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目标管理责任书

时间：2023-02-10 18:56:07 责任书我要投稿

目标管理责任书合集15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到责任书，责任书是写明责任范围、职责的文书。那么什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编为大家整理的目标管理责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

目标管理责任书合集15篇

目标管理责任书1

　　为了预防和遏制特大道路交通事故，限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本责任书。

　　一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保工作取得实效。

　　二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的.交通安全管理教育。

　　三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定责任确保对乡村公路的全程监控。

　　四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。

　　五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。

　　六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。

　　七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。

　　拟状单位：__乡人民政府责任人：

　　签状单位：责任人：

　　二o__年五月二十日

目标管理责任书2

　　为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以为第一责任人 (以下简称乙方)负责公司方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求。认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。

　　二、考核期限：

　　20xx年7月至20xx年7月。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。

　　3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。

　　4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。

　　5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。

　　2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括：

　　(1)整地情况(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，(2)施肥情况(施肥种类、施肥时间及用量等)，(3)育苗情况(种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、出苗时间、移栽时间:移栽时苗的`质量)，(4)灌溉情况(灌溉时间、灌溉方式、深度)，

　　(5)田间管理(除草：除草时间及方法;病虫害防治：防治时间、使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，(6)追肥(肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数)，(7)种子的采收(采收时的植物生长状况、采收时间、采收方法)，(8)储藏(储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度)，(9)留种(种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查)，(10)产量信息(种子产量、种苗产量、药材产量)。

　　3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。

　　4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。

　　五、考核奖惩

　　对种子种苗繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度(对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元)。

　　为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进行量化考核，实行管理制度。

　　本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

　　本责任书自签订之日起生效

　　负责人(签字)：责任人(签字)：

企业盖章：

　　xx年x月x日

目标管理责任书3

　　冬季是各类安全事故，特别是交通、火灾、拥挤踩踏、学生出走等事故的高发期。为预防和消除各类安全事故的发生，保障师生生命安全，维护正常的教育教学秩序，阳城初中特与阳城初中全体教职工签订《20xx年冬季阳城初中安全目标管理责任书》，内容如下：

　　一、安全控制目标

　　无伤亡安全责任事故发生，保持我校教育安全形势持续稳定。

　　二、安全责任与要求

　　1、要把我校安全教育工作当作一项极端重要的政治任务。牢固树立“一失万无”理念，强化底线思维和忧患意识，以最严的标准、最实的措施全面排查消除各类隐患，确保领导到位、人员到位、责任到位、措施到位。

　　2、严格落实校长第一责任人的责任及“一岗双责”制。一把手是冬季学校安全的第一责任人，要强化班子成员、中层干部及班主任、任课教师一岗双责责任。并依据《中小学幼儿园安全管理办法》规定，健全并严格执行各项安全管理制度，做到人员、机构、责任、经费落实到位。

　　3、严格落实安全防范各项措施。我校要配足配齐安保器械，配足配强安保人员。门卫应当能够切实履行职责的人员担任，保证夜间和白天都有足够安保人员值班。各单位要严格落实门卫管理制度，切实落实封闭管理、校外人员入校登记、学生外出请销假、领导带班、教师值班等制度。学生上下学等重点时段，学校安全保卫工作重点要外移，至少有一名校级干部在门口带班，至少两名值班人员在门口值班，足够教师在门口左右值班。

　　4、要加大加强学校周边环境管理。要加强与公安、城管等部门的联系，积极配合做好学校周边环境整治。要加强对学校门口重点人员的排查和管理，要重点关注在学校门口逗留的无关人员、精神有障碍人员、社会闲散人员等，发现可疑情况及时报告公安机关。要加强对入校危险物品，特别是易燃、易爆、有毒、有害等危险品和管制刀具等的排查，严禁以任何形式私自带入学校。

