客服培训礼仪规范

客服培训礼仪规范

客服培训礼仪规范1

　　按工作性质客服也一般分三种：

　　售前客服（重要回答用户在购买前提出的问题，涉及对商品的，以及对购物流程的以销售为重要目的）

　　售中客服（重要解决下单后，商品收到或交易取消前的一系列问题，查单催单为主）

　　售后客服（重要解决投诉类问题）

　　客户投诉的应对方法

　　每一位服务人员都有自己独特的解决投诉的方法和技巧，不同的方法和技巧合用于不同的客户、产品和场合。作为一名优秀的客户服务人员，只有了解掌握并灵活运用多种消除异议的技巧，才干在解决客户投诉的过程中得心应手。解决客户投诉的具体技巧重要有以下几种：

　　一、让客户发泄

　　通常客户会带着怒气投诉或抱怨，这是十分正常的现象，此时服务人员一方面应当态度忍让地接受客户的投诉和抱怨，引导客户讲出因素，然后针对问题解决。这种方法合用于所有抱怨和投诉解决，是采用最多的一种方法。这种方法应把握三个要点：一听，认真倾听客户的投诉或抱怨，搞清楚客户不满的要点所在；二表态，表白对此事的态度，使客户感到你有诚意对到他们的投诉或抱怨；三承诺，可以立即解决的当时解决，不能立即解决的给一个明确的承诺，直到客户感到满意为止。

　　二、委婉否认法

　　使用委婉否认法避免陷入负面评价就是当客户提出自己的购买异议后，服务人员肯定对方的异议，然后再陈述自己的观点。这种方法特别合用于澄清客户的错误想法、鼓励客户进一步提出自己的想法等方面，经常起到出人意料的显著效果。合用委婉否认法，应注意以下几个方面：特别合用于主观自负且自认为是的客户，这种方法的表达句型是“是的，但是”，但这种语型暗示着极强烈的否认法，因此，应用时可将其改为较委婉的“是……而……”句型，还可以使用“除非……”的句型，尽量避免出现“但是”。

　　三、转化法

　　这种方法合用于误解所导致的投诉或抱怨，因此解决这种抱怨时应当一方面让客户明白问题所在，当客户明白是由于误解导致争议时，问题也就解决了。

　　应用此法应注意以下几点：

　　1、服务人员经验丰富。采用转化法的服务人员，必须经验丰富，精通促销和服务技巧，由于只有这样的服务，才干察言观色，当机立断，适时巧妙地将客户误解转化。

　　2、转化方式轻松自然。这种方法运用恰当，客户会理解，若转化不妥，则会弄巧成拙，使客户更气愤，反而会增长阻力。因此，服务人员在用此法时应心平气和，即使客户异议明显缺少事实根据，也不能当面驳斥，而应旁敲侧击去疏导、启发和暗示。

　　四、积极解决问题，认可错误

　　假如产品瑕疵或服务质量不能令客户满意，就应当认可错误，并争取客户谅解，而不能推卸责任，或者寻找借口，由于理在客户，任何推诿都会使矛盾激化。认可错误是第一步，接着应当在明确承诺的基础上迅速解决问题，不能推延时间，在事发的第一时间解决问题成本会最低，客户会最认可。一旦时间长了就会另生事端。

　　五、转移法

　　转移是指对客户的异议不予理睬而将话题转入其他方面。有时客户提出异议自身就是无事生非或者比较荒唐，这时最佳不予理睬，而应当迅速地转移话题，使客户感到你不想与他加剧矛盾。应用转移法，服务人员应注意以下几点：

　　1、只有服务人员认为客户的异议是无事生非或者是荒唐的异议时，才干使用这种方法；

　　2、服务人员对客户无关紧要的异议可以有不予理睬的念头，但外表应显得若无其事，不要让客户看出破绽，以免使客户产生被冷落的想法。同时当服务人员认为客户异议已经不存在时，应适时自然地转入另一个话题；

　　3、客户再度提起时不可不理睬。假如客户再度提起异议，服务人员就不能不理睬了，由于既然再度提起，表白客户已经把该异议当真，也说明这个意见对他很重要，此时服务人员绝不能不理不睬了，应运用其他方法以转化和消除客户异议。

