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安全管理制度

时间：2023-06-21 14:17:56 制度我要投稿

安全管理制度集合15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的安全管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全管理制度集合15篇

安全管理制度1

　　第一条正常下班后没有特殊原因（工作需要加班、开会、培训等）不允许逗留公司上网聊天、打游戏等做与工作无关的事情；

　　第二条下班前须切断个人办公区域所有电源，公用设备（公用计算机、打印机及饮水机等）如确认不再使用，须提前关闭电源；

　　第三条会议室使用完毕，请自觉将座椅归位并请及时将照明、空调关闭；

　　第四条最后离开办公室的员工有责任通知保安进行安全检查锁门，并有义务检查所有门窗及电灯、设备是否安全关闭；行政将根据每天的刷卡记录督促落实；

　　第五条根据公司领导要求，办公区域所有空调由行政统一管理：夏季只有室外温度超过30摄氏度、冬季室外温度低于零摄氏度时方可使用空调，且温度须设定在指

　　定范围之内；

　　第六条严格杜绝办公区域空调开启的同时门窗打开的现象，每位员工均有义务对此现象予以监督并及时制止；

　　第七条公司将责成保安对用电使用及安全情况进行不定时的'巡查，一经发现上述违规行为，公司将对当事人及其部门进行通报并处以每次100-500元的罚款（从

　　当月工资或奖金中扣除）；

　　第八条本规定从发布之日起执行。

安全管理制度2

　　一、牢记：安全生产，人人有责，树立“安全第一”的思想，积极参加各项安全活动，接受安全教育，努力提高自我防护意识。

　　二、认真学习和掌握本工种的.安全操作规程及有关的安全生产知识，自觉遵守施工现场一切规章制度，听从现场安全员指挥，不违章作业，不冒险蛮干。

　　三、正确使用个人防护用品，爱护现场一切安全设施，严禁随意拆解脚手架、安全网、防护栏杆、防护门等，严禁随意开动他人使用的电力设备、运输设备，严禁无证操作特殊工种作业。

　　四、经常检查工作岗位的安全状态，保证安全作业面，努力贯彻不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，做好文明施工。

　　五、工人有拒绝违章作业、违章指挥的权力，有越级上报安全生产情况的权力，任何人不得阻挠、压制。

安全管理制度3

　　1.对本部门员工，正副班长要对三大院库区有全面了解，做好辖区安全生产管理，分工明确，各司其职，统一指挥。特别是每日值班，要从思想上认识肩负的责任，对环境熟悉，以高度责任制对库区巡防，保证库区的安全。

　　2.值班期间严格按部门制定规章制度实行，做好值班记录，交接班时，自己所做的工作要签名，正副班长要检查值班记录，签好自己名字。部门安全管理员不定期检查评估，把安全考核作为员工工作考评的一部分。

　　3.每位员工在做好本职工作的.同时，按规定检查施工单位所需领退材料的正确性，严防个别私拿，无关人员不得进入库区，加强库房安全防范意识。

　　4.安全员应积极协助三大院门卫检查，加强部门之间沟通，共同管理物资流出，办理好出门相关手续。

　　5.协助各部门不定期派出人员上门收集各个施工单位工程废料，统一集中，统一处理。

　　6.加强对公司统一上交的工程废料处理，配合安保部对工程废料监督，检查，在处理工程废料时，及时向安保部通知，请安保部上门检查工程废料处理去向，同时拿出收购单位相关证件，给安保部验收合格后，方可处理。

　　7.正确合理的对工程废料进行处理，全面了解工程废料市场价格信息，严把重量关，办好相关手续，现场按规定二人以上人员签字方可。

　　8.每位员工应加强安全意识，做好库房消防设备安全到位，进出随手关灯，关好大门。

　　9.在行吊下发料时，戴好安全帽，穿好工作服，同时要求施工单位人员戴好安全帽，在吊车工作时，人员要远离行吊下，操作人员按规定做好每一项工作，严防无关人员进行操作，如施工单位人员不戴安全帽，发料人员有权停止发料。

