质检员安全责任书
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书有助于我们更好地履行职责。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编整理的质检员安全责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
质检员安全责任书1
甲方：项目部
乙方：xxxx（项目部质检员）
安全第一，预防为主。安全生产，人命关天，责任重于泰山。凡是在公司内从事项目工程施工的管理人员，必须与项目经理签订责任书。
一、责任期限
本责任书自年月？日起至项目完工止。
二、职责
1、认真学习贯彻执行公司上级有关安全生产文件、规程、制度。
2、配合、协助安全员展开安全生产活动，做好安全防护设施的验收工作。
3、熟悉工程施工组织设计、专项施工方案。
4、做好土方开挖、基坑支护、模板工程、外架工程等的检查验收和监督工作。
5、做好工程分部、子分部、分项工程验收把关，保证建筑安全。
6、做好冬雨季等季节施工的检查监督工作。
7、做好各种材料、设备、安全装置的`检查验收工作。
三、履职考核
l、实行安全一票否定制度。凡发生重大伤亡事故或安全事故超标者，取消当年评优资格，按制度处罚。
2、考核按“项目部每月考核”的方式进行。
四、奖惩
按公司有关安全生产奖惩制度执行。
五、附则
l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书。
2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
质检员安全责任书2
为保障“二次创业”的顺利推进，确保圆满完成10年公司整体目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，确保工程部整体营销目标的实现，特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。
一、目标责任期：
从xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日。
二、营销目标责任：
1、销售目标：xxx万元。
2、收集有效信息目标：个。营销目标月度任务分解
三、薪资、奖励和处罚：
（一）薪资奖励：
1、全部完成营销目标任务的情况下，年薪xxx万，每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。
2、接受工程部管理考核。
3、全部完成营销目标任务，总经理可视情况对其进行适当的现金或实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。
（二）处罚：
1、完不成营销目标的业务员要主动调离本岗位。
2、连续2个月未完成营销目标任务，业务员须写出造成完不成营销目标任务的`书面检查，公司视情追究其相关责任。
3、连续3个月不能完成营销目标任务，公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。
4、业务员如有徇私舞弊、结党营私；破坏公司形象等行为，公司将对其作直接开除处理并追究其相关经济赔偿责任以及相关法律责任。
5、因发生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成营销目标任务，公司视情节轻重给予相关处罚。
四、责任目标的签定：
我认同以上营销目标责任条款，同意按《20xx年营销目标月度分解计划表》完成任务。
工程业务员（认同人）签字：xx
公司签字（盖章）：xx
签定时间：20xx年xx月xx日
质检员安全责任书3
认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、铁道部及上级有关安全生产的.方针、政策、法规、制度和指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保济祁高速公路二期工程TJ-2标项目安全生产目标实现，依法签订安全责任书。
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策。
2、进行工地质量检查时，发现安全隐患和问题及时向安全工程师或主管领导报告。
3、对于安全违章作业行为及时制止，必要时可签发“安全质量检查通知书”。遇到不听劝阻者，有权先令停止其工作，并立即报告所属领导解决。
4、奖、罚条件，按项目部管理办法执行。
5、凡全年个人发生与安全生产有关对项目部或周边地区造成恶劣影响的重大事件，除按条款处罚外，根据损害程度对有关责任人给予必要的行政处分。
质检员：____________
____年____月____日
质检员安全责任书4
项目部与质检员安全生产目标责任书 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生。特制订如下责任书：
一、 安全管理目标
1、 坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、 严格按文明施工标准施工。
二、 安全管理目标责任制
1、 在公司质检科的领导下，对施工过程中的工程质量进行
严格的'监督检查。
2、 质检员应严格按照国家的施工质量验收规范进行检查，
对不符合规范要求的，有权令其返工或停工整改。
3、 在贯彻执行公司制定的质量措施中结合工程的施工特
点做好详细的质量交底，根据施工技术措施和质量操作规程的要求，以书面形式向班组进行交底，履行签字手续，确保施工质量。
4、 经常检查工人执行质量操作规程的情况，坚决置之不顾
施工质量违章蛮干的行为。
5、 对已完成的分部分项工程，按国家的工程质量检验评定
标准进行检查验收。
6、 参加项目部组织的安全检查，对负责施工的单位工程的
问题要及时负责纠正。
7、 发生工程质量事故，要保护好现场及时向上级报告，参
加事故的处理，并填好事故登记表。
三、 目标分解内容
1、 负责施工现场产成品的质量。
2、 协助安全员和资料员的有关工作。
四、 考核办法
1、 用《安全管理目标考核表》进行考核。（附表）
2、 考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项
指标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。
