职场生涯中如何提高自己的职场影响力

时间:2024-02-24 08:39:02 职场 我要投稿
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职场生涯中如何提高自己的职场影响力

  职场生涯中提升自己职场影响力的技巧:

职场生涯中如何提高自己的职场影响力

  什么是影响力?

  所谓影响力,通常是指用一种为别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力。

  影响力主要由权威影响力和非权威影响力构成。权威影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。非权威影响力主要来源于个人的魅力,来源于相互感召和相互信赖。由此可见,职场影响力是非权威影响力。

  如何提高职场影响力?

  权威影响力是客观事实,我们无法改变,那么如何提高职场影响力(非权威影响力)呢?需注重以下四项修炼:

  提升核心竞争力:

  无论从事什么职业,塑造影响力的基础是提升核心竞争力:你说出的话,让人信服;你做的资料,值得翻阅;你提供的方案,值得借鉴。提升核心竞争力需注意以下三点:

  1、选择是关键:充分了解自己的天赋与优势,选择最适合从事的岗位或项目,在工作中扬长避短;

  2、专业是根本:不断积累岗位所需的知识、技能和经验,提升所在工作领域的专业度。将其融会贯通,内化为职场智慧;

  3、榜样是捷径:吸收更高明的人对自己的影响,越早“跟对人”、“做对事”,就越容易在同辈中脱颖而出。

  恰当地自我展示:

  如果“低调做人”是一种风格,那么“高调做事”就是一种能力。日常工作中不乏集思广益、发表见解、展示特长的场合,提升职场影响力需要借助合适的时机展示自己。你必须摒弃“枪打出头鸟”的畏缩心理,或是“各扫门前雪”的消极心态,积极主动参与讨论,提出建设性策略,展示出自己的见解、能力和价值。

  沟通他人讲技巧:

  沟通结果的好坏,除了影响事情的发展,还影响别人对你的态度。有技巧的沟通可以减少对方的抵触情绪。沟通过程中要注意:

  1、表达展示智慧:加强表达的逻辑,清晰准确地陈述思路和观点;注重表达的语气,展示真实诚恳的态度;

  2、聆听体现尊重:每个人都希望得到尊重,不被尊重会让一个人产生抵触情绪。聆听是尊重他人的表现,沟通中要多听他人的想法,懂得换位思考,听取并接纳他人的观点和建议。

  小胜法则是牵引:

  职场影响力非一朝一夕产生,需要日积月累。当工作中发现新技巧、新方法和新工具,要积极主动和别人分享,不断得到他人的认可并采纳。小胜法则就是一点点尝试,一点点取得成绩,一步一步获取认可,影响力也就自然而然地不断得到积累。

  管理启示:

  罗马非一日之城,职场影响力也非朝夕可得,需要日积月累,才会量变达到质变。影响力塑造,你要做一个有心人。

  影响职场生涯发展的不良心态:

  1、浮躁心态

  “浮”指性情飘浮,不能深入,浮光掠影,不踏实:“躁”脾气急躁,自以为是,骄傲自满。浮躁其实是一种病态心理表现,其特点有:(1)心神不宁(2)焦躁不安(3)盲动冒险。

  “非宁静无以致远,非淡泊无以明志。”浮躁心理的存在必然对一个人的职业生涯产生严重的不良后果。急功近利的心态会导致心理紧张、烦恼、易怒,减低注意能力、思维能力;浮而不实使知识与工作技能无法提高,仅局限于表面,以至于业绩平庸或者无法有效地履行职业责任。浮躁心理的表现形式因人而异,但对职业和工作的危害却大体相同:(1)“想不到”(2)“坐不住”(3)“长不了”

  2、消极抱怨心态

  成功人士与失败者的差异是:成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展;而失败者则怪罪于机遇、环境的不公,强调外在、不可控制的因素造就了他们的人生位置,总是抱怨、等待与放弃。

  消极抱怨心态的主要表现是:(1)愤愤不平(2)悲观厌世(3)推脱借口

  消极抱怨不仅导致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中,也让身边的团队、身边的人深受其害,他们成了腐蚀美好环境和氛围的瘟疫传播者,所到之处肃杀一片,毫无生机和活力。

  3、斤斤计较心态

  斤斤计较本身并没有什么过错,人应该为自己的利益计算清楚,不会算计自己利益的人也就没有办法生存和生活。我们讲的斤斤计较是过分地斤斤计较,过于算计自己的得失,这样的人无论是在工作中还是在生活中都是有问题的。