　　5、落实交通安全各项措施。严格制止12周岁以下学生骑车、16周岁以下学生骑电动车、18周岁以下学生骑机动车的行为。学校要通过多种途径加强对家长、学生的交通安全宣传教育，要向家长阐明学生乘坐不合格、不安全车辆的危害，提高家长、学生的交通安全意识，自觉拒绝乘坐各种不安全车辆；要教育家长一切以孩子安全为第一要务，尽好监护人的责任，要鼓励家长自己接送孩子，确需乘坐车辆的，要确保所乘车辆安全、合格、不超员，并监督驾驶员安全驾驶。扎实做好学生上下学乘车管理，坚持做好中心校人员周末到中学和中心学校督查防一车多载值班，并协同各相关部门切实加强辖区内接送学生车辆的监管，坚决杜绝非法车辆接送学生上下学及一车多载现象。镇中心学校要加强对校车的安全管理，层层签订安全责任书，督查学校定期对校车进行隐患排查，对驾驶员、跟车教师和乘车幼儿进行交通安全教育，开展安全演练，建立接送台帐，落实安全责任。

　　6、要加强校内安全管理，防止拥挤踩踏、火灾等安全事故发生。加强学生上下课、上下学、活动、大型集会等重点环节安全管理，切实落实教师楼梯值班制度，防止出现拥挤踩踏等安全事故；要检查楼梯照明设施、应急照明设施是否齐全，是否正常运行；楼梯扶手是否牢固可靠，楼梯、走廊内是否有不符合安全的台阶，障碍；要规范学生宿舍用电，严禁私拉乱扯电线，防止因使用不当而引发火灾。禁止宿舍内使用蜡烛，油灯，液化气灶，电炉，热得快等物品，坚决消除各种火灾隐患；要切实加强食堂，宿舍，楼梯等各种部位安全排查，杜绝各类安全事故的发生；要建立学生食堂采购，加工，消毒，存储等管理制度，加强监管。易燃易爆物品，剧毒药品存放要符合有关规定。要加强校内特殊学生排查，加强监控，严防小团伙，小帮派滋生，防止伤害事故出现。

　　7、认真制定防范预案。要认真研究，分析学校安全隐患，制定处理安全事故的详细预案。事故发生后，要立即启动预案科学应对，尽力把可能造成的损失减到最低程度，并立即按有关规定上报，凡发生师生伤亡或群体性安全事故的应在第一时间报县教体局。要完善应对恶劣天气的应急预案，提高应变能力，增强师生的安全防范意识和维护学生安全的`责任意识，要加强对学生的安全常识教育，提高学生的安全意识和应对突发事故的自救自护能力；要加强对教职工的安全防护技能培训，提高应对突发事件的能力。

　　8、严防学生出走。要强化师德师风教育，严防歧视差生体罚和变相体罚学生现像，要把各学校规定的学生到校和放学时间，学生非正常缺席或擅自离校情况，以及学生的身体和心理的异常状况等关系学生的安全的信息，及时告知家长。要严格落实门卫值班，考勤请销假，学生返校和回家接送，幼儿园和小学低年级学生家长接送等制度，强化寝室管理，加强特殊群体学生的排查，疏导与监管，严防学生离校出走。

　　9、要建立完善学校安全工作长效机制。要落实安全责任长效机制，做到经常开展拉网式安全排查，对检查出的安全隐患，能立即解决的，当场解决；不能立即解决的，要采取防范措施，及时上报有关部门，落实整改责任人、整改时限、整改资金，实行挂账销号，跟踪督查进行整改。

　　10、学校安全事故的报告，按照国家有关法规执行，对弄虚作假、迟报、瞒报、漏报安全事故的，给予通报批评，并依据有关法规严肃处理。

　　三、责任追究

　　学校对各责任人安全工作实行年度考核“一票否决”和“责任追究”制。对违反安全规定或学校安全制度，管理措施不到位，导致发生师生伤亡等责任事故的出现安全事故的，按照有关规定对责任人进行责任追究，触犯刑律的，由司法机关依法处理。本责任书一式两份，签订双方各执一份。本责任书签订双方自签订之日起生效。责任下达者：阳城初中校长：

