2010年度幼教中心工会工作总结

本年度，我们新区幼教中心工会在教育工会的正确指导下，围绕着新区幼教中心的工作总目标，深入贯彻党的教育方针，找准工会位置，积极发挥作用，以抓师德建设为重点，以建温馨家园为己任，齐心协力，真抓实干，促进了幼教中心的整体发展。

一．抓师德建设，扬奉献精神

教师的职业道德是教师工作的指南针，也是孩子人格培养的风向标。良好的师德不但要求教师要热爱教育工作，要竭尽全力，更要求教师要懂得奉献，愿意吃亏。因此本年度，我们工会与幼教中心党政一起把教师的师德建设作为头等大事来抓。

1．学习第一关

首先，我们规范了政治学习。中心下属两所幼儿园在期初分别制定出了政治学习计划，坚持两周一次，内容涉及教师职业道德规范、师德建设五项制度、新区幼教中心教师工作手册、争优创先相关宣传、国家中长期教育改革和发展纲要等等，让教师们在不断的学习中了解形势、认识自我、逐步提高。同时，更注重理论业务学习和园本研修培训。中心下属两所幼儿园结合各园特色开辟了“书香博览”、“娄幼书苑”两个学习专栏；成立了“小荷团队”“娄幼师坛”“香幼学苑”三个技能技巧培训阵地。教师们结合自身所需，在各类活动中努力提高自我，分享并收获着。

2．榜样更有力

夸夸我的同事——在一个夕阳西下的傍晚，娄江和香花的老师们分别在各自的幼儿园里，围坐在一起“夸夸我们的同事”，勤学苦练的小年轻教师、干劲十足的中青年教师、默默奉献的代课老师，一个个鲜活可爱的形象，在大家朴实的话语中娓娓道出。老师们相互夸奖着、相互学习着。

我眼中的姐妹——继“夸夸我的同事”后，我们又号召配班之间，相互发现亮点和长处，并把她写出来，在全体教师面前说出来，让老师们进一步相互了解。这个活动，我们运用了抽一抽、猜一猜的形式进行，把教育活动娱乐化。让教师们在轻轻松松中了解了姐妹，树立榜样。

3．行动来见证

三月里，我们发出“爱心妈妈在行动”的倡议，中心下属两所幼儿园的全体教师们投入到了“爱心妈妈”活动中。老师们走进了孩子家中，手把手教家长如何指导孩子看书，与家长促膝谈心，梳理育儿的有效经验；也有的老师拿出自己孩子衣服的或自己掏钱买了新衣、新书、给那些家庭比较困难的孩子送去。从家长的感谢声里，我们读到了“爱”的真正意义。

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六一是孩子们最快乐的日子，在这快乐的日子里，我们惦记着结对的孩子，中心沙主任委派工会主席吴老师给新区二小的张浩同学送去了节日的慰问；临近岁末，吴老师又一次来到新区二小看望张浩同学，每一次孩子手捧礼物，被关爱的幸福与感动，溢满脸颊。并表示一定会好好学习，不辜负爱心妈妈们的希望！

九月里，我们积极响应教育工会的回报社会活动，我们的老师们走进社区，为居民服务，香花的老师利用自身的特长指导居民们练习广场舞，得到了居民们的好评；娄江的教师们为社区居民的育儿问题解惑，也得到了居民的认可。另外，我们的全体教师走进幼儿家庭，共走访了48个幼儿家庭，与幼儿家长交流育儿知识，指导家长在家应该如何培养孩子的一些自理能力，养成良好的习惯，同时让家长认识好习惯对孩子的影响之远大，告知家长习惯培养贵在坚持、贵在一致。

二．行工会职能，扬民主作风

水能载舟亦能覆舟，我中心领导班子充分认识到民主的力量，因此，把充分发扬民主，广泛汲取教职工的意见与建议作为专项工作来抓。同时关心教职工生活，时时处处为教职工的利益着想，积极调动教职员工的工作积极性。

1．每月一次合理化建议。本年度，我们继续在中心下属的两所幼儿园中广泛开展了征求合理化意见的活动，教师们从改善幼儿园硬件设施到提高软件质量、从规范教师幼儿行为到如何建立规章制度、从教师所想所需到领导该如何关心教师等，提出了一系列具有一定建设性的意见和建议。这些建议对我中心的发展起到相当大的促进作用，虽然有的建议中心无法达成，教师们也非常理解。

