初入职场的忠告

时间:2022-09-01 10:20:05 职场 我要投稿

初入职场的忠告7篇

初入职场的忠告1

  一、买一个闹钟

初入职场的忠告7篇

  在公司,最讨厌一个行为就是迟到,贪睡和不守时,这都将成为你工作和事业上的绊脚石。不管做什么工作,都要学会准时,更要学会提前。如果手机吵不醒你,那么买一个铃声大的闹钟,这样可以时刻提醒你,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。

  二、要么辞职不干,要么就闭嘴不言

  在职场上,不要老是抱怨工作怎么样,上司如何针对自己,同事如何冷落自己等等。因为你越是这样抱怨,最后越是什么事都做不了,所以不要有挑三拣四的习惯,更不要在别人背后说是非的坏习惯,要为自己的行为负责,如果实在收不了的话,就辞职离开,不然整体都不开心。

  三、学会忍受孤独

  初入社会,不能像学校那么有同学的陪伴,也没有家里爸妈的关心,难免会产生失落的心情。你已经满18岁了,已经成年了,是时候该学会懂事了,所以到了一个陌生的环境,面对各种各样的人和事,记住千万别浮躁,冷静下来,学会忍受孤独。在孤独中思考问题,在思考中学会慢慢成熟。不要因为孤独寂寞而乱了方寸,而去做一些没有任何意义的的事情。

  四、走运时要好倒霉的准备

  人的一生不可能一帆风顺,有起有落。所以当我们做出成绩的时候,也不要沾沾自喜,得意忘形,到处炫耀,到处邀功,有可能下次你失败的时候,大家就会对你发来嘲笑的目光,这样就会显得很尴尬了。所以,在职场上,要脚踏实地,做出成绩的时候不要得意忘形,到处炫耀,安安分分工作,努力做得更好。

  五、学会坚强

  在职场上,把你那玻璃般脆弱的心收起来,不要动不动就哭,不要动不动就发脾气,不要动不动就大声狂叫。在职场上,有无数双眼睛看着你,要为自己的行为负责,遇到要冷静,学会坚强,控制好情绪,不要随意发脾气,这样在职场上才会走的更远。

  六、管住自己的`嘴巴

  在职场上,总是有一些小人,在背后谈论别人的是非,拿别人的短处来当笑话。往往因为这些是非传到当事人耳中就不知道如何收场了,所以在职场上,要管好自己的嘴巴,不要加入这些八卦圈子,这样会拉低你的情商和智商。

  七、抓住机会

  机会从来都是留给有准备的人。所以当你在抱怨时、谈论是非话题时,不妨把这些时间利用在充实自己,提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。这样,你才能在机会来临时,紧紧的握住在手中。

  八、如果电话老是不响,你该主动打出去

  在职场上,除了工作和同事、领导、老板外,其实我们还有生活,不能丢去经营生活的权利,周末时间,可以主动约上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一场电影,吃一顿饭等等,朋友不再于多,而在于精,所以好好经营你的“朋友圈”。

  九、把一生要做的事情写下来,随身带。

  人生不能没有目标,目标是我们的希望,是我们的前进的动力,所以随身带上你的目标,时不时提醒自己,时不时刺激自己,这样才更加有动力,一步一步的把目标实现。

初入职场的忠告2

  一、买个闹钟,以便按时叫醒你。

  贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。

  “闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。

  二、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。

  初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

  三、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。

  年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

  四、走运时要做好倒霉的准备。

  有一天,一只狐狸走到一个葡萄园外,看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着,无法进去。于是它一狠心绝食三日,减肥之后,终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时,发觉自己吃得太饱,怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。

  五、不要像玻璃那样脆弱。

  有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

  六、管住自己的嘴巴。

  不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因为,这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。

  七、机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。

  不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于"机会"。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。

  八、若电话老是不响,你该打出去。

  很多时候,电话会给你带来意想不到的'收获,它不是花瓶,仅仅成为一种摆设。交了新朋友,别忘了老朋友,朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。

  九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。

  想结婚,就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱,不要因为恋爱而影响工作和事业,更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