　　20xx年12月

目标管理责任书4

　　为全面落实责任，进一步做好xx年度林业建设工作，制定本目标管理责任书。

　　一、基础工作

　　1、党风廉政建设：认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，落实报告制度，确保全年各项工作任务完成，对年度党风廉政建设考核较差站室，实行“一票否决”。

　　2、依法行政：制定规范性文件要求备案，公开行政执法依据及收费项目，分解落实行政执法责任到岗位，建立行政执法案卷管理制度。

　　3、信息报送：按照上级部门信息报送规定，落实工作人员，每月不少于两篇，并达到规范化。

　　4、精神文明建设：积极组织开展理论学习、业务培训、文明教育，推进本局学习型组织建设;配合办公室开展市级文明机关创建活动。

　　5、规范化管理：落实工作岗位责任制，切实做到工作秩序正常，行为规范;加强平时考核和专项业务工作的考核;创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。

　　6、档案管理：档案资料收集整理及装具规范无缺失。

　　7、信访工作：在履行部门职能职责过程中不发生群众性上访事件。

　　8、节约支出：树立预算观念，强化支出管理，公务支出不超预算。

　　9、安全生产：组织安排并督促检查本站室安全生产工作，本站室全年无安全责任事故发生。

　　10、督办事项：认真完成会议决定事项和领导交办事项。超时、不按规定上报督办结果2次以上，进行效能问责。

　　二、重点工作

　　1、组织完成xx年生态造林实施方案、作业设计、打点放线及造林整地。其中作业设计与实际造林规模误差不超过0.3﹪。

　　2、组织生态造林苗木、柠条种籽、封育用水泥预制桩和网片的招投标工作;签订好供苗合同。

　　3、完成宁夏黄河善谷福利企业创业园“军民共建”义务植树1500亩，组织实施好苗木验收、假植、栽植和质量检查验收及全年管护任务。

　　4、指导完成生态造林94869.6亩，其中城区外围防护林6869.6亩，退耕还林补植补造28700亩，荒山造林10000亩，封育50000亩，完成率100﹪.

　　5、全力抓好87328.8亩退耕还林国家级验收准备工作，确保100﹪通过国家验收。

　　6、指导完成育苗1500亩，做好各乡镇苗木普查工作，指导乡镇林业站、林场做好建设和管理。

　　7、做好xx年生态造林规划和项目申报工作。

　　8、争取自治区林业总站批复北海林场项目资金100万元，积极争取种苗培育项目资金。

　　9、组织实施好xx年生态造林自查验收工作。

　　10、争取自治区林业总站北海林场项目资金100万元以上，积极争取种苗培育项目资金。

　　11、指导完善乡镇林业站建设，完成乡镇宽幅林带灌水等管护工作和面积确认;做好退耕还林建档立卡和补助粮款的'审核发放工作。

目标管理责任书5

　　为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。

　　1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　2、参加病房的.护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

　　3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　4、参加临床教学，带教护生临床实习。

　　5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。

　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

　　7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

　　8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

　　9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

　　10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　责任人：

　　年月日

目标管理责任书6

　　XXX村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。

　　一、指标任务

　　1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

　　2、晚婚率100%；

　　3、晚育率100%；

　　4、当年一孩出生放环率达100%；

　　5、独子子女领证率达100%；

　　6、全面和重点对象包括男村民家属环透、孕检率达100%；

　　7、深入开展计划生育宣传教育。

　　二、双方责任

　　1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

　　2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

　　3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

　　4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的`拟定要求。

　　5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

　　三、考核和奖励为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

　　1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

　　2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

　　3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

　　四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。

　　一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：XXX村党支部乙方：计生主管

　　负责人：xxx 负责人：xxxx

　　二ΟXX年月日

目标管理责任书7

　　为加强学校消防安全管理，预防的减少火灾危害，确保师生人身、财产安全，保障学校消防安全，防止消防安全事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际，特制定消防安全目标管理责任书。

　　一、目标

　　确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间，各校无消防安全事故发生。

　　二、职责

　　1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的领导，及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示，及时进行消防安全工作部署。

