如何与职场新领导友好相处

时间:2024-02-16 11:09:58 职场 我要投稿
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如何与职场新领导友好相处

  与职场新领导友好相处的方法

如何与职场新领导友好相处

  第一、深入了解新上司

  要想与你的新领导好好相处,那么就得发挥一下你搜集信息的能力,赶紧通过各种渠道去了解一下你新领导的各种喜好,以及他在之前公司的办事风格与业绩。

  第二、适时调整工作方法

  每个领导的工作方式都是不一样的,所以面对不同的领导我们也要适当的改变一下我们的工作方式,我们要努力做到配合新领导的指令,尽量让新领导对我们感到满意。

  第三、积极配合新领导的工作

  新领导初到一家公司,开展各个方面的工作是需要员工的配合的,如果想与新领导之间的关系更近一步的话,那么当新领导在开展工作的时候,你要在各个方面积极主动的配合,支持上司的工作,这样间接的你就会得到新领导对你的重用与认可。

  与领导友好相处的技巧

  一定要积极主动地维护领导的尊严:常看到有些人总是看不起领导,认为领导还没有自己的本事大呢,总是嗤之以鼻,有时无论什么场合就给领导难看,这种想法和做法都是不对的哦!这样下去,自己的职业生涯恐怕就要告一段落了!及时领导犯错,也不要当面给他难看,而是要给领导台阶下。

  不要背后说领导的不是:要知道世上没有不透风的墙,你的牢骚会很快传到领导的耳朵里,那么你和领导之间就会有隔阂,当然自己就很难被重用了哦!如果真的有意见,可以在合适的场合当面向领导表达,讲出自己的想法。而且最好站在集体的整体利益之上,更有说服力哦!

  坚决服从领导的安排:服从是军人的天职,大家都知道,但是对于我们在职场上打拼的人来说,下级服从上级也是天职!不要因为觉得领导的决策有误,就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情,是要一定拒绝的哦,但最好注意方法和场合,尽量维护领导的面子。

  关键问题要积极向领导请示:领导虽然把重要的事情交给你了,但他心里还是很担心的,所以要学会向领导请示解决问题的方法,虽然自己已经有方法了,也要去听一下领导的意见和建议,会让领导感觉到你很重视他的意见,会有很大的成就感。同事领导也会重视你的工作,会主动的为你的工作扫清障碍,是自己的工作进展的更顺利!

  学会向领导回报工作:汇报工作是有学问的哦,汇报工作前,自己要理一下思路,汇报时做到调理清楚,简单扼要,要知道领导可没时间和你聊天。要先汇报结果,然后简要的说一下过程,最后讲一下遇到的问题,和个人的建议和想法,让后虚心的记一下领导的评论和建议想法。

  要不断地提高自己的专业技能和业务水平:要让领导看到您是一个积极上进的人,而且可以在工作中独当一面,让领导感到把任务交给你会一百个放心,那么渐渐地就会对你委以重任,你的职业生涯也会步步高升哦!

  职场中与领导相处的妙招

  要做乖巧且忠心的职员

  先做人后做事,虽然职场险恶,但只要把各方面的人情事理都做圆滑了,相信你也会成为领导喜欢的下属。乖巧是职员的第一个要求,没有一个领导会喜欢自己的职员整天和自己抬杠,没有任何一个领导会活到神仙的境界可以虚心接受职员的任何意见。做事的时候要揣测领导的想法,同时不能自以为是或者满腹牢骚,因为对领导尽职尽责是员工的责任。

  要为领导的利益考虑

  老板是领导的核心人物,虽然他们不会锱铢计较自己的个人利益,但领导毕竟只是凡人,在兼顾集体利益的同时也不能以牺牲领导的利益为代价。领导比较青睐有思想、顾大局的员工,除了可以在工作的最前线“奋力厮杀”之外,还可以帮助领导树立在员工当中的权威,并且不辞劳苦地可以为领导鞍前马后,这样的员工往往能得到更多的升职和加薪的机会。

  要做藏得住事的可靠的人

  在领导身边做事,最重要的就是锻炼自己稳重的心态,领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴,要知道,好奇会害死猫的,嘴巴紧点比什么都重要,尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情,如果真的出现这种情况,最重要的就是让领导宽心,并且把责任往自己身上推,说是因为自己没有多汇报也好,或者是自己没按照领导的思想来做也罢,识相的人永远能够得到领导的重点培养。

  要深入了解领导的业余爱好

  要想成为领导的朋友,不仅仅是做好本职工作那么简单,更重要的是要掌握领导闲暇时候的乐事。虽然很多老板平时太忙,即使有爱好都被搁置了,只要细心观察还是可以看出一点点蛛丝马迹的。比如周末的时候可以请老板出去打打球,也便于“深入”地谈心。而老板总是对这样的同道中人更加器重,很容易便会委以重任。