　　10.负责行车片区员工要熟悉设备性能，了解设备状况，查明线路来龙去脉，及时掌握进行情况，发现问题及时上报，定期保养，使设备处于良好的工作状态。

　　11.员工搬运货物时，严格检查货物包装，搬好货物，卸货时注意货物场地，避免货物碰撞损坏，保证物资完好无损。

　　12.加强员工宿舍安全检查，特别严禁使用电磁炉，进出关好电器设备，关好门窗，严防个人用品失窃的发生。

　　13.对新进员工，进行上岗培训和安全教育，并做好相关培训教育记录。

　　14.安全管理员应加强上下之间的沟通，努力执行好相关政策落实，对违反公司安全生产规定，有权执行安全责任追究制度，对员工在安全管理符合要求成绩突出的有权给予奖励表扬，在大家的共同努力下，把安全生产工作跃上一层楼。

安全管理制度4

　　第一、建设单位及设计、施工单位必须按照基本建设管理程序办事，严格执行建筑装饰装修的质量检验评定标准、施工安全技术规范及验收规范等有关标准和规定。

　　第二、原有房屋装饰装修需要拆改结构时，装饰装修设计必须保证房屋的整体性、抗震性和结构的安全。对严重损坏和有险情的房屋，应当先修缮加固，达到居住和使用安全条件后，方可进行装饰装修。整栋危险房屋不得装饰装修。

　　第三、建筑装饰装修设计、施工和材料使用，必须严格遵守建筑装饰装修防火规范。完成装饰装修施工图纸设计后，建设单位必须持《施工许可证》和施工设计图纸，报公安消防部门进行消防安全核准。

　　第四、建筑装饰装修企业必须采取措施，控制施工现场的各种粉尘、废气、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害，保护人们的正常生活、工作和人身安全。

　　第五、建筑装饰装修设计、施工单位必须按照有关规定承接装饰装修设计和施工任务。建筑装饰装修企业必须按照图纸施工，不得擅自改变设计图纸。

　　第六、实行初装饰的住宅工程，要严格按照建设部颁发的《住宅工程初装饰竣工验收办法》验收评定。

　　第七、质量安全监督机构应当按照有关标准，对建筑装饰装修工程进行质量和安全监督。建筑装饰装修工程竣工后，必须经质量监督机构认证合格，否则不予验收。

　　第八、建筑装饰装修工程发生重大事故的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门会同有关部门调查处理。

　　质量和安全是建筑装修中最重要的.部分，所以一定要非常的重视。建筑施工单位在设计建筑装修时一定要考虑这些问题，相关的部门也应该尽到相应的监管责任，共同维护公民的合法权益，确保公共安全。

安全管理制度5

　　一、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

　　二、进入施工现场，必须戴好安全帽。

　　三、严禁穿拖鞋、高跟鞋或光脚进入施工现场。

　　四、严禁酒后上岗操作。

　　五、高处作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

　　六、施工现场动火，要办相关手续，吸烟到吸烟室，不准随意吸烟。

　　七、严禁攀登脚手架、井架或随吊盘上落，对各种安全防护保险装置、设施、警告牌和标志等不准随意拆除和挪动。

　　八、施工现场的各种机械、电气设备必须由持证专业人员操作，任何人不得随意动用或乱拉乱接电线。

　　九、进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥，不准在施工现场打闹嬉戏。

　　十、严禁从高处向下抛掷任何物品，以免造成物体打击，高处作业必须系好安全带。

安全管理制度6

　　1、各校要按照《幼儿园卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理幼儿园卫生及幼儿常见病、传染病群体性防治工作。

　　2、对幼儿实施群体性防治措施必须经区卫生局、教育局批准，并由卫生防疫站统一组织实施。

　　3、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行"一人一针一筒",加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范，幼儿园领导有责任对接种全过程进行监督。

　　4、开展幼儿常见病、传染病群体防治工作，应遵循幼儿园管理的`有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护幼儿园正常的教育教学秩序。

安全管理制度7

　　(1)安全生产教育培训制度

　　1）重视和开展安全教育培训工作，建立并健全安全生产教育培训制度。

　　2）每年要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。

　　3）本公司人员必须接受安全生产教育培训，要求工程管理人员和施工人员掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　4）新上岗人员必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。在岗人员应定期进行针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