　　2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。

　　3、积极与上级有关消防职能部门进行联系，协调解决各类消防安全问题。

　　4、根据“谁主管，谁负责”的原则，各校的法人代表为第一责任人，对本校的消防安全工作全面负责，分管领导为第二责任人，对自己主管工作内的消防安全负责，每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。

　　5、各校要成立消防安全教育领导小组，深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间，组织对学生进行课堂消防教育，并达到规定课时；利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的`消防知识教育活动。

　　6、定期组织教职工开展消防知识培训，每年至少组织学生进行两次消防演练活动。

　　7、每月至少开展一次消防安全检查，对发现的安全隐患，及时进行整改，对不能整改的，及时上报中心学校。

　　8、按规定配备本单位的消防设施设备，并定期检查维修，确保消防设施设备能正常使用。

　　三、保障措施

　　认真履行消防安全一票否决制，凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先，并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。

　　四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　五、本责任书一式两份，甲方乙方各一份。

中心学校（盖章）学校（盖章）

校长签字学校校长签字

年月日

目标管理责任书8

　　为进一步贯彻落实师德师风建设的有关规定，加强教师职业道德教育，塑造教育良好的形象，根据xx市教育局制定的《xx市教师十不准》、《xx市教育系统廉洁从教若干规定》的要求，明确对师德师风建设的责任，学校（园）与教职工个人签订本目标责任书。

　　一、责任内容

　　（一）依法执教

　　1、全面贯彻国家教育方针，认真学习领会《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《xx市教师十不准》、《xx市教育系统廉洁从教若干意见》的精神实质,自觉遵守法律法规。

　　2、在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。不准宣扬封建迷信和歪理邪说，不准传播有害学生身心健康的观点和思想。

　　（二）爱岗敬业

　　3、热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。

　　4、服从学校工作安排，认真履行教师岗位职责。认真做好备课、上课、辅导、布置与批改作业、成绩考核、操行评定和家访等工作，不敷衍塞责。

　　5、遵守劳动纪律。不准上无备之课，不准擅自调课、停课、缺课、上课迟到、早退等。上课时间不使用手机或接听私人电话。上课时间不抽烟、不会客、不做个人私事、不准酒后上课。

　　（三）热爱学生

　　6、关心爱护全体学生，对学生坚持热情关怀、严格要求、正面教育、循循善诱和耐心疏导的原则。维护学生自尊心、尊重学生的人格，建立民主、平等、亲密的'师生关系。

　　7、不得讽刺、挖苦、歧视学生，不得体罚或变相体罚学生，不准把学生赶出教室。不准公开排列学生的考试名次，打击排斥后进学生。不得把教师的工作交由学生代做。

　　8、对学生负有保护责任，通过多种方式加强对学生的政治思想、法制和安全教育，教育学生提高自我保护意识，抵御不法侵害，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

　　（四）严谨治学

　　9、勇于创新、奋发进取，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，积极参与课程改革，不断总结经验，改进教育教学方法，不断提高教育理论和科研水平，提高教学质量。

