《你靠什么在单位立足》读后感

时间:2023-04-12 17:09:25 读后感 我要投稿

《你靠什么在单位立足》读后感

  当认真看完一本名著后,相信大家都增长了不少见闻,不能光会读哦,写一篇读后感吧。那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编整理的《你靠什么在单位立足》读后感,希望能够帮助到大家。

《你靠什么在单位立足》读后感

《你靠什么在单位立足》读后感1

  今天在园内领导杜老师的带领下,我们共同学习了文章《你靠什么在公司立足》这篇文章。听完这篇文章我想得最多的就是文章中的忠诚,敬业,积极,负责,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩这十二点我做到了哪些,还有哪些是我没有想到的。以下是我根据这十二点对我自己的工作以及工作态度的反思:

  来到龙门园转眼已经4个月了,龙门园在大家的帮助下颤颤巍巍的站了起来,从开始的四个孩子到现在的十五个孩子,这几个月里,我们有过困惑,有过懊恼,有过不满。但是,更多的我们已经把这里当成了自己的家。每天,从早上上班我们都开始忙碌,每个人一层楼的卫生区,孩子虽然少,但是我们需要正常的备课,上课等等,那时候心里有着很多的不满,偶尔也会把这种负面的情绪带到工作当中,学习了这篇文章,我才真正的明白,要做好一份工作,就必须先要喜欢他,然后放下抱怨,放下不满,积极的,负责的去做好它。因为一个人只要能自动自发的去工作,就算起点比别人低,也会有很大的发展。

  记得有一年暑假到一个幼儿园去实习,园长是个办事有效率,说一不二,不要过程,只要结果的一个人,刚去的时候,我接受不了他的`工作方式,每天在外面顶着大太阳发传单记名单累的浑身发软的时候,因为没有拿到规定的名单数量会被大骂一通,我想过退缩,想过放弃,但是,总是在我最想退缩的时候开导我,每次在他嘴里听得最多的两个词就是效率,结果。慢慢的,我接受了他的这种工作方式,并感受到了他这种工作态度给幼儿园带来的效率有多高。后来,我每天都给自己制定计划,并严格的按照自己定的数量去拿名单,结果可想而知,每次都能完成任务,并不断的增加拿名单的数量,这应该就是进取吧,这件事告诉我,不管在哪里工作,都要有一颗进取的心,抱着进取的态度去工作,就不会有完不成的任务。

  在龙门园的四个月里,我们和家长的沟通出现过问题,和同事也出现过矛盾,但是解决矛盾的最佳方式就是沟通。我一直认为有些事只要说白了那都不是事,所以,当我们愿意敞开自己的心扉去与别人沟通时,那么,别人才会从心里接纳你,你才能走进别人的心里,工作中,也应多沟通,多交流。这样才能发现问题,解决问题。

  最后一点是感恩,我一直怀着一颗感恩的心在市直二幼这个大家庭了度过每一天,我从刚工作时的懵懵懂懂,跌跌撞撞,在大家的帮助下,支持下,到现在的能够独自完成很多任务,虽然还有很多的不足之处,但是,我还是要感谢大家对我的帮助,不管是工作中,还是生活中,感谢我能加入市直二幼这个大家庭,感谢身边有一群天真可爱的孩子们的陪伴,也感谢家长们对我们工作的支持。

  总而言之,学习这篇文章对我的感触很深,今后的工作中,我会严格要求自己,放下抱怨,放下不满,认真负责,并继续怀着一颗感恩的心去工作,努力做得更好。

  靠什么在公司立足?当然是靠独立思考能力,独立思考能力才会让你的善心转化成对企业和个人有意义的善举。文章中那些看上去很美好的词汇被作者美化,说的是废话,避重就轻。废话看多了,我们就会被溺毙。

  独立思考能力怎么培养?个人的自我提高固然重要,从企业的角度看,积极启发员工,帮助员工提高自己,则是企业和老板该做的事情,企业不能说教!前面我例子里的那个负责人总喜欢批评一个属下工作效率不高,他也不说(其实是说不清)属下到底哪里出了问题,搞得那位仁兄压力颇大无所适从,哈哈,效率,十二个词里排第五位。

