讲正气树新风主题教育活动的报告怎么写

时间:2022-04-28 07:59:50 教育 我要投稿
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讲正气树新风主题教育活动的报告怎么写

  讲正气树新风主题教育活动领导班子剖析材料县人口计生委“讲正气、树新风”主题教育活动领导班子剖析材料 开展“讲正气、树新风”主题教育活动以来,我委在县委领导小组和督导组的具体要求和悉心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕努力跨入全省经济发展快速县行列的总体目标,团结协作,开拓创新,推进计划生育工作,为构建和谐汤阴,加快经济发展创造了良好的人口环境,讲正气树新风主题教育活动领导班子剖析材料。为进一步提高计划生育工作水平,更好地服务大局,我委在此次“讲正气、树新风”主题教育活动中,通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、开通热线电话等渠道,广泛征求意见,经梳理归类后,集中反映为学习不经常、业务培训不够、队伍建设步伐不快:工作作风不够深入,到基层指导工作缺乏经常性等突出问题。针对这些问题,我委领导班子深入分析了原因,并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。

讲正气树新风主题教育活动的报告怎么写

  一、存在的主要问题

  (一)自觉学习并运用理论指导实践

  通过“讲正气、树新风”主题教育第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流,委党组切实感到以往在加强理论学习、理解精神实质上是不够的,在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法,很多工作用理论思维“回头看”不够,需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之处认真加以总结,进一步研究改进。

  (二)领导班子建设存在薄弱环节

  1、整体合力发挥不够。其主要表现是:有些已经形成决议或决定的事情,在某些问题上统一思想,统一口径,相互支持有些欠缺;在有些工作中分工协作不够,广泛听取意见不够,使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够,工作上见面多,思想上见面少,特别是找下级谈心较少。同时,领导班子的自身建设制度有待完善,例如如何更好地贯彻民主集中制原则,加强领导班子的思想交流等,都需要进一步完善。

  2、求真务实的精神不够。对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际。在认真领会和运用“三个有利于”上还存在不足,致使在改革中思想有些保守,特别是力促改革成果转化工作的意识不够强。

  3、工作作风不深入。领导班子深入基层和股室指导落实不够。不同程度地存在调查研究不够深入的问题,思想汇报《讲正气树新风主题教育活动领导班子剖析材料》。正因为如此,很多工作是“知其然,不知其所以然”,在一定程度上影响了决策正确性,这个问题比较突出。有些下乡调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够,使有些管理工作比较粗,虽然年年也下了基层,年年进行拉网式的目标管理考核,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。

  4、“一岗两责”不到位。虽然班子成员干劲很足,有一定的积极性和创造性,对分管工作尽职尽责,但分管之外的工作却不能做到主动拾遗补缺,特别是在领导行为中“批评难”的现象比较突出。没有把同级批评、对下级批评当做一项加强党的建设的大事来抓,批评不指名道姓,不直截了当,出了问题板子打不到具体人身上,使批评吃了“大锅饭”。

  5、抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在,部分机关干部自身定位不准,对基层居高临下指挥多,指导和服务少;提原则要求多,具体跟踪帮助少。出台的一些办法,考虑基层实际情况不够,有的对基层提出的问题和请示的问题答复不够及时。有些工作不注意考虑基层承受能力和素质现状,制定标准又不符合基层实际,使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。另外,目前委机关股室的设置还存在不够科学和合理因素,有待于进一步研究完善。

  (三)干部队伍建设抓的不够

  1、思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重提拔、轻管理,重使用、轻培养。一部分干部因物质利益关系、思想观念差异而引起内部矛盾,因此,对干部经常性的思想教育抓的不够,对新时期加强思想政治教育工作研究不够,解决不力,导致思想政治工作薄弱,纠正不力,处理不快。同时,对老干部只注意物质、生活、待遇上的关心,对组织生活和政治学习组织不多。

  2、廉洁自律上有差距。一是制度坚持不够好。近年来,我们在廉政制度建设上,很刹吃喝风、礼品登记、重大事项申报等,都有相应制度,但执行起来往往打了折扣。二是公款吃喝问题屡禁不止。从党组本身来说存在接受超标准接待问题。在征求意见中,群众反映比较强烈的是吃喝问题,有的下基层检查工作要喝酒,增加了基层负担和经费开支。三是制度建设仍需进一步完善,如对一些关键岗位缺乏有效监督制约,在一些具体问题上重视程度不够,如对机关车辆管理不够严,在领导干部和机关股室中存在公车私用问题,虽然群众反映强烈,但始终没有很好地解决。

  二、对存在问题的原因分析

  (一)对政治理论学习的重要性认识不足。通过分析我们所走过的一些弯路和存在的问题,说明我们在工作中仍然存在理论与实践相脱节的问题,融会贯通的学习观念不强,没有很好地寻求科学理论各观点之间的内在联系,单纯追求学习制度和学习任务的落实,而没有静下来学习和掌握科学理论的基本精神,因而在制定重大决策时,事前没有在实践中认真研究,征求意见,或对存在的问题和建议没有引起足够的重视,致使有些举措过于理想化,不符合基层实际情况,其结果与做法往往事与愿违。

  (二)思想认识和工作方法存在一定的片面性。在认识问题上有一定的片面性,超前意识不足,从局部与全局的角度分析不够,因此,没有兼顾需要与可能,对现实工作的承受力考虑不足,有些改革措施没有本着巩固、稳定的原则,充分考虑是否符合基层实际,是否提高工作效率和方便计生服务对象。对工作的艰巨性和长期性缺乏思想准备。

  (三)领导干部自身素质不能适应新形势对管理的要求。突出表现在一部分领导干部不注意提高自身素质,满足于就事论事,工作方法简单,办事效率低,不会管、不敢管、不想管的问题依然没有解决好。也有一些干部忽视政治和业务学习,理论水平低,政策水平差,工作开展不力,“交际”能力很强,但做思想工作却不那么灵,其原因不在于思想政治工作本身,而在于思想认识和自身素质跟不上形势,道理不清,方法不当,墨守陈规,空洞说教,这是出现问题最直接的思想根源。

  三、今后努力的方向一是树立正确学风,加强理论学习。

  今后,我们要大兴学以致用之风,在坚持和完善学习制度的同时,重点解决“学风”问题,以对党和事业高度负责的态度,兢兢业业地做好工作,诚心诚意地为人民服务,把党的十五大提出的“进一步端正学风,在全党形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气”落到实处。二是从领导班子做起,抓好落实。进一步转变领导作风,牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为,实现“上情”和“下情”的统一,力求解决实际问题。三是健全和完善监督机制。要标本兼治,从源头上增强党员干部的拒腐防变能力,将外部监督与内部制约相结合,从广大干部反映的突出问题抓起,既要处理腐败,又要严肃处理官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯、党风不正的根源。四是加强思想政治工作,努力提高干部的综合素质。要进步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,认真按照又红又专的要求,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。五是深入调查研究,转变领导作风。牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,把委领导班子建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。以上是我们党组在征求意见的基础上,通过查、摆、议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向,对此,我们将在县委领导小组的领导下,在县督导组的具体指导下,进一步征求意见,找准主要问题,并制定切实可行的整改措施,确保“讲正气、树新风”主题教育活动取得明显成效。

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