　　10、严肃考纪考风，端正教风学风，不弄虚作假、徇私舞弊、欺上瞒下、玩忽职守。

　　11、切实减轻中小学生过重课业负担。

　　（五）团结协作

　　12、谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

　　13、关心集体，维护学校荣誉，共创文明和谐校风。

　　（六）尊重家长

　　14、主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，自觉接受监督和评议，取得支持与配合。

　　15、积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责、羞辱学生家长。

　　16、不准向学生家长索要或变相索要财物或托办私事。

　　（七）廉洁从教

　　17、淡泊名利、志存高远，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。

　　18、严格执行国家、省、市关于教育收费的规定，禁止擅自增加收费项目和提高收费标准。

　　19、禁止以盈利为目的，强制或者变相强制提供服务收取费用。

　　20、组织“学生饮用奶”，必须坚持学校引导、学生自愿的原则。

　　21、购买学生保险，必须坚持投保自愿、退保自由、量力而行的原则。禁止强制或者变相强制学生投保。

　　22、教辅材料选用，要坚持少而精和学生（家长）自愿的原则。禁止使用盗版教学用书及以各种名义在学生中推销、搭售教辅材料、书籍、音像制品或其他商品。

　　23、建设工程项目和仪器设备、大宗物资等的采购，必须严格执行公开招标的各项规定。禁止个人或者少数人说了算、徇私舞弊、滥用职权或者搞暗箱操作。

　　24、在上述活动和其它经济往来中，必须严格执行财务制度，遵守财经纪律。禁止以各种名义收取回扣、手续费。

　　（八）为人师表

　　25、模范遵守社会公德，严于律己，作风正派，以身作则，为人师表，注重身教，树立良好的教师形象。

　　26、讲课时，衣着整洁得体，仪态端正，精神饱满，举止文明礼貌。语言规范健康，使用的文字要规范，用普通话教学。

　　27、不准参与赌博、变相赌博和酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康活动。

　　28、不准参加法邪教活动。

　　二、问责办法

　　学校把师德师风建设作为教职工年度履职考核的重要内容，建立责任追究制，与教师履职晋职、评优推先、绩效考核挂钩，实行一票否决制，对违反师德师风建设有关规定和本责任书规定的，视情节轻重，采取以下方式问责：

　　1、责令进行整改。由教育局、学校（园）根据违规情节及有关规定，通过诫勉谈话、通报批评、发出整改意见书等形式，责令纠正违规行为，消除影响，挽回损失。

　　2、做出组织处理。由教育局、学校（园）根据违规情节及有关规定，对负责人给予诫勉谈话、通报批评、取消当年评先评优资格、当年考核为不合格，调离工作岗位、停职离岗培训、免职、解聘或者取消教师资格处理。

　　3、给予纪律处分。对责任人需要给予党政纪处分的，按照党政纪处分的有关规定办理。

　　4、学校党政领导干部不履行或者不正确履行职责，对本单位内发生的违反本规定的行为不制止、不查处、不纠正的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。

　　三、本责任书一式二份，教职工和学校（园）各存一份。

　　学校（盖章）教职工（签字）

　　年月日

目标管理责任书9

　　1、除维修中心和工程部办公室外酒店其他区域一律不允许吸烟，违反者每次处罚XX元；吸烟引起卫生不到位的，违反者每次处罚XX元；

　　2、从事电、气焊操作人员必须持有效证件上岗，作业前主动联系开动火证明，并联系保安部做好预防工作；

　　3、在其他部门要求接临时电时要对方部门填写临时用电申请单，经部门审批后在确保安全的前提下方可进行施工；

　　4、各班组人员及时清除管辖范围内的所有火灾隐患，发现隐患要立即清除并上报，需整改的应及时上报组织人员解决；

　　5、部门人员要积极参加酒店组织的消防安全培训，配合安全部做好消防安全工作，积极参加消防知识考核；

　　6、部门将不定期检查各区域的消防设施及不安全因素，如发现问题且区域负责人未安排人员解决、上报的将处以XX元罚款；

　　7、班组负责区域发生火灾一起，扣除领班一个月工资（基本工资除外），扣除主管半个月工资（基本工资除外）；

　　8、班组发生重大火灾，直接损失在XX元以上的，除按照第7条扣除的，另外扣除领班、主管全年年终奖；

　　9、任何班组发生火灾的'，当班人员扣除一个月工资，重大火灾的扣除工资外另扣除全年年终奖，重大火灾的直接责任人移交公安司法机关处理；

　　员工签名：XX

目标管理责任书10

　　为了认真贯彻执行新颁《中小学教师职业道德规范》，切实维护人民教师良好的社会形象，提高教师队伍的整体素质，推进教育改革，提高教育质量，使学校工作再上新台阶，特签定本目标责任书。

　　一、学校师德师风建设目标

　　1.热爱学生，做学生喜欢的教师，树立良好的社会形象。

　　2.教师要文明从教，不得出现体罚和变相体罚学生的现象，不得随意传唤学生家长，不得接受在校学生家长的宴请和要求在校学生家长办私事，不得出现其他违背教师职业道德现象。