《你靠什么在单位立足》读后感2

  靠什么在单位立足?以我三十多年的工作经验看,不是凭关系,不是仅凭能力,而是方方面面的人格魅力。

  首先要“忠诚”。

  单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工,能站在领导的立场上思考问题;能时刻维护单位的利益;会琢磨为单位创造价值。

  第二要“敬业”。

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。因为敬业的.人乐意为工作作出个人牺牲;总是模糊上下班概念,完成工作再谈休息;而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

  第三是积极”。

  只要工作积极主动,事事等人交代,就能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。

  第四是“负责”。

  勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人,能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  第五要讲“效率”。

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;工作时要心无旁骛,专心致志。

  第六要重“结果”。

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困难,不要抱怨,要想怎样把事情做成,办法永远要比问题多;没有条件,就创造条件,把任务完成得超出预期。

  第七要有“团队”意识。

  滴水融入大海,个人融入团队;一切工作要服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。

  第八要有“进取心”

  个人永远要跟上单位的步伐,记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!因此,不要一年经验重复用十年,要以空杯心态去学习、去汲取,挤时间给自己“增高”、“充电”;发展自己的“比较优势”;挑战自我,未雨绸缪。

  第九要懂得“低调”做人。

  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始,荣誉当作动力,努力做到名实相符。

  第十要心怀“感恩”。

  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩:单位给了你饭碗;工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;服务对象帮你创造了成绩;对手让你看到距离和发展空间;批评者让你不断完善自我……心怀感恩,抱怨全无!

  一个人的能力有大小,但只要不耍小聪明,老老实实做人,踏踏实实做事;勤勤恳恳工作,兢兢业业奉献;严以律己,乐于吃苦,对工作高度负责,困难面前积极着主动想办法;不断提升自我,突破自我,超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑,少患得患失。我想,没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷,让自己逐渐强大!

《你靠什么在单位立足》读后感3

  偶读《你靠什么在单位立足》一文,颇有感触。靠什么在单位立足?以我三十多年的工作经验看,不是凭关系,不是仅凭能力,而是方方面面的人格魅力。

  首先要“忠诚”。

  单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工,能站在领导的立场上思考问题;

  能时刻维护单位的利益;

  会琢磨为单位创造价值;

  第二要“敬业”。

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的.首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲;

  总是模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。

  第三是“积极”。

  只要工作积极主动,事事等人交代,就能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。

  第四是“负责”。

  勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人,能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  第五要讲“效率”。

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;

  工作时要心无旁骛,专心致志;

  第六要重“结果”。

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困难,不要抱怨,要想怎样把事情做成,办法永远要比问题多;

  没有条件,就创造条件,把任务完成得超出预期。

  第七要有“团队”意识。

  滴水融入大海,个人融入团队;

  一切工作要服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;

  不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  多为别人、为团队考虑。

  第八要有“进取心”。

  个人永远要跟上单位的步伐,记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!因此,不要一年经验重复用十年,要以空杯心态去学习、去汲取,挤时间给自己“增高”、“充电”;

  发展自己的“比较优势”;

  挑战自我,未雨绸缪。

  第九要懂得“低调”做人。

  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始,荣誉当作动力,努力做到名实相符。

  第十要心怀“感恩”。

  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩:单位给了你饭碗;

  工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  服务对象帮你创造了成绩;

  对手让你看到距离和发展空间;

  批评者让你不断完善自我……心怀感恩,抱怨全无!

  一个人的能力有大小,但只要不耍小聪明,老老实实做人,踏踏实实做事;

  勤勤恳恳工作,兢兢业业奉献;

  严以律己,乐于吃苦,对工作高度负责,困难面前积极着主动想办法;

  不断提升自我,突破自我,超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑,少患得患失。我想,没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷,让自己逐渐强大!

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