  十、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。

  人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你。

初入职场的忠告3

  1.所有的困苦都是有用意的-这是老天在磨练你,为了把重任交给你

  2.毛遂自荐,好处多多-让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力

  3.千万别入错行-人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那幺容易的呀

  4.别轻易转行-转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之

  5.不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人

  6.不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果

  7.用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢

  8.留一点空间给你的主管-当主管也需要安全感

  9.摸鱼小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载

  10.不要有[怀才不遇]的想法-怀才不遇多半是自己造成的

  11.天下没有[好赚]的钱-先从小钱开始赚吧

  12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧

  13.勿当众辱骂你的.主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途

  14.向不同的行业的人吸收新知识-记住要用请教的态度

  15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己

  16.用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人-它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网络

  17.以失败为师-与其在失败中记取教训,不如从别人有失败中检取教训

  18.勿在失意者面前谈论你的得意-这会对你的人际关系造成伤害

  19.别轻勿[守时]这件事-守时是对别人的一种尊重 职场励志

  20.精诚所至,金石为开-你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍

  21.朋友要分[等级]-这是为了保护自己免受伤害

  22.用[时间]来看人-时间是让对方不自觉的检验师

  23.用[打听]来看人-把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人

  24.用[投其所好]来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉

  25.建立一个[朋友档案]-以免人到用时方恨少

  26.扩大交友的圈子-主动出击,勿等别人上门来

  27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友

  28.交会[修理]你的朋友-这种朋友正是你人生的导师

  29.好朋友要[保持距离]-这样的友谊才能长久

  30.小心突然升高热度有友情-不推不迎,冷眼以观,礼上往来

  31.以[勤]补能力不足-勤将使你自然发亮,为人注意

  32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益

  33.为自己拼几枚[勋章]-建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你

  34.碰到困难,决不轻言退却-要把困难当成对自己的试练

  35.作老二,不要作老大-老大没当好,会变成老三老四

  36.勿在工作上被人看轻-别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼

  37.钱追人,人追健康-有了健康,还怕赚不到钱

  38.勿吝于提后进-他们会成支持你的力量

  39.中规中矩,赢得尊重-赢得尊重,也赢得信赖

  40.适度的[自抬身价]-在就业市场里,人也是一种商品

  41.用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的,人情利是长远的

  42.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己

  43.寻找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

  44.运用[累积法]壮大资产-不求快,不求多,不中断

  45.找一位对手来跟-跟住他,并且超越他

  46.全力以赴,迎接工作上的种种[测试]-不要把突来的状况当成是整你

  47.忍一时,争千秋-形势比人强时,就要忍

  48.套用别人的成功模式-别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循

  49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力

  50.勿满足于眼前的小小成就-你要问自己,我这辈子只有这样吗

初入职场的忠告4

  第一:虚心学习。

  刚毕业的我们,总是带着读书时候幼稚的气息,不懂的学习,更可怕的是不懂得谦虚,要知道在职场上比你出色的人比比皆是,你不学习,被淘汰的人你就是排列第一!为什么,因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养!

  第二:学会隐忍。

  刚步入社会的我们,可能血气方刚,可能感情用事,或许因为别人的一句话而大发雷霆,也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭,也许因为遇到不公平的对待而选择离职,亲爱的,我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情,然而你的这些行为,丝毫改变不了现状,只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的.人!你哭,博取不了任何人的同情;你怒,那些伤害你的人只会在心里暗爽;你离职,刚好正中他们设下的圈套!你可否知道,你意气用事的离职,其实没有人会挽留你,因为你没有别人非留你不可的理由!

  第三:一技之长!

  这一点是我最近才感悟到的,以前我丝毫不在意,以为只要把自己的工作做好即可,可是,在这个瞬息万变的时代,没有一技之长的人,在面临公司裁员的时候,第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人!对于刚步入社会的人,最重要的是需要掌握一技之长,让别人有不得不留你的理由!想干掉你又干不掉的把握,因为,他们需要你!做一个被别人需要的人,才能在职场上屹立不倒!