　　3.坚持做到五不准：上课不准使用通信工具，不准酒后上课，不准从事有偿家教和第二职业，不准无教案上课，不准让学生家长代批作业。

　　4.不乱收费及滥编、滥英滥发学生学习辅导等资料。

　　5.所任学科教学质量要高，不能出现学生家长及社会反映的不良教学行为。

　　6.严格执行教师职业道德规范，言传身教，为人楷摸。

　　7.做好本班的安全、卫生、毒品预防、邪教防范等工作的宣传教育督促落实工作，实现师生和谐平安的可喜局面。

　　8.总之，不能因师德行风问题被家长和社会曝光。

　　二、实现年度师德建设目标措施

　　1.加大师德师风建设力度，遵守师德建设的各项规章制度，深入开展师德师风教育活动，继续开展向优秀教师学习活动，人人争

　　当讲师德树形象的先进典型。

　　2.深入开展“热爱学生，做学生喜欢的老师”活动。开展征文、演讲比赛和家访活动。

　　3.对教师出现的体罚学生、训斥学生家长，接受在校学生家长宴请和要求在校学生家长办私事等不良现象，做到及时纠正并严肃处理。

　　4.真实认真填写“收费公开卡”，即时接受家长、社会的监督。

　　5.对教师乱收费行为和滥编、滥英滥发学生辅导资料等加重学生过重负担的`不正之风，予以坚决纠正并追究有关责任人员的责任。

　　6.对拒收转入本班就读的学生或有意排斥后进生造成学生辍学等违犯《义务教育法》的行为，依法追究有关人员的责任。

　　7.学期结束，对师德师风建设年度目标执行情况进行考核，对表现优秀的，可评为师德标兵；对出现师德有问题的，年度考核不能定为优秀或良好等次；对造成恶劣影响的，年度考核一票否决。

　　8.对出现重大安全责任事故的要严肃查处相关当事人的责任。情节严重的要依法移送司法机关追究其刑事责任。

教师（签名）：

　　校长（签名）：

　　xxxxxx小学

　　xxxx年xx月x日

目标管理责任书11

　　1 确定目标值

　　我们制定6项制度的目标值，使制度落到实处。①各级各班护士职责目标值。主管护师、护师、护士、巡回护士、洗手护士、夜班护士职责各自明确、熟练、牢记，其中巡回护士围手术期实施整体护理。②参观制度目标值。严格控制参观入室人数≤3人/间，减少空气污染。③各种查对制度目标值。达到全年无差错、事故。

　　④消毒隔离制度目标值。无菌切口感染率控制在0.1%以下。⑤清洁卫生制度目标值。室内无死角，窗明几净，器械光亮。⑥带教及学习制度目标值。带教进修生或实习护生，一帮一结对，带教满意度测定≥90%。科室学习：早会提问每周1次，业务学习每月1次，技术比赛每半年1次，综合考评分≥90分。

　　2 目标展开与实施

　　目标从上到下、层层分解落实。实施是执行阶段，也是关系到目标能否实现的关键环节

　　2.1 各级各班护士职责目标展开与实施除订有具体职责外，其中主管护师能处理较复杂的手术室专业技术问题，能对下级进行业务指导，分别担任质控组长与教学组长。护师能独立处理手术室专业技术问题，她们分别担任院感组长与器械组长。护士能胜任手术室护理工作，担任卫生组长。

　　巡回护士做好配合供应工作，器械、物品清点核对无误；术前1～2 d对自己巡回护理的'病人进行访视；术中按照护理程序为病人解决手术中护理问题；术后评价并记录，使病人安全渡过围手术期。洗手护士术中配合准确、主动，标本交负责医师，物品清点核对无误。夜班护士如遇工作忙或困难时，随时呼唤二值班或护士长，保证夜间护理安全。要求全体护士有慎独与审慎的良好职业道德。