　　5）定期组织对本项目的各部门负责人进行安全生产法规、规程制度的定期考试。

　　6）采取多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。

　　（2）安全工作例会制度

　　1）每年应召开一至二次安全生产工作会议，每半年召开一次安全生产委员会会议，每季度召开一次安全分析会，会议应由安全第一责任人主持，有关部门和施工队负责人参加。

　　2）公司应定期召开安全工作会、安全分析会。安全工作会、安全分析会应由各单位安全第一责任人，有关部门负责人参加。

　　3）公司根据情况进行定期和不定期安全检查，安全检查应根据上级要求和安排，结合季节特点和事故规律情况每年不少于两次。

　　4）安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲和计划。检查内容以查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，同时应将文明生产和文明施工、环境保护和环境卫生纳入检查范围。对查出的问题，应及时向被检单位发出“安全隐患整改通知书”限期整改。

　　5）公司实行安全生产举报制度。公司鼓励任何单位和个人对公司内各部分和施工队发生和存在的生产安全事故和隐患进行举报。

　　6）定期召开安全工作周会，规定在每个星期五晚上召开。

　　7）落实健全当天施工班前、班后会制度，把安全工作落到实处。

　　（3）安全生产责任制度

　　1）认真执行安全生产责任制，本项目的各部门负责人必须明确自己岗位的安全生产职责。做到各司其职，各负其责，密切配合，相互协调。

　　2）项目部经理是安全第一责任人，对本项目部的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。

　　3）全体人员应当严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品。施工人员发现事故隐患或者其他的不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本公司领导报告。

　　4）公司对安全生产工作实行奖惩制度，设立安全生产奖。对安全工作做出突出贡献的施工队和个人，给予表彰和奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的，给予处罚。

　　安全工作的奖惩实行精神奖励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段。

　　（4）安全生产检查制度

　　1）成立安全生产检查小组，由项目部经理、各部门负责人和施工队负责人组成。根据生产情况定期或不定期检查。

　　2）对安全生产责任制以及各项安全生产规章制度的制定和落实情况进行检查。

　　3）对现场执行各项安全施工措施、施工方案以及安全检查中存在问题的整改情况进行检查。

　　4）对现场危险点分析和危险点预防控制措施的落实情况进行检查。

　　5）对应急预案的制定、资源配置、定期演练和完善的情况进行检查。

　　6）对防暑降温的措施以及安全防护设施的配备和使用情况进行检查。

　　7）对施工设备、工器具的维护、保养进行检查。

　　8）对机械设备特别是起重机械、车辆的使用管理以及现场防火、消防器材配置管理状况进行检查。

　　9）对现场的施工、照明、临时用电的使用、维护管理进行检查。

　　10）对现场的安全隐患进行检查。

　　11）如检查发现的问题要求限期整改，根据查出问题的轻重进行相应的处罚。，以教育为目的。

　　（5）安全技术措施计划和安全施工措施编制制度

　　1）安全技术措施计划：

　　<1>工程项目部根据《电业安全工作规程》及安全施工的实际需要，编制本期工程安全技术措施计划。

　　<2>安全技术措施计划，由工程项目部工程技术专责组织，以经营计划部门和安监部门为主，其他有关部门参加进行编制，由项目经理审批后执行。

　　<3>安全技术措施计划编制的范围，应符合国家颁发的《安全技术措施计划表》，包括以改善劳动条件，防止工伤事故为目的的一切安全技术措施和设施，以及安全宣传教育。

　　<4>安全技术措施计划经费的来源，由项目部负责确保安全技术措施计划所需经费的开支。

　　<5>安全技术措施计划，经项目经理审批后，应与施工计划同时下达，同等考核。各职能部门和专业工地，应在分管范围内组织实施，安全专责负责监督。

　　2）安全施工措施编制：

　　<1>工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，作业指导书中必须要有专题安全施工措施，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。无措施和未交底，严禁施工。

　　<2>一般项目的安全施工措施须经施工队长审查批准，由班组技术员交底后实施。

　　<3>重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工、多工种交叉等施工项目的安全施工措施须经施工技术、安监等部门审查，项目经理批准，由班组技术员或工地专责工程师交底后执行。