　　六、客户投诉解决技巧

　　一、对投诉者应注意的投诉解决技巧

　　1、保持冷静，避免个人情绪受困扰；

　　2、向积极方面去想，并采用积极的行动

　　3、只讲客户希望知道的，而不是你想讲的；

　　4、集中研究解决问题的办法，而不是运用外交词令（熟记各种可行的办法，并向客户提出适当的建议）；

　　5、避免提供过多不必要的资料/假设；

　　6、要充满信心；

　　7、即使客户粗鲁无礼，也要保持关注同情；

　　8、多用类似下列的语句：

　　（1）谢谢您提醒，我们会注意的。

　　（2）谢谢您告诉我们。

　　（3）我们明白您的困难/问题。

　　（4）假如我是您，我也也许会这么做。

　　（5）导致这样我们非常抱歉。

　　二、解决投诉时应有的态度及常用语句

　　1、耐心聆听，令来电者、IM沟通顾客觉得你是关心其投诉的并作出相应的反映或以不同的语句反复其重要论点，常用语句：

　　（1）好的、我明白了；

　　（2）我明白您的意思；

　　（3）XXX先生/小姐，我很明白您现在的心情。

　　（4）明白了，您的问题我刚具体记录下来了。

　　2、投诉也许有理，也也许无理，但对方正显示不快时，你先应向对方致歉以平息其怒气，方便事件之解决，常用语句：

　　（1）对不起；

　　（2）X先生/小姐，我非常抱歉还请您原谅；

　　（3）X先生/小姐，我听到这件事也觉得非常抱歉，是我们做错了，让您的购买体验出现了瑕疵，对不起；

　　3、假如错在公司，必须向对方道歉并保证立即采用补救行动，常用语句：X先生/小姐，发生这件事，我觉得十分抱歉，但我会立即尽力补救，尽力帮您解决这个问题。

　　4、当有需要时，向客户保证不会发生同样错误，常用语句：希望您能相信我，以后决不会有类似的事发生，我保证不会有同样事情发生（此时可以告知顾客你的工号，或是姓名，让顾客增强信心“我是XX的小X出现任何问题您都可以找我”）。

　　5、令来电者知道你有心帮助他/她，提出各种也许解决问题的办法，常用语句：X先生/小姐，这其实是最佳的解决方法，但是如您认为不方便的话，我建议……您看我们可不可以这样安排……。

　　6、当你必须拒绝对方规定期，应婉转地作出表达，有礼地解释其中理由。常用语句：

　　（1）X先生/小姐，真对不起，这件事只可以在……情况下才可以。

　　（2）X先生/小姐，真不好意思，请恕我们无法办到，由于……

　　（3）X先生/小姐，真不好意思，这件事只怕暂时帮不了您，由于……

　　（4）X先生/小姐，多谢您能打电话来还能再找我们，我很乐意向您解释这件事。

　　（5）X先生/小姐，这件事请恕我无法帮忙，希望下次可以办得到。

　　（6）X先生/小姐，您的问题我具体记录了，我会及时反映给XX相关部门，希望在您下次购买的时候能解决您碰到的.同类问题。

　　7、与顾客沟通完毕之前要有礼的表达谢意或歉意，常用语句：

　　（1）X先生/小姐，谢谢您的来电。

　　（2）X先生/小姐，谢谢您告知我们。

　　8、若需比你级别高的人员来解决投诉，须让对方知道会找适当人选解决有关问题。常用语句：X先生/小姐，这件事请恕我无法帮助您，但是我可以请我的上司X先生/小姐跟您谈谈，好吗？

　　三、如何解决反对意见

　　客户提出反对意见是常见的问题，但是我们会把反对意见视作考验而加以克服，对于一切反对意见，均应即时加以解决。反对意见的类型及解决方法：

　　1、第一类：误会你的意见，起因在于缺少沟通。

　　（1）以发问方式反复客户所提出的反对意见，等待回答。

　　（2）立即澄清（反复客户的意见可使对方知道你真正明白其反对理由，并唯有聆听其意见，这样做才可帮助我们更加了解对方的反对意见及表达尊重）。

　　（3）加强沟通练习，提高沟通成效。

　　2、第二类：合理的反对意见。客户认为建议对自身并无效益或对建议无好感。

　　（1）以技巧的反问方式反复对方所提出的反对意见，等待回答；

　　（2）强调适当的或对方曾经表达喜欢的效益；

　　（3）每次均以商议或发问作结。（把你的构思或解决方法及其他的效益提出，以减低反对意见的严重性。切不可与客户争辩，只可强调对方已经认同的效益，使他们着眼于这些效益之上，让客户知道你自身的建议充满热诚及信心。）

　　3、第三类：不合理的反对意见。客户只但是喜欢无中生有或纯粹为难你。

　　（1）以发问方式反复客户所提出的反对意见，等待回答；

　　（2）任由客户发表意见，切不可与对方争辩，只可反复对方已经认同的效益并加以加强。

　　服务操作细则

　　服务态度规定：

　　态度诚恳、热情周到、有问必答、耐心、谦和有礼、热情大方，严禁出现拖腔、态度生硬、教训、不耐烦、方言、网络用语等等不礼貌的行为。

　　客户问到不懂或不熟悉的业务时不得不懂装懂，不得推诿、搪塞客户，应婉言向客户解释并询问相关人员后再作解答，必要时可请相关人员代答。客户需要帮助时，在不违反相关规定的前提下，应热情相助。

