滚动开发项目：项目部自行滚动开发的项目，由项目部自行组织施工的，将具体实施方案报项目管理部备案，总公司或分公司将根据工程规模和效益评估，其滚动开发项目实现的超额利润的提奖比例可在第八条第九款的基础上分别提交xx%。

　　十、项目部解体与目标职责书终止

　　1、项目全面竣工经建设单位验收到达合同要求，并且工程价款全部清算完毕后，项目部予以解体。

　　2、项目竣工后，经总公司(处)考核并履行审计，本职责书予以终止。

社区目标责任书14

　　毕业年级教学工作是学校各项工作的重中之重，是衡量一个学校社会满意度最直接的体现。我校一贯重视毕业班的教育教学工作，为此，学校在毕业班教师的调配、教学硬件设施的配置方面都做了大量的倾斜。全体初三教师应该责无旁贷的`做好各项教育教学工作，为了进一步贯彻落实各级工作要求，为了让初三教师奋斗有目标、工作有干劲，结合我校工作实际，特制订本责任书。

　　一、总体目标

　　1、xx年普通高中和职业高中录取率均达到全市前列。确保我校位居全市前四名，荣获“泰安市课程与教学先进单位”。

　　2、确保全部学生参加学业考试。

　　3、力争两个学期期末成绩一分两率都在全市先进行列。

　　4、增强师生安全防范意识，确保学生在校和学业考试期间不出任何安全事故。

　　二、班级目标

　　1、每班普通高中和职业高中录取总人数不少于40人。

　　2、每班各学科学业水平考试C级以上人数不少于30人。

　　3、加强班级管理，做到班风正，学风浓。及时关注班级困难学生，让其感受到班级温暖。确保不出现任何安全事故。

　　4、做好与任课教师、学生家长、学生的沟通交流工作，广泛听取意见和建议，全面提高班级综合实力。

　　三、教师目标

　　1、在备课组长的带领下，扎实认真的开展好教学研究，努力提高教学水平，精心上好每节课，耐心育好每名生。

　　2、确保所教学科班级学生学业考试的C级人数所占比例不低于70%，做好协作组教师的协调工作，确保学生双过线率不低于35%。

　　3、力争期末成绩位居全市前列。

　　四、奖励和惩罚措施

　　详见《xx社区学校xx—xx学年教职工考核细则》

　　五、附则

　　以上数据以泰安市xx年初中学业水平考试网公布成绩为准。

　　校长签名：教师（班主任）签名：

社区目标责任书15

　　为充分调动公司种植基地管理人员的工作进取性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以为第一职责人(以下简称乙方)负责公司方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程供给科学依据。

　　二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方必须为乙方种植管理活动过程供给必要资金、设备、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。

　　3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改善意见。

　　4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予必须的经济处罚。

　　5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。

　　2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括:

　　(1)整地情景(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，