　　2.2 参观制度目标实施除参观者入室按制度办外，医生需经医教科批准；护士需护理部批准、护士长同意，由护士带领到指定手术间，不串手术间。

　　2.3 各项查对制度展开与实施对每台手术，进手术室后均作好三查十对，尤其是输血、用药查对及敷料、器械、针、线的清点制度，使该制度落实到每台手术具体人员。

　　2.4 消毒隔离制度展开与实施 hbsag阳性病人专用手术间门口有标记，用物先消毒后清洗。器械包内器械清洁、光亮，布类敷料数量准确，包内包外有无菌指示剂、品名、责任者签名。每天值班者对无菌室内敷料包全部检查，过期包重新灭菌。消毒液定期更换，手术前、后空气消毒，物品、手指、空气培养每月1次。以上工作落实到院感组与器械组负责。

　　2.5 清洁卫生制度展开与实施每天晨会后对各手术间湿式擦拭一遍，坚持每周一大扫，每月彻底扫的制度。平时由工人负责流水拖净地面，卫生组长督促检查。

　　2.6 带教及学习制度展开与实施我们聘请主管护师任教学组长，聘专业、思想、身体素质好的护师任带教老师。带教方法亦采用目标教学法。态度目标：对病人态度和蔼、耐心，富有同情心。知识目标：了解手术室各项规章制度及工作职责。技能目标：能独立担任巡回、洗手护士≥3次，能准备一般手术器械，但老师放手不放眼。

　　每周1次由护士长结合工作警点、疑点、难点，晨会提问或讨论，每月1次业务学习，内容为新技术、新知识、新开展手术等，每半年技术比赛1次。

　　3 目标考评

　　目标考评是目标管理的最后阶段，是在目标实施的基础上，对结果作出客观评价的管理活动，可发扬成绩、克服缺点，使管理水平不断提高。

　　3.1 各级各班护士职责考评护士长检查各级各班护士工作，包括工作表现，上班时是否专心致志，各种制度目标实施情况，包括围手术期整体护理及记录，危重病人抢救配合及各项工作主动参与意识与实绩等，包括提问个人职责时回答得分和每季度结合考评记分。

　　3.2 参观制度目标考评由质控组长负责，每月查看参观人数及空气培养登记簿，检查是否超标，以此作出客观评价。

　　3.3 各种查对制度目标考评护士长及质控组长随时抽查各班人员是否认真执行查对制度、严格遵守操作规程。手术室是差错事故高危区，即使少一只缝针，也必须寻到为止，以确保病人安全。

　　3.4 消毒隔离制度目标考评由院感组长负责，每周1次抽查无菌室内有无过期包，各项培养有无阳性超标，消毒液是否定期更换，查无菌切口感染率是否超过标准，发现问题及时向护士长汇报，作原因分析，并提出整改措施。

　　3.5 消毒卫生制度目标考评人人参与卫生工作，卫生组长经常督促检查工人的清洁卫生工作达标外，也兼查手术室护士个人卫生。

　　3.6 带教及学习制度目标考评组长在每批实习结束调科前召开带教工作评价会，对实习护生态度、知识、技能进行评估。护生对带教老师的医德、医风与带教方法也进行评价，通过评学、评教的方法，使教学质量逐步提高，满意度达到90%。

　　对学习制度的目标考评主要查学习登记本是否按目标进行，业务学习与早会提问学习效果，平时工作能否学以致用，学习后能否增强应激能力，结合技术比赛成绩给予综合评价。

目标管理责任书12

　　为进一步加强农村道路交通安全管理工作，预防和减少我乡农村道路交通事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全，营造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境，特制定本职责书。

　　一、建立健全乡交通安全工作组织机构。村主任为交通安全管理工作第一职责人，明确一村一大分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理组，具体抓好交通安全管理工作的组织、协调、落实。

　　二、强化农村交通安全源头管理。掌握本辖区、本单位驾驶人、车辆、道路、桥梁、交通安全基础设施，交通安全隐患地段等交通安全基本情景，督促驾驶人、机动车所有人及时申领驾驶证，办牌办证和按时参加年检审、宣传教育等源头管理工作。各村与辖区内摩托车、拖拉机、低速货车及微型汽车等车辆驾驶人签订职责书，严格履行道路交通安全监管职责。严禁使用(租用)报废车辆、安全性能不贴合技术标准的车辆接送学生。