　　工作中出现差错时不得强词夺理，应诚恳接受客户批评，积极致歉并立即纠正错误。

　　尊重客户，不得与客户闲聊。碰到个别客户的失礼行为，要克制忍耐，不与客户争辩顶撞，用自己的良好言行与涵养感化客户。

　　客户道谢或提出表扬时，应谦虚致谢。

　　电话服务用语规范说明：

　　以下内容中，“√”为对的的行为或应答；“×”为错误的行为或不应答，要严禁；

　　以下内容中，用“”引住的文字均为在文档指定场景中与客户沟通的示范性语句，除开头语及结束语外，其他的示范性语句，员工均可以根据实际情况做适当的变通。

　　开头语及问候语应答规范：

　　开头语时间界定：

　　√ 为了提高语音服务的亲切度，早上（指凌晨0∶00－12∶00）时在欢迎语前加“早上好！”；若是下午和晚上则按正常“您好！”实行语音服务。

　　常规开头语：

　　√ 客户服务员：您好，XX欢迎您的来电，请问有什么可以帮您？ √ 客户服务员：“您好，请问有什么可以帮您！”

　　√ 客户服务员: 您好，请问是XX先生/小姐吗？我姓X,是XX网XX客服中心打来的，感谢您对我公司的支持和信任，来电与您核对您的资料。

　　× 不可以说：“喂，说话呀”或“喂，有什么事快说！不说我挂线啦”

　　重要节日开头语：

　　如国家法定假日：元旦、春节、五一、中秋、国庆，则需要有相应节日问候语如“节日快乐”、“新年好”等。

　　√ 元旦、春节，统一使用开头语为：“新年好！XX客服中心，请问有什么可以帮您！”

　　√ 五一劳动节，统一使用开头语为：“劳动节快乐！XX客服中心，请问有什么可以帮您！”

　　√ 中秋节，统一使用开头语为：“中秋节快乐！XX客服中心，请问有什么可以帮您！”

　　√ 国庆节，统一使用开头语为：“国庆节快乐！XX客服中心，请问有什么可以帮您！”

　　（说明：节日开头语具体使用时间统一以每次节日告知为准。）

　　无声电话问候语：

　　√ 客户服务员：“您好，XX客服中心，欢迎您的来电。请问有什么可以帮您？”（第一次），稍停5 秒还是无声，再次反复一次开头语：“您好！请问有什么可以帮您？”（第二次），再稍停5秒，对方无反映，则说：“非常抱歉，您的电话没有声音，请您换一部电话再打来，再见！”（第三次），再稍停5秒，如客户仍无反映，则可以挂机。（注意：无声电话一定要做到按上述规定反复三次开头语）

　　× 不可以说：“喂，说话呀！再不说话我就挂机了啊！”

　　× 严禁未做到反复三次就挂线。

　　客户向我们致以问候时的回应语：

　　√ 在我们已报出开头语“您好，XX客服中心欢迎您的来电，请问有什么可以帮您？后，客户向我们致以问候，为体现生动、个性的服务，我们可以根据实际情况选用下列回应语。如当客户说“客服您好”或“小姐您好”等，客户服务员应礼貌回应：“小姐/先生，您好！请问有什么可以帮您？”或“先生/小姐您好，不久乐为您服务，请问有什么可以帮您？”或“早上好/

客服培训礼仪规范2

　　在对客服人员的暗访中常常暴露出这些共性问题：不注重细节;服务意识不足，不能重视客户感受，不清楚什么因素影响客户感受;没有意识到好的职业状态的重要性，不清楚职业仪容仪表、职业姿态、职业表情、职业语言该如何做，怎样把最好的服务礼仪带给客户。

　　针对这些问题，姜华老师在<掌握客户服务礼仪，提升职场气质>的视频课程中，作了深度的剖析。理论讲解与实战案例相结合，课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景，注重课程内容的企业可操作性和个人可应用性，塑造客户服务人员专业的职业形象。

　　通过学习本课程让学员掌握客户服务中与客户交往的礼仪规范及客户服务礼仪标准;全面的学习客户服务的系统知识;迅速提高客服人员的服务意识和礼仪水平。通过提升客户满意度，进而提升企业形象和竞争力。

　　如何提升服务品质？企业服务文化建设攻略帮助打造职业化团队

　　我们已走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的服务经济时代!作为企业的负责人，作为客服管理层，作为致力于提升经营管理效益的.中高层：是否一直在探索这些瓶颈难点热点：

　　为什么许多企业难以做强做长做舒畅?

　　为什么经济贡献度很高内外关系却不尽和谐?

　　为什么领导强调忠诚敬业，员工仍然貌合神离?

　　如何激发服务的动力活力，使员工用心用情快乐智能品牌服务?

　　如何使员工由“职业杀手”修炼为客户青睐的服务明星?

　　如何提升内部服务品质，提高服务的整体效益?

　　解决这些问题的金钥匙在于强化文化自觉，建设和谐共赢的企业文化!打造一支高度职业化的服务团队，着力提升服务品质效益，提高品牌的亲和力感召力和文化服务贡献度《建设服务文化，提升服务品质》的在线视频课程中， 陈步峰老师从文化思考、文化自觉、服务文化、服务意识、服务基因、服务能力、服务科学、服务模式、服务机制、服务品牌呈现整套服务体系的打造。帮助企业解决文化缺失症、麻木症,建设文化型、服务型、智慧型、健康型、幸福尊严企业。

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