  4、投机取巧心态

  工作中的投机取巧心态表现为:

  (1)善于找“窍门”、走“捷径”,目的是少出力、少干活儿,但是工资报酬不少得。

  (2)干面子活儿,领导或者别人在的时候奋不顾身,一旦没人监督则偷懒耍滑,惜力如金。

  (3)喜欢花拳绣腿,表面功夫。投机取巧说白了就是想“不劳而获”,懒惰是人性的弱点,而投机取巧恰恰暗合了人的这一弱点。一旦养成投机取巧的习惯,一个人的品格会大打折扣。

  5、好高骛远心态

  拿破仑有句话:“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”这句话有一定的道理。士兵有雄心壮志是走向元帅的首要条件。但是在当下,很多的人在职业化的道路上,自我期望太高,有的甚至严重偏离实际,于是出现眼高手低,好高骛远的情况。

  好高骛远在职业过程中主要表现为三个方面:

  (1)在职业选择的过程中,这山望着那山高,脚踏两只船甚至几只船,左顾右盼,定不下心来,没有清晰的职业方向,在频繁的跳槽中浪费了大好光阴。

  (2)在职业实践中,总想做大事,一上来就想干大事,做大项目,走向关键岗位。

  (3)目标远大,却舍不得做眼下脚踏实地地努力。很难把事情做精、做细、做到位。

  6、打工心态

  (1)打工心态让人自我麻醉。在这种心理作用和支配下,一切不负责任的言行举动都会产生。

  (2)打工心态让人推脱责任,进而失去了成长与成功的机会。

  (3)打工心态让人消极懈怠。

  7、冷漠麻木心态

  这种心态时常表现出一种冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、无所谓等冷漠情绪和消极态度。这种冷漠心态对职业发展有着极大的危害。

  (1)冷漠麻木心态长期发展下去就有可能转化为他的性格特征。跟随冷漠而来的,必将是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。

  (2)冷漠心态好似一种心灵上的麻醉剂,会使心灵变得麻木。

  (3)冷漠麻木心态标志着责任感的氓灭。

  冷漠态度的最终结果,只能把一个人塑造成为玩世不恭、消极混世的自怜者。

  职场生涯中提高自己职场影响力的方法:

  1、经常整理文件资料

  当你工作需要某一个文件的时候,随时随地可以获取,会大大节省你的工作时间,提高工作效率。无论是电子文档还是纸质文档,都需要经常整理,最好有一个备份,把最需要的放在最容易拿到的地方。

  2、及时回复

  无论是老板,还是同事,及时回复他们,表明了对他们的尊重,如果工作忙,也要向他们说明不能及时回复的原因。收到电子邮件,一定要在24小时内回复。每天下班的时候,将邮箱的信件清理,避免遗漏,对于重要邮件,则要标记,方便以后寻找。

  3、分清工作重要性

  将工作分为四类:紧急且重要,紧急不重要,不紧急但重要,不紧急且不重要。按照以上顺序安排好每天要做的事情,不能因为一点琐碎的小事情分心,也不要在自己不忙的时候,给别人帮忙一些不重要的事情,这样完全是在自找苦吃,养成拖延症。

  4、做好笔记

  当开会的时候,一定要做好会议记录,这对于下阶段的工作很重要。有助于明确工作目标,工作内容。把事情按照时间、地点、人物、怎么做这几个方面记录下来,不仅可以让自己的工作思路更清晰,还有方便自己以后进行查阅,养成总结的习惯。

  5、挑重点说明

  这也是开会的时候必须注意的。每个人的时间都很宝贵,要珍惜大家的时间,发言的时候不要长篇大论,挑重点的说明就行。还可以调整自己的语速。在别人发言的时候仔细听,用脑子思考。最好不要打断别人说话,如果要打断别人的话,最好也要帮助他回忆起最初说过的话语,让他继续说下去。在公司说话注意自己的音量,不要谈论一些与工作无关的私事。

  6、记录自己,看看离目标还有多远

  每过一段时间,好好记录这一阶段的发展,看看是否完成了最初定下的目标。不要偏离了自己的目标,集中自己的精力,把自己的每一件事情完成好,不要做一些与目标不相关的修饰。

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