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职场新人该如何度过试用期
职场新人一般都要经过90天的试用期，由于一份工作不是两三天就能看出来是否适合自己，也不是一天两能就能看出来一个员工是否能够胜任工作的。所以，不管对于职场新人还是公司，这最重要的90天都很关键。下面小编给大家介绍职场新人该如何度过试用期，欢迎阅读!
职场新人该如何度过试用期
认真的工作态度最重要
小李去年毕业后被一家网络公司录用，她很珍惜这份工作，在试用期期间，她对工作上的每件小事都很认真负责，即使是很简单的工作，她也尽量做到尽善尽美。那时与她同时入职的还有一个名校毕业的学生，他总是觉得工作太简单，感觉自己不被重用，所以工作中的很多事情他都是抱着一种应付的态度去完成，试用期之后，小李顺利通过了，而那个名校毕业的学生被淘汰。
提醒：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业，而工作态度是否认真是对一个人是否爱岗敬业一个很好的体现。所以应届毕业生在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业的精神，认真对待每一件事情，即使是小事也应该努力将其做到最好。
保持饱满的工作热情
小徐在一家杂志社工作，刚刚参加工作的他对工作充满热情，加上这是他喜欢的工作，所以在试用期期间，他工作很积极，刚开始遇到不懂的他都会积极请教领导和同事，给原本工作气氛不大好的的办公室带来了几分生机。小徐的试用期虽然只有短短一个月，但是他的工作热情和积极的表现赢得了领导的认可，成功通过试用期，而且工作半年之后领导就给其加薪。
提醒：用人单位都喜欢有激情的员工，所以初涉职场的应届毕业生首先要对自己从事的职业感兴趣，激发自己的工作激情。有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展也很有帮助。
建立良好的人际关系
在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现之外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处。在这一方面，小林深有体会。她表示，刚刚踏入职场的时候，是身边同事的帮助才使她顺利度过了试用期。不过她表示，要得到同事的帮助，就需要和同事建立好关系，谦虚向同事请教，多和同事交流，这样才能尽快融入周围的环境。
提醒：现在的'企业都非常注重团队精神，要求大家齐心合力谋发展。
试用期必过秘籍
1明确自己要学习的东西
对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然了要细心地观察。
2不懂的一定要弄懂
这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了！
3做事一定要主动积极
对于很多职场新人来说，你不可能刚进入一家公司，就一个人享受一个办公室，你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极举动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，不要觉得不是自己的事情就高高挂起，搞的和自己没有关系似的。
4学会复盘总结，要持续提升自己不能停
你需要清楚的知道，自己每天每周每年的计划执行情况，和收获了多少东西。不断巩固已学到的东西，做好总结和记录，构造稳定的知识系统。
5要关注领导意志
这不是拍马屁也不是耍小聪明。毕竟在一个公司里，老板的意志仍然占据关键位置，也就说你的思想、行动如果和老板不能保持一致，那么无论你如何努力，都是南辕北辙。
6巩固核心技能
这是最重要的一点，可以称得上职场立身之本。无论在组织中，还是在市场中，差异化优势都是非常重要的。你必须要有自己的至少一项核心技能，才在竞争中取得优势，它需要时间的累积。
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