2．召开好教职工代表大会

在炎炎的夏日里，我们的第二次教职工代表大会，在娄江幼儿园胜利召开。大会通过了《新区幼教中心教师师德考核办法》试行稿，进一步修改通过了《新区幼教中心教师工作手册》。新区幼教中心沙一主任对教职工们提出的提案作出了明确的答复，得到了代表们的认可。大会开得热烈、紧张，达到了预期目标，也顺应了幼教中心发展的迫切需要，顺应了规范管理、师德为重的根本理念，顺应了中心党政领导班子群策群力、共谱幼教新篇章的热切期望和坚定决心。

在学期末，我们将进行第三次教代会，对本年度的年终考核、奖金分配方案进行修改和完善，服从代表的意见，多为教师的切身利益考虑。

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三．重娱乐活动，创和谐之家

幼儿园工作的繁琐和责任重大，使大部分教师不堪重负、情绪低落、怨声载道。因此，我中心工会积极创设温馨舒适的环境、组织开展适宜的休闲娱乐和交流倾诉活动，丰富教职工的业余生活，减轻教职工的职业压力和心理负担，使教职工们放松心情，以更饱满的精神投入到工作中来。

1．休闲旅游卡——年初，我中心工会为每一个教职工办了一张太仓市旅游年卡，旨在让大家利用休息之日，携手家人、好友，暂放繁琐工作，调节心情，放松娱乐；另一方面也是乘机了解家乡太仓的变化、发现它的美、它的发展，激发大家热爱家乡的情感。一月份，我们就组织大家来到现代农业园，满眼的绿，充满着春的气息，各种花卉竞相开放，丝毫没有冬的迹象，姐妹们仿佛置身于春日中，暖暖的笑意也随之流淌。

2．鲜花送祝福——本年度，我们在去年送教师生日蛋糕的基础上，另外还准备了鲜花和心语祝福卡，每当教师生日，短信祝福、鲜花祝福、心语祝福都会涌向寿星，温暖了每一位教师的心。尤其对那些忙于工作、经常忘记自己生日的老师来说，更是一份惊喜、一份激动。

3．三八风雨情——今年的三八节过得有点特别，我幼教中心姐妹一行30人，在细雨濛濛、热情浓浓中，出发上海行。老天似乎故意和我们作对，不但天气不作美，还让汽车来罢工，把一群姐妹抛在前不着店后不着村的地儿边。状况归状况，上海行依然是有说有笑有收获，给姐妹们留下了深刻的印象。

4．欢乐烧烤夜——初夏的夜，星星稀疏，娄江幼儿园的食堂大厅里却欢乐浓浓，我们的欢乐烧烤正在举行着，姐妹们分享着美味、分享着快乐，你给我一串，我喂你一口，欢声笑语中呈现出了一片和谐的氛围。

5．世博趣味赛——城市，让生活更美好！为了让教师更多地了解世博、走进世博，我们进行了“走进世博，趣味擂台”世博知识竞赛。教师全员参与，以组为单位参赛。比赛分为两个部分，必答与抢答。必答部分各队选题趣味，说数字寓意、读音乐谐音、称动物形象……幽默风趣；答题慎重，析题目内涵，征队员意见、

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品主持人话语，机智灵活；抢答部分各队敢抢敢拼，敏捷地抢，果断地答，抢答声此起彼伏。比赛气氛相当热烈，彰显了教师们积极关注世博的东道主精神风貌，也展现了教师们的聪明才智与默契配合的团队精神。

6．关爱老教师——香花的杨建芬老师工作三十年了，我们工会专门利用升旗仪式，给杨老师表彰，送上了证书与纪念品、送上了祝福和敬意。香花的尹芬华老师退休了，工会又组织举行了一个简短却不失隆重的欢送会。幼教中心和香花幼儿园的领导高度评价了尹老师的高尚师德，特别是对她退休后还能继续留在岗位上，为幼儿园排忧解难表示由衷的感谢，同时给尹老师送上了深深的祝福，希望尹老师永远健康、快乐。

一年来，在上级工会的关心下，在中心党支部、各园行政的支持下，在全体委员和会员的共同努力下，我们新区幼教中心的工会工作得以顺利开展。在新的一年里，我们将继续加强学习、努力进取、突出重点、体现特色、服务全员，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，把工会工作提高到一个新的水平。

新区幼教中心工会   二0一0年十二月