当前位置：聚优网>聚优经验>职场>优秀员工的评选办法是什么

优秀员工的评选办法是什么

时间：2022-03-30 09:52:54 职场我要投稿

相关推荐

优秀员工的评选办法是什么

　　优秀员工往往是为人处世和谐、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞。那么，怎么评选优秀员工呢?下面jy135小编为大家整理了优秀员工的评选办法，欢迎阅读!

优秀员工的评选办法是什么

　　优秀员工评选标准和评选方法

　　各部门：

　　为了表彰先进，促进和提高岗位服务质量，公司决定每年进行一次先进员工的评选，现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下： A、年度优秀员工评选标准和评选方法：

　　一、行为合格(每项可得2分，共可得30分)：

　　1、以店为家，安心工作;

　　2、服从领导安排，一切行动听指挥;

　　3、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工;

　　4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响;

　　5、维护酒店形象，爱护酒店财物，保护酒店利益，保守商业秘密;

　　6、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业;

　　7、文明、和睦，礼貌待人;不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非;

　　8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾;

　　9、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作;

　　10、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等;

　　11、树立严谨的质量观念，紧记服务操作规程，执行质量自检互检制度，培养自我批评意识;

　　12、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，不违章违规作业、擅拆防备装置等;

　　13、不酗酒打架闹事，不参与黄赌毒;

　　14、遵守饭堂规章制度;

　　15、遵守宿舍规章制度。

　　二、服务素养合格(每项可得2分，共可得20分)：

　　1、微笑服务合格;

　　2、头正、肩平、胸宽、背直;

　　3、气色不傲、不怠，容颜和、静、庄;

　　4、淡装上岗，按酒店要求正确着装和佩戴工卡，衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮;

　　5、不佩戴饰物(确因需要配戴的，把握了尺度);

　　6、头发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和搞奇型怪装;

　　7、讲究个人卫生，做到了三勤(勤洗、勤换、勤梳理)，面部、手部保持清洁;

　　8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，两臂自然下垂;

　　9、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩平稳，两臂自然前后摆动;

　　10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、稍微挺胸。

　　三、服务观念合格(每项可得2分，共可得20分)：

　　1、努力学习，积极参加各种培训，并且通过了各种培训;

　　2、精益求精，追求卓越，业务不断进步;

　　3、微笑、和善，未曾有客人投诉;

　　4、把客人视如衣食父母，对客人未曾说“不”;

　　5、不断创新，并有所建树;

　　6、服务标准、规范又系统;

　　7、绩效明显或有进步;

　　8、做人做事有目标、懂职业品牌管理和人生规划;

　　9、工作有激情、追求完美，积极参加公司组织的.各项文体活动;

　　10、为人处世和谐、受大家欢迎，所在团队、班组曾获优秀称号或一直受领导称赞

　　四、特殊贡献(每项可得2分，共可得20分)：

　　1、对本酒店经营管理提出具有建设性的建议，为提高经济效益、服务质量或管理水平作出了贡献;

　　2、爱店如家，不计较个人得失，有奉献精神或积极工作，热情服务，创造了优异成绩;

　　3、努力拓展业务，积极开展市场，对本酒店营业或市场营销有特殊贡献;

　　4、努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有显著成效;

　　5、在为宾客服务中，使宾客深感满意而受到宾客赞扬、感谢，为本酒店赢得良好口碑;

　　6、开源节流，成绩显著;

　　7、见义勇为，保护本酒店及本酒店的宾客、员工的生命、财产安全;

　　8、拾金不昧，乐于助人;

　　9、为维护酒店整体利益，在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务;

　　10、敢于检举揭发坏人坏事或配合公安部门捕获犯罪分子，并经查证属实。

　　五、忠诚与耐力分(满分10分)：

　　服务3个月1分、6个月2分、9个月3分、12个月4分、15个月5分、18个月6分、21个月7分、24个月以上10分。

【优秀员工的评选办法是什么】相关文章：