　　<4>施工技术人员编制的作业指导书及安全施工措施，应符合以下要求：

　　1>针对项目施工的特点指出危险点和重要控制环节与对策。

　　2>明确作业方法、流程及操作要领。

　　3>根据人员和机械(机具)配备，提出保证安全的措施。

　　4>针对工业卫生、环境条件，提出安全防护和文明施工标准。

　　5>提出出现危险及紧急情况时的针对性预防与应急措施。

　　<5>安全交底过程中，编制人员、施工人员均应参加，并按程序交底、记录、签证、认可。

　　<6>对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，应对责任人进行严肃查处。

　　（6）交通安全管理制度

　　为做好车辆安全行车工作，避免交通安全事故的发生，现对公司车辆安全行车管理规定如下：

　　<1>严禁酒后驾驶、无证驾驶、超速行驶和驾驶无牌照机动车辆。

　　<2>机动车在进出厂房、仓库大门、停车场、加油站、危险地段、生产现场、倒车时，时速不得超过每小时5公里。

　　<3>恶劣天气能见度在5米内或道路最大纵坡在6%以上，能见度在10米以内时，机动车应停止行驶。

　　<4>机动车在保证安全的情况下，在没有限速标示的'厂站内行驶时，车速不得超过每小时20公里。

　　<5>雨中行车，禁止滑行并尽量避免猛打方向盘和紧急制动，应使用刮水器，发现工作不良应停止行驶进行检查排除。大雨或久雨后，应注意道路变化，尽量在路中行驶，会车减速或暂停时不要太靠路边土路。雨雾较大、视线不清时，应选择安全地点暂停，开小灯和尾灯，放置警告牌。

　　<6>下坡行驶时，驾驶员要思想集中，判断准确，认真操作并随时做好停车准备，时刻注意制器作用是否有效。根据坡度情况选择适当档位，万一脚制动器失效，应马上越级换入低速档，利用发动机制动作用和手动制动器控制车速。

　　<7>超车时，应按规定进行，超车后在不影响被超车辆行驶的情况下，再驶入正常行驶路线，不准强行超车，不得超车后在高速行驶的情况下猛打方向盘以防车辆失控碰撞他车或路边行人、树木等。

　　<8>行驶中不准驾驶员一边开车一边打手机或一边查看手机信息。必要时，应选择安全地点靠右暂停，电话联系结束后，再集中精神驾驶。

　　<9>货运机动车不准人货混载。

　　<10>各车辆的司机每天在出车前必需要对车辆进行例行检查、保养。

　　<11>司机必须清楚本人的驾驶证，车辆行驶证、二级维护、保险单的审证日期及有效日期，如由于司机的原因造成过期被罚款，所发生的费用由司机负责。

　　<12>车辆除正常业务用车外，未经领导批准不得私自用车，否则因私自用车所发生的费用、甚至造成的交通安全责任事故由当事人全部负责。车辆过夜要停放在公司指定的停放点。车辆加油实行记帐或持卡加油，如需临时使用现金加油须请示批准。

　　<13>司机在驾驶车辆时违章被交警部门处罚，所发生罚款由司机负责，发生交通安全事故的对当事人进行经济处罚:负次要责任的扣罚500元；负同等责任的扣罚1000元；负主要责任的扣罚1500元；负全部责任的扣罚2000元或以上。

　　以上规定望请各位驾驶员严格遵守执行，把安全行车工作落到实处。

　　（7）安全管理奖惩制度

　　为提高施工作业人员安全意识，保证工程施工的安全、高效、优质、顺利完成，本公司特制订强化安全管理制度，希望各施工管理人员共同遵守执行。

　　<1>严格执行“两票”制度，无工作票停电施工者罚班组3000元，罚班组长1000元，并给予主要负责人作辞退警告处分，对于能及时制止其违章作业者给予奖励1000元，并在本公司或班组给予表彰。