3、 项目部每月对个管理人员进行一次责任目标完成情况
考核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、 一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款
300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。
项目经理签字：
质检员签字：
年 月 日
质检员安全责任书5
一、安全生产、文明施工责任目标
五杜绝：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。
一控制：年负伤率真控制在10‰以下。
三消灭：消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
一创建：创建安全文明标准工地。
二、安全生产责任
1、负责本单位所有工程项目的检验工作，监督进场材料、半成品、构配件等是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的不准使用。
2、做好施工过程中的跟踪检查，对发现的质量缺陷安全隐患及时报告技术负责人并出具不合格品通知单，限期整改及时复查。
3、参加分项工程的'质量检验，并核定等级，及时统计和通报质量情况。
4、组织施工过程中的交接检，并对双方质量进行伸裁，填写工序交接检。
5、参加质量事故调查，协助项目经理开展质量分析会，制定纠正措施、监督整改措施的实施。
6、服从本项目部安人管理责任制考核办法的规定和奖罚制度。
项目经理： 质检员：
年 月 日 年 月 日
质检员安全责任书6
认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、铁道部及上级有关安全生产的`方针、政策、法规、制度和指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保济祁高速公路二期工程TJ-2标项目安全生产目标实现，依法签订安全责任书。
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策。
2、进行工地质量检查时，发现安全隐患和问题及时向安全工程师或主管领导报告。
3、对于安全违章作业行为及时制止，必要时可签发“安全质量检查通知书”。遇到不听劝阻者，有权先令停止其工作，并立即报告所属领导解决。
4、奖、罚条件，按项目部管理办法执行。
5、凡全年个人发生与安全生产有关对项目部或周边地区造成恶劣影响的重大事件，除按条款处罚外，根据损害程度对有关责任人给予必要的行政处分。
（甲方）项目经理：年月日
（乙方）质检员：年月日
质检员安全责任书7
一、安全生产、文明车间责任目标
五杜绝：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。
一控制：年负伤率真控制在10‰以下。
三消灭：消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
一创建：创建安全文明标准公司。
二、安全生产责任
1、负责本公司所有工件的检验工作，监督进场材料、半成品、构配件等是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的不准使用。
2、做好生产过程中的跟踪检查，对发现的质量缺陷安全隐患及时报告技术负责人并出具不合格品通知单，限期整改及时复查。
3、参加质量检验，并核定等级，及时统计和通报质量情况。
4、组织生产过程中的交接检，并对双方质量进行伸裁，填写工序交接检。
5、参加质量事故调查，协助车间主任开展质量分析会，制定纠正措施、监督整改措施的`实施。确保质量事故为“零”。
6、服从本项目部安人管理责任制考核办法的规定和奖罚制度。
领导签字： 质检员签字：
年 月 日 年 月 日
质检员安全责任书8
项目部与安全员安全生产目标责任书 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生。特制订如下责任书：
一、 安全管理目标
1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、严格按文明施工标准施工。
二、安全管理目标责任制
安全员应对项目安全管理目标的实现负具体管理责任，其主要职责：
1、 熟悉安全管理目标中的各项指标，并将其层层分解责任到人。
2、 认真贯彻公司的各项安全管理制度，应熟悉各项安操作规程。
3、 做好安全生产的.宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
4、 经常深入基层，检查指导安全工作，掌握安全生产中的不安全问题，消除人的不安全行为和物的不安全隐患。
5、 组织编制安全施工组织设计（施工方案）和安全技术措施并对其贯彻执行并督促检查，参加现场机、电、架等安全设施的验收。
6、 经常检查各项目标责任制的落实情况及考核班组责任目标的完成情况。
7、 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
8、 做好现场文明的管理和检查工作。
9、 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故调查和处理。
二、 目标分解内容
1、 负责施工现场日常安全检查。
2、 考核作业班组责任目标的完成情况。
3、 参与现场机、电、架等安全设施的验收。
4、 对隐患和违章违纪行为进行处理。
5、 负责日常安全宣传教育。
三、 考核办法
1、 用《安全管理目标考核表》进行考核。（附表）
2、考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项指标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。
3、 项目部每月对个管理人员进行一次责任目标完成情况考
核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、 一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。
项目经理签字：
安全员签字：
年 月 日
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