　　三、广泛开展群众性交通安全宣传教育活动。要进一步开辟交通安全宣传专栏，村内醒目位置要有固定宣传标语及资料，刷写墙体标语2条以上;会同公安、农机部门经常对农用车、拖拉机驾驶人、学生、沿路村民等重点群体应对面地进行安全宣传教育，异常要教育中小学生不坐超员车和违法载人的农用车、拖拉机、微型汽车，以预防交通事故的发生。低速载货汽车、三轮汽车、摩托车及其驾驶人上牌证率到达100%，群众交通安全知识晓率到达95%以上，交通守法率到达90%以上，构成全社会共同维护道路交通安全的浓厚氛围。

　　四、大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动。各村要进取会同安全生产监管、交通、公安等部门，大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动，要经常组织对本辖区道路安全隐患集中开展全面排查，对排查出的危险路段、险桥、隐患点段要建立台账，制定整改计划，落实整改职责，配合相关部门加强对施工路段的交通管理，杜绝因危险和没有及时治理或因施工道路管理不善而引发的交通事故。同时健全事故紧急救援联运机制，降低事故亡人量。

　　五、强化督导，落实职责。各村要依法履行维护道路交通安全的工作职责，定期召开交通安全会议，组织交通安全宣传，排查整治辖区道路安全隐患，层层落实交通安全职责。村主任要坚持深入一线，进行督导检查，堵塞工作漏洞，排查事故隐患，狠抓措施和职责落实，推动整治工作深入开展。乡政府将适时协调联系公安、交通、农机、工商、教育、安全生产监管等部门赴各村进行督导检查;对检查中发现的问题，要跟踪督办，限期整改;对于整改不力的，要在全乡进行通报批评。

　　六、严肃纪律，加大职责追究力度。凡因工作职责心不强或工作措施落实不到位，导致安全隐患突出，未造成严重后果的，予以通报批评并限期整改;未及时整改或消极就会整改的'，予以职责人相应的纪律处分;造成重特大道路交通事故的，实行严格的职责倒查，严格追究相关领导和职责人的职责。

　　本职责书从下达之日起开始实施，职责书不因领导的更换而改变，职责人如有更换，接任者为第一职责人，继续履行职责书。

　　乡政府职责人：

　　各村职责人：

　　20年月日20年月日

目标管理责任书13

　　各临床科室：

　　为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则（20xx版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

　　一、目标任务指标要求

　　（一）护理目标

　　1.基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。

　　2.一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。

　　3.护理文件书写合格率≥95%（合格标准90分）。

　　4.救物品完好率达100%。

　　5.常规器械消毒灭菌合格率100%。

　　6.病人对护理工作满意度≥95%。

　　7.护理“三基”考核合格率≥95%（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。

　　8.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。

　　9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%（合格标准80分），护理技术操作合格率≥100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。

　　10.非难免压疮发生次数为0。

　　11.年护理事故发生次数为0。

　　12.患者健康教育覆盖率100%。

　　二、护理工作任务

　　1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。

　　2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。

　　3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

　　4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作；严格依法执业，护士不超范围执业。

　　5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的.措施制度。

　　6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

　　7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。

　　8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。

　　9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

　　10.加强病案管理，确保病案不丢失。

　　11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。

　　12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。

　　13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。

　　14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。

　　15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。

　　16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

　　17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。

　　三、考核办法

　　1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析，在护士长例会上通报。

　　2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。

　　本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

　　护理部：责任人：

　　科室：责任人：

目标管理责任书14

　　根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业

　　绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

　　一、目标销售责任人：_____ 。销售区域：_____ 。

　　二、目标销售任务： 20xx年责任目标_____元。

　　三、完成目标销售任务期限：

　　20xx年1月1日——20xx年XX月31日

　　四、销售责任人的`义务

　　责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

　　五、目标考核办法及奖励措施

　　1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。

　　2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100 。

　　3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

　　4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

　　监督人：责任人： 20xx年月日 20xx年月日