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如何化解职场尴尬
作为一个职场新人如何处理尴尬是很重要的事，初入职场难免会碰到棘手而无法处理的状况，脸红心跳的滋味可实在不好尝。此时如果不懂得如何化解就会引起职场上不必要的排挤。如何化解职场尴尬？下面教大家化解尴尬的方法，助你在职场上有更好的运气。
方法一：将糗事变喜事
如果在职场上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式让糗事变玩笑。又或者以相关的笑话来化解这个问题，千万不要发飙。职场上发飙是很忌讳的事情，当然不是说你要一直忍着。
方法二：巧妙转移话题
在职场上遇到一些尴尬的问题要懂得巧妙的抛砖，不要给出别人想要的尴尬答案。这样既不会触及他人的面子，又不会让自己尴尬。
方法三：冷处理
如果是面对一个很极端或者很敏感的问题，不要急于辩解。此时越是辩解越无力，要懂得适时的冷处理，让一切风波稍微平息再做出正面回应。
总之，职场中，各种尴尬事如影相随，谁也无法避免，更是无法预料。但是，化解尴尬却是有方法可循，有时一个小小的举动也可能完全改变结局，轻易地化解窘境。所以学一点小技巧，职场就没那么多的尴尬境地了。
要记住：
幽默是最好的良药
幽默是一种智慧，可以让复杂的问题简单起来，也可以让棘手的事情容易起来。遇到职场尴尬，学会用幽默来保护自己，幽默感是避免人际冲突、缓解紧张的灵丹妙药。如果在活动中出现尴尬局面，幽默更是使双方摆脱窘迫的好方法。当然幽默也要把握尺度，不是什么人什么场合都能用的，尤其不要随便对内向的同事开玩笑。
保持良好的心态
遇到尴尬事情，尽量不要当面指责对方或自责，也不要马上找借口圆场。而是先要放轻松，不要把事情想得太复杂或是将后果看得过于严重，尽量保持良好的心态和表情，这样在心理上你就已经度过难关了。一旦摆正了心态，你就可以充分调动自己的幽默和智慧，坦然去化解尴尬带来的不良影响。
不要把自己孤立起来
如果将疑虑埋藏在自己的心底，或仅在少数几个有着类似想法的朋友中分享，那么这只会助长多疑情绪。重要的一点在于，要确保能够获得全面的信息。人们必须审视自己所处的社交圈子，它真的对你有益吗?
拓展：职场中常见尴尬局面的化解方法
● 假装若无其事
这种应对方式通常适用于危害较小的困境。此时如果采取其他方式（开玩笑、亲自道歉，或者立即发电子邮件)，只会让对方印象更深刻。而你迫切希望他们淡忘此事。以帕特为例，他是一家技术公司的资深副总裁。 有一次他给员工做报告以鼓舞士气。会议中途，他放了屁，实在令人尴尬，不过事情的确发生了。
对于此类尴尬局面，帕特就完全可以采取若无其事的方式。谁会真正介意呢？这样就化解了困境。
● 立刻化解困境
如果尴尬局面会有损你的个人信誉，并且让上级对你产生不良印象，那就必须立刻解决。保持冷静，采用专业方式马上行动。帕特的情形无伤大雅，但是如果同事无意中听到你抱怨客户，或者你对某重要项目大放厥词，情况就严重了。最好直接正式地请求与其见面商议解决。
● 真诚致歉
如果同事碰巧听到了你的背后议论，此时道歉是最令人难堪的。这甚至比问题本身还让人难堪。依我之见，职场沟通应只限于行为本身，而不要牵扯到个人情感。但是如果同事的确听到了你对其非议，严重伤害了对方的感情，那么简单致歉是不够的。你必须态度真诚，内容明确，抓住时机。
● 开句玩笑
这是化解尴尬局面的最佳方式。但是必须面对合适的听众。如果帕特的员工有幽默感(的确如此)，他们最终会当面或背后为此事取笑他。那么帕特该如何应对？他在会议中停了下来，抬头看着天花板，若有所思问道：“有人听见什么动静了吗?”全场哄堂大笑，帕特继续高谈阔论。
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