职场新人如何快速融入新环境

时间:2022-06-04 06:08:38 职场 我要投稿
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职场新人如何快速融入新环境

  职场新人如何快速融入新环境?如何能迅速打开局面,和同事融洽相处?如何找到共同的话题,尽快地认识同事,也让同事了解自己呢?下面jy135小编为大家整理了职场新人融入新环境的方法,希望能为大家提供帮助!

职场新人如何快速融入新环境

  职场新人如何融入新环境

  心理上融入

  “同事们都是来自名校的”,“都是行业系统的子女”,“都是本地人”……很多职场新人无形中给自己设置了各种各样的壁垒,从心理上把自己划到了“圈外”,殊不知既然来到这个环境中,就有了和同事最大的共同点:都是组织中的一员,同样在为组织做贡献。其实,并非别人要将自己拒之门外,而是自己拒人千里。

  初入职场,最重要的不是去“找不同”,而是要“找相同”。从心理上接纳自己,建立一种归属感,别拿自己当外人儿,以主人翁的心态和全局的视角多听、多记、多看,尽快熟悉组织的整个运作流程。

  观念上融入

  初入职场的新人,可能会遇到自身不适应的地方,出现多个“看不惯”。产生这种现象的原因可能有两种,一是性格和价值观与职场环境不匹配,冲突持续存在,真的不适合这份工作,只有跳槽。而最有可能的则是另外一种,即:没有调整好生活角色与职业角色之间的关系。

  不同的组织有不同的文化,是崇尚自由民主,还是要求严格服从,是提倡创意革新,还是凡事按部就班?职业环境中的要求和生活中自我的本性可能会存在些许差别,关键在于能否及时调整转变。以职业人的身份服从组织理念只是为了将工作做好,生活中完全还可以做回本色的自我。如果不能扭转心态,遇到“看不惯”就跳槽,最终只会一事无成。

  外表上融入

  穿得靓,不如穿得像。不同的职场环境有不同的着装风格,并非一定要西装革履越正式越好,也并非越漂亮时尚越好,职场新人更是切忌穿戴名牌奢侈品。衣着上一方面要考虑工作氛围,另一方面还要考虑工作中经常接触的业务对象的类别。最简便的方法是效仿周围同事的着装风格。穿着得体、注重礼仪才能在新环境中得到认同,尽快被接纳为团队中的一员。

  语言上融入

  不同的职场环境习惯使用的语言风格不同,同一个词语放到不同的“圈子”就可能会有不同的理解。就如人们认为政府的人爱“打官腔儿”,文人学者说起话总是酸溜溜,其实都源于不同的语言习惯。学会用特定的职场语言进行沟通,才表示你是个地地道道的“圈儿里人”。

  此外,同事们是关注时事还是热衷于NBA,是喜好健身还是高雅艺术……从他们的生活方式中找出共同的话题,是职场新人迅速融入环境的法宝。

  行动上融入

  公司组织的各种聚会和体育活动是和同事拉近距离、建立信任的最好机会,一旦收到此类邀约,一定要无条件参与。避免加入小团体,在摸清同事们的秉性之前和不了解公司对于聚会的态度的情况下,不要轻易做聚会的发起人。

  拓展阅读—职场人际关系处理法则

  换位思考

  善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望、情绪,一厢情愿地想当然,因此,常常很难了解他人,很难和别人沟通。现实生活中,公说公理、婆说婆理,各讲各的、各忙各的,这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。事实上,只要站在客观的立场就会发现,冲突的双方几乎完全不理解对方,完全是不互相体谅对方。

  想处理好自己和他人的人际关系,最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维,而要从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。在此基础上,善解他人之意。如此处理人际关系,就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意,就没有别开生面的新人际关系。

  平等待人

  不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这是真正的平等待人,是古往今来都适用的平等精神。人是生而平等的,每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点,那就会有那么多的一厢情愿,就会有那么多的无理待人。“己所不欲,勿施于人”这句古语讲得很有道理。无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人,都该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验,是我们为人处世必须遵循的规则。

  学会分享

  推及于人当你把快乐和别人分享时,你的快乐就变成了两份快乐;当你把你的点子和别人分享是,就会有更多思想的火花。同样,对于渴望也可以共同来满足。自己渴望的事情,要想到他人也可能渴望。当你渴望安全感时,就要理解他人对安全感的需要,甚至帮助他人实现安全感。你渴望被理解、被关切和爱,就要知道如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。给予他人理解与关切,会在高水平上调整融洽彼此的关系,也能很好地调整自己的状态——这个好状态既来自于对方的回报,也是自己“给予”的结果。善待别人,同时就善待了自己。每个人不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来,扪心自问,而后便会想到别人同样有这些希望。在这些条款上对他人慷慨大方,是处理人际关系的最正确态度。

  乐于付出

  付出才有回报这个世界没有免费的午餐,天上也不会掉馅饼,你的所得总是与你的付出成正比的。人们并不愿意给不相干的人提供免费午餐,然而,事情反过来轮到自己时,他就不明白道理了。别人有成就了,就想也分享一点。别人有钱了,也想沾一点光。别人有名声有地位,似乎都应该瓜分一点。孰不知无功受禄、不劳而获古往今来都令人厌恶。如果心中生出求取免费午餐的念头,常令人生萎缩、心灵低劣,长期这样是不会有出息的。有的人即使没有索取免费午餐的行为,但同样的心理活动连绵不断。整天嫉妒别人,心理总是摆不平,这样使他备受折磨。放下索取免费午餐之心,就多了清静和坦然,也多了自信与奋进之心。学着慷慨的对别人付出,在你困难的时候,会有许多真诚的回报的。

  待人以诚

  守信为本诚信是人与人之间相处的首要原则。诚信待人在别人那里造成一种良好的第一印象,也塑造自己的美德与品牌。质朴自然由真心流露的诚信,本身就是生活的需求。在诚信待人的状态中,我们找到安详和思维的流淌通畅。诚信待人,诚信做事,可以使我们理直气壮,正气凛然,心胸开阔,心无挂碍。诚信不仅是一种待人的态度,本身就是生活的质量。诚信不是生活的手段,而是生活的目的。一个人能够诚信地生活,是因为他有着智慧,有着状态,有着条件。我们每个人都应该追求这样的生活状态,让我们的生活更美好。

 


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