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公司办公电脑管理制度
在快速变化和不断变革的今天，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的公司办公电脑管理制度，欢迎大家分享。
公司办公电脑管理制度1
第一章总则
第一条目的
为了制订本公司对电脑管理的方法，同时通过明示各种相关责任
和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制订本规定制度。第二条适用范围
本制度适用于公司本部及各分公司的所有员工。第三条职责
运维中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作。
第二章软件管理
第一条标准化
所有公司的电脑在交付员工使用之前，网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置，不得私自更改或者添加其他软件。
标准化软件表：软件类别软件名称系统软件备注根据员工个人爱好和实际需求选择性安装办公软件系列、编辑器、办公软件访问路径：办公软件根据员工个人爱好和实际需求选择性安装开发工具、开发工具访问路径：开发软件开发同事根据工作需求选择性安装工具软件、卫士、金山安全卫士、金山毒霸所有电脑必须安装安全卫士、杀毒软件，并定期扫描杀毒浏览器、火狐、遨游、谷歌根据员工个人爱好和实际需求选择性安装
第二条管理
计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责，其他人不得擅自安装、卸载及更改。
1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网
络管理员，不得私自处理。
2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者盘（系统盘）。
3、员工需保管好自己的系统登陆密码，当离开坐位时电脑应处于锁定状态（键），密码必须包含数字和字母，长度应大于位。
4、公司为员工配备的计算机为办公使用，不得存放与工作无关的文件（影音文件、图片等）。
5、员工应定期使用安全工具（安全卫士、金山毒霸等）对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。
第三章计算机硬件管理
第一条硬件范围
计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设。
第二条领用登记、采购回来的电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续，并填写《固定资产验收单》（见附表）。网络管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘。
、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记，并在《资产台账》（见附表）“资产保管人”处签名，当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查，如配置不对或部件缺失，员工必须按价赔偿。
第三条使用职责
1、笔记本电脑和台式机都是固定人员使用，不得交换或者借用给其他人员使用。
2、严禁将笔记本电脑带回家使用，本单位人员借用单位笔记本电脑，必须向所在部门负责人请示，获得批准后，在网络管理员处登记，方可实施。
3、不得私自拆开或者维修电脑，遇到故障不能自己简单排除的要及时联系网络管理员进行报修。
4、员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整齐，如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板。
5、公司采用共享一体机进行打印复印，除部分财务人员可使用单独打印机，员工不得打印复印私人文件。
6、做好自己电脑的日常清洁和保养工作，在长时间不使用或有外出的'情况必须关闭电脑，下班后要及时切断电源。
第四章网络管理
第一条网络结构
公司电脑网络采用自动获取方式，员工不得私自设定固定、更改或者盗用他人，笔记本使用人员出差如需更改回公司后应将恢复。
第二条管理细则
1、上班时间员工不得使用电脑及网络从事与工作无关的事情。
2、不得利用公司网络从事非法的事情，如果因此产生相关刑事责任，一切与公司无关。
3、员工申请电话号码或开通电话长途功能的需报集团人事行政中心审批，上班时间禁止利用电话进行私人聊天。
4、部门办公地点变动需提前告知网络管理员，并附原先的员工办公位置示意图与变动后的办公位置示意图。
第五章处罚细则
第一条目的
维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责，网络管理员及各部门负责人应切实担负起管理职责。对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚，目的也是为了更好的规范公司管理秩序，为所有员工营造一个良好的工作环境。第二条处罚
1、有以下情节者将视情节进行罚款
1）私自拆除计算机设备及破坏计算机设备的；
2）因计算机密码丢失导致数据丢失的；
3）在计算机上玩游戏或从事与工作无关事宜的；
4）私自安装和工作无关程序和文件的；
5）私自盗用他人，破坏或危及到他人设备和数据安全的；
6）私自互相更换设备，或者将笔记本带回家的；
7）其他上述规定中涉及的行为；
公司办公电脑管理制度2
为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑
1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人
1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的`软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑
2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换
3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
行政人力资源部
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