　　<2>坚决与“违章、麻痹、不负责”三大安全敌人作斗争。对有工作票停电施工，而接地线与工作票挂的接地线不符或无挂接地线者，罚班组1000元，接地线的地极不符安全要求者，罚班组长1000元。对于能及时纠正违规操作且未造成任何影响者给予奖励500元。

　　<3>严格执行现场施工“十不准”的有关内容，严肃查处野蛮施工及习惯性违章作业。未戴安全帽（或已戴安全帽未扣帽扣者）、无穿软底布鞋在现场施工者每次罚200元，对违反关于“放线、紧线、电杆组立、拆旧”等安全规程，野蛮施工者处罚500元，并在公司内部通报整顿。

　　<4>认真贯彻施工现场“三不伤害”的精神。在街道施工未按规程规定放置警示牌和警示标志，罚班组1000元。使用电钻、冲击钻等电动工具未按规定装漏电开关的罚使用者200元，梯子作业无人扶梯、作业梯子未按规程放置、在2米以上梯子作业未扣安全带者罚款200元。能及时纠正其不规范行为者奖励200元。

　　<5>为避开高温天气作业，禁止在36C以上的高温天气野外作业。在温度较高的野外作业时后勤人员须配备足够的开水和解暑凉茶，严禁精神状态不良或健康状况较差者登杆作业，违者罚施工班组长300元。

　　<6>未对各危险点、危险源分析及做控制措施而进行施工者罚班组长1000元。能及时制止其行为并能纠正其行为者奖500元。

　　<7>对违章操作能及时制止可能发生的人身事故、设备事故，并能将其化险为夷者奖励1000元，违章操作者罚3000元。

　　<8>必须执行“安全生产工作”条例做好班前、班后会制度及每周安全例会制度。各施工队员无故缺席者，罚款50元，连续三次不参加者作辞退处理，对完成了本项工程，所有开的安全例会从未缺席者奖100元。

安全管理制度8

　　1、幼儿人身安全受法律保护，任何人不得侵害幼儿人身安全。

　　2、幼儿在园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂幼儿。

　　3、幼儿之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。

　　4、幼儿园任何部门不准组织幼儿开展有害幼儿身体健康的`活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

　　5、幼儿园任何人无权对幼儿进行人身搜查、限制人身自由。

　　6、不准歧视个别生理有缺限的幼儿，所有幼儿在政治上一律平等。

　　7、幼儿园应适当组织幼儿参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排幼儿参加。

安全管理制度9

　　一、对本工程项目安全生产负技术领导责任，协助项目经理认真贯彻执行上级下发的各项安全生产规章制度。

　　二、负责组织落实本项目各级管理人员、各职能部门的安全生产责任制，提出措施，检查落实，做好考核。

　　三、负责从技术措施上保证项目部年、季、月安全生产工作规化、目标的实施完成，注意听取安质部门的意见，积极指导安质部门的工作。

　　四、认真组织落实施工组织设计中有关的安全技术措施，督促、检查各类技术人员编制具体可行的分项工程安全技术交底，并随时检查实施情况，认真执行设施、设备的交接验收，使用制度。

　　五、定期分析各类事故，探索事故规律，积极开展进入现场危险常识预知训练，负责组织实施多种形式的安全教育，提高全体的自我保护意识。

　　六、掌握本本工程项目的`安全生产状况，从技术上保证安全生产顺利进行，督促、检查各级管理人员认真落实现场各项安全技术措施。

　　七、参与本项目发生的（重大未遂）各类伤亡事故技术性问题的调查，并针对事故原因从技术上提出防范措施。

安全管理制度10

　　艺术学校门卫安全管理制度

　　1、学校校门实行门卫制度,学生、临时工等进出校门一律凭出入证

　　2、门卫对校外来校办事人员要热情接待,问明来意,查阅证件,并填写会客登记单,否则不准进入。上班时间一般不会私客,政治学习、全校性大会一律不会客。

　　3、上课、自习时间,学生一律不得外出,确有要事,需持班主任批准的假条,因病需外出治疗的,凭班主任或值班老师批准的假条方可出校。

　　4、校内教职工、学生一律不准私自安排外来人员在校住宿,确因特殊情况须经分管领导或物业科批准登记,否则,造成后果概由当事人承担责任。

　　5、携带大件包裹物品出校时,应出示本人证件,门卫有权检查并进行登记,携带公物(包括材料、设备)要有校内有关部门加盖公章的`出入证明,否则门卫有权扣物,并交物业科处理。

