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员工竞岗演讲稿
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在的社会生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编帮大家整理的员工竞岗演讲稿，欢迎阅读与收藏。
员工竞岗演讲稿1
尊敬的领导同志们:
大家好！
首先感谢机构给我这样一个竞争岗位的机会。我个人认为这不仅仅是一场比赛，更是对自己的一次考验，一次学习，一次锻炼。下面我将向领导和同志们汇报一下我的竞赛办公室主任的一些想法。
退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是我最亲密的同事和朋友。在24年的工会工作中，领导和同志们给予了我极大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的年轻人成长为一名领导一个部门的中层干部。深感个人成长进步的每一点都得益于工会机关的良好氛围和环境；体现了领导和同志对我深深的爱和关心。在总工会大家庭工作，感觉踏实又温暖。是工会大家庭的.爱激发了我竞争办公室的勇气；正是因为你们所有人的支持，我对竞赛办公室主任建立了信心。特别是现在，总工会有一个和谐的政府，有一个和谐的心态。在这样的氛围下工作，有这样好的工作环境，没有理由不努力，也没有理由不奋斗好几年。竞赛办公室主任我有以下优势:
(1)军事生活的锻炼和在政府机关的多年工作，使我养成了做好机关工作所必需的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。
(二)清正廉明，善待每一位同志。
(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳。
(四)受过农村和军队培训，有长期工会工作经验，特别是近四年积累了丰富的管理经验和较强的组织协调能力。
如果我当选，我将牢记领导和同志的期望，按照“管好自己，带好团队，做好服务”的工作理念工作，团结带领办公室全体员工，争创一流业绩，树立良好形象，用优异的工作业绩回报领导和同志的信任。
第一，加强学习。办公室是工会的总参谋部、情报部、监察部，是上下沟通、左右联系的枢纽。要充分发挥员工服务的协调作用，就要不断加强学习，提高自身素质。同时，要特别注意办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
第二，开拓创新。形势日新月异。办公室工作如果守旧，就很难跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。所以一定要不断发展创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革物流服务管理，提高服务质量，在总结以往良好制度的基础上，根据不同的情况和条件不断改进和创新，使之更加科学和规范。
第三，精心改善服务。服务是办公室工作的天职。在这方面，我们要团结同志，调动大家的积极性，按照“及时、热情、先进、立体”的标准要求自己，不断增强服务意识，提高服务质量，努力做到“不忽视小事，不搞砸事，不瞎急事，不怕难事”，努力为市总工会的领导和全体同志服务。
第四，诚信，维护工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任的公正廉明直接影响工会的整体形象。公正得体，心无旁骛，是做好办公室工作的重要前提。利己，缺乏公众意识，整体意识都会出问题。为此，我将严格要求自己，按照工会的规章制度办事，力求谨慎和慎重，不辜负领导和同志的信任。在工作中，我们将在严格执行各项规章制度的同时，努力满足领导和同志的工作需要，为工会工作的发展提供有效的后勤支持，确保工会工作正常、有序、高效运行。
实际上，在这场比赛中，我相信每一个同志，包括我在内，都充满了对自己进步的渴望。我希望自己能成功，我一直告诉自己。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都会以此为新起点，对自己要求更严格，用更好的工作业绩回报领导和同志们的关心和爱护。
谢谢大家。
员工竞岗演讲稿2
尊敬的领导和同事:
大家好！
首先，我非常感谢领导和同事们的信任和支持，给了我这个难得的展示自我、认识自我、锻炼身体、学习提高的机会。
竞聘市委办公室科级干部是进行干部人事制度改革和加强干部队伍建设的重要举措。今天以提升自己，锻炼自己为目的，站在这里做一个关于竞岗的演讲，希望得到大家的支持。
我参加了市新闻办科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三点考虑:
第一，他们有扎实的专业知识。先后在市县信息办工作过，有信息化经验，有做好信息化建设的强烈愿望。本人熟悉基层信息化实践，具备一定的信息化理论知识。特别是转入市信息办以来，不断加强信息论知识的学习，努力推动其从强调技术学习向强调理论学习、从强调实际操作向提出思路的转变。同时，在参加全市首届信息化骨干培训班的基础上，坚持学习计算机和网络相关知识，注重在工作实践中提高信息技术水平。
二是工作能力强。从工作开始，我就在写作、开会、办事、综合协调等多个方面进行了自我训练。一直从事科研、文秘、监理、信息化工作，取得了一定成绩。被评为国家固定观测点系统优秀研究员，研究论文发表在省级期刊上。特别是在市委办公室一年多的工作实践中，不断加强与各县(区)、各部门信息化工作人员的协调沟通，相互建立了良好的工作关系，综合协调能力明显提高。
三是综合素质高。在日常生活和工作中，我注重不断加强个人修养，实事求是，坦诚待人。经过多年的办公室工作经验，我培养了自己吃苦耐劳、不屈不挠的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，以及与人合作的意识。这些是团结同志，做好工作的基础。
