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煤矿职工安全目标责任书
在学习、工作、生活中，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的煤矿职工安全目标责任书，欢迎大家分享。
煤矿职工安全目标责任书1
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保企业的财产与员工的安全和健康，经煤矿安委会研究决定，采掘区队长与各聘用班组职工签订安全生产目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、责任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。
2、爱护生产设备、设施，正确使用安全防护用品。
3、及时报告险情，积极参加抢险救灾。
4、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针；自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质；遵章守纪，按章作业，抵制“三违”；搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”；团结协作，上标准岗，干放心活；宁可停工停产，绝不违章蛮干。
5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、管理、调动、工作安排，认真学习本岗位的'工艺流程和安全操作规程。
6、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
7、严格执行“敲帮问顶制度”；遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。
8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
9、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。
10、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
采掘区队长：__________
目标责任人：__________
__________年_____月_____日
煤矿职工安全目标责任书2
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产各项指标，按照上级文件要求，结合本矿情况制定并实行安全目标管理。安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，责任书内容如下：
一、工作总结：
1、认真执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业，杜绝打击举报“三违”人员，做到“三不伤害”。
2、熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的`安全培训活动，加强工作面的现场工作管理。
3、严格执行现场交接班制度，做到交班清、接班明，发现隐患及时汇报并处理。
4、在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”。
二、工作目标
1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。
2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。
3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。
三、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在280天以上者评定为“先进工作者”。给予一定年终奖励。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。
生产矿长（签字）：
职工（签字）：
20xx年xx月xx日
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