　　6、外单位大小汽车入校,须经门卫允许,方能进入,并在指定地点停入,不准在校内鸣放喇叭,不准在校内停放过夜,载物机动车辆出门,应接受门卫检查,自行车经过大门应自动下车推行,违反者予以批评教育。

安全管理制度11

　　1、生产纪律

　　1．1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

　　1．2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

　　1．3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

　　1．4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。

　　1．5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

　　1．6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

　　1．7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净、

　　1．8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产、

　　2、操作规程

　　2．1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

　　2．2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿、

　　2．3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

　　2．4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

　　2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

　　3、产品质量

　　3．1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

　　3．2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态、

　　3．3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的`产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

　　3．4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

　　3．5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

　　3．6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。

　　4、安全生产

　　4．1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。

　　4．2、贯彻“安全第一、预防为主。

　　4．3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

　　4．4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

　　4．5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

　　4．6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

　　4．7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

　　5、设备管理与维修

　　5．1、车间设备指定专人管理

　　5．2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

　　5．3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

　　5．4、大宗设备应有专人负责。

　　5．5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁、

　　5．6、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导汇报，并停止操作。

　　5．7、要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。

　　5．8、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。

　　5．9、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

　　6、生产秩序管理

　　6．1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的防护用品。

　　6．2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

　　6．3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

　　6．4、车间员工与班长、车间主任互相协作，不得争吵、相互打骂。

　　6．5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。

　　6．6、车间内严禁吸烟。

　　6．7、工作时间特殊情况需要外出，必须经班组长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过1小时，扣除相应的工资。

　　6．8、工作时间不允许乱窜岗位、

　　6．9、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。

　　6．10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

　　6．11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

　　6．12、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的20%。

　　6．13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

　　6．14、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。

安全管理制度12

　　一、对本工程项目的安全生产负直接领导责任，协助项目经理认真贯彻上级下发的安全生产各项规章制度

　　二、组织施工生产时认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则全面贯彻落实有关的.安全技术措施，认真执行安全交底制度和设施，设备的交接使用验收制度。

　　三、负责组织制定、实施项目部安全工作、目标及年度安全生产工作计划，认真贯彻执行上级下达的安全考核指标。

　　四、随时掌握安全生产情况，具体组织本项目安全、文明、施工检查，负责全面完成月检时提出的有关整改事项，认真消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。

　　五、组织项目部各工段、工班，各级管理人员全面落实安全生产责任制，督促、检查各级管理人员认真履行其安全生产职责，真正形成人人管安全的良好局面。

　　六、负责监督、检查本施工区内的分包队伍，按照总包制定的施工现场管理条例进行施工，严禁违章作业野蛮施工。

　　七、负责组织项目部有关人员参加各项安全活动及各项安全检查。

　　八、参与各类事故的调查、分析、处理，认真吸取教训。

安全管理制度13

　　第一章编制总则

　　第一条为规范集团安全文化建设工作，建立长效工作机制，健全安全生产工作体系，营造浓厚的安全生产工作氛围，激发全员安全生产源动力，使其牢固树立“安全第一”意识，培育践行“生命高于一切”的道德价值观，培养形成遵纪守法、按章操作的思想自觉和行动自觉，不断提升集团本质安全水平，参照《企业安全文化建设导则》，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，是全体员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化是集团文化的子文化，是集团文化的重要组成部分，安全文化建设应与集团文化建设保持一致，并服从和服务集团文化。

　　第三条安全文化建设坚持以人为本、注重实效的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全管理制度，强化全员的安全意识，规范各岗位员工作业行为，营造浓厚的安全生产氛围。