如果这次比赛成功，我会在“深、实、严、新”这几个字上下功夫，努力做到“深学、求实、严自律、创新”。
1、好好学习。我会把学习作为提高工作能力的有效途径，向书本、领导、同事学习，以学习促学习，以学习促提高。一方面，要加强政治理论学习，改革自己的世界观、人生观和价值观。另一方面，要认真学习秘书知识、信息论等专业知识，积极总结和探索信息工作的规律，充分把握信息的'发展方向。
2.风格要现实。做人做事老老实实一直是我的人生座右铭。作为市委办公室的一名工作人员，我将继续发扬敬业、吃苦、团结、合作的精神，不断改进和提高自己的思想作风、生活作风和工作作风，在做人方面有新的境界，在做事踏实方面有新的成就。
3.严于律己。继续严格要求自己，坦诚待人，工作主动，不求成功，在困难面前不退缩，坚持以大事为重，小事做起，小事看精神，细节上下功夫，以极其认真负责的态度完成任务，不管事情的大小。
4.工作中的创新。信息化是一项全新的事业，已经成为覆盖现代化全局的战略举措，但是没有现成的模式可以借鉴，也没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将和我的同事们一起，结合信息化的发展趋势和我市的实际，不断创新信息化工作的思路，努力把我市的信息化工作推向一个新的水平。
各位领导、各位同事，我会借此机会寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
谢谢大家！
员工竞岗演讲稿3
各位领导同志:
大家好！
我很兴奋站在这里接受组织的选拔。感谢银行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我叫xx，今年32岁，大专学历，目前是xxx营业部三级主管。今天，我在竞争公司业务部经理的职位。现在我将报告我参加比赛的条件和优势:
第一，爱岗敬业，工作作风踏实。
我一直相信，做好一份工作，靠的是忠诚和一丝不苟的责任。十几年来，无论在哪里，在做什么，我都把事业放在心里，承担责任，勤奋工作。多年来，组织的培养，领导和同志的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则、坚持正义、按章办事、诚实务实、虚心开放、谦虚宽容、善于团结、善于听取群众意见的性格。尤其是在关键时刻，我更勇于面对困难，肩负重任，承担责任和风险。
第二，经验丰富，工作经验丰富。
三年军训不用我多说。就我从事业务十几年来看，先后担任过xx办公室出纳、办公室基建部质检员、业务部贷款员、特别信贷部内勤人员、不良资产催收大队队长、三大客户部客户经理、xx营业部二级主管、柜员。特别是在收不良贷款期间，我负责的收债团队所有成员齐心协力，共同努力，愿意出力。仅仅一年时间，我就实现了收回192万元双待贷款现金，盘活100万元，储蓄6000多万元的业绩。所以我个人被评为先进工作者，市级收藏专家。另外，在客户的三个部门工作的.半年时间里，我个人的积蓄达5.88万元，以上成绩的取得无疑是领导和同事支持帮助的结果，也是自身能力和工作经验的体现。
第三、勤于学习，自身素质过硬。
在部队三年的服役和训练，巩固了自己的政治素质，连续三年获得部队嘉奖。十几年来，在不断加强政治修养的同时，为了提高自己的专业素质，我始终向老同志学习，向先进同志学习，学习他们的专业素养和专业技能，通过自学取得了经济管理类大专文凭，成绩优异。经过十年的努力，我终于把自己从一个门外汉培养成了一个政治素质过硬的人。专业素质过硬的工作专家。
如果我有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我会很快找到自己的位置，尽快进入角色，我会在以下几个方面做好工作:
1.不断加强政治学习和业务学习，努力把自身素质提高到一个新的水平，积极探索新形式下企业部工作的新渠道和新思路，努力使企业部的整体工作达到一个新的水平。
2.坚决服从银行领导，紧紧围绕银行整体工作安排，充分发挥主观能动性，积极挖掘和充分利用社会关系等方面的优势资源，制定明确的工作计划，有效开展业务工作。
3.团结部门和办公室的同志，做总裁的得力助手和参谋，多为工作出谋划策，多思考好点子，多出金点子，率先在部门和办公室掀起创先争优的工作热潮。
如果我在这次工作竞争中得不到我的愿望，我永远不会抱怨天堂，我也不会被动地工作。因为通过这次赛后活动，我更清晰地看到了自己的不足和“软肋”，可以在以后的学习和工作中有所提高。更何况，参加这次岗位大赛的目的不仅仅是为了争夺“官位”，更是为了向领导和同志们展示自己勇于承担工作负担，敢于承担责任和风险的精神面貌！在此，支持多年。在此向关心和帮助我成长的领导和同志们表示衷心的感谢！
我的演讲结束了，谢谢！
员工竞岗演讲稿4
尊敬的领导、评委、老师:
大家好！
首先感谢领导和老师们的信任和支持，感谢大家给我这次参加比赛的机会。我的名字叫xx，这次比赛的职位是小学普通教师的职位。作为一名教师，我已经工作了十几年，我在成长，在成熟。在这里，我想和大家分享一些我可能还不成熟的想法。我深信，对自己有一个全面客观的认识，是任何岗位必备的前提。
首先，我认为有一颗热爱教育的心是做好教育的基础。说实话，教师的工作本质上是苦与累，平凡与无私。没有鲜花，没有掌声，没有丰厚的收入，没有奢侈的享受，有的只是忙碌的生活，有的只是沉重的责任。清楚的知道这个现实，只要心中有对教育的执着，做一个好老师就成功了一大半。
其次，完善和巩固专业知识是搞好教育的关键。正所谓“教与学相得益彰”，只有将已有的专业知识投入到教学实践中，在不断的教学实践中总结经验，强化专业知识，才能真正做好教育工作。自从参加工作以来，我一直没有忘记学习，努力学习，好好思考，多学习，不断充实自己，提高自己，取得了一定的成绩。我相信在今后的工作中，在老教师的指导下，加上我的微薄之力，我的教学实践会做得更好。