  第四:防人之心不可无!

  单纯、天真,懵懂就是刚步入职场的人共有的特征!他们刚入职场,还没有完全具备那些辨别的能力,他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友,然而对于已经工作好几年的我们来说,真的可以完全放下戒备之心吗?NO,这是一个肯定的回答,防人之心不可无,虽然不能一慨而论,但是我想讲的是,我们应该培养自己的这种辨别的能力,哪些人可以当朋友,哪些人需要我们提防,我们要做的是用心观察,用眼睛去发现!

  其实在职场上需要注意的远远不止以上这些,我只是把我以前所经历过的那些事,拿出来分享,这个世界很残酷,竞争很激烈,你不学习,你不懂得为人处世,你没有一技之长,真的很难在职场上升官加爵,顺风顺水,童话故事都是美好的,而且大部分是骗人的,只有接触到社会,你才会懂得更多,领悟的更多。我看到了这些,所以我选择去学习,充实自己,改变自己,再去挑战,未来的那份工作!

初入职场的忠告5

  1、做人还是真诚些好

  职场的人际关系其实是社会的缩影,你待人如何,别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

  2、和同事搞好关系

  这是老生常谈了,但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强,遇到难对付的人,不计较不意味着认输,只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张,冷静点分析看是什么出了问题,然后再找相应对策。切记一点:绝不要在办公室里和人当面发生冲突,个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话,说明你的职场EQ还是相当不错的,有前途哈。

  3、尊重那些职位不如你高的人,哪怕对方只是一个清洁工

  要知道,你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话,即蒙牛公司的用人原则:“有才有德,破格录用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用”!

  4、必须尊重你上司的决定,适时维护对方的尊严和面子

  有的人不懂这个,或者在心里否定对方但不得不勉强合作,通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司,那么你死定了。

  5、体谅那些处于困境的同事,可能的.话伸出你的手

  不一定要对方给你什么回报,但“赠人玫瑰,手有余香”,何乐而不为?何况人生的路还长,说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把,有什么奇怪的?

初入职场的忠告6

  初入职场,很多新人因为不太了解职场规则,在为人处事上也没有过多经验,与同事们常常有着很多的误解;更因为初入职场的工作经验缺乏造成一些低级错误,从而影响自己的工作前途。

  对于职场新人而言,最需要的不仅仅只是工作能力,更多的是自己的态度,俗话都说态度决定一切,好的态度能让你在职场上更加的顺利,那何为“好”的态度呢?

  对于初入职场的你,今天我有3个忠告要送给你!

  TOP.1 初入职场,尊重别人是首要

  人与人之间需要彼此尊重,这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高,觉得自己的能力比上司还要强,不甘心屈居人下,甚至对同事和上司表现出不尊重,这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

  尊重还表现在尊重他人的隐私,一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当,保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌,除了一些薪酬公开的企业之外,很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。

  TOP.2 初入职场,工作态度很重要

  可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约,在没有完全展现工作能力之前,用人单位更关注的是员工对待工作的态度,而守时,就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。

  TOP.3 初入职场,你必须遵守规章制度

  每个公司都有一套自己的规章制度,制度可能有不尽如人意的地方,但一定要遵守,这是最基本的.职业道德。

  遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境,正所谓无规矩不成方圆,规章制度不可能迁就每一个人,即使你不喜欢,至少在规章制度没有改变之前,不要试图去挑战它。

  这一点同样适用于公司文化上,很多人在入职之后对于公司文化并不认同,其实公司文化同规章制度一样,都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态,既然选择了这份工作,就要尽可能去适应这一切。

  除此之外,职场新人还有许许多多的社会经验需要自己去学习,去发现。很多大学生初入职场,着急着积累工作经验而忽略了人际交往,但其实,人际交往正是我们初入职场所需要掌握的第一门课,这是在学校里永远都无法学会并且将受用终身的。

  所谓适者生存,正是职场中的一种生存方式。

  谨记以上3条忠告,相信你的职场道路会走的更加顺利,想要了解更多职场新人的经验技巧,就继续往下看吧!