　　第四条本制度适用于集团及各子公司（下称各单位），安全文化的主体是全体员工（包括正式工、合同工、临时工）。

　　安全文化建设是安全生产管理的重要内容，各单位应将安全文化建设工作纳入安全管理体系统一管理，实行同规划、同运行、同考核、同激励。

　　第二章管理责任

　　第五条各单位主要负责人对本单位安全文化建设工作负有全面管理责任，负责协调解决本单位安全生产文化建设工作中的重大问题，审批有关重要文件，保障安全文化建设投入的有效落实。

　　第六条各单位安全生产分管负责人直接领导本单位安全文化建设工作，组织并参与本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、审核、落实、检查和考核等工作。

　　第七条各单位其他分管负责人和各部门主要负责人依据职能分工，负责分管范围的安全文化建设相关工作。

　　第八条各单位安全生产管理部门为本单位安全文化建设归口管理部门，具体负责本单位安全文化建设工作计划、活动方案、规章制度的编制、报批、落实及监督考核等工作。

　　第九条各单位全体员工应积极参加本单位安全文化建设活动，认真学习、掌握安全文化建设相关知识和技能，成为本单位安全文化建设的参与者、实践者和传播者。

　　第三章基本要素

　　第十条安全承诺

　　（一）各单位应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。

　　（二）安全承诺应符合下列要求：

　　1.切合本单位经营特点和管理实际，反映共同安全意愿和决心；

　　2.明确安全问题在本单位内部有最高优先权；

　　3.声明所有与本单位安全有关的重要活动都追求卓越；

　　4.含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。

　　（三）各单位各级主要负责人应以上率下，对安全承诺作出表率，接受全体员工对履诺实践的监督。

　　（四）全体员工应充分理解和接受本单位安全承诺机制，并结合自身岗位进行承诺践诺。

　　（五）必要时应要求相关供应商、承包商、承租商等相关方提供相应的安全承诺。

　　第十一条行为规范和程序

　　各单位应建立并完善安全生产管理机构和责任体系，明确各级各岗位员工在安全生产工作中的责任与权限；健全并细化安全生产各项管理制度、操作规程和工作程序，教育全体员工严格按照规定程序开展生产经营活动，有效规范各岗位员工生产作业行为。

　　第十二条安全行为激励

　　各单位应结合实际建立健全安全绩效评估（考核）体系，建立科学有效的奖罚制度，奖优罚劣，全面强化各岗位员工安全意识，促进安全生产各项管理制度和操作规程的落实。

　　在决定实施处罚前，应审慎对待员工的差错，仔细权衡处罚措施，避免员工因过多关注错误本身和处罚措施而隐瞒错误。

　　第十三条教育培训

　　各单位应建立有效的岗位适任资格评估和安全教育培训制度机制，确保全体员工充分胜任所承担的工作，并安排必要的`培训和定期复训，建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全生产水平和管理能力的持续提升。

　　第十四条宣传与沟通

　　各单位应健全安全信息宣传体系，设立安全生产宣传阵地，综合利用板报、宣传栏、微信群、简报等媒介，宣传安全生产有关法律法规、概念定义、实践经验、典型案例等内容。同时，建立良好的安全事项沟通程序，确保本单位与属地政府监管机构和相关方、本单位内部各类各级员工之间在安全生产方面进行有效沟通，畅通信息渠道。

　　第十五条参与机制

　　各单位应根据自身运营实际，以签订安全生产责任书、召开安全生产会议、开展安全生产检查、组织安全竞赛活动、开展岗位风险隐患自查自纠和教育培训等活动，让全体员工和相关方参与本单位安全生产事务，强化全体员工和相关方安全责任意识，促进本单位安全生产责任制和相关方安全责任的有效落实。

　　第十六条审核与评估

　　各单位应参照《全国安全文化建设示范企业评价标准》，对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核与评估。审核与评估要实事求是，客观反应本单位安全文化建设状态，着眼安全文化建设各要素的完备性和实效性，找出存在的问题和不足，针对性地提出改进措施并严格落实，保证安全文化建设持续改进。

　　第十七条推进与保障

　　各单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由本单位主要负责人组织制定本单位安全文化建设的长期规划和阶段性计划，并保证为安全文化建设提供必要的人力、物力、财力保障。

　　第四章附则

　　第十八条本制度最终解释权归集团安全管理部。

　　第十九条本制度自发布之日起施行。