最后，良好的身体优势和较强的工作能力为我做好教师工作提供了坚实的支撑。教师工作的本质是为学生服务，为学生的成长设定好方向。本人身体健康，精力充沛，事业心强，能够全心全意投入到自己热爱的`工作中。作为老师，我总是言行一致，实事求是，关心学生。本人具有较强的课堂教学组织能力，对教材的整体掌控能力，对学生所掌握知识的判断分析能力。这些都让我对做好一名教师更有信心。
当然，我也有一些不足和需要改进的地方，比如缺乏创新和细致的工作。希望各位前辈，包括在座的领导和老师，多提宝贵意见。
领导们，老师们，今天，我和大家分享一些我的教学感受。虽然我自己也是自告奋勇，但那是我对自己优缺点的深入思考和梳理。我想给领导们展示一个真实的我。我相信，在您的热情帮助和细心指导下，我一定能够以敬业、认真坚持、脚踏实地的工作，做好这个岗位！
我的演讲结束了，谢谢！
员工竞岗演讲稿5
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：、
大家上午好！
我演讲的题目是——“奋斗的人生，无怨无悔！”
今天，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会！更感谢xx年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量！
我叫xxx，现年xx岁，研究生文化，工商管理硕士，现担任xxxxxxxx。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。
19xx年7月，我从xxxx毕业，分配到xxxxxx工作，成为xxxx第一代大学生挡车工；19xx年7月任技改办技术员；19xx年2月任技改办副主任，19xx年担任劳动服务公司经理；20xx年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾xx年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是xx这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的xx年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了xxxx。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”
今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：
第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。
第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20xx年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。
第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。
如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
牢记“一个原则”。
就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。
实现“两个转变”。
一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的'思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。
抓好“三项工作”。
一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：
首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。
其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。
再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层次开始，员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的企业文化氛围。
二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。
首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分家。
其次要关心民心民声，密切联系群众，关心弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理使用人，善于激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。
三是加强自身建设，提升自身素养。
首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注重“三勤”：脑勤——勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。
各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力量源泉！
古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！
我的演讲完了，谢谢大家！
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