初入职场的忠告7

  不守时

  守时,看起来是一件非常小的事情,很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节,特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟,或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象,本来是公司约你在9:00见,但往往是到了10:00才正式与经理见面。为此,应聘者是大为抱怨,哼,约我都不守时,为什么只要求我准时呢?

  忠告:守时是入职者的第一准则,对于具有纪律性的公司来说,入职者首先就要遵守规则,如果,你连做事的基本规则都漫不经心,那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题,而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里,能遵守时间的人是录用的第一选择。

  自满才华,不虚心

  总是说,大学生是“天之骄子”,国之栋梁,读了多年书的人总是很自愎,不少专科生总是以熟练动手能力自居,本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋,培训时,对经验员工的言传身教,不屑一顾。在具体工作中,往往又凭个人感觉行事,结果是在做错的情况下,还自以为为公司创造了业绩。

  忠告:往瓶子里灌水的时候,总是听到“咚咚(懂懂)”的声音,从瓶子里倒水的时候,总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子,工作就是我们身边的`生活,不能把它想像得太理想化,应当静下心来,先熟悉。后了解,再实践,多总结,做好工作并不是要创新,执行到位也可以成功。

  得理不让人

  与同事相处和与同学是两种不相同的方式,同学之间是没有直接的利益冲突,可以是亦师亦友,但与同事们在一起就不一样,大家的工作都应该为公司负责,在利益上有职务区分,有岗位区分,更有经济区分。不少新入职者工作积极,在观点上往往不能与同事们和睦相处,有时,因为某件业绩获得老总的额外奖励,就洋洋得意,处事不加收敛,自然会受到同事的排挤了。

  忠告:刚刚参加工作,应当抱着多学习的态度,不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理论不行,光有实践也不行,初入职者应当多发挥自身的优势,在工作中多观察,多总结,积累是需要时间的,建议新手要像海绵一样,多吸收少排斥,加强理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的见解和经验。

  不能忍耐一时之气

  其实,销售做的就是人的工作,有时候,可能你一夜的物料准备,并不能得到客户的认同,加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨,客户会故意刁难或者是盛气凌人,一而再,再而三,新入职者往往就不能忍受,“不为五斗米折腰”,放弃与客户的进一步接触。

  忠告:俗话说,商场如战场!在工作中不如意的事时有发生,关健是你该如何去应对,具体问题具体分析,遇到困难时不妨多向老员工请教,要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法,想好应对措施,需要的情况下,寻求公司高层的支持。经验告诉我们,往往在这种情况下,团队的作用比个人的作用要大得多。

  居功自傲,越级上报

  新鲜的血液总是能给公司带来活力,新入职者的工作态度是值得赞叹的,不管是个人努力还是团队合作,有了业绩,自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候,一些好的想法和建议难免会陈书直言,限于现实环境,在主管那里问题可能得不到解决,就事论事,事情就会直接反映到老总那里,自然,主管的脸色是很难看啰。

  忠告:越级上报是各级管理者最不能容忍的,一个团队里,大家是一个整体,主管作为团队的负责人,所承担的负责和压力是很大的,而且,公司的整体方案或计划,执行力很关健,不能因为自己不理解这个方案,就拒绝执行,大家都要对此方案负责,新入职者首先就是要学会执行,在执行中理解,在理解中执行。

  个性太强,不顾全大局

  在工作中,总是有一些不如意,特别是在一个大的项目中,磕磕碰碰在所难免,每个人都有个性,自己受了委屈,还要忍着,在工作中或许还要受到同事的冷言冷语,主管不理解,同事不配合,自己这般卖命图的是什么?恰若此时,有好的职位,一纸辞呈,马上走人。

  忠告:初入职者,总是对未来充满希望,可现实往往是很残酷的,是抱怨还是努力?人生的机遇有很多,在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的,但真的是这样吗?眼睛看着别人的人,自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道,但作为团队的一分子,更多的应该是责任感,敬业也是一种责任,在问题面前,新入职者应主动与主管沟通,互相交换对事情的看法,有时候,你会发现,事情远不像自己想的那样复杂。

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