幼儿教师文明岗业务培训有感

作者:聚优时间:2017-07-31
本次培训中,何部长也讲到了,文明岗作为一个岗位不要太大,要有岗位的概念。因为是针对一个岗位,更具有操作性。对于我们这样以一个单位为一个岗位的,现在不是非常倡导。除非在内部进行岗岗联创,比如我们我们以一个年级组作为一个岗位,一个分园作为一个岗位,每个岗位自主活动,独立进行创岗。然后利用大岗的优势,引导各岗之间进行互学互比,争先创优,这样的形式来达到共同的进步与提高。这是我们下一步创建活动的思路与方向,所以我们现在开始就要进行动员与发起,还要进行培训,把这项活动开展起来,让文明岗的创建活动起来。
每个小岗位都要发挥自己的聪明才智,要在自己所在的岗位上营造创建气氛,把每位创建者调动起来。对岗位气氛的营造我们也要给予培训,学习一些相关的实例,给予一些启发,这样大家才好操作。
另外,在创建中,每个岗位都可以根据自己的情况,做出相应的活动,根据自己现有的资源做出自己的特色。这样更容易成功。在此基础上,我们可以进行相互学习与评比。